现废纸打包站招工人一名，工资面议，年龄45-60岁，力气活需要有劲能干的人

普工，要求熟练

食品百货夜班分拣工，要求踏实稳重，吃苦耐劳

1:审单拣货上架入库盘点库存 2拆包质检整理货品 工作时间 9:00-12:00,13:00-19:00 做六休一 工作要求： 1:工作耐心细致能及时解决工作上的各种问题 2:有半年或以上仓库管理相关工作经验 熟悉使用聚水潭软件者优先考虑 职位招聘2人

岗位职责： 1. 负责店内螺丝等五金产品的日常整理、陈列及库存清点，确保货品摆放有序、数量准确； 2. 根据客户需求协助查找对应型号产品，提供基础咨询服务； 3. 协助完成货物搬运、打包等工作，保障发货及店内补货效率； 岗位要求： 1. 年龄28-45周岁，身体健康，能适应体力劳动（需频繁搬运货物）； 2. 手脚麻利，责任心强，具备基本沟通能力，有无经验均可（入职后提供基础培训）； 3. 能接受高强度工作节奏，认同“多劳高效”的工作模式。 薪资待遇： • 试用期月薪5500元，每月固定日期发放，不拖欠；第二个月5800元；后续按实际情况与店长商量工资涨幅 • 工作时间：[8:00-17:30]； 特别说明：因行业特性，本岗位日常涉及货物搬运、高频次理货等工作，劳动强度较大，需应聘者具备较强的吃苦耐劳精神。有意者请直接投递简历，合则约见面试。

高中或中专及以上学历，包吃包住，入职缴纳五险 1.索取到配中的单据要先将该单据进行复核，并及时确认， 2. 根据打印出的《外复核校验单》上的整件明细、拼箱数和特殊库的品规明细进行集货复核。

本公司主营钢材，负责货物装卸，挂钩对钢管进行切除

招聘要求： 1、持有合法有效的《中华人民共和国残疾人证》，确保残疾证真实、有效，残疾等级为三级或四级的 2、需要残疾类别:1视力、2听力、3言语、4肢体 3、符合岗位基本要求、能够正常履行劳动合同约定的工作内容 岗位职责 利用托盘车在场地卸货口对货物进行扫描后根据面单目的地进行移动分拣，将货物正确的移动至对应卡位 岗位要求 20-48岁，需提供体检报告，无前科，无高血压，无传染性或者长期治疗疾病，需要良好的耐力和细心，能承受长时间的站立、分货 吃住 免费包吃住，一日三餐，公司有食堂；住宿3-4人间，独立洗浴、空调、无线网，水电费平摊 薪资： 薪资5.5-8K，计票数，票数可查，有工资条，工资有保障，次月18号准时发放 奖金补贴 全勤奖、工龄奖、高低温补贴、夜班补贴 工作时间 晚20:00-早8:00，月休4天调休，过年放假15天左右 本岗位接受残疾人 物流公司直招，非中介，不收任何费用，面试当天即可住宿试工 公司地址 浙江省杭州市钱塘区新湾街道梅林湾塘新线101-54南勤集团内韵达快运

交社保。五险，上班时间8:30-18:00，每周末休息，节假日有假。工资5-6k意向的来

杭州市钱塘区招光伏安装，山地光伏安装散料拉绳支架，40兆，靠谱队伍来电话，串串不要打电话了

杭州市钱塘区招水电

招聘（兼水电+协助管家）1名，试用期1个月，薪资3000元，转正后薪资4000元，缴纳社保。 岗位职责：对园区设施、水电做简单检查和维修；配合协助管家完成园区其他日常工作。 有基础水电知识者优先。

杭州市拱墅区招贴砖

杭州上城区四季青酒店装修项目，室内，需要小工一名。薪资为240_260元一天，钱稳，要求年龄45岁以内，工作勤快灵活。有地方住，陈

锦山圆通找一个扫件的

益津市场某食品经营部聘：司机、配货工人数名，有责任心，有工作经验者优先，18-40岁，吃苦耐劳，待遇面议。电话：

招聘:员工能吃苦耐劳，身体好，40-55岁长期，短期勿扰，工资3000+200满勤，地址鹏程物流院内。

肖塘附近物流园区内招聘仓库地牛铲运人员，薪资已上涨至23元每小时。工作内容为驾驶电动地牛进行铲运，主要在冷藏库和冷库之间来回送货，工作环境凉爽。 招聘岗位：仓库电动地牛操作员，要求有相关驾驶经验，不会操作者可提供培训，有经验者优先。年龄18至45岁左右，初中以上学历。 工作时间：每班约12小时。 薪资待遇：23元每小时，饭贴每天10元，冻库补贴200元，保底月薪7000元，月工资可达一万元左右。 工作地址：环城西路苏宁物流园。提供宿舍，园区内有食堂。工作自由，并非一直待在冷库中。

招收货员,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系杨经理

工作职责: 1. 负责跨境电商平台客户订单的发货支持，包括亚马逊SFP、VC订单等，涵盖平台发货模板配置、VC仓库存管控、订单接收、ERP系统发货操作及物流全程追踪管理； 2. 针对货物出库、物流动态、理赔等事项与物流服务商对接协调，跟进包裹揽收率与妥投率，确保满足业务运营需求； 3. 协助完成上级交办的各项任务，并参与业务数据报表的整理、编制与分析工作。 任职资格: 1. 具备全日制本科学历，国际经济与贸易、物流管理或相关专业者优先考虑； 2. 拥有1-2年相关岗位工作经验，具备跨境电商领域实操经验者优先； 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和团队协作能力，能胜任重复性工作，积极与内外部团队沟通协作解决问题； 4. 熟练使用常用办公软件及ERP系统，具备基础的EXCEL公式应用能力。

企业主要生产耳机、手机 、等电子产品不用体检 不查纹身，活简单，好做可预支工资，全程无费用 薪资待遇 （23元/小时） 发薪日：10号 综合薪资;7000-7500元 提供吃住，坐班当天面试当天安排宿舍 工作内容：组装/测试/质检/打包/贴标签 工作环境：坐班，不穿无尘服，恒温车间，有吸烟区 住宿环境;4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、热水器、WiFi覆盖）

-货源开发：拓展杭州本地及周边货源，维护老客户，对接大客户合作（含长期订单谈判）。 ​ -运力调度：整合全国下游承运商资源，匹配车型（4.2米-17.5米），优化运输线路与价格，确保发车时效。 ​ -成本控制：把控承运商运费、装卸费等直接成本，监督固定成本分摊，提升线路净利润。 ​ -团队协调：管理装卸团队，对接客服、财务，同步业务数据，处理运输异常（货损、延误等）。 ​ -数据复盘：每月统计发车量、利润、车型占比等数据，优化业务流程。

学习纸箱的制作或者印刷机器的应用，积极向上，勤劳努力，长白班8个半小时，提供工作餐，男女不限

[玫瑰]【钱塘0跑汽车】 当天面试当天安排住宿本周五面试人员下周一报道，周六周日停招 军训一小时，附近租房超级便宜，周边消费低。免费停车，打卡7天可预支零花钱，宿舍距离厂区900米，上下班坐厂车3分钟 [抱拳]【招聘要求】 [抱拳]要求：服从管理，有责任心，无不良记录，能应适‬两班倒，有文化基础。 基本包进！ [抱拳]【上班时间】 9:30-21:30或21:30-9:30 普工薪资：23/小时 包吃住 厂区伙食特别好综合薪资5500-9000之间。 [庆祝]每月15号发工资。 [抱拳]【其他福利】:住宿4人间，空调，免费WlFl，独立卫浴，热水器，洗衣机，均有，住宿免费，水费电‬平摊，厂内提供食堂免费吃，绩效奖 奖罚100-400元。 钱塘零跑目前岗位，，年龄18到40周岁 体检费60元 背心20元 免费豪华宿舍四-六人间

【岗位职责】 1. 全省经营目标统筹：承接总部经营战略，对全省的营收、利润负责；统筹闪送、到家服务、二手机回收等全业务线经营，通过数据复盘优化策略，确保全省经营目标达成。 2. 业务运营统筹：负责全省仓干配一体化全链路运营管理，搭建并优化仓储、干线、末端配送体系；统一标准化省内闪送、到家、二手机回收履约流程，解决跨区域运营问题，提升全省整体履约效率与服务稳定性。 3. 团队与体系管理：统筹全省团队搭建，负责绩效考核与团队激励；管理各地市城市经理，统一业务标准与服务规范，保障全省团队稳定、高效落地业务。 4. 市场拓展与资源整合：负责全省市场布局与业务拓新，拓展政企、商户

【岗位职责】 1. 负责发货清单制作、跟物流商确认产品是否合规、跟进物流信息并及时反馈物流状况。 2. 制作相关清关文件：发票和装箱单。 3. 更新对应的物流跟踪信息，然后反馈给对应的运营。 4. 关注国内和国外的情况，以及亚马逊仓库的政策和送仓情况。 5. 协调运营和采购合理发货。 6. 负责物流运费账单核对、汇总，并对每期账单整理归档。 7. 开拓物流商资源并做好物流商管理工作。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，财务管理、跨境物流、港口物流等相关专业优先。 2. 熟悉货物进出口流程，了解进出口清关流程和跨境物流（可学）。 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件。 4. 英语CET4以上（包含4级）。 5. 细心细致，逻辑思维强，有独立解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责食品类商品的精准称重、分类整理及规范封包作业 2. 按订单信息准确粘贴快递面单与品牌标识，确保包装完整无误 3.核对发货单据与实物一致性，杜绝错发、漏发、混发等差错 4.协调对接快递揽收人员，完成出库交接与物流信息同步 5.保持操作区域整洁有序，落实食品安全与包装卫生规范 任职要求： 1.学历不限，有食品、电商或仓储打包经验者优先 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的核对与执行能力 3. 能适应快节奏作业环境，服从安排，团队协作意识佳 4. 5.无传染性疾病，能提供健康证明，遵守食品行业基本从业要求

【岗位定位】 面向有稳定货源资源、货主资源、物流项目资源的人才，负责开发企业运输业务，将货源导入公司物流平台，并围绕运输、承运、调度及后续增值业务持续做深客户价值。 【岗位职责】 1. 负责开发制造业、商贸、快消、工业品、大宗、汽车零部件、电商等企业货源； 2. 对接货主企业、物流公司、三方物流及园区客户，挖掘真实运输需求； 3. 负责客户运输线路、货量、运价、车型、结算周期等基础信息梳理； 4. 推动运输项目从客户开发、商务谈判、方案制定到正式上线； 5. 协同运营团队完成车辆组织、承运商匹配、线路调度及履约管理； 6. 持续维护核心货主客户，提升客户运输规模及合作深度； 7. 在物流业务基础上，进一步挖掘网络货运、车辆租售、金融等综合需求。 【岗位要求】 1. 有物流、货运、三方物流、供应链、专线、车队等行业经验优先； 2. 手里有一定货主、货源、物流项目或企业客户资源优先； 3. 熟悉整车、零担、合同物流、大宗运输等业务模式； 4. 有较强的客户开发、商务谈判及项目推进能力； 5. 能独立从0到1开发并落地物流项目； 6. 结果导向，对业务规模、毛利及客户持续经营负责。 【我们更希望你具备】 如果你手里已经有一定货源、客户或线路资源，希望找一个平台把资源真正做大，我们更欢迎你加入。公司可提供网络货运平台、运力组织、车辆资源、金融及供应链等多项能力支持，不只是单纯做传统物流销售。

新增岗位，下属3人 【岗位职责】 一、FBM海外仓价格体系管理与成本分析 1、梳理并维护各海外仓渠道（如美国、欧洲等主流市场）的全链路计价明细，涵盖仓储费、操作费、尾程派送费、附加费等全部成本项； 2、定期输出成本分析报告，对比不同渠道、不同重量段、不同时效等级的价格差异，为业务选品和路由决策提供数据支撑； 3、跟踪渠道价格变动，及时更新内部计价库，确保业务端报价准确。 二、推单系统规则配置与维护 1、负责OMS/ERP系统中推单规则的日常配置、调整与测试，包括但不限于渠道分配规则、重量段映射、地址校验、服务等级匹配等； 2、根据各物流渠道政策变化（如旺季附加费、尺寸限制、偏远地区定义等），快速响应并更新系统规则，保障推单准确率和时效； 3、监控推单成功率，对异常订单进行系统规则排查，协同IT部门优化系统逻辑。 三、物流渠道与海外仓资源管理 1、全面掌握公司合作的全部物流渠道及海外仓资源，包括自营仓、第三方仓、平台官方仓等，明确各渠道的优劣势（成本、时效、妥投率、丢损率、退件处理能力等）； 2、制定并更新各渠道操作规范手册，指导业务团队按标准作业； 3、基于业务需求与渠道表现，定期评估渠道绩效，提出优化或汰换建议。 四、数据同步、异常处理与跨部门协同 1、负责海外仓价格表、促销政策、附加费公告的及时同步与内部宣导，确保业务、财务、客服团队信息一致； 2、监控推单异常数据（如渠道拒收、地址无法识别、超规超重等），主动排查原因并推动解决； 3、对接业务部门，处理因物流原因导致的订单拦截、改仓、换渠道等紧急需求； 4、对接财务部门，完成每月物流费用对账，核对账单差异，处理结算异常； 5、处理售后赔付类数据问题，包括丢件、破损、延迟等索赔案件的核实、数据提取及赔付跟进，确保闭环管理。 【任职资格】 一、教育背景与经验 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、电子商务、数据分析等相关专业优先； 2、具有1~3年跨境电商物流、海外仓运营或国际货代工作经验，其中至少1年FBM相关实操经验； 3、有独立负责过推单系统配置或成本分析项目的经历者优先。 二、专业技能 1、熟练操作主流ERP或OMS系统（如店小秘、马帮、易仓、旺店通等），有推单规则配置实战经验； 2、精通Excel（数据透视表、VLOOKUP、基础函数），能独立完成大量数据的清洗、比对与分析； 3、对跨境物流价格体系敏感，能快速理解不同渠道的计费逻辑与隐藏成本； 4、熟悉常见海外仓服务商（如4PX、递四方、万邑通、纵腾等）及USPS、UPS、FedEx、DHL等尾程渠道的报价与操作特点为佳。 三、综合素质 1、具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能快速定位异常原因并提出解决方案； 2、沟通协调能力强，能够高效对接业务、财务、客服及外部渠道方； 3、工作细致、责任心强，能承受旺季高压工作节奏； 4、良好的数据敏感度，善于从数据中发现规律与优化空间。

【岗位职责】 1. 统筹干线运输运营管理，规划优化运输线路、管理承运商资源池、监控时效指标（准时率、装载率等）； 2. 建立干线运营SOP与数据看板，推动标准化作业流程落地； 3. 制定干线在途质量管控标准，搭建GPS定位、温控设备、异常报警的全程可视化追踪体系； 4. 制定冷链运输质量规范，监控冷藏车温控系统运行状态，建立冷链断链风险评估与应急处理机制； 5. 统筹干线运输费用核算结算，建立承运商对账流程，审核异常费用，配合财务完成成本分析； 6. 主导干