
财务主管
3000-5000元/月
财务经理1-3年大专代理记账总账核算生活服务
任职要求:
1、具备会计上岗证,大专以上学历,工作一年以上
2、小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理者优先录用
3、普通话良好,有较强的沟通能力和办事能力,能吃苦耐劳,工作认真细心,具备良好的团队合作精神
岗位职责:
1、将原始凭证输入到财务软件中生成记账凭证、报税、核对财务等财务工作;
2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
3、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管。任职要求:
1、具备会计上岗证,本科大专学历,1年以上财务工作经验
2、熟悉小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理者优先录用
3、普通话良好,有较强的沟通能力和办事能力,能吃苦耐劳,工作认真细心,具备良好的团队合作精神
岗位职责:
1、将原始凭证输入到财务软件中生成记账凭证、报税、核对财务等财务工作;
2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
3、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、周末双休
职位亮点:六日双休,法定节假日休
财务经理
5000-8000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算中级会计师注册税务师制造业线下零售餐饮/酒店国内院校优先投融资经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年学历不限
岗位职责
1. 预算与成本控制:负责餐饮部年度预算编制与执行监控,深度分析餐饮成本(食材、人工、能耗),严格控制毛利率波动,推动降本增效方案落地。
2. 日常核算与报表:统筹餐饮业务的全流程账务处理,确保收入、成本、费用核算准确及时。按月编制内部管理报表与经营分析报告,为管理层决策提供数据支撑。
3. 内控与流程管理:建立健全餐饮收银、采购、库存等环节的内部控制制度,规范单据流转与审批流程。定期组织存货盘点,确保账实相符。
4. 税务与资金管理:负责餐饮板块的税务合规管理,准确申报各项税种。配合资金计划,合理安排餐饮板块的资金收付与使用。
5. 团队协作与审计:协同餐饮部、采购部等业务部门,解决财务实操问题。配合内外部审计工作,落实整改要求。
任职要求
1. 教育背景:大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。
2. 行业经验:3年及以上酒店或餐饮行业财务工作经验,熟悉餐饮企业经营模式、成本核算逻辑及财税法规。
3. 专业能力:精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备极强的数据分析能力与成本控制思维。
4. 综合素质:拥有良好的沟通协调能力与原则性,能严谨细致、抗压能力强,具备优秀的团队管理能力。
外勤会计
3000-6000元/月
会计经验不限学历不限不可兼职金蝶EAS代理记账公司税务
岗位职责:
1、年龄23-40岁,具备1-2年代账公司外勤相关工作经验。
2、性格积极乐观,富有责任感,亲和力佳,具备良好的协调与应变能力。
3、工作主动热情,能适应一定压力,语言表达清晰流畅,具备较强的沟通交流能力。
4、负责企业注册、变更、注销、股权变更等相关手续的办理;
5、协助客户完成营业执照申办、刻章备案、银行开户等事务;
6、前往工商、税务、社保、银行等政府部门或机构递交资料,并跟进办理进度;
岗位福利:3000k—5000k 大小周(一周单休一周双休)节假日正常休息
教育背景:高中及以上学历
公司福利:享受节日福利,团队年轻有活力,定期组织团建活动和下午茶,老板平易近人、管理宽松,同事关系融洽,工作氛围轻松愉快
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作内容:
1、开展人力资源管理相关工作,涵盖招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等模块;
2、协助拟定并落实人力资源各项制度与流程,确保合规性与可操作性;
3、统筹人事类行政事务,优化工作流程,提升团队运作效率与执行质量。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能;
2、具备独立应对和协调人事事务的能力,沟通表达顺畅;
3、热爱人力资源工作,积极主动,有持续学习与发展的意愿。
会计
9000-10000元/月
会计5-10年大专应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务收入账
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与经营建议
4.配合内外部审计,提供真实完整的财务数据与说明
5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全合规
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限,具备会计从业基础
2.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业操守和数据敏感性
4. 具备初级会计职称者优先,有制造业/商贸业财务经验者优先
5.沟通协调能力良好,能适应阶段性加班及多任务并行
会计5000+
4000-6000元/月
会计5-10年本科制造业中级会计师用友U8不可兼职
特弘集团旗下企业:工作地点巴彦淖尔五原县
工作职责:
1.负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、账务核对、月末结账等工作,确保账务处理及时、准确、合规,符合国家会计准则及公司财务制度。
2.负责公司税务相关工作,准确计算各类税种(增值税、企业所得税等),按时完成纳税申报、税款缴纳,配合税务机关的稽查、核查工作,维护公司税务合规。
3.负责财务报表的编制与分析,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,为公司管理层提供真实、准确的财务数据支持,助力经营决策。
4.配合公司内部审计及外部审计工作,提供所需财务资料,协助完成审计核查,确保审计工作顺利推进。
5.负责往来款项的核对与管理,及时清理应收、应付账款,跟踪款项回收情况,降低坏账风险。
6.规范财务档案管理,对凭证、账簿、报表等财务资料进行整理、归档、保管,确保资料完整可查。
7.与各部门协作,提供财务数据支持,协助解决跨部门财务问题。
8.根据集团财务部要求,开展各类财务工作。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历,财务相关专业,具备中级会计职称
2.工作经验:具备5年以上财务核算相关工作经验,有生产型或农业肥料生产型企业财务工作经验者优先,熟悉企业全盘账务处理流程
3.技能要求:熟练使用用友、金蝶等主流财务软件,能独立完成账务处理、报表生成;
4.专业能力:熟悉国家财务、税务相关法律法规及政策,具备扎实的会计专业知识,能准确处理各类财务问题,具备良好的财务分析能力
5.职业素养:严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队协作精神,诚实守信,能严格遵守财务保密制度,抗压能力强。
会计
4000-5000元/月
会计大专
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时
2.编制各类财务报表,按时完成月度、季度结账工作
3.管理发票及税务申报,配合完成税务稽查和审计相关事项
4.审核报销单据及原始凭证,维护公司资金使用合规性
5.协助完成年度预算编制与执行分析,提供财务决策支持
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.熟悉国家财税法规及会计准则,有会计岗位工作经验者优先
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑
会计
3000-5000元/月
会计3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
免费考证 就近安置 风力运维工程师 可接受小白 六险一金
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容:
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。
福利待遇:
工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,
年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
免费考证 可接受小白
财务主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理房地产/建筑
一、岗位职责
1、帐务统筹:负责公司及关联公司的全盘帐务统筹、财务核算及经营分析,梳理关联公司往来帐务,保障各家公司帐务真实、准确、完整、合规;
2、财务管控:建立并完善符合行业特点的财务制度与内控流程;
3、设备资产专项管理:管理公司各类建筑设备的资产台账,监督设备采购、折旧计提、调拨、转让、报废与盘点;
4、税务与合规管理:统筹多家公司税务申报、发票管理、税务筹划等工作,熟练掌握行业财税政策、规避税务风险;
5、资金与费用管控:负责公司日常收支审核、费用报销审核,规范财务报销及付款流程,有效控制公司运营成本;
6、财务报表与经营分析:按时完成月度、季度、年度财务报表,梳理公司经营数据,为公司经营决策、成本优化、业务调整提供真实有效的财务数据支撑。
7、外部对接:对接银行、税务、工商、统计等部门,维护良好外部关系。
8、配合审计、工商年报、高新/补贴账务整理等。
二:任职要求
1、会计学、财务管理、税务等相关专业全日制大专及以上学历。
2、工作经验:5年以上财务全盘工作经验,有建筑行业经验者优先
3、熟练全盘账务处理、税法(增值税、企税、个税、附加税等)、最新财税政策;
4、熟练金蝶/用友等财务软件,Excel(函数、数据公示表)
5、能独立做报表、成本核算、税务筹划、预算编制;
6、熟悉工商年报、汇算清算等
5、要求严谨细心,抗压能力强,具备风险意识,诚信保密,熟悉财务内控规范,配合公司经营,提供财务数据分析支撑决策。
会计主管
8000-12000元/月
会计主管5-10年大专代理记账财务综合管理总账核算成本管理财务分析风险控制中级会计师制造业房地产/建筑电商餐饮/酒店互联网
岗位职责:
1、负责带领财税团队,合理分配工作任务,确保团队成员的工作效率和质量;
2、负责审核团队成员编制的财务报表、纳税申报表等财税文件,确保其准确性和合规性;
3、负责解答相关财会疑问,定期与客户进行沟通,了解客户的需求和意见,及时解决客户反馈的问题,提高客户满意度;
4、根据客户的实际情况,运用财税政策为客户制定合理的税务筹划方案,帮助客户降低税负;
5、定期组织团队培训,提升团队成员的专业技能和业务水平;
任职要求:
1、大专及以上学历,会计、财务、税务等相关专业毕业,中级会计师职称优先,;
2、熟悉企业出口退税核算记退税办理。
3、熟悉财务核算流程,能够熟练进行账务处理。
4、良好的组织、协调能力,良好的表达沟通能力及团队合作精神;
5、有良好的心理适应能力和承受压力的能力。
6、要求有2年以上代理记账或者财税事务所的团队管理经验。
年龄要求:45岁以下;薪资待遇面议。
工作时间:早上8:49~下午5:31,双休,节假日根据国家规定。
公司行业:会计事务所,主要做外账。合适请联系我
财务专员(电商方向)
5000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理电商
一、公司简介
本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业,主营电商平台店铺运营、产品销售等业务,业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展,深耕电商细分赛道,工作节奏合理,无复杂职场内耗,现因业务发展需要,面向社会招聘专职财务人员,欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入!
二、招聘岗位
财务专员(电商方向)
三、岗位职责
1. 账务处理:负责公司日常全盘账务处理,包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作,确保账目真实、准确、完整,适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。
2. 电商对账:负责各大电商平台店铺(抖音、淘宝、拼多多、视频号等)账单核对、回款对账、运费及推广费用核对,梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。
3. 费用管控:登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细,做好成本核算与费用统计,定期出具收支明细报表。
4. 票据管理:负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理,规范发票使用流程,把控票据合规性。
5. 报表整理:按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表,为公司经营决策提供清晰的数据参考。
6. 行政财务辅助:负责员工报销审核、工资核算核对,整理保管财务档案、合同、单据等资料,完成上级交办的其他财务相关工作。
四、任职要求
1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。
2. 熟练使用Excel办公软件,能熟练制作各类数据台账、报表,擅长数据核对与整理。
3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强,对数字敏感,具备良好的账务梳理和问题处理能力。
4. 为人踏实稳重,有良好的职业素养和团队协作能力,能够独立完成本职工作,无不良职业记录。
五、薪资福利
1. 薪资待遇:4000-7000元/月,根据个人能力及工作经验面议,能力优异者薪资可上浮。
2. 日常福利:节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应
3. 工作环境:小型稳定团队,办公环境舒适,氛围轻松,同事相处融洽,工作压力小。
4. 职业发展:工作内容全面,可熟练掌握小微企业全盘财务工作,公司稳定发展,提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。
六、工作时间
早9晚6,午休1小时,周末单休,不加班。
我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入,携手稳定发展、共同成长!
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专总账资金管理财务分析税务风控制造业
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析
2.管理公司应收应付账款,确保往来账目清晰准确
3.办理税务申报、发票管理及税务稽查配合工作
4. 参与成本核算与费用控制,提供财务数据支持决策
5.配合内外部审计,确保财务流程合规、资料完整
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限,持会计从业资格证或初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,有饲料机械或制造业财务经验者更佳
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与学习能力
5.认同公司文化,愿随企业长期稳定发展
会计,财务
3000-4000元/月
会计经验不限大专弹性工作制应收应付结算总账成本审计财务分析税务收入账互联网集团公司不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
会计
4000-5000元/月
会计学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2.按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事项,确保合规准确
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2.具备会计从业资格
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件
会计
3000-4000元/月
会计1-3年本科
岗位职责:
1、审核并处理公司日常费用报销的原始单据;负责日常报销收支的核算处理:
2、负责对业务系列收入、支出核对,及各序列费用的原始单据审核及帐务处理;
3、审核公司部门日常费用报销的原始单据;负责日常报销收支的核算处理;审核业务系列收入、支出;
4、负责对后援、运营序列日常费用报销的原始单据、相关手续进行审核,并进行帐务处理。
招专业快记一名,要求: 年龄30-40
4000-5000元/月
会计3-5年大专混合办公收入账审计固定资产核算资金管理制造业上市公司中级会计师SAP不可兼职
快记 年龄30岁-40岁
巴彦淖尔临河区陕西铭科祥安全管理有限公司招聘:兼职会计线上办公薪资:3000-8000元/
3000-8000元/月
会计中专/中技
陕西铭科祥安全管理有限公司
招聘:兼职会计
线上办公
薪资:3000-8000元/月(多劳多得,按接单量结算)
岗位职责:独立完成客户全盘账务处理、财税咨询解答,协助客户解决财税问题
任职要求:3年以上会计/审计工作经验,有代账公司工作经验或市场资源者优先,时间自由可线上办公
联系电话()
公司地址:内蒙古巴彦淖尔市临河区维多利东100米处
人事主管
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管/经理
7000-9000元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责
1、根据公司发展战略,制定公司年度人员规划,并组织实施,定期向上级提供有关招聘、培训、员工关系等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
2、开拓、维护招聘渠道,收集、整理招聘资料,完善招聘体系,对招聘渠道及效果进行评估,并执行招聘工作;
3、人员异动:负责公司人才流动工作,审核员工招聘、评定、调任、晋升、辞退等工作,规范人事异动流程,完善公司人才储备和梯队建设。4、主导各部门发生的纠纷案件的处理,解决因劳资纠纷、工伤等问题导致的风险。
5、培训管理:①搭建、优化内部培训体系,建立健全公司培训管理制度和流程,并基于公司不同发展阶段及管理需求,针对性的组织各类型(专业、管理、梯队、新员工等)培训项目。②建立集团内训师队伍,激活组织活力,落地培训效果。③建立外部培训渠道网,将优秀的员工送出去,并建立员工的各类资证管理流程,确保应审尽审。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业,熟悉劳动法律法规等相关专业知识;2、同岗位工作经验3年及以上,对人才引进与发展、人才培养及劳动纠纷处理等实践经验丰富;3、熟悉劳动密集性企业人力资源管理模式优先。
栏目概述
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