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人事经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理10年以上大专
没证得别打电话
有二建和安全员B证
8000-9000元/月
项目经理经验不限学历不限
在陕西、内蒙、宁夏、四川出差,招长期,按月发工资
项目经理
1-1.1万元/月
项目经理经验不限大专
要求有二级建造师证,懂管理,懂技术
机电项目经理
6000-10000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工管理及技术交底工作 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及深化设计对接,确保机电系统合规性与可实施性 3. 监督现场机电安装质量与进度,组织系统调试、验收及移交,解决施工过程中的技术问题 4.编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料,配合完成BIM协同与智慧工地应用 5.协同土建、装饰及其他专业开展交叉作业管理,保障整体工程顺利交付 任职要求: 1.本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2.具备3-5年建筑机电工程现场管理或设计院配合经验,熟悉住宅、公建类项目全流程 3.熟练掌握CAD、Revit等专业软件,了解国家及地方机电相关规范与验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作节奏 5.持有二级建造师(机电工程)或中级工程师职称者优先
招投标主管
6000-8000元/月
标书制作员投标员长期1-2人月结1-3年本科全职
负责项目招投标全流程,包括报名、标书制作、装订、开标及后续跟踪等
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理1-3年中专/中技
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上) 2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类) 3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
投标员长期1-2人月结1-3年本科全职
岗位职责: 1.负责招标文件的获取、研读与分析,准确把握投标要求及评分标准 2.独立编制技术标、商务标及报价文件,确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书整合与审核,把控时间节点与质量 4.参与现场述标、答疑及澄清环节,配合项目团队完成投标全过程管理 5.建立并维护投标资料库,定期复盘中标/流标原因,持续优化投标策略 任职要求: 1.学历不限,工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2.具备投标员相关工作经验,熟悉招投标法律法规及流程 3.熟练使用Office办公软件,具备较强的文字表达与逻辑分析能力 4. 工作细致严谨,责任心强,能适应短期高强度工作节奏 5. 具备良好沟通协调能力及团队协作意识
人事经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力 3.遵守职业操守,严格保守员工信息及公司人事数据隐私
投标、行政
3000-5000元/月
投标员长期1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责: 1.负责招标文件的获取、研读与分析,准确理解投标要求及评分标准 2. 独立编制技术标、商务标及报价文件,确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书整合与内部审核,把控时间节点 4.参与现场述标、答疑及后续澄清工作,配合完成投标全流程闭环 5. 建立并维护投标资料库,定期复盘中标/流标原因,持续优化投标策略 任职要求: 1.学历不限,工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2.具备投标员相关工作经验,熟悉政府采购、建设工程等领域招投标流程 3. 熟练使用Office办公软件,具备较强的文字表达与逻辑梳理能力 4. 工作细致严谨,责任心强,能适应短期高强度工作节奏 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
内蒙古通辽用室内木工活在市内
室内木工
用室内木工活在市内
通辽
6月26日 20:14拨打电话
内蒙古通辽雇一个有证的技术员,联系电话
技术员
雇一个有证的技术员,联系电话
通辽
6月26日 20:12拨打电话
内蒙古通辽明天用力工一人,工资日结200,砌砖电话
200元/天
力工1-2人日结
明天用力工一人,工资日结200,砌砖电话
通辽
6月26日 20:12拨打电话
服务员1-2人月结
❥辣嘴鸭西乌店❥招聘服务员(长期)1名要求:男女均可,50岁以下工资:4500-5500工作时间:早8:30-晚9:30早11:00-晚12:00每周倒班下午休息2小时每月2天带薪休假招募热线:
通辽
6月26日 20:12拨打电话
内蒙古通辽奈曼街里彩钢瓦小工1人大半天到一天活,200现钱
彩钢安装小工
奈曼街里彩钢瓦小工1人大半天到一天活,200现钱
通辽
6月26日 20:11拨打电话
人事经理5-10年本科
岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
公司HR,行政管理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
负责公司招聘,考勤,考核 做六一休,每天8:00-16:00,工作餐 公司主做配电箱业务
人事经理3-5年本科有目标感,执行力强混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置3年以上管理经验
招聘经理:要求有3年及以上的招聘工作经验,学历本科及以上;性格乐观积极主动喜欢交流沟通,抗压力强;目标感强,薪资8000-12000元/月
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限 薪资:3500−8000RMB(提成)    岗位经录用管吃管住
招聘主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置
岗位职责 1. 对接城市业务,制定月度招聘规划,统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给,完成到岗指标; 2. 管理招聘小组,分配指标、搭建招聘流程与面试标准,带教团队,复盘招聘数据优化人效; 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道,兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用; 4. 落地线下招聘、本地招工宣传,优化候选人体验,降低入职流失; 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘,联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上,3 年招聘经验,1 年以上招聘团队管理经验; 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验,熟悉本地人力市场优先; 3. 懂渠道运营、数据复盘,抗压结果导向; 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职机电资料施工资料员监理资料员
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先
人事职员
4000-6000元/月
人事专员经验不限本科培训实施招聘与配置考勤管理
1.本科及以上学历,有两年及以上人力资源工作经验; 2.熟悉劳动法、薪酬福利、招聘流程等人力资源基础实务; 3.沟通协调能力强、注重细节、有保密意识,具备一定抗压能力。
招聘投标员 1 名
4000-5000元/月
投标员长期1-2人月结经验不限学历不限全职
招聘投票员做标书
招消防施工资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人学历不限全职其他资料
送检,资料一手活,平时资料整理,验收准备,会使用CAD,会开车能出差,
资料员
1-1.2万元/月
资料员长期1-2人月结1年以下中专/中技全职兼职水利资料施工资料员资料员证
整理资料,票据
项目经理
项目经理
有市政一级建造师证,有5年工作经验,主持过道路工程施工,在工地住宿。可兼技术总工。
招项目经理
项目经理经验不限学历不限电话沟通
有二建证,安全C证
人事助理
2000-4000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务客服企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
主要负责人员招募,新人入职办理,员工辅导,简单的电脑操作,档案整理。
资料员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结1年以下学历不限全职机电资料施工资料员验收资料员建筑工程类专业招投标
根据项目进度完成建筑安装工程资料
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
职位详情 售后客服 [新筹团队。急招扩招]售后/人事三岗齐开! A:售后专员:沟通好 2000-6000|早八晚五 1、专注存量优质老客户深度维护,方期品们电话回访,维系良好窖群关系; 2.负责到店客户接待、需求答疑与日常服务跟进,提升客户体验与忠诚度; 3.完善客户档案管理,同步客户信息,搭建长期稳定的专属服务体系; 4.无硬性外呼、无高压推销,主打用心服务、温情维系。 任职要求 1.沟通表达流畅,待人耐心温和,具备良好服务 2.做事认真细致,责任心强,愿意长期稳定发展; 3.有无经验均可,亲和力佳、擅长人情沟通优先。 B:人事/资料:细心靠谱2000-5000|单休岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的协调与管理,保障办公环境整洁有序; 2、协助开展员工招聘、入职、离职等基础人事流程办理; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致有责任心; 2、熟练使用办公软件,能高效处理文档和数据信息; 法定节假日休息 早8:30-17:30 中午休息两个半小时
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