招夜班工人一名 八点到十二点左右 工资面议 主要就是贴标签送货 有意者联系

负责拆包包装衣服

阿里长期工 塘栖阿里健康招：男女不限 可提供住宿，住宿距离厂区75米 年龄要求:20-40岁 岗位:冷库 岗位要求:高中以上学历 上班时间:8:00-18:00偶尔需要加班 薪资待遇:6000+ 岗位要求：服从安排，能接受加班，月休:4-6天 福利待遇:包吃一餐节日礼品 地址:塘栖阿里健康 微信手机同号

职位详情 电商行业经验 有抖音后台打单配货经验优先，服从安排，九点到六点中间午休一小时，月休四天，工作内容打单配货包货

招聘打包专员，0费用入职 【福利待遇】 薪资公开透明第二天就可以看到头一天工资平均7000-10000 【工作内容】 工作内容主要是分拣打包，贴标签蔬菜水果，简单轻松，容易上手 【上班时间】 中午11点-晚上8点根据仓库产量早忙完早下班 【任职要求】 1、经验不限 2、学历不限，对服务行业充满热情

招夜班工人一名 八点到十二点左右 工资面议 主要就是贴标签送货 有意者联系

年龄要求18-50周岁，男女不限 工作内容:分拣贴标扫描码货装卸车 工作时间：晚上19点到-早上7点 工期到2月12号结束，工资220/天 每天可连续做，上班需要打卡，有案底黑名单不收 提供免费宿舍水电费平摊

杭州小象超市包装岗 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：22-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。

本工作为电商仓库自主招人（非劳务招聘长期员工） 工作内容 1.主要负责电商仓库发货快递订单的拣货，上架，打包的三个岗位任职其中之一。 2.仓库为童装发货，没有重体力工作。 任职要求 1.具备电商仓库的工作经验，具备拣货和打包经验者优先。 2.做事认真仔细，具备良好的责任心 3.长期稳定工作 待遇如下 1.月休4天（非固定可调休）具备节假日，上班时间早上9点到晚上6点，中午1个小时午餐休息时间 2.薪资范围6-8K。

每天日结下班发工资有住宿 260-280一天，分拣扫描上货 18-53岁 不需要经验可以带手机 （位置准确） 工资一天一结

杭州上城区丁桥龙湖天街 月休四天，包吃住，现招聘: 炉台7000-9000（基本功扎实 切配6000-7500 打和4500-5000 蒸箱6000-7000 冷菜5500-6800 过年不放假，有加班费 联系电话:（）

火锅店招聘： 岗位：经理、领班 薪资：经理7k-8k；领班6k+。 要求：要求从事经理、领班岗位两年以上，有良好的沟通协调能力，做事认真，有一定的抗压能力。 包吃住，月休息4天。 电话：

店长 1.负责门店每日开收班、盘点、现金管理等日常运营工作。2.确保卤制工艺、出品份量、口味品质稳定如一。3.管控门店成本，包括原材料、物料、水电耗用等，优化利润率。4.维护门店环境、设备设施，确保符合食品安全与卫生标准。5.上级颁布的其他任务要严格执行 薪资福利:面议 招工人数:若干人

招平车整件

集装箱清洁。

岗位一：蔬菜加工员（男女不限） 岗位二：收货员 年龄：45岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 夜班17：00-3：00 工资待遇：23元/小时 月综合工资7000-8000元 岗位三：蔬菜投线员（工人） 年龄：50岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 夜班：19：00-5：00 工资待遇：计件+全勤 月综合工资7500-8500元

工作简单不体检零费用入职 1.岗位：蔬菜加工员（男女不限） 2.年龄：50岁以内，银行卡正常使用，能吃苦耐劳，有责任心； 3.班次：14：00到2：00或17:00到2：00 4.工资待遇：23元/小时全勤绩效 月综合工资7000-9000元 目前开新仓有晋升机制有机会升组长主管 不提供吃住留年每天额外补贴300-500

任职要求：18岁-45岁，男女不限 工作内容：仓库拉货理货，不会有人带 岗位要求：长期稳定，接受留年 工作时间：早8晚6，中间休息1个小时 薪资待遇：20元/每小时，留年补贴700

京东物流招聘长期兼职啦： 长治屯留常金村招聘长期兼职，上班时间16点30-20点半，22.1元/小时，工作内容为快递分拣，，工资月结 咨询电话：（）

兼职仓库理货员加包装 能吃苦耐劳，认识字，年龄在60岁以下 薪资福利:月工资1800，月结 为了避免同岗位的竞争，入职后请给回个电话或 工作地址:雪荣医院旁边

钟点工，年龄在五十左右。在杭州菜馆工作，上班时间下午四点半到九点 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:汉街诸葛亮广场南边路西

【职责】负责把流水线下来的货码放至托板上送到相应的库区 【时间】夜班，中间有吃饭休息时间，早干完早下班 【吃饭】有餐补，直接打进饭卡里 【住宿】4人间，独立卫生间、空调、热水器、洗衣机配备齐全，面试当天即可安排住宿 【仓库】干净整洁，管理规范 【福利】节日有礼品发放，定期组织员工关怀文化活动，入职满半年可享受工龄奖，每月100元 【公司地址】杭州市钱塘区纬二路396号深国际二期综合物流港 【乘车路线】地铁最近为8号线新湾路站，到站后可打车 【面试时间】上午8点半-12点，下午13点半-18点

杭州萧山靖江新电商淘宝仓 保底22元每小时~~ 55岁以下都可以的~~ 长白班~~~（偶尔夜班） 大量招聘长期工 年龄要求：男18-55岁以下。女：18-45岁以下 薪酬待遇： 计件岗位：新入职员工前15天按22元/每小时，15天后，多劳多得（个人计件） 计时岗位： 综合工资：7500-10000元/月， 福利待遇：包住（空调，洗衣机，无线网，热水器，应有尽有。）吃饭厂区食堂（便宜自己买来吃） 上班时间：长白班

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

因发展需求，现诚聘2026年岗位 一，面料质检员2名，男女不限，熟悉沙发面料检验流程，负责色胚，负责白胚（需要会修补）以及数据的记录。 二，杂工2名，，60岁以下，有纺织厂相关工作经验，工作内容：卸纱，搬布，推布，扫地等等。 三，生产主管2名，，35-45岁，有相关工作经验，懂沙发布生产织造流程，会核算成本，厂内自有机器。 有诚意者薪资及待遇面议 联系电话：

薪资待遇 小时工、 日薪280-300一天，周周可预支1000 长期工、 底薪+加班+全勤奖+高温补贴+绩效奖，缴纳社保，综合工资7000-8000左右 每月15号发放工资 三、工作环境 恒温车间，不穿无尘服，不看显微镜，能带手机，有吸烟区 四、住宿条件 新厂区新宿舍，宿舍4人间，独卫独浴，24小时热水，无线网 五、招聘条件 1、16-40周岁，不限学历，不限经验 2、身体健康 五、福利待遇 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险 2、公司人性化管理(可预支工资) 优势一:住宿吃饭免费，外宿补贴500 优势二:吃住在厂 优势三:、 入职当天免费提供被褥，，单人300内

上城区三新路，双岗。目前缺个兼职高配工，本月20号的班，交接班8点，做一休二，月薪4000，节假日双倍工资，2个高配房。联系电话

招聘岗位：生产线操作工/产品包装员 薪资待遇： ·22-26元/小时，具体薪资根据个人工作效率及岗位核定。 ·薪资发放：绝不拖欠。 工作时间： 可根据实际情况协商排班，提供灵活的工时选择。 任职要求： 1.年龄16-48周岁，男女不限，身体健康。 2.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排。 3.无需复杂工作经验，简单易上手，有专人指导培训。 工作内容： ·负责产品的组装、操作设备或包装等工作。 ·保证工作区域整洁，完成主管安排的其他任务。 我们的优势： ·门槛低：无需经验，快速上岗。 ·收入高：时薪领先同行，多劳多得。 ·氛围好：同事友好，管理人性化。 ·工作稳：长期有活，工作稳定。 晋升通道：“操作员→组长→主管→经理”清晰透明的晋升机制，你的职业生涯我们共同规划！

杭州萧山小件包装厂 长白班，周结工资，包吃包住 工资待遇：长白班24每小时300一天 7500-8000每月 男女不限，18-45，不限学历 工作内容：纸尿裤包装，贴标签，都是小件，简单轻松，恒温车间 吃住在厂区，包吃包住

岗位职责： 1.负责辖区内车辆的日常运营管理，对车辆有效运营率及活跃度等核心指标负责； 2.结合实地调研与数据洞察，掌握区域内的车辆供需动态，科学规划车辆投放与调度方案； 3.基于故障车和闲置车辆的分布与数量分析，制定并持续优化车辆干预与运维策略； 4.协助总经理统筹运营团队工作，推动团队效能提升与目标达成。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上团队管理经验，能够以创新思维应对复杂问题； 2.拥有快消品区域拓展或互联网城市地面推广管理经验者优先考虑； 3.熟练运用数据分析方法，并能依据数据反馈持续改进运营策略。