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2.拓展招聘渠道,优化招聘流程,提高招聘效率和质量。
3.协助组织和实施新员工入职培训及员工岗位技能培训。
4.跟踪员工培训效果,进行培训反馈与总结。
5.协助主管进行绩效数据的收集、统计和分析。
6.参与绩效评估工作,协助员工制定绩效改进计划。
7.负责员工薪酬核算、福利发放等工作。
8.办理员工的入离职手续,更新和维护员工档案。
9.处理员工日常事务,协调员工内部关系,解决劳动纠纷。
2024-07-23 10:13
IP属地:山西
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