搜索
登录注册
OpenMini
三星级酒店人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
了解人力资源六大模块,具备酒店管理相关工作经验。熟悉酒店运营管理体系
三星级酒店人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化酒店员工关系绩效管理人事经理人力资源管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
了解人力资源六大模块,具备酒店管理相关工作经历。掌握酒店管理体系及运作模式
客户经理五险一金大专及以上
【要求】1980年~2000年出生,25-45周岁,学信网可查大专以上学历 【待遇】无责底薪提成津贴!可得薪资8000元,五险一金双休法定带薪休 【岗位】客户经理,有销售性质,公司提供客户资源,有人帮助邀约和促成 欢迎推荐和自荐 (微信同号)
人事管理负责人
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1.人事行政,招聘,考勤,绩效考核,培训,规章制度的建立 2.人力控制和人力数据的分析 3.企业文化的建立 4.有机会到北京总部培训和任职! 有食堂有新建宿舍,晋升空间大,按月发工资
客户经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险3-5人经验不限大专及以上网络销售区域销售渠道销售直销按单提成阶梯式提成销售额提成互联网/O2O非银行金融机构客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户拜访
社区金融服务高级专员 【满编招聘】社区金融经理 【要求】1980年~2000年出生,25-45周岁,学信网可查大专以上学历 【待遇】无责底薪提成津贴!可得薪资8000元,五险一金双休法定带薪休 【岗位】客户经理,有销售性质,公司提供客户资源,有人帮助邀约和促成 欢迎推荐和自荐 (微信同号)
客户经理
1.2-2.3万元/月
客户经理五险一金经验不限大专及以上客户开发客户资料整理对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验客户关系维护企业/机构(To B)服务意识互联网金融沟通能力企业服务招商/商户拓展经验客户签约电话销售经验客户
岗位职责: 1. 负责与客户建立并持续维护稳定的合作关系 2. 深入了解客户实际需求,提供专业的金融产品解答与服务支持 3. 协助客户完成金融产品的申请及相关手续办理流程 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务客户的意识 2. 能够独立分析并解决客户在办理过程中遇到的问题,给予专业指导 3. 具备较强的团队协作能力,能与团队成员高效配合开展工作 内蒙古各城市有岗(蒙东:通辽,锡盟,赤峰,兴安盟,呼伦贝尔,满洲里)特别优秀者可适当放宽学历要求 待遇 无责底薪2200-5200 五险一金 入职即可缴纳 法定节假日 各类激励与补贴 工作时间 8:30-18:00 午休一个半小时,周日需到岗办公,外勤打卡不限次数
客户经理
1-1.3万元/月
客户经理11-20人1-3年大专及以上区域销售渠道销售
负责辖区市场信息的收集,初步审核客户贷款资质的初审,并协助客户完成流程,按照相关要求做好负责接待客户的业务咨询及为办理各项贷款,做好客户与渠道的开发和维护,做好各项贷后工作。
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理社保交通补助生日福利年终奖五险3-5人1-3年大专及以上电话销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB非银行金融机构企业服务互联网金融服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力不良资产处置相关经验客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理客户信息搜集客户拜访对接银行渠道对接非银行金融机构
1.大专及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。具备1-3年销售或金融行业工作经验,拥有保险、证券、银行、支付或房产销售等相关背景者优先。 2.专业知识与技能了解个人或企业贷款产品及业务流程,具备良好的风险控制意识和基本的财务分析能力。具备出色的沟通表达能力、客户服务意识以及一定的抗压能力。 3.福利待遇提供具有竞争力的薪酬结构(无责底薪+高额提成+月度/季度奖金),并依法缴纳五险一金。享有丰富的团队福利,包括定期团建旅游、节日福利、生日派对、下午茶以及奖品等。 4.职业发展提供完善的职业成长支持,如带薪的专业技能培训、一对一导师带教制度,并设有清晰的晋升通道,助力能力提升与职业发展。 5.职业素养诚实守信,无不良从业记录,具备高度的责任心和良好的团队协作精神。学习能力强,对金融行业有浓厚兴趣,愿意深入了解各类贷款政策与市场动态。
客户经理年终奖6-10人经验不限大专及以上渠道销售较多外勤销售额提成TOB非银行金融机构项目管理能力服务意识沟通能力对企业/机构(To B)销售经验客户关系维护客户活动组织客户签约客户拜访对接银行渠道
国有公司招募销售团队 1、招聘岗位:客户经理5名 2、工作职责:对接银行合作推进、对接银行网点做金融服务 3、薪资待遇: 底薪+提奖 双休、法定节假日 设有专业与管理双通道晋升路径。 享有多主题培训计划及外出学习机会。 4、任职要求:45岁及以下,大专及以上学历,热衷金融、乐于沟通,零经验也可,完善培训助你启航! 5、公司地点:赛罕区如意工业园区远五路北万通路东伊泰华府世家2号楼A座3层 联系人:锡林
家装客户经理
4000-8000元/月
客户经理1-2人经验不限学历不限销售
薪资范围:5000-8000元/月 职位底薪:3000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单计提; 奖金补贴:话费补贴、月度业绩奖励、客流激励奖 年底享受带薪年假,定期安排员工外出旅游 公司提供客户资源,负责邀请客户到店,日常做好客户关系维护 每周二、三业务较轻松,工作节奏较为宽松
水电工泥瓦工钢筋工小工电焊水工
乌达招水电,水工,泥瓦工,电焊 新年快乐, 招聘技术员,施工员(建筑),钢筋工,瓦工,电工(高低压带登高)焊工,木工,小工(3)全能的优先考虑, 工资面议,联系方式电话: [抱拳][抱拳][抱拳]
乌海 海勃湾区
2月26日 13:15拨打电话
内蒙古乌海本店高薪急招1.包子工1名2.早点工4名具体薪资待遇电联可短期干,可长期干!
早餐师傅包子3-5人
本店高薪急招 1.包子工1名 2.早点工4名 具体薪资待遇电联 可短期干,可长期干!
乌海
2月26日 13:12拨打电话
渣车司机月结
  招聘: 内蒙古乌海市苏海图4标。 现招聘渣车司机50名。(在乌海当地者优先) 要求:50岁以下,吃苦耐劳,听从指挥。操作证统一培训考试,培训九天,每天固定工资200元,取得操作证后上岗。 车型:徐工X80(两年及以上矿山工作经验者优先) 薪资:保底6000元/月+效益(二把刀,练车手勿扰) 电话:。乔
乌海
2月26日 13:11拨打电话
厨师
海南物流公司招人 职位:物流车队副长一名 岗位职责: 1、车辆日常调度,司机管理。 2、车辆的日常维护检查, 3、车辆耗材出入库管理 4、与统计核对车辆运价、核对每月账务。 5、熟悉平台业务,对接平台收入款 6、积极完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、有物流及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉车辆维修,; 4、工作认真负责,性格开朗,具有良好的沟通能力;会开车, 薪资待遇:面谈 另招一名做饭师傅,主要平时做6-8人左右,负责打扫办公室卫生 工作地点:乌海市海南区27公里华宜洗煤厂旁边重卡充电站院内 联系电话:
乌海 海南区
2月26日 13:06拨打电话
内蒙古乌海招押运一名,拉LNG,,回家方便。司机人好上车有意电话
押运员1-2人
招押运一名,拉LNG,,回家方便。司机人好乌海上车有意电话
乌海
2月26日 13:03拨打电话
人事经理1-3年大专及以上混合办公
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR全模块工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理经验不限中专及以上弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 深度参与业务部门人才需求分析,制定并落地高效招聘策略,保障关键岗位及时到岗 4. 设计并实施员工职业发展路径与激励机制,提升员工敬业度与组织凝聚力 5. 处理劳动关系事务,确保各项人事操作合规合法,防范用工风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识 5. 认同“人生俩大事:开心、搞钱钱!”的企业文化,积极务实,结果导向
人事主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
一、岗位职责: 1,负责公司行政、后勤日常事务处理;完善落实公司的各项规章制度、并监督执行; 2、负责培训与引导,改进部门员工的工作绩效; 3、负责办公室卫生环境监管;办公用品的申购、管理及发放; 4、负责公司内部员工档案的建立和管理工作; 5、组织企业文化建设工作,包括公司会务、员工活动安排等; 6、解释公司政策和程序; 7、组建卓越的团队,对培训和人事管理有独特的认知和方法,为团队持续培养和输出各部门精英。 8、带领团队成员完成每月计划目标。 9、处理好团队成员心态及工作上遇到的问题,完成公司高层下达的工作任务并与各部门协调配合。 10、一年以上人事行政管理经验。 二、工资福利: 在这里,你想要的,都有!没有的,你提出,我们完善! 1.员工福利:过节礼品、生日礼物、春节红包等多项福利; 2.办公环境:卡座,配电脑,公司有提供冰箱、咖啡机及微波炉等器具; 3.员工活动:下午茶、生日会、不定期团建等等; 5.底薪在5K~8K+个人提成+团队提成+社保 平均工资:6K-1W,上不封顶 6.上班时间:9-18,中午休息1.5小时,单休,享法定节假日;
人事行政主管
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上
全面负责公司的人力资源管理与行政后勤保障工作,需建立并完善人力资源体系(特别是绩效考核模块),同时确保行政事务的高效运转,为公司业务发展提供坚实的人才与后勤支持。 核心职责 一、 人力资源管理(侧重绩效、招聘、员工关系) 1. 绩效考核(核心职责): 根据公司战略目标,建立和完善公司绩效考核体系,设计符合各部门的绩效考核指标(KPI)及评估标准。 组织实施月度/季度/年度绩效考评工作,收集、统计考核数据,并进行初步分析。 跟进绩效面谈,受理员工考核申诉,并提出改进方案,确保绩效考核结果公平公正,切实起到激励作用。 2. 日常招聘与配置: 分析各部门招聘需求,制定招聘计划,开拓并维护招聘渠道。 负责发布职位、筛选简历、组织面试、背景调查及录用沟通,确保人员及时到岗。 办理员工入职、转正、调动、离职等手续,建立并维护人事档案。 3. 员工考勤与薪酬核算: 负责公司员工日常考勤管理(包括请假、加班、出差等单据的审核与统计)。 根据考勤数据和绩效考核结果,协助财务或独立完成月度工资表的核算。 4. 员工关系与企业文化: 负责员工劳动合同的签订、续签、变更与终止管理。 建立积极的员工关系,组织员工活动,处理劳动纠纷,维护和谐的劳资关系。 关注员工动态,进行不定期的员工访谈,降低核心员工流失率。 二、 行政管理(侧重办公室、ISO、车辆) 1. 办公室综合管理: 负责公司办公环境、办公秩序的管理,营造整洁、舒适的办公环境。 管理办公用品的采购、领用、盘点及固定资产的管理(如电脑、打印机、办公家具等)。 负责公司各类行政费用的预算编制与控制(如水电、物业、快递等)。 2. ISO质量管理体系: 负责公司ISO(如ISO 9001等)质量管理体系的运行、监督与维护。 组织内部审核,跟进不合格项的整改,配合完成每年的外部监督审核和换证审核工作,确保体系文件的有效性和符合性。 3. 车辆管理: 建立健全公司车辆管理制度,负责公司公务车辆的调度、安排与管理。 监督车辆的日常维护、保养、年检、保险及违章处理,控制车辆使用成本。 4. 会务与外联: 负责公司重要会议的组织、记录及纪要下发。 负责来访客户的接待工作,维护与物业、街道办等外部单位的良好关系。 任职资格: 1. 教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:5年以上人事行政相关工作经验,其中至少1年以上同岗位管理经验,熟悉生产制造型企业或云仓服务类运作模式者优先。 3. 专业技能: 熟悉国家及地方劳动法律法规,熟悉人力资源管理六大模块,精通绩效考核、招聘模块的操作。 熟悉行政后勤事务管理流程,有ISO体系认证及车辆管理实操经验。 熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT)。 4. 综合素质: 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及解决问题的能力。 工作细心、责任心强,具有服务意识和保密意识。 具备一定的文字功底,能起草基本的规章制度和公文。
人事经理
1、负责公司自主招聘工作。扩充团队,为公司招聘相应岗位人才。 2、负责薪酬福利的计算工作。 3、协助公司企业文化的建设工作。 4、协助处理办公室相关日常行政问题。
客房服务员
全季乌海万锦广场酒店招聘❗ 1⃣前台接待2名 底薪3500+200全勤+绩效提成+夜班补贴 2⃣客房服务员2名 综合薪资:4000一5500 ✅福利待遇优厚 员工内部晋升 节假日福利 地址:乌海市海勃湾区千里山东街万锦生活广场 电话:史经理
乌海 海勃湾区
2月25日 13:57拨打电话
电话销售
工作内容:每天接接电话,沟通货主跟司机,纯一手货源,一单一百起步,不用担心没单,只要大家还吃东西,咱们就能不缺订单 任职要求:时间自由,可兼职可全职,每个月多个万八的收入不香吗,轻创项目,!!!!!! 岗位经验:无需经验,能耐得住性子就行,别三天打鱼两天晒网,那耶稣来了也没辙。这个行业只要你认字能正常沟通谁来都没问题 行业经验:不用考虑那些没用的,这么挣钱为啥你们自己不做,不招人做,因为这些信息一旦你接触了以后你自己就能干,招的人人家为啥自己不做要给我们分钱呢,所以加入我们吧
客房服务员
有戏酒店招聘客房服务员,工资,保底+全勤+工龄+提成=5000左右,,法定节假日三倍工资,管饭,联系电话
乌海
2月19日 21:55拨打电话
销售专员1-2人经验不限高中及以上直销按单提成不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
乌海市广志洗涤剂加工有限公司诚招销售人员 任职要求:男女不限45岁以下爱岗敬业身体健康 高中以上学历 薪资待遇:保底加提成 工作地点:海北养殖开发区 招聘热线: 联系人:樊先生
销售专员社保经验不限学历不限门店/柜台销售快消品面销/陌拜批发/零售
岗位职责: 1.依托公司现有客户资源,定期走访并维护老客户,确保区域销售业绩稳定; 2.开发渠道合作伙伴,并协助其完善和管理下游客户网络; 3.负责区域内促销活动的落地执行与过程监督; 任职要求: 1.具备快消品行业销售相关经验; 2.愿意长期发展于饮料或销售领域; 3.具备较强的沟通协调能力; 4.工作积极主动,踏实肯干,具备抗压能力与责任感; 5.有饮料类餐饮渠道工作经验者优先考虑 注:本城市目前未设分公司,仅设有办事处,面试具体地址另行通知 职位福利:综合补助、带薪年假、补充医疗保险、社保
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
人事专员 工作时间:8:30—12:00,14:30—18:00 月休4天 工作内容: 1、负责日常行政事务,如文件整理及档案管理; 2、协助团队运作,保障办公环节高效有序; 3、参与组织公司内部会议,并做好相关会议记录。 岗位要求: 1、具备较强的协调能力和语言表达能力; 2、能自主推进工作,工作态度认真负责; 3、具有良好的职业道德意识和协作意识。
销售
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)网络销售无经验要求接受居家办公
工作周期:长期兼职 每周工期:2-3天 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 薪资详情 薪资范围:5000-10000元/月 社保类型:无 提成方式:按单提成 职位详情 [无需经验,提点高,收入可观]业务背景:获客渠道丰富,家装产品源自上市公司,品牌位列行业前十,易推广,提成高;团队稳定,实行老带新机制,经验全程免费传授;推出“21天蜕变计划”,确保学会技能,助力签单! 岗位要求:工作态度端正积极,有目标、有拼劲,价值观良好; 工作时间:8:30--12:00;14:30--18:30 [每月享有4天调休及法定节假日]
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:人事专员 工作时间:8:30—12:00,14:30—18:00 月休4天 工作职责: 1、负责日常行政事务,如文件整理及档案管理; 2、协助团队运作,保障办公环节高效有序; 3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 任职要求: 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力; 2、能自主推进工作,责任心强; 3、具有良好职业道德,善于团队协作。
乌海海勃湾区一市区内宾馆招收前台收银,上24休48,一个月上十天班,工资3200+提成,有
酒店前台月结
海勃湾一市区内宾馆招收前台收银,上24休48,一个月上十天班,工资3200+提成,有意者联系
乌海 海勃湾区
2月20日 12:29拨打电话
客房服务员
有戏酒店招聘客房服务员,工资,保底+全勤+工龄+提成=5000左右,,法定节假日三倍工资,管饭,联系电话
乌海
2月19日 09:21拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供乌海私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘乌海人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐