行政主管要求22周岁到45周岁之间。热爱学习。吃苦耐劳，善于表达沟通。负责人事招聘，店面日常管理，总部对接业务。薪资福利:底薪5000元，可根据能力和经验适当提升调整。有节假日福利，月休4天，年终旅游。上,有专人辅导教学。招工人数:3名（）工作地址:明日之城建材城旁边一号底商尚品宅配旗舰店（居然之家往西100米）

经理薪资福利:6000—6500招工人数:3名带工龄工资工作地址:临河新区

七八个人的事物管理，还有中、晚两顿饭就行了

现诚招经理一名，，55岁以下有责任心，上进心，服务意识强！工资面议有工作经验者优先录用，待遇从优！

经理薪资福利:包吃住、带薪休假、绩效工资、满勤、待遇优厚招工人数:2名V信同步

招聘岗位：保安公司管理人员要求：30-45周岁，身体健康，无犯罪前科，有3年及以上保安管理经验。待遇：面谈联系人：李经理联系电话：（微信同号）

托管模式月卡推广招聘总经理一名，负责公司充电桩日常运营管理；商城软件开发维护人员3名；实体广告营销经理一名；广告推销人员5名，共享单车摆车人员10名，地址:东胜，电话:，:

行政经理招工人数:4K-5K

设计部经理负责团队设计师和客户经理的组建及日常管理工作；负责每月目标制定，拆解，协助和带领组员共同达成团队目标，保证合同回款及时到位；负责团队赋能，团队建设；薪资福利:薪资面议工作地址:临潢大街西段和美建材城

行政人事经理一名

来两个小勾机夜班替班

通辽市科尔沁区招装修木工1-2人，18号干活，要求40以内成手干活不磨叽，手法麻利会走合梯

有30多平外墙保温活 活在农村

下午用俩个年轻会拆理石的力工，180元一天下班开资，电话

现在来两个力工想干活的联系

一，职位要求：1，年龄：35～50周岁；2、学历：大专及以上；3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验，年收入需要在20万左右；4、积极向上，有责任感，学习能力强，有爱心，且具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先；二，工作内容；(服务公司高净值客户高端养老社区需求，主要做养老社区这一块)1，公司定期分配客户名单，分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动（法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布）。2，重点筛选系统分配名单，做好客户分析，为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产，养老，信托，保单不全面的方案。3，在自己手中已购买产品的客户利用公司给的客户支持（包括但不限于公司提供的节日礼品以及客户私享）做好高客服务，重点树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。4，邀约客户形式可根据自己擅长的方法，支持线上以及线下邀约客户，客户到现场客户经理也需要陪同，可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成（签单成功同事不会分走您的提成以及活动方案奖励）。我们不是只能做养老社区、如果客户有信托、理财、医疗保障。这些公司都是可以给客户做方案三，福利待遇：1，新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴（满足公司基本要求即可，此津贴非无责薪资）上一份年收入在20万以上公司可以给到20K~40K的责任底薪（需要面试）2，针对于人才培养有超高品质的培训支持，国际化培训模式(清华大学，复旦大学，武汉大学)以上都是定期培训地点。3，收入构成：6K津贴（前三个月过考核发放，非无责任薪资）+责任底薪+年度佣金+方案奖励+实物奖励（最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案）+季度业绩奖金+续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高)+英才津贴+培训津贴4，个人客户活动，公司财务支持。5，不定期国内畅游，方案达成国外畅游，优秀者可携带家人，所需费用公司包。一人努力全家享福！！6，团队管理收入：新人奖金（增员奖金）+新人辅导奖金+直辖组月度管理奖金+直辖组年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等7，团队可传承8，周末双休

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