
人事经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
安全负责人安全员月结全职
内蒙乌审旗六化建项目部以及下属劳务队招聘安全经理1名,要求建筑专业,有注安证,专职安全员4名,安C证,40岁以下,资料员1名
项目经理学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收协调
2.主持项目技术交底与图纸会审,解决现场重大技术问题,确保施工符合规范及合同要求
3.统筹项目团队协作,对接建设单位、监理单位及分包方,保障各方沟通高效顺畅
4.编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配,及时识别并化解履约风险
5.组织整理工程资料,配合完成一建注册执业相关备案及继续教育工作
任职要求:
1.持有一级建造师资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业),注册单位需可变更
2.具备5年以上施工现场管理经验,独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先
3.熟悉国家及地方工程建设法律法规、技术标准与行业管理流程
4.具备良好的组织协调能力、应急处理能力及职业责任感,无在建工程冲突记录
5.学历不限,须具备扎实的专业知识基础和持续学习意识
安全员月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场机械类设备的安全管理与日常巡检,及时发现并消除安全隐患
2. 组织开展安全教育培训及应急演练,提升作业人员安全意识和处置能力
3. 编制、更新安全管理制度及操作规程,监督执行落实情况
4. 参与安全事故调查分析,提出整改建议并跟踪闭环
5.配合主管部门完成安全检查、资料归档及迎检工作
任职要求:
1.持有有效的安全生产考核合格证书(C1类)
2.熟悉机械类施工安全规范及行业标准
3. 具备基本的现场协调与沟通能力
4. 责任心强,原则性强,能适应驻场工作
5.学历不限,有建筑/制造类现场安全管理经验者优先
安全员
6000-7000元/月
安全员
岗位职责:
1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与执行监督,确保符合国家及地方安全生产法律法规要求
2.组织日常安全巡查、专项检查及隐患排查治理,建立闭环整改台账并跟踪落实
3. 主导安全教育培训、应急演练及事故调查分析,提升全员安全意识和应急处置能力
4.审核施工方案中的安全技术措施,监督高风险作业(如高空、动火、吊装等)全过程合规管控
5. 对接政府安监部门,及时完成安全资料报审、迎检及整改反馈工作
任职要求:
1.持有有效的安全生产考核合格证书(C类)
2. 具备良好的沟通协调与现场应变能力,责任心强,原则性突出
3.能熟练使用办公软件及安全信息化管理平台
4.无不良安全履职记录,近三年未发生一般及以上等级生产安全责任事故
5.有电力储能项目施工经验优先录用。
内蒙古通辽有粘砖的吗?70多平800的地板砖一间屋,拿红外线就能干,其他设备都有,电话
地板贴砖
有粘砖的吗?70多平800的地板砖一间屋,拿红外线就能干,其他设备都有,电话
诚聘人力资源高级经理
1.5-2.5万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责
1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。
2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。
3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。
4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。
5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。
6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。
2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。
3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
公司HR,行政管理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
负责公司招聘,考勤,考核
做六一休,每天8:00-16:00,工作餐
公司主做配电箱业务
苏州吴中区招聘经理:要求有3年及以上的招聘工作经验,学历本科及以上;性格乐观积极主动喜欢交流沟通,抗
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科有目标感,执行力强混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置3年以上管理经验
招聘经理:要求有3年及以上的招聘工作经验,学历本科及以上;性格乐观积极主动喜欢交流沟通,抗压力强;目标感强,薪资8000-12000元/月
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限
薪资:3500−8000RMB(提成)
岗位经录用管吃管住
招聘主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置
岗位职责
1. 对接城市业务,制定月度招聘规划,统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给,完成到岗指标;
2. 管理招聘小组,分配指标、搭建招聘流程与面试标准,带教团队,复盘招聘数据优化人效;
3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道,兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用;
4. 落地线下招聘、本地招工宣传,优化候选人体验,降低入职流失;
5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘,联动业务把控招聘用工风险。
任职要求
1. 大专及以上,3 年招聘经验,1 年以上招聘团队管理经验;
2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验,熟悉本地人力市场优先;
3. 懂渠道运营、数据复盘,抗压结果导向;
4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。
水电工苗圃工养护工安全员安全负责人施工员土建施工员
【诚达房产公司--招聘岗位】1.案场营销主管2.案场物业经理3.案场财务3.售楼处水吧员4.售楼处引领员5.售楼处礼宾员6.企宣策划兼文案专员7.策划文员8.土建工程师9.工程监察员【诚达建筑公司--招聘岗位】1.土建施工员(持施工员证)2.土建安全员(持C1和中级注册安全工程师证)【诚达园林公司--招聘岗位】1.园林养护工(熟练工);2.苗圃养护工;夫妻工优先考虑3.园林技术员;主要硬化施工,精通现场放线;4.园林水电工;薪资:面议联系人:段经理电话:应聘地点:通辽市红胜大街与福利路交汇龙庭秀舍东侧商业楼五楼517室
安全监督员
6000-7000元/月
安全员月结全职
岗位职责:
1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行,组织日常安全巡查及隐患排查整改
2. 现场施工安全管理,发现并制止及改正违章操作
3. 监督高风险作业(如高空、动火、吊装等)全过程,确保符合国家及行业安全规范
4.服从管理
任职要求:
1.. 熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等法规政策
2. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力
3. 能适应工地环境,吃苦耐劳,原则性强
4. 无不良安全记录,具备良好的职业道德和团队协作精神
安全员
通辽奈曼旗工地招聘专职安全员一名。要求持有安全员C证并可备案。年龄在50岁以内,具有5年以上工地安全管理经验。需落实工人入场三级安全教育、日常现场安全巡查及隐患排查。需懂钢构吊装、动火、临电安全管控。需会全套安全内业资料整理及台账。需能适应建筑工地作息时间,肯加班、能值班。薪资福利为高薪。
安全负责人月结
薪资9000-10000
年龄30及以上
岗位职责:
1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行,组织日常安全巡查及隐患排查整改
2.编制、审核专项安全施工方案及应急预案,开展安全技术交底与培训教育
3.监督高风险作业(如高空、动火、临时用电等)全过程合规性,确保符合国家及行业规范
4. 组织安全例会、事故调查分析及台账资料归档,按时上报安全信息
5. 配合政府主管部门检查,协调处理安全相关外部事务
任职要求:
1.持有有效的安全生产考核合格证书(C类)或注册安全工程师资格者优先
2.熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等相关法规及地方管理要求
3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能熟练使用办公软件,具备基本的安全资料编制与管理能力
5. 无不良从业记录,身体健康,能适应施工现场工作环境
招聘人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先金融
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
栏目概述
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