会计主管3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师互联网国内院校优先财务信息化经验
招聘财务部部长岗位1名，要求大学专科及以上学历，管理类、财务类、审计类或经济类相关专业，具备中级会计师职称；需拥有8年以上会计主管工作经验，应具备工程类企业财务工作经验，熟悉研发费用核算、加计扣除及相关项目管理流程；具备良好的经营意识，熟练掌握财务管理、审计相关知识，熟悉财税法律法规与会计准则，熟练使用办公软件并具有高度保密意识；党员及有国有企业或集团化财务管理经验者优先。五险二金，工资面议。联系电话：
人事管理负责人
6-7千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化招聘人力资源成本管控团队搭建经验绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验房地产/建筑
工作内容：
1、结合企业实际运营情况，开展人力资源战略规划，制定并推行各项人力资源实施方案。
2、主导人力资源相关管理制度的起草与审定工作。
3、监督并核查人力资源制度落实情况及日常工作的推进进度。
4、统筹公司团队的搭建与日常管理工作。
5、依据公司发展需求，组织实施人员招聘及培训体系的建设与优化。
6、负责员工合同签署、社保办理、考勤数据统计等相关事务。
7、参与施工合同的审核、签订及归档管理。
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具备3年以上人力资源主管工作经验，能独立承担人力资源全模块工作。
2、具备较强的综合分析与问题处理能力，组织协调能力强，计划执行高效。
3、持有二级建造师证书者优先考虑（专业方向为机电或建筑）
人事经理高中
熟悉操作建筑行业各网站操作，公司项目人员各类证件维护、培训学习、延期、资质维护、文件处理、资料管理、社保等工作。
财务主管/经理
6-7千/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析财务信息化经验生活服务中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1. 主导财务部门的日常运营，保障各项财务工作合规、准确推进。
2. 牵头拟定并优化企业财务管理体系与操作流程，推动制度落地执行。
3. 编制并落实年度、季度财务规划，统筹财务报表的编制与数据分析工作。
4. 负责公司资金运作管理，涵盖成本控制、账务处理及资产统筹。
5. 识别经营过程中的财务风险，及时预警并应对可能影响公司利益的事项。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成工作任务。
2. 精通财务管理制度及有关法规政策，可独立设计并推行适用的财务管理机制。
3. 拥有扎实的财务分析能力，能自主研判和解决各类财务实务问题。
4. 具备良好的沟通技巧与协作意识，能够顺畅对接内外部合作方。
5. 抗压能力强，具备积极的团队协作态度和严谨的职业操守。
人事经理
5-6千/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
人力行政主管
8千-1.1万/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 拟定并持续优化公司人力资源管理制度体系。
2. 结合业务发展需求与人力规划，设计及调整组织架构，提升组织运行效率。
3. 构建并完善招聘流程与评估标准，拓展多元化招聘渠道，保障各团队人才供给。
4. 协助各部门开展岗位分析工作，编制岗位说明书，落实定岗定编，并提出组织结构优化建议。
5. 推动绩效管理体系落地实施，协助部门设定考核指标与标准，组织绩效评估，跟进绩效改进措施执行。
6. 处理员工关系事务，做好沟通协调工作，提升员工满意度与组织凝聚力。
7. 统筹推进公司年度、季度及月度重点工作计划的执行与跟踪。
8. 编制部门预算方案，合理控制人力资源相关成本支出。
9. 搭建并维护企业“人才库”，规划并实施后备人才梯队建设。
10. 统筹用工全流程风险防控，涵盖招聘、合同管理、社保缴纳、工伤处理、离职管理、保密与竞业限制等环节的风险识别与应对。
11. 推进部门人才复制机制，明确人才选拔标准，制定培养计划并组织实施评估反馈。
12. 组织并协调公司重要会议安排及接待事宜。
13. 优化并编制企业制度文件，监督各项制度在各部门的贯彻执行。
14. 负责员工后勤支持与安全管理工作。
15. 统管公司固定资产的登记与使用监管。
16. 监督公司证照及档案资料的规范化管理与执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；具备2年以上企业人力资源管理工作经验。
2. 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关培训，并持有相应资格证明。
3. 具备较强的文字表达能力，撰写报告逻辑清晰、结构完整。
4. 熟悉国家劳动法规政策，掌握企业人力资源各模块操作流程。
5. 熟练操作办公软件及日常办公自动化设备。
6. 工作态度客观严谨，作风务实，责任心强，具有良好的职业操守。
7. 执行力高，工作细致认真，具备出色的沟通协调、组织统筹能力以及强烈的团队协作意识。
财务经理
5-8千/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算中级会计师注册税务师制造业线下零售餐饮/酒店国内院校优先投融资经验
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备
内蒙古乌海工地招聘电工师傅一名，要求持有住建局电工证。薪资为400元。有意者可报名。
400元/天
水电1-2人电工证
乌海工地招聘电工师傅一名，要求持有住建局电工证。薪资为400元。有意者可报名。
中控员1-2人
乌素图招聘监控一名岗位职责1.安排保安人员日常巡逻及站岗工作2.处理各类突发事件并及时汇报任职要求1.退伍军，有监控证2.责任心强，有良好的团队协作精神工作时间7：00-19：00月休俩天地址：乌素图附近年龄:60以下电话:
办公室主管
7-9千/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与专业化建设
5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
行政经理/主管
3-4千/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队文字功底扎实
岗位职责：
1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付
3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度
4. 搭建并完善员工关系管理体系，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化
5. 指导HR团队建设，提升专业能力与服务意识，支撑公司规模化发展
任职要求：
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 负责财务流水账目统计
3.负责内勤人员统筹及管理
4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力
5.熟悉劳动法律法规，有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
办公室主管
6-8千/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与专业化建设
5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或办公室管理经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
办公室主管
7-9千/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与持续改进
5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序
任职要求：
1. 具备行政经理/主管岗位相关工作经验，熟悉综合行政管理全流程
2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力
3. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力，注重细节与执行力
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
5. 最低学历不限，优先考虑大专及以上学历者
办公室主管
8千-1万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与专业化建设
5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
文员、司机等
4-9千/月
会计大专
青岛市平度市招聘信息如下:
1.青岛鼎赓鑫土石方工程有限公司现有国家重点工程，现招聘以下职位:会计3名
2.法务
3.土建工程师
4.工程技术员
5.施工员
6.安全员
6.测量员
7.预算员
8.文员等岗位
待遇优厚。另需要大批量工程车，挖掘机，压路机及司机。
乌海海勃湾区招聘主管会计，实习会计，外勤会计、了解变更、注册等业务优先
会计学历不限
招聘主管会计，实习会计，外勤会计、了解变更、注册等业务优先
招聘专职会计
4-5千/月
会计3-5年大专
常青树财务公司
招聘职位：
专职会计
工作地点：
乌海市海勃湾区钻石广场
薪资待遇：
4K+、法定休息、节日福利、绩效提成、奖金
岗位职责：
1.负责各类企业业务处理
2.完成各企业税务申报、审核等工作
3.与客户保持良好的沟通，并及时解决客户问题
4.妥善保管会计凭证、账簿、表册等其他资料。
任职要求：
1、大专以上财务相关专业，学习能力强，具有初级会计师及以上证书
2、正常运用OFFICE办公软件
3、责任心强、电脑操作熟练、普通话流利
4、工作积极、认真、细心、严谨
5、诚实、公正、责任心强、沟通能力好、工作效率高、良好的团队合作精神
联系人：李先生
文员
内蒙古科安环境安全科技有限公司招聘
岗位：
1、行政人事：制度建设与执行、日常办公管理、会议与活动组织、档案管理、社保核定、印章证照管理、接待与外联、内部协调；要求有工作经验，有初、中级消防设施操作员资格证优先；35岁以下优先，工资面议。
2、消防设施操作员：持证上岗，要求有工作经验，工资面议，工作地点乌达区。
（请上班时间致电，不诚勿扰。）
上班时间：上午8:00-12:00，下午15:-18:00；
周末双休，法定节假日休，缴纳五险。
联系人：张女士
联系电话：
财务助理经验不限大专
常青树财务公司
招聘职位：
会计实习生2人
工作地点：
乌海市海勃湾区钻石广场
薪资待遇：
1K+、法定休息、节日福利、绩效提成、奖金
岗位职责：
1.负责给类票据的保管，签发
2.协助上级领导完成各类业务处理
3.学习并完成基本财务工作
4.妥善保管会计凭证、账簿、表册等其他资料。
任职要求：
1、学习能力强
2、掌握财务基本理论；正常运用OFFICE办公软件
3、责任心强、电脑操作熟练、普通话流利
4、工作积极、认真、细心、严谨
5、诚实、公正、责任心强、沟通能力好、工作效率高、良好的团队合作精神
6、10年老会计带，想长期从事财务工作的联系
联系方式：
联系人：李先生联系电话：
行政专员
4-9千/月
行政专员/助理经验不限学历不限活动/会议组织企业文化建设接待/外联文书起草
岗位职责：
1.负责公司日常行政工作的统筹与执行，包括办公环境的维护、物资采购及分发管理；
2.协调公司内外部沟通事宜，保障信息传递高效畅通；
3.协助开展公司内部会议与活动的组织工作，提供必要的后勤支持；
4.负责公司档案与文件的归档与保管，确保资料安全完整。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能高效处理各类行政事务；
2.工作认真负责，能够独立完成所分配的任务；
3.细致严谨，条理清晰，具备多任务处理能力且保证工作质量；
4.熟练掌握常用办公软件，具有一定的文档整理与管理经验。
工作时间：8：30——12：00，2：30——6：00。月休4天。
后勤
3-4千/月
后勤经验不限大专
【岗位职责】
1、负责项目部日常行政事务，包括文件收发、档案管理、会议记录、考勤统计及办公用品管理。
2、协助办理劳务人员信息登记、实名制管理及安全资料整理归档。
3、负责项目费用报销、采购申请、印章证照使用登记等事务，对接公司总部行政、财务、人事部门。
4、协助项目经理处理现场沟通协调及突发后勤保障工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，有C1驾照。
2、最好有施工工地或工程项目行政、后勤相关经验；无经验但能吃苦耐劳、适应工地环境者也可考虑。
3、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本公文写作和档案管理能力。
4、沟通协调能力强，责任心强，做事细致，能适应项目驻场及弹性工作安排。
财务经理（人力资源行业）
6千-1万/月
财务经理10年以上大专外包、派遣
优势：入职缴纳五险+双休+法休+饭补+年终奖
岗位职责
1.统筹公司人力资源业务财务全流程管理，制定适配行业特性的财务核算标准、管理制度及流程，确保财务工作与业务发展同频。
2.配合内外部审计、税务及监管相关部门完成财务审计、税务核查、专项检查等工作，协助梳理财务内控流程、排查财税合规漏洞，建立审计问题整改台账并跟踪闭环落实，持续完善财务合规管理体系。
3.统筹税务全流程管理，熟悉人力资源行业差额征税等专项财税政策，完成纳税申报、发票管控与税务筹划，配合内外部税务核查，防范税务合规风险。
4.开展财务分析与成本管控，结合人力业务经营数据编制财务报表及分析报告，为公司业务拓展、用工模式优化、经营决策提供全局化数据支撑。
6.管理财务团队，明确岗位职责，优化工作流程，提升团队专业能力，协调财务部与业务部、人力部协同配合，保障业务顺畅推进。
7.统筹年度财务预算编制、执行与管控，规范财务档案管理，确保财务数据真实、完整、合规。
二、任职资格
1.学历专业:本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计职称、注册会计师(CPA)优先。
2.工作经验:5年以上财务管理经验，3年以上人力资源行业财务相关经验，熟悉行业财务核算逻辑、税务政策及业务特性。
3.专业能力:精通企业会计准则、财税法规，熟练处理外包派遣薪酬核算、成本管控、税务筹划;熟练使用财务软件(用友)及Excel高级函数。
4.综合能力:具备较强的统筹规划、逻辑分析及问题解决能力，能精准把控财务风险;善于沟通协调，可高效对接内外部相关方，具备团队管理能力。
5.职业素养:原则性强、责任心强，抗压能力突出，恪守财务职业道德，熟悉外包、派遣行业政策，能适配业务快速发展需求。
人事主管
5-7千/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 全面负责人事部门的运作，确保人力政策与企业战略目标相匹配；
2. 优化招聘机制，制定高效可行的招才引智方案；
3. 策划并落地员工培训与职业发展项目，增强团队专业水平；
4. 维护员工关系体系，妥善处理劳资纠纷，提升整体工作满意度；
5. 协同推进薪酬福利制度的建设与完善，保障激励机制的公正与市场竞争力。
任职要求：
1. 拥有出色的组织规划、语言表达及跨部门协作能力；
2. 精通人力资源各模块操作流程及劳动相关法规；
3. 具备团队领导经验，能有效促进成员能力提升；
4. 能独立应对人力资源管理中的各类复杂情况；
5. 具备高度的职业操守，持续保证工作成果的质量与效率。
栏目概述
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