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晋中榆次区招装修监理,工长/工程师
装修监理工长
晋中榆次招装修监理,工长/工程师
动力经济工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化,提升燃油经济性或电动续航里程。 2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作,改善系统整体性能输出。 3. 对测试数据进行深入分析,制定优化方案并推进落地执行。 4. 关注行业前沿技术动态,推动先进技术在产品中的应用。 5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。 任职要求: 1. 本科及以上学历,车辆工程、动力机械或相近专业背景。 2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验,掌握发动机、电机或动力电池相关技术。 3. 熟悉常用仿真与测试软件(如AVL、GT-Power等)的操作与应用。 4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。
吕梁孝义市招工长/工程师
工长
吕梁市孝义市招工长/工程师
车间调度员
6000-7000元/月
生产运营1-2人月结学历不限全职
大专及以上,机械/电子/制造/工业工程等相关专业优先 1–3年车间生产/调度/班组长经验,熟悉制造流程
嵌入式软件工程师3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责智能座舱系统的架构设计与功能开发,持续提升人机交互的流畅性与便捷性。 2.参与车联网模块、语音识别引擎及显示界面等功能的整合与验证工作。 3.深入挖掘用户使用场景,输出具有前瞻性的智能座舱技术方案。 4.联动软硬件研发团队,保障项目各阶段节点顺利推进。 5.关注智能出行领域前沿技术发展,推动先进技术在产品中的落地应用。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、电子工程或车辆工程等相关专业背景。 2.具备3年以上智能座舱或车载信息娱乐系统开发经验,掌握Linux/QNX操作系统。 3.熟悉嵌入式平台软件开发流程,精通C/C++或Python编程语言。 4.具备良好的用户体验意识,拥有创新能力和跨团队协作精神。
嵌入式软件工程师3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 主导智能座舱系统的架构设计与功能开发,持续提升人机交互的流畅性与便捷性。 2. 参与车联网模块、语音识别引擎及显示系统的集成调试与验证工作。 3. 深入挖掘用户使用场景,输出具备前瞻性的智能座舱技术方案。 4. 联动软硬件研发团队,保障项目节点有序推进并顺利落地。 5. 关注汽车智能化领域前沿技术,推动先进技术在产品中的应用。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、电子信息或车辆工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上智能座舱或车载信息系统开发经历,掌握Linux/QNX操作系统。 3. 熟悉嵌入式平台软件开发,精通C/C++或Python编程语言。 4. 对用户体验设计有深入认知,拥有创新意识及良好的跨团队协作能力。
运城盐湖区招工长/工程师(室内装修工长)
面议
工长装修工长月结全职
运城市盐湖区招工长/工程师(室内装修工长)
嵌入式开发工程师
7000-12000元/月
嵌入式软件工程师3-5年大专及以上嵌入式/单片机开发经验
岗位职责: 1.负责工业领域嵌入式软件及防摇控制系统的设计与实现; 2.承担控制算法的编写与测试工作; 3.编写设计、开发及测试相关技术文档; 4.协同项目经理完成技术方案的规划与落地执行。 任职要求: 1.具备三年以上单片机软硬件开发实际经验; 2.熟练运用C/C++/Python等语言进行嵌入式程序开发; 3.精通单片机产品开发流程与技术实现; 4.掌握CAN、SPL、IIC、USART等常用通信协议; 5.专业基础扎实,电子、自动化、通信等相关专业背景; 6.有红外探测、三维扫描、力传感器、视觉识别等硬件传感设备应用经验者优先考虑。
嵌入式软件工程师1-3年本科及以上RTOSSTM32开发嵌入式/单片机开发经验计算机相关专业电气电气/自动化相关专业Python
岗位职责: 1. 以STM32处理器为核心,独立承担嵌入式软件的设计与开发,具备快速实现嵌入式平台上各类软件功能的能力,能高效完成基于标准通信接口的程序开发任务; 2. 参与嵌入式系统的测试、调试及产品后期维护工作; 3. 参与产品需求分析和技术可行性评估; 4. 编写软件模块设计文档,配合完成测试方案及相关文档的制定。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,电子、计算机、自动化、通信等相关专业背景,具备2年以上相关工作经验者优先考虑; 2. 有独立完成基于HAL库的STM32项目开发经历者优先; 3. 熟练掌握C语言进行嵌入式编程,熟悉STM32CubeMX及配套工具链,熟练使用KEIL等集成开发环境; 4. 熟悉常用单片机外设资源,如UART、I2C、SPI、LTDC,掌握TCP/IP、Modbus、CAN等通用控制协议,了解FreeRTOS嵌入式操作系统; 5. 具备良好的团队合作意识,能够在一定压力下高效开展工作。
嵌入式软件工程师3-5年大专及以上嵌入式/单片机开发经验
岗位职责: 1.负责工业领域嵌入式软件及防摇控制系统的设计与开发; 2.承担控制算法的编写与测试工作; 3.负责撰写设计、开发及测试相关技术文档; 4.协同项目经理推进方案的制定与落地执行。 任职要求: 1.具备三年以上单片机软硬件开发实际经验; 2.熟练运用C/C++/Python语言进行嵌入式程序开发; 3.精通单片机类产品开发流程与技术要点; 4.掌握CAN、SPI、IIC、USART等常用通信协议; 5.专业基础扎实,电子、自动化、通信等相关专业背景; 6.有红外探测、三维扫描、力传感器、视觉识别等硬件传感设备应用经验者优先。
山西晋中招店长,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系杨洪智
店长月结
招店长, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨洪智
晋中
3月4日 21:19拨打电话
山西晋中招导购,薪资3500元以上/月,有经验者优先!联系杨洪智
导购月结
招导购, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系杨洪智
晋中
3月4日 21:19拨打电话
山西晋中招裁缝,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系杨洪智
裁剪工缝纫工
招裁缝, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨洪智
晋中
3月4日 21:19拨打电话
山西晋中招员工食堂厨师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系杨洪智
食堂厨师月结
招员工食堂厨师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨洪智
晋中
3月4日 21:19拨打电话
山西晋中旧房改造开的不多槽子,谁有空自己联系,就这个电话
开槽
旧房改造开的不多槽子,谁有空自己联系,就这个电话
晋中
3月4日 21:16拨打电话
外墙堵漏防水工周结全职
中山市全区域均有订单!在家接单,就近派单! 1、负责客户各类房屋漏水维修(如:暗管漏水检测、外墙、窗户漏水、屋顶漏水等)漏水维修工作; 2、只要熟手,要求18岁-50岁,无违法犯罪记录; 3、自备交通工具,电动车/摩托车/小汽车; 4、不招兼职,每月至少24天全天接单; 5、无需坐班打卡,app接单,就近派单; 6、平台大,单量稳,计件分配,多劳多得,上不封顶,按周结算。
河北石家庄招项目主管,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系李天琳
工长工程师月结
招项目主管, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系李天琳
石家庄
3月4日 21:16拨打电话
工长
北京工地 ; 需要应熟练应用RTK ,, CAD 画图,, 大小市政, 水电施工 技术工长, 有合适的联系
北京
3月4日 21:12拨打电话
工长
三、施工带班/工长 数名 任职要求: 1. 负责现场机械调度及各方关系的对接协调; 2. 执行力强,能吃苦耐劳,责任心强; 3. 具有现场施工管理经验者优先。
包头
3月4日 21:09拨打电话
工长月结全职
一、核心招聘岗位 (一)入户调查员 薪资待遇:综合月薪10000+,3000无责底薪+7000考核底薪(上限7000),另有业绩、利润提成。 岗位职责:独立完成入户调查及业主沟通,规范收集整理资料,推进项目节点,参与钉子户攻克及差评处理。 任职要求:有建筑/家装行业沟通或入户调查经验优先,沟通清晰、细心负责,服从管理,无不良从业记录。 (二)现场工长 薪资待遇:综合月薪10000+,3000无责底薪+7000考核底薪(上限7000),另有业绩、利润提成。 岗位职责:负责施工现场安全管理,统筹防护、拆除、给排水施工及验收,推进进度、管控成本,处理业主反馈。 任职要求:2年以上建筑现场施工管理经验,熟悉施工规范,具备安全、成本管控能力,能带领团队,服从管理。 (三)恢复工长 薪资待遇:综合月薪10000+,3000无责底薪+7000考核底薪(上限7000),另有业绩、利润提成。 岗位职责:负责恢复现场安全管理,统筹防水、现场恢复及验收,推进进度、管控成本,处理业主反馈及资料整理。 任职要求:2年以上恢复施工管理经验,熟悉防水、贴砖等规范,安全意识强,细心负责,沟通协调佳。
车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年学历不限医疗器械/设备生物制药团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
职位描述 一、岗位职责 1.全面负责车间日常运营工作,推动车间管理体系向规范化、合理化方向持续优化。 2.对外做好与各相关职能部门的沟通协作,保障生产流程顺畅衔接与高效运行。 3.制定并完善本部门关键绩效指标,涵盖产能、品质、成本等方面,并持续推进改善方案落地。 4.实施生产过程管控,强化生产成本管理。 5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养,确保工作有序开展与顺利交接。 6.组织车间人员的上岗资质审核及技能提升培训工作。 7.落实车间各职能单位的绩效考评机制。 8.全面负责车间安全生产管理工作,组织开展安全培训、事故应急演练,有效降低安全风险,预防安全事故发生。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 10.遵守并执行公司各项信息安全管理制度及相关要求。 11.监督并及时上报各类信息安全违规行为。 二、任职资格 (1)具备三年以上生产管理相关工作经验。 (2)能够营造积极、开放的沟通氛围,具备良好倾听能力,善于跨部门协调并解决实际问题。 (3)面对工作问题能保持冷静分析,快速判断并有效应对。 (4)能够引导团队成员独立开展工作,给予充分发展空间,具备较强的组织与领导能力。 (5)工作中具备一定的预见性和前瞻性思维,能够识别潜在风险与问题。
家具生产主管
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上
负责管理车间生产,管理工人
生产班组负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生物制药医疗器械/设备
一、岗位职责: 1、组织本班组成员保质保量完成车间安排的生产任务; 2、监督班组人员遵守岗位规范,严格落实设备安全操作流程; 3、落实上级主管的工作安排,确保信息及时准确传达。 二、岗位要求: 1、身体状况良好,具备较强的工作耐力; 2、具有良好的协作意识和团队配合能力; 3、有车间相关工作经历者优先考虑。
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
1、制定排产方案及月度生产规划。 2、提供准确的生产相关数据信息。 3、跟踪生产执行进度,配合解决生产过程中出现的异常情况,确保生产流程顺畅且按计划推进。 4、对月度生产计划进行数据汇总与分析。 5、开展产能评估与前期准备工作。 6、实时了解物料到货及供应情况。 7、协调处理紧急订单,并依据实际生产状况灵活优化调整生产安排。
车间管理员
面议
车间主任1-2人
负责车间生产管理
客服
3500元/月
生产跟单月结
你好,咱们目前门店后端工厂招聘!位置保罗产业园区内。 过年休息十多天。 工作空缺岗位分别为:录单,客服,质量,出库,拍羽绒服,熨烫,刮毛去球。 薪资1000+绩效+奖金+综合3500左右 有意愿电话沟通
班组长
7000-15000元/月
生产管理6-10人月结大专及以上全职
岗位职责: 1.统筹管理日常生产活动,确保生产目标的实现。 2.监督生产流程,确保产品质量符合标准。 3.识别生产中可能出现的问题,并及时采取措施解决。 任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力,能够引导团队达成生产目标。 2.能够有效沟通,确保团队成员之间的良好协作。 3.具备分析和解决生产问题的能力。·1
生产班组负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生物制药医疗器械/设备
一、岗位职责: 1、组织本班组成员高效完成车间安排的生产任务,确保质量与数量达标; 2、监督班组员工遵守岗位规范,严格落实设备安全操作流程; 3、落实上级下达的工作指示,确保信息传达及时准确。 二、岗位要求: 1、身体状况良好,具备较强的工作耐力; 2、具备良好的协作意识和团队配合能力; 3、有车间相关工作经历者优先。
生产班组负责人
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上
一、工作职责: 1.主持车间单班或单工序的日常运作,统筹并监督班组人员完成职责范围内的各项生产任务 2.传达并落实安全、环保、质量、生产、设备等相关管理制度,检查与监督制度执行情况 3.组织实施车间班组生产计划,严格执行质量标准和生产指令;如遇变动,及时调整生产安排 4.参与车间生产流程优化及设备改进工作,有效控制生产成本,实现降本增效目标 5.针对设备、生产、质量及安全类异常事件进行分析处理,制定纠正与预防措施并推动落实 6.负责车间团队管理与建设,推进人才梯队培养,组织下属开展业务培训及绩效考核工作 7.推进车间精益生产实施,灵活运用精益工具促进各项指标持续改善 二、任职要求: 1.身体健康,性格积极,具备良好的沟通能力与亲和力 2.遵守管理规定,对岗位职责有责任心 3.具备持续学习意识,能够掌握并应用与岗位相关的专业知识 4.熟悉Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 5.能定期总结工作成果并进行汇报,针对工作难点提出改进计划并推动优化 6.能根据生产需求配合加班或连班安排,适应白夜班轮班作业模式
白象生产主管
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上
一、达成工作目标 1、通过生产流程的精细化管理,确保产品质量稳定达标; 2、合理统筹原材料、人力与设备资源,持续提升生产效能,减少损耗,有效控制生产成本; 3、建立并优化安全生产规程、车间环境卫生标准及清洁消毒流程,落实培训宣导、执行推进与检查改进; 二、团队人才培养 通过系统性指导与能力培养,充分激发团队成员潜力,助力人才成长与保留,保障团队具备应对当前及未来业务需求的能力。 此外: 1、具备成本控制意识; 2、工作细致严谨,遵守规范,执行高效,责任感强; 3、优秀的计划与组织协调能力; 4、具备推动策略落地及持续跟进工作进展的执行力; 5、善于提升团队整体绩效,具备辅导与培育下属的能力; 6、良好的沟通与跨部门协作能力; 7、积极主动,心态阳光,诚信务实,能承受较大工作压力
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