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核心工作内容: 负责工厂日常杂务，包括地面清洁、物料搬运、设备简单维护等辅助工作;每日工作8小时，遵:守作息时间;确保工作区域整洁有序;服从主管:安排，配合生产任务需求。 岗位基本条件:身体素质良好，能适应体力劳动;健康程度良好，无传染性疾病或重大疾病;文化水平不限;工作经验不限;能服从工作安排，遵守公司安全规章制度。

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珍珠棉厂直招普工（包吃住+计时/计件）55岁以内 | 月入7000-8000元 薪资范围 6000-8000元/月 （计时20元/小时保底，熟练后转计件，多劳多得，普遍月薪7000元以上） 职位描述 我们是一家专业生产珍珠棉（EPE缓冲材料）的工厂，工作简单易上手，主要做切割、整理、打包、辅助生产等岗位。现因订单充足，诚招普工： 要求简单 年龄18-55周岁，男女不限 身体健康，吃苦耐劳，无需经验（有师傅带） 收入可观 入职计时：20元/小时 熟练后转计件：手快月薪可达7000-8000元，上不封顶 每月准时发薪，绝不拖欠 食宿全包 包住：免费提供宿舍 工作餐：免费提供工作餐 工作轻松 主要操作裁切机、粘合珍珠棉、打包、装袋等，无毒无害 车间整洁，坐/站结合，劳动强度低 其他福利 五险（自己交一半企业交一半） 可帮助安排夫妻房（需提前申请） 面试地点：杭州开元萧山宾馆 浙江省杭州市萧山区城厢街道人民路77号(近地铁2号线人民路站A2出口)

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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岗位职责： 1.负责数据线生产线上各工序的操作与组装，确保产品符合工艺标准 2.按照作业指导书进行自检与互检，及时发现并反馈质量问题 3.协助设备基础维护与日常点检，保持工位整洁与物料有序 4.配合班组长完成产量目标及临时生产任务调配 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线作业节奏 3.工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识 4. 服从管理，具备良好的团队协作精神和沟通能力 5.有电子厂普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、标高控制及数据复核工作 2. 使用全站仪、水准仪、RTK等测绘仪器完成地形测量、工程定位及竣工测量 3. 编制测量方案，整理并归档测量原始记录与成果资料 4.配合施工进度开展日常测量任务，及时提供准确测量数据支持 5. 参与项目技术交底，协助解决现场测量相关技术问题 任职要求： 1.学历大专以上，年龄要求23-30岁。测绘工程、土木工程、工程测量等相关专业优先 2.具备测量员/测绘员相关工作经验，熟悉建筑施工测量流程 3. 熟练操作常规测量仪器，能独立完成放线、抄平、复测等工作 4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 工资待遇7000-8000一个月，月休4天， 交五险。

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️️江北座椅厂 缺口如下： 生产操作工 18-40周岁 检验员 20-38周岁 (有经验) 物料工 20-39周岁 质量现服 20-38周岁（没有厂车！！） 以上岗位优选工（工暂满），20 元/小时+250元绩效 8-8计时11小时（预备两班倒）下午2点休息15分钟，中午晚上吃饭各半小时。白班免费包吃2餐。 住宿交通:，水电费均摊；厂外宿舍，班车免费接送 （不住宿补贴100/月） 发薪日:每个月15号，比如10.1--10.31的工资，11月15日发放。 上班需穿劳保鞋+马甲，劳保鞋厂区发，！（自己有劳保鞋也可） 面试时间:每天上午9点半点——下午1点，带好身份证原件 （以上岗位必须长期，须提供无犯罪记录证明，可线上申请）

【武进区-奇普电源】 面试时间:上午9:20，中午12:30 招聘岗位 普工男女不限，18-42岁，需要接受倒班流水线作业. 班长(派遣工模式):男女不限，主要负责排班、排产、产线异常处理、报表、结工单事宜. SMT(派遣工模式):男女不限，需要操机，物料员和 AOI 检验，需要倒班. 质检(派遣工模式):巡检和来料检，男女不限，需要熟悉量具会看图纸. 招聘要求：年龄18-40周岁，不穿无尘服，入职满3天安排住宿 。 车间主做，线路板贴片， 电动车充电器。 员工工资21元/小时(夜班补贴35元/天），工作餐免费，不用自己充钱，月综合7500左右，每月15号发放上月工资。

富阳大华摄像头: 23元/小时含餐补，工时稳定。 一、常白班岗位， 男女不限，年龄18-40周岁会英文字母，无纹身、无案底。满1个月报销。 二、薪资待遇： 1、小时工：单价23元/小时，综合工资7500元左右。 2、常白班岗位 3、4-6人/间免费住宿。宿舍提供免费WIF1.水电自理。有独立的卫生间、空调、热水洗浴。 4.就餐：厂区有食堂，菜品丰富。 5、每月15号准时发放工资。。 面试需要提前准备： 1、一支黑色水笔 2、2张身份证复印件。 地址：杭州富阳东洲大华

苏州招几个仓库搬运工的岗位 300/天，包吃包住，年龄16-45周岁，不限经验 点击右下角【免费聊】有限报名

岗位职责： 1. 产品研发与创新： 主导公司调味品新产品的开发工作，包括配方设计及生产工艺的优化。 结合市场动态、用户需求及企业战略，提出具备竞争力的产品构想与研发路径。 全面负责产品从实验室小试、中试到量产落地的全流程，攻克生产转化中的关键技术瓶颈。 2. 技术与工艺管理： 深入掌握调味品核心制造工艺，不断提升产品品质的一致性与稳定性。 建立健全配方体系、工艺参数及质量规范等关键技术文档。 积极引入先进工艺、新型原料及自动化设备，推动生产效率提升与制造成本下降。 3. 跨部门协作： 与产品规划及销售团队密切配合，将市场需求转化为可执行的技术方案与产品原型。 协同生产团队推进新品工业化落地，并提供全周期技术支持与工艺指导。 联合采购团队开展新原料的筛选、测试及替代可行性研究。 4. 质量与成本控制： 在确保风味表现与产品质量的基础上，持续推进成本结构优化。 主导重大技术质量问题的分析与处理，输出根因判断并落实改进措施。 确保所有研发流程符合国家食品安全法规、行业标准及内部质量管理要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、发酵工程、生物工程、应用化学等相关专业背景。 2. 5年以上调味品领域研发工作经验，其中至少2年承担研发团队管理或项目主导职责。 3. 具备优秀的味觉辨识能力与风味调配实践经验。 4. 熟知食品相关法律法规（如GB 2760）及食品安全管理体系要求。 5. 具备良好的项目统筹、跨部门沟通与团队引领能力。 6. 责任意识强，富有创新思维和复杂问题解决能力。

长白班桐庐汽配厂7500+ 住宿2人间，夫妻房，五险一金，缺口50人 [【年龄要求】20-45岁，男女不限，初中以上学历，可夫妻工， [庆祝]【岗位要求】初中以上文化程度，身体健康、吃苦耐劳，服从领导工作安排，具有团队合作精神 [庆祝]【招聘岗位】装配，焊接岗位6000~9000元钳工，CNC 技术员，连续膜操作员 [庆祝]【薪资福利】完成产量任务+岗位补贴+全勤奖+加班补贴+考评奖，综合工资6000-14000晚上加班：基础工资1.5倍+岗位金补贴，周末加班：基础工资2倍+岗位补贴具体以车间岗位为准 [庆祝]【上班时间】8：00-21:30，长白班，中午休息70分钟，首月自己充餐卡；餐补于次月5日打卡，17元/天餐补， 【住宿及费用】当天安排临时宿舍，入职当天安排厂里宿舍，双人间，夫妻房，两室一厅，设备齐全，，，[庆祝]【员工福利】1、入职交五险，3个月后交公积金，厂里发薪 2、凭结婚证提供夫妻房，可以做饭 3、生日福利，假日礼品，旅游活动 【地址】杭州桐庐富春江镇

职位概述： 此岗位需招聘兼具扎实烹饪技艺与标准化思维的应用研发人才。作为钱小匠品牌应用研发成员，您将参与创新菜品及经典菜品的研发设计、技术开发与落地实施，确保产品既符合品牌风格、口感出众，又具备高度标准化、易操作、可在全国600余家门店快速复制的能力。同时负责制定完整的SOP流程，保障每一道菜品从研发端到门店出品的品质稳定统一。 核心职责： 1.菜品研发与迭代优化： *结合市场动向、用户需求及品牌定位，主导新菜品的概念构思与试制。 *持续对现有菜单进行口味、成本和操作层面的评估与改进。 *根据上级指定方向，开展定向菜品的技术攻关与开发任务。 2.标准化流程建设与落地： *将确认风味的菜品转化为门店可高效、准确执行的标准作业程序（SOP）。 *设计并测试菜品的预处理、半成品加工方案及中央厨房配套支持流程，提升门店操作效率。 3.成本管理与供应链联动： *在研发初期即考量成本结构，完成成本测算与优化，确保产品具备盈利空间。 *与供应链团队密切配合，评估原材料采购可行性、供应稳定性及价格合理性，保障产品可规模化推广。 4.门店推行与技术支持： *牵头新菜品在试点门店的上线测试，收集运营反馈并推动快速调整完善。 *面向区域督导、厨师长及一线操作人员提供系统化的制作培训与现场指导。 *及时解决门店在实际操作中遇到的技术问题与工艺难点。 5.品质监督与标准维护： *建立并更新菜品出品的质量控制标准。 *跟踪各门店执行情况，参与质量巡检工作，提出有效改进建议以保证出品一致性。 任职要求（硬性条件）： 1.扎实烹饪基础（必备）： *具备5年以上专业厨房工作经验，熟练掌握至少一种主流菜系（优先川菜），拥有系统的烹饪理论知识及炉头、案板等实操能力。 *同时具备1年以上大型连锁餐饮企业（门店数量超100家者优先）菜品研发或标准化相关经验；或有1年以上预制菜工厂、中央厨房、复合调味料企业研发岗位经历，熟悉菜品工业化转化逻辑与标准化流程。 *熟练使用常用办公软件，能独立编写标准配方、操作规程及培训文档。 *具备良好沟通协调能力，能够跨部门协同供应链、运营、培训及市场团队推进项目。 *工作责任心强，抗压能力佳，善于分析并解决实际问题。 *对餐饮行业发展趋势及消费者口味偏好变化具有敏锐感知力。

招聘上砖工3人。薪资为每月4200元至4500元。要求应聘者身体状况良好、能吃苦耐劳、能适应车间环境、有责任心并能适应倒班。

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

安装工作台，生产线，铝型材架子，做木板，切不锈钢管，打磨焊点。等等，具体可以来工厂看一下。

搬运工，装卸工:计时3O块钱一个小时，每天工作10小时，包吃包住，白班300，夜班320，一个月9OOO到10OOO+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~52岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9OOO到10000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 入职新人，推荐一个人过来做满20天奖3000