【岗位要求】 1. 年龄不能超过40岁。 2. 具备工地管理经验。 3. 沟通能力必须强。 4. 全职监管工地。

【岗位职责】 1. 负责幕墙项目全过程的统筹与管理，确保项目按计划推进； 2. 协调设计、施工、监理及相关单位的工作对接与沟通； 3. 监督现场施工进度、质量、安全及成本控制； 4. 组织项目技术交底、图纸会审及关键节点验收； 5. 配合完成项目报建、报验及相关手续办理。 【岗位要求】 1. 具备大型建筑幕墙项目管理经验； 2. 熟悉幕墙系统设计与施工工艺流程； 3. 具备较强的组织协调与现场问题处理能力； 4. 能适应施工现场工作环境，承受一定工作压力； 5. 持有相关工程类执业资格者优先。

【岗位职责】 1. 全面负责冷库新建、改造项目全过程管理，统筹进度、质量、安全、成本管控。 2. 对接甲方、监理、施工班组及设备供应商，协调各方资源，解决现场施工问题。 3. 负责图纸会审、技术交底、制冷设备、保温、电气施工统筹管理。 4. 管控材料进场、现场施工、系统调试，把控冷库保温、制冷、温控施工质量。 5. 落实施工现场安全管理，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6. 管控项目成本、工程变更签证，把控项目预算。 7. 组织项目竣工验收、资料归档、结算回款及对接售后维保工作。 8. 完成公司项目汇报、日常管理及上级交办其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，制冷/暖通/机电/建筑相关专业，3–5年以上冷库项目管理经验。 2. 熟悉制冷系统、保温材料、电气控制，掌握CAD与办公软件，持二建/一建（机电）优先。 3. 具备强统筹、沟通、抗压能力，可适应出差与现场驻场。

岗位内容： 1. 全面负责装修项目的统筹与执行，涵盖质量、进度、成本及安全管理等核心环节。 2. 对施工全过程进行监督，确保各项作业符合工程标准与规范要求。 3. 负责前期现场测量，配合设计师完成效果图、施工图绘制及预算编制，并提供专业性建议。 4. 与甲方、设计团队、施工队伍及生产部门高效协作，落实现场指导与协调管理。 任职要求： 1. 具备2年以上家庭或工装类装修项目管理经验，熟知项目运作流程及相关管理工具。 2. 掌握水电木瓦油等常规工艺流程，了解施工工序安排，具备一定行业资源及独立推动项目落地的经验。 3. 熟练操作办公软件及CAD等专业工具，具备工程量计算、质量检验和成本控制等基本专业素养。 4. 拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及应对现场问题的处理能力。 5. 具备整体思维和团队协作精神，有责任担当意识，认同团队业务发展理念，能承受业务发展中的压力。 6. 可接受出差安排。

【岗位职责】 1. 负责装修项目的实施计划制定、实施和监管。 2. 组织落实项目的法律手续、招标采购、合同管理等各项工作。 3. 对项目的进度、质量、安全和成本等进行全方位的跟踪和管理。 4. 协调各参与方间的关系，保证项目的顺利推进和落地。 【岗位要求】 1. 具备2年以上家装或工装装修项目管理经验，熟悉项目管理流程和管理工具。 2. 熟悉施工工艺水电木瓦油，了解工序，有一定行业资源，有主导项目推进管理经验。 3. 能熟练使用办公软件、CAD等软件，掌握工程计量、质量检测等基础知识。 4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题能力。 5. 具备大局观和团队意识，能够承担一定的工作压力。 6. 能适应出差

工作地点：榆社（榆社居住优先） 【岗位职责】 1. 全面负责工地现场的组织与管理，确保施工工作有序开展； 2. 组织落实工程进度、质量、安全等各项管理目标的实施； 3. 协调施工队伍、材料供应及机械设备等资源的现场调配； 4. 监督施工现场作业规范执行，及时处理现场突发问题； 5. 配合项目各方进行现场检查、验收及相关协调工作。 【岗位要求】 1. 具备施工现场管理经验，熟悉工程建设全流程； 2. 能够高效协调多方团队，具备较强的组织推动能力； 3. 责任心强，能够在高强度环境下保障现场稳定运行； 4. 具备良好的应变能力和问题解决能力，确保施工顺利推进。

工作职责 1. 负责施工组织设计、质量计划及专项方案的实施推进，通过全过程监督核查保障工程合规与交付品质。 2. 综合管理项目进度、质量、安全与技术指导，构建动态监控体系，及时识别并纠正潜在风险。 3. 推动施工现场文明施工标准化建设，高效应对并处理各类突发状况，确保工程有序开展。 4. 对接业主、监理及分包单位等多方主体，协调解决协作过程中的重点问题，保障施工节奏连贯稳定。 5. 牵头开展项目竣工验收与移交流程，完成竣工资料编制归档及后续交接闭环工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、工程造价、机电或土建类相关专业，具备二级建造师（建筑/机电工程方向）、焊工证者优先考虑。 2. 具有3年以上工程施工项目管理经历，掌握电力/水利/热力/燃气领域施工标准与作业流程。 3. 具备良好的施工组织策划能力、进度控制能力以及质量安全风险预判能力。 4. 具备出色的多方沟通协调能力，可顺畅对接业主、监理及其他相关单位。 5. 持手动挡驾驶证，责任心强，具备团队合作意识，能适应施工现场工作环境与节奏。 补充说明 1. 薪酬福利：包住、通讯补助、出差补助、健康体检、五险一金、高温补贴、节假日福利、项目奖金

工作内容： 1、负责现场工程质量监督管理，达成项目质量目标;负责项目施工进度计划的实施、纠偏，达成项目进度目标;根据合同及安全文明管理要求对施工现场进行管理，达成安全管理目标: 2、负责主持制定施工组织设计方案以及各专项施工方案，节省工程成本支出 3、负责组织召开项目管理会议，及时掌控、通报项目建设情况，负责审核项目建设情况周报月报等简报。 4、参与图纸会审，掌握工程难点和重点，并对相关人员进行合同、项目进度计划及配套计划、协调程序等文件的培训、宣导，做好施工准备(包括组织准备和要素准备)，形成切实可行的实施计划系统。 5、负责对施工中出现的工程技术、质量、安全等问题提出解决方案，并指导施工人员正确实施解决方案。 6、负责协调监理、设计、质监、安监、环保、城管、街道等冬方面的关系，妥善处理各种矛盾及纠纷，营造宽松和谐的项目施工环境，确保工程项目目标顺利实现; 7、负责监督检查项目的质量、安全、进度、环保、成本控制信誉等，及时总结，及时纠偏。8、负责主持项目的分部分项验收、竣工验收，并办理好相关资料手续。 9、对团队成员进行培训指导，提高整个团队的技术水平和综合素质。 岗位要求： 1.风电光伏都懂的 2.5年以上工程管理经验； 3.有过参加100兆的风电光伏实战经验； 4.对于工程从甲方到施工工队流程熟悉。 5.精通工程建设技术、国家相关规范、质量管理和工程项目管理专业知识;熟悉成本控制相关流程，具备项目全寿命周期成本控制的知识。 6.有一级机电证书 call：

工作职责 全面统筹风电项目从前期策划、建设实施到竣工交付的全过程管理，确保项目在质量、进度和安全方面达标并顺利落地。 牵头组建项目执行团队，高效协调业主单位、施工单位及监理单位等各方资源，及时处理项目建设中的重点难点与潜在风险。 严格执行成本控制措施，落实安全生产与质量管理要求，贯彻执行行业技术规范及环境保护相关规定。 定期向公司管理层及项目业主方汇报工程进展情况，持续优化管理机制，提升团队协作效率与项目运作水平。 任职要求 土木工程、电气工程或风能工程等相关专业背景。 具备5年以上风电领域项目管理经验，曾独立负责2个以上大型风电项目全周期管理工作。 掌握风电项目建设标准、安全规程及相关政策法规，具有较强的现场应对与问题处置能力。 持有注册监理工程师、一级建造师（机电/市政方向）等执业资格者优先考虑。 具备出色的组织协调能力和领导才能，适应高负荷工作节奏。 补充说明 工作地点：山西晋中

城市招聘丁工司机，工作期限为半个月。要求应聘者具备熟练的驾驶技术，技术不熟练者请勿联系。

岗位系本公司岗位(无中介)，您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6800!】 【旺季开工新人奖6800!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900，厂区签合同，无任何套路。新 员工零费用入职，公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖，与 工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍 公寓式宿舍，设施齐全 包食宿 1:小时工:28/小时，，随走随结，入职7天可预支， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/ 小时，，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工： 28/小时，，月新保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 28/小时，，月新保底8580-9900!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】 房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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晋中市榆次区招水电

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西安市有一个污水处理厂需要改造，需要一个做过污水处理厂改造新建的项目经理。

独立管理项目能力

岗位职责 1、负责工商业、户用分布式光伏项目现场全盘管理，统筹施工进度、质量、安全、成本，保障项目顺利并网交付； 2、负责前期现场勘测、图纸核对、施工方案编制，管控材料进场、领用及损耗； 3、落实现场安全交底、隐患排查，规范施工流程，杜绝安全事故； 4、对接业主、监理、国家电网，协调施工、验收、并网等相关事宜； 5、整理竣工、并网资料，跟进签证、结算及项目售后对接工作。 任职要求 1、年龄22–45岁，2年以上光伏施工现场管理经验，能独立带队完成分布式光伏项目施工及并网； 2、熟悉光伏安装工艺、电气图纸、国网验收标准，掌握现场实操及工序报验流程； 3、持有低压电工证，二建机电、安全员证书优先！ 4、具备良好的现场协调、问题处理及班组管理能力，可接受项目驻场、短途出差； 5、责任心强，严格把控施工安全与进度，无重大施工安全事故记录。 工作地点在成都！ 面试地址：湖南省长沙市雨花区高桥街道万家丽中路一段358号上河国际商业广场C区7号栋107（成都可线上面试）

装修加固项目经理 要求有二建加安全B证

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及各分包单位，解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，及时识别并化解履约风险 5. 负责竣工验收、资料归档及后期维保对接工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位描述：依据不同的残疾类别安排相应的工作内容，包含车间流水线作业员岗位，以及生产车间门禁值守岗位，负责一层楼的楼梯及卫生间的清洁工作，任务简易且劳动强度低。 任职要求：无癫痫病史，具备独立完成卫生间清扫的能力，服从上级管理与工作安排。 公司按规定缴纳保险，提供食宿全包待遇。月实发工资范围为2100元至4500元。

文员兼库管 岗位职责： 1. 负责订单录入、系统下单、单据整理与归档 2. 日常库存出入库登记、核对、盘点，保证账实相符 3. 使用Excel、PPT制作各类表格、清单、报表 4. 客户信息整理、售前售后登记与回复 5. 配合销售人员工作，提供数据、单据等支持 6. 负责办公区域日常卫生维护 任职要求 1. 熟练使用Excel、PPT，会做表格、统计数据 2. 工作认真细心、有耐心、责任心强 3. 有库管、文员、助理相关经验优先

公司简介 [中国大地]是经银保监会批准设立的专业保险机构，专注车险领域[25]年，凭借完善的客户服务体系与数字化技术手段，为海量车主提供高效便捷的车险投保及理赔服务。因业务持续扩展，现诚邀热爱销售的你加入团队！ 岗位职责 1. 利用公司分配的精准客户资源，通过电话方式向车主讲解汽车保险产品（如交强险、车损险、三者险等），回应投保相关咨询。 2. 结合客户实际需求与车辆状况，设计个性化车险配置方案，完成保费测算并引导客户完成投保。 3. 协助客户推进投保流程，包括资料准备、费用支付等环节，保障投保顺利完结。 4. 持续维护老客户关系，开展定期回访，激发续保意愿及推荐新客户，提升服务满意度与客户黏性。 任职要求 1. 不限学历，具备电话销售、保险或金融从业背景者优先考虑。 2. 具有较强的沟通能力，普通话标准，能准确传达产品要点。 福利保障：入职即办理五险一金，享受带薪年假、法定节假日休假，定期开展团建活动、生日会、年度旅游等员工关怀项目。 培训支持：提供免费带薪岗前培训（涵盖产品知识、销售策略、沟通技巧等），配备专属导师指导新人，助力快速成长。 晋升空间：拥有明确晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→区域总监），表现优异者可横向转岗至运营、培训等相关职能岗位。 应聘方式 1. 简历投递：将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱]，邮件标题请标注“车险电销+姓名+联系电话”。 期待对销售充满热忱、追求高收入的你加入我们，共同守护万千车主出行安全，携手创造卓越业绩！

任职资格： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、学历要求高中、中专及以上，有相关行业经验者可适当放宽条件。 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式联系新老客户办理车险续保业务，纯办公室作业，无需外出跑动，无强制性销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，其余三周周日休息），国家法定节假日享受带薪休假，并根据入职年限享有5-15天带薪年假。 任职资格补充说明： （1）学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备一定沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力 薪资福利： 1、无责任底薪2000-4000元+提成（4%-20%）+月度奖金+全年绩效10%年终奖，新员工前两个月保障薪资2700元，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，上不封顶。 2、所有在职员工均按规定缴纳五险一金，另享年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等福利； 3、公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4、针对无从业经验人员提供11天带薪岗前培训（每日40元培训津贴），培训结束后直接签订正式合同，无需实习期，入职后安排专人指导，团队经理统一管理，体系健全，无需担心无经验难以胜任； 5、工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等岗位；满6个月可申请晋升团队经理、市场经理等管理职位，薪资待遇更优。 【温馨提示】 转正后平均月薪稳定在5000-6000元左右，晋升机制完善，工作强度适中，无需倒班，固定白班，服务客户群体素质高，话术标准化，提供带薪培训，享有带薪年假，适合男女求职者，福利待遇优厚。 一份在中国500强企业发展的朝阳行业机会，发展空间广阔，成长路径清晰！

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文件资料的归档、整理及保密管理； 2、协助开展会议组织工作，做好会议记录、纪要编写及信息传递； 3、负责办公用品的采购、登记与发放，保障办公环境的整洁与有序运行； 4、处理员工考勤、休假等基础人事事务，及时更新和管理员工人事档案； 5、按时完成上级安排的其他行政辅助任务，提升办公室整体运作效能。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作踏实严谨，具有较强的责任感和保密意识； 4、拥有积极的团队协作态度，适应快节奏工作环境并保持稳定心态； 5、掌握PS设计软件者可优先录用。

有梦想，活力

1.工作职责 （1）落实国家及行业相关档案管理的法律法规与标准规范 （2）主动建立并维护客户关系，拓展长期稳定的合作空间 （3）明确项目实施边界，监控项目质量，推进项目进度，核算项目支出，制定整体规划与阶段性计划，并按时汇报 （4）在项目各实施环节中，持续跟踪并核查各项工作执行质量 （5）负责项目团队的组建与发展，开展人员考核及日常管理工作 2.岗位要求 （1）具备大专或以上学历 （2）具有2年以上工程类档案处理项目管理经历，掌握档案管理知识及数字化加工工具软件 （3）通晓档案数字化全流程操作，能独立编制项目执行方案和管理制度 （4）具备较强的保密意识与责任担当，同时拥有良好的组织协调与沟通技巧 （5）具备优良的职业操守和道德素养 （6）具有一定团队管理经验，擅长资源协调与任务统筹 3.薪酬福利 （1）薪资待遇4000+ （2）享受节日福利 （3）定期组织团建活动

主要负责开台收银

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化的培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无须自行开发业务资源 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务的保险产品，能为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

岗位职责： 1、负责人事档案的建立与日常维护； 2、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续； 3、结合行业动态及公司发展需求，协助拟定并推动实施公司薪酬制度与激励机制； 4、组织新员工入职培训及日常各类培训工作； 5、处理部门日常行政事务，完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有2年人力资源相关工作经验，其中至少1年从事人事管理岗位； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践积累； 4、精通招聘管理与新员工培训，能有效指导各人力职能模块运作； 5、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 6、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 每周单休，法定节假日正常休息，按时上下班。

岗位职责 1. 统筹管理工程类装修项目全过程，围绕质量、进度、成本、安全四大核心要素，制定合理管控策略，保障项目目标顺利实现。 2. 主导项目计划的拟定、调整与实施推进，全程跟踪施工进展，严格验收关键节点，确保施工符合国家建筑标准、行业规范及企业质量要求。 3. 负责项目相关商务事务，涵盖合作单位对接、采购方案设计、合同条款审定及履约过程监督，有效管控采购支出与合同履约风险。 4. 建立高效协同工作机制，与设计团队、施工单位、生产部门及内部职能单元密切配合，提供现场技术支持与管理保障，及时化解项目执行中的各类问题。 任职要求 1. 具备5年以上装修项目管理实际工作经验，掌握工程类装修项目的运行机制，熟悉相关法律法规、建筑规范及施工流程。 2. 熟练操作常用办公软件及主流项目管理工具，了解各类装饰施工工艺、材料性能及选型依据。 3. 具有良好的沟通协调能力、组织统筹能力与应急处置能力，能够高效整合多方资源，妥善应对突发情况，保障项目有序推进。