诚聘生产管理精英
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验工装设备经验新能源经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验
任职要求
1. 教育背景
本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2. 经验要求
3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行原理。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先考虑。
3. 核心技能
熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度调控、石墨化能耗优化）。
精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。
4. 素质要求
结果导向，具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。
善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。
诚聘生产管理精英
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质稳定达标
2.组织并监督生产团队日常运行，快速响应并处理现场突发问题
3.联动相关职能单位，推动生产工艺及流程的持续优化
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力
2.能够高效执行上级布置的工作任务，具备较强的时间统筹能力
3.具有主动学习意识和改进工作方式的能力，助力产能提升
4、第一学历为本科及以上
5、年龄在30至40周岁之间
铬铁合金工厂设备主管
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工
职责描述
1、设备全流程管理：
全面负责高碳铬铁生产线相关设备的选型、安装、调试与验收，确保满足工艺技术需求；制定并执行设备日常巡检及维护保养方案（涵盖矿热炉电极系统、冷却系统、除尘系统等关键装置），推进预防性维修实施，降低突发故障发生率。
2、生产保障与故障处理：
持续监控设备运行状况，重点跟踪矿热炉等核心装备的电流、电压、温度等运行参数，及时识别异常情况并组织处置；主导重大设备故障的排查与修复，制定应急抢修策略，压缩停机周期，维持生产稳定运行。
3、团队与制度管理：
统筹设备维保团队（含电工、焊工等）的日常管理，明确各岗位职责与绩效考核标准；建立和完善设备管理制度、安全操作规范（如高温设施操作、高压电气作业安全等），并监督落实执行。
4、成本与技术优化：
管控设备维修费用与备件采购支出，科学规划备品备件库存水平；关注高碳铬铁领域设备技术发展动向，推动节能技改（如提升矿热炉能效）、环保升级（如优化脱硫脱硝系统）等项目落地。
5、安全与合规：
确保设备运行符合国家安全生产法规要求，定期开展设备安全检查，消除潜在风险点（如防止炉体渗水、电路短路等）；保障环保设施（如布袋除尘装置）正常运转，达到污染物排放标准。
任职要求
1. 基本素质：
年龄：50岁以内
户籍：不限
学历：大专及以上学历
专业：机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先考虑
2. 工作经验：
具备8年以上铁合金冶炼或相近行业设备管理实战经验，有主导完成设备技术改造或自动化建设项目者优先。
3. 专业技能：
熟练掌握矿热炉、球团回转窑、除尘系统等核心设备的工作原理与维护方法；精通CAD绘图及设备管理信息系统，具备数据分析与管理能力。
4. 其他要求：
具备出色的问题应对能力，可高效处置突发性设备故障；具有较强的降本意识和持续优化思维。
能适应生产现场工作环境，接受24小时应急待命安排。
军训教官包住包吃月结
长年招聘军事化管理教官人员数名，退伍军人优先，
招聘:驻校教官(数名)
驻校总教官(三名)
驻校指导员(三名)
应聘基本条件:
1，具备较好的军事技能和指挥本领，
2，思想品质好，执行能力强，服从命令，能够适应部队管理模式，
3，吃苦耐劳，具备较好独立工作能力，
4，具备较好的语言沟通能力，会做思想工作，
5，政治清白，无犯罪前科
6，面试携带身份证，退伍证等相关证件，
7，服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服，(没有可提前声明)
8，工资面议，管食宿，有补助，周末双休，年终奖，过节有福利，
9，工作地点托克托县
选矿厂负责人
1.5-2.4万元/月
厂长5-10年大专及以上新能源经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验质量管理经验AutoCAD
选矿厂厂长的招聘要求通常围绕专业背景、工作经验、管理能力及安全责任等方面展开，综合多个企业招聘信息，以下是主流岗位的核心要求：
一、基本任职资格
学历与专业
一般要求大专及以上学历，选矿工程、矿物加工、采矿工程、冶金工程等相关专业优先。
部分高端岗位倾向本科及以上学历，尤其外企或大型矿业集团。
年龄与健康
身体健康，能适应矿山现场工作环境。
二、工作经验要求
行业经验
至少5年以上有色金属矿（铜钼矿）选矿工作经验。
有海外工作经历者在部分企业中更具竞争力。
管理经验
需具备3–8年以上选矿厂管理经验，其中担任选矿厂厂长或副厂长职务5年以上。
有主持选厂建设、技术改造或全流程运营管理经验者优先。
三、核心能力与职责要求
全面运营管理能力
负责选矿厂的生产计划制定、工艺优化、成本控制和设备维护，确保处理量、回收率和设备完好率达到目标。
是选矿厂安全生产的第一责任人，需建立健全安全管理制度并落实执行。
技术与工艺掌握
熟悉磨矿、浮选等主流选矿工艺流程，掌握旋流器、摇床、压滤机等关键设备原理与维护。
能组织技术革新，推动工艺优化和资源利用率提升。
团队与制度建设
具备较强的组织协调能力，能领导团队完成生产任务，建立高效的班组管理体系和规章制度。
熟练使用CAD、Office等办公软件，部分岗位要求懂英文以对接国际项目。
合规与应急处理
熟悉国家矿山行业法律法规、环保与安全生产标准，确保合法合规运营。
具备突发事件应对能力，能及时处理生产事故和设备故障，保障连续稳定生产。
选矿厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验选厂经营露天铁矿
1、在生产技术部部长的指导下，全面负责选矿厂的日常运作，统筹生产计划与执行工作。定期组织召开生产行政会议，检查工作进展，汇报运行情况，研究并协调解决生产过程中出现的各项问题。
2、组织生产活动须严格遵循党和国家的方针政策及相关法律法规，全面落实公司管理层的决策要求，严格执行公司各项规章制度，并主动接受上级单位的监督检查与专业指导。
3、立足本单位实际情况，科学调配资源，有效指挥生产，确保按期完成铁精粉产量目标、工艺技术指标及单位矿石处理成本控制目标。
4、切实履行经济管理职责，坚持公平合理的分配机制，鼓励职工参与企业民主管理，关注企业经营效益，积极开展增产节约、降本增效活动，定期开展经济分析，采纳员工合理建议，持续优化经营管理水平。
5、主动接受上级领导与监督，充分调动基层管理人员积极性，强化车间思想政治建设，营造团结协作氛围，保障各项生产任务高效完成。
6、依据选矿生产作业安排，制定相应的成本控制计划，并将各项成本目标逐级分解、落实到位，持续推进矿石处理成本压降。
7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议，针对管理薄弱环节提出改进意见和措施，推动节能降耗方案的制定与落地实施。
8、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产原则，严格执行安全管理制度，持续优化作业环境，提升员工劳动与生活条件。
9、强化尾矿库日常监管，确保运行安全稳定，严格落实汛期防洪预案，防范环境与安全风险。
10、统筹推进本单位目标责任管理与绩效考核体系，确保管理过程有据可依、结果公正透明。
11、严守公司各项管理规定，推进办公规范化建设，及时高效完成公司交办的各项任务。
假期工
面议
兼职1-2人
现诚招兼职人员2名，主要负责辅助调色打下手等基础工作，工作内容轻松好上手，大学生假期兼职
要求做事认真负责、手脚麻利，能服从工作安排，有无经验均可。工作时间早九点到晚七点，薪资日结，待遇优厚。
废品回收员上门回收小哥
7000-12000元/月
回收员有提成免费培训6-10人全职
年龄范围：18-55周岁
学历要求：无学历限制
身体条件：身体健康，能适应户外工作、体力劳动，无传染性疾病
品行要求：无犯罪记录，诚实守信，有责任心
基本技能：会使用智能手机（接单、导航、记录），会骑电动三轮车
工作经验：有相关经验者优先
家居设计主管
1-1.5万元/月
设计总监1-3年学历不限动画设计室内设计家居/家具设计工业设计平面设计1-3年经验
岗位职责:
1.负责家庭装修设计项目的整体策划与落地执行，保障设计方案兼具创意性与实施品质；
2.组织并参与设计团队的日常运作管理，推动团队专业水平与创新能力提升；
3.对接客户，深入理解需求，确保设计成果贴合客户期望及行业流行趋势；
4.跟进项目各阶段进度，把控设计效果的完整呈现与落地质量；
5.与供应商及相关合作方保持高效协作，保障项目有序推进与顺利交付。
任职要求：
1.热爱家装设计领域，具备优秀的审美能力与创新设计理念；
2.可独立主导设计项目全流程，拥有较强的项目统筹与协同作业能力；
3.具备出色的沟通技巧与服务意识，能顺畅对接客户及内部团队成员；
4.敏锐感知设计潮流动向，准确捕捉并响应客户需求变化；
5.拥有良好的团队协作态度，善于带动和促进团队成员共同进步。
加分项
具备以下相关经验者优先：室内装修与装饰行业
呼伦贝尔海拉尔区招聘柴油车修理工，学徒工多名，工作地点，工资8000-150000联系电话
汽车维修
招聘柴油车修理工，学徒工多名，工作地点海拉尔，工资8000-150000联系电话，
保洁月结
招聘
个人工作室招聘保洁阿姨，
工作职责：打扫室内卫生，做一顿饭，（两个人的，包括自己）工作不复杂，没有累的活！
工作时间：
8：40~19：00点，月休四天
工资：3000元！
工作地址，河东一下桥左转200米联系电话：
呼伦贝尔海拉尔区招A2拉草司机多人初八开始干活到莫旗扎旗周边要求有拉草经验熟悉路线的联系我
A2
招A2拉草司机多人初八开始干活海拉尔到莫旗扎旗周边要求有拉草经验熟悉路线的联系我
设计总监
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责：
1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作；
2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节；
3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配；
4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率；
5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案；
6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。
任职要求：
1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计；
2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地；
3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性；
4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。
公司亮点：
1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。
3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。
设计总监
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
工作职责：
1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作；
2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节；
3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配；
4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率；
5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案；
6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。
任职资格：
1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计；
2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地；
3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性；
4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。
薪资范围：
15000元-25000元
鱼泡直聘公司亮点：
1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。
3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。
服饰设计总监
8000-16000元/月
设计总监3-5年本科及以上服装/纺织设计五险周末双休服装鞋履家居布艺3-5年经验
岗位职责：
1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。
2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。
3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。
4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。
任职资格：
1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。
2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。
3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。
4、灵活运用各类设计软件。
5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。
6、年收入目标为RMB80-100万元。
设计总监+8000起+带薪休假+灵活调休
1.4-2.8万元/月
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责：
1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求；
2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作；
3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题；
4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果；
任职要求：
1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验；
2、拥有良好的团队协作与沟通能力；
3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏；
4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践；
5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。
设计总监
岗位职责:
1、负责大客户的私人订制方案设计；
2、负责团队设计方案的审核与创意表达，确保设计符合客户需求及品牌风格;
3、负责从概念设计到施工图绘制的全过程监督审核，包括平面布局、效果图审批等;
4、负责设计团队与项目团队和施工团队的部门协调、紧密合作，确保设计方案的有效实施与优化;
5、负责材料选择与供应商沟通，保证设计质量与成本控制。
任职要求:
1、三年及以上商业公司、设计公司设计工作经验；
2、精通AutoCAD、SketchUp、PhotoShop等设计工具；
3、有较强的沟通协调和团队管理能力。
我们将为您提供以下公司福利：
基本工资：实行岗位级别工资制，无差别晋升通道，只要您有能力，就有适合您的岗位待遇，为您提供广阔的职业发展空间！
补助：午餐补助、交通补助、通讯补助、出车补助、工龄补助
奖金：绩效奖金、服务提成、销售提成、奖励红包
培训：公司提供专业的技术服务培训，支持您能力的提升和发展。
其它：公司提供社保五险，享受法定节假日带薪休假，每年一次公费旅游等。长期与公司发展的优秀员工可享受新公司人力资源股份分红。
内蒙古呼伦贝尔杂工可长期，短期勿扰薪资福利:3700+300满勤招工人数:各一名
临时工1-2人
杂工
可长期，短期勿扰
薪资福利:3700+300满勤
招工人数:各一名
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供呼伦贝尔形象设计主管招聘在线招聘信息，主要招聘呼伦贝尔厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
