职位详情 售后客服 [新筹团队。急招扩招]售后/人事三岗齐开! A:售后专员：沟通好 2000-6000|早八晚五 1、专注存量优质老客户深度维护，方期品们电话回访，维系良好窖群关系; 2.负责到店客户接待、需求答疑与日常服务跟进，提升客户体验与忠诚度; 3.完善客户档案管理，同步客户信息，搭建长期稳定的专属服务体系; 4.无硬性外呼、无高压推销，主打用心服务、温情维系。 任职要求 1.沟通表达流畅，待人耐心温和，具备良好服务 2.做事认真细致，责任心强，愿意长期稳定发展; 3.有无经验均可,亲和力佳、擅长人情沟通优先。 B:人事/资料：细心靠谱2000-5000|单休岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序; 2、协助开展员工招聘、入职、离职等基础人事流程办理; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心; 2、熟练使用办公软件，能高效处理文档和数据信息; 法定节假日休息 早8:30-17:30 中午休息两个半小时

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年龄：18-30 负责配合副理销售酒水，保持台面整洁卫生。酒水小吃果盘传递，带动包厢气氛。

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1.有市场销售、营销、地推经验者、自带本地客户资源、本地人脉者优先。 2.无相关经验愿意踏实做宣传销售可接受兼职，无年龄限制。 3.能接受外出宣传、客户沟通、不排斥陌拜。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售策略落地 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 目标导向，具备较强的执行力与抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

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明天需要两名力工和两名人力工。

明天招聘产车司机，要求驾驶技术熟练，驾驶50型号的车辆。

招聘一组人员铺设彩砖，提供食宿。薪资按每平方米10元计算，铺设面积为2000平方米左右。要求必须穿着劳保鞋，并通过体检。薪资发放方式可协商。有意者请电话联系，非诚勿扰。

招聘支模工，从事木工钢木模工作。工作内容全部为销钉销片相关作业。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2. 拓展并维护招聘渠道（如线上平台、劳务市场、校企合作等），保障普工类岗位高效到岗 3. 对接生产部门，精准理解打磨、打砂、铝焊辅助、自动打磨机操作等一线岗位用人需求 4. 组织基础岗前说明与入职引导，协助完成普工类员工入离职手续办理 5.定期分析招聘数据，优化招人策略，提升18-55岁适龄劳动力匹配效率 任职要求： 1.熟悉制造业普工类岗位特点，具备包装、打磨、翻转物料、铝焊辅助等工种招聘经验者优先 2.沟通亲和、责任心强，能适应一线用工节奏与灵活工作安排 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成简历库整理与招聘台账更新 4. 年龄不限，有制造业HR或劳务协调经验者更佳 5. 遵守用工规范，尊重劳动者权益，无学历门槛限制

招聘专员 18-35岁 工作内容 1、在平台发布招工信息，打电话邀约求职者到指定地点面试，平常回复在平台上信息，打打电话简单。 3、公司配工作机，不用私人微信手机号，工作生活分开 任职要求 1、性格开朗善于沟通 2、无经验可培训有人带， 3、会基础电脑操作，能接受工作压力 4、要有责任心，担当，想挣钱欲望的人，做事有始有终。 5、要求会开车 薪资福利 底薪+提成，多劳多得，上不封顶 上班时间：夏季早8:00-18:00， 冬季8：00-17：30 午休1.5小时 公司免费提供健康体检节假日福利

1 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试统筹跟进，对接各业务部门的人力需求，完成候选人的入职引导与手续办理。 2 底薪 2300 加高额提成，提供宿舍。月休四天

招聘电话销售客服 基本工资4000＋提成。到手6000＋ 早八晚五中午休息一个小时。 每周单休，法定节假日休息。 要求:蒙汉兼通，28-50周岁 联系电话： 地址:甘旗卡妇幼保健院楼下

岗位职责： 1. 通过电话与定向客户进行高效沟通，准确传达产品/服务信息并挖掘客户需求 2. 主动跟进潜在客户，完成邀约、转化及回访等全流程销售动作 3. 熟练运用CRM系统记录客户信息、沟通进展及成交状态，确保数据真实完整 4. 定期分析通话数据与转化效果，优化话术与沟通策略以提升成单率 5. 配合团队完成月度销售目标，积极参与业务复盘与经验分享 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能快速适应电销系统 4. 有电话销售、客服或相关行业经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的求职者

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招聘正常班 年龄25--45周岁，大专以上学历 工作时间:早八点半到晚五点半， 中午11点－2点休息，周六日双休，法定节假日休息。 工作内容:接打电话，资料录入，核对信息，服务咨询。 有无经验均可

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

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