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人事专员岗位职责

一、岗位职责

1.执行人才招聘工作,发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用流程。
2.拓展招聘渠道,优化招聘流程,提高招聘效率和质量。
3.协助组织和实施新员工入职培训及员工岗位技能培训。
4.跟踪员工培训效果,进行培训反馈与总结。
5.协助主管进行绩效数据的收集、统计和分析。
6.参与绩效评估工作,协助员工制定绩效改进计划。
7.负责员工薪酬核算、福利发放等工作。
8.办理员工的入离职手续,更新和维护员工档案。
9.处理员工日常事务,协调员工内部关系,解决劳动纠纷。
二、任职要求

1.人力资源管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历。

2.1-3年人力资源工作经验,有招聘或培训模块经验者优先。

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

4.熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。

5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

6.有较强的责任心和执行力,工作细心、耐心。

7.具有较强的学习能力和抗压能力。

薪资标准:月薪3000元+提成
2024-07-23 11:03
IP属地:山西晋中
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