做过铁路护坡的工长，看懂图纸的，有业务能力的优秀

乌海市海勃湾区招工长/矿山采矿工程师

岗位职责： 1. 结构设计：负责储能产品（如电池pack、储能集装箱、电池模组等）的结构方案设计，结合产品功能需求、生产工艺和成本要求，完成结构建模、图纸绘制及优化工作。 2. 磨具设计：根据储能产品结构特点，主导磨具（如注塑模具、压铸模具、冲压模具等）的设计开发，进行模具结构规划、流道分析、强度校核，确保模具满足生产效率和成型质量要求。 3. 技术对接：与研发、生产、采购等部门紧密协作，提供结构和磨具设计的技术支持，解决生产过程中出现的结构装配、模具成型等技术问题。 4. 项目推进：参与储能产品结构及磨具设计项目的全流程管理，制定设计计划，把控项目进度，协调资源确保项目按时交付。 5. 标准制定：制定储能产品结构设计规范和磨具设计标准，跟踪行业新技术、新材料，提出设计改进方案，提升产品竞争力。 6. 文档管理：负责编写结构设计说明书、磨具技术文档，整理设计图纸和技术资料，建立和维护设计文档库。 任职要求： 1. 教育背景：机械设计制造及其自动化、模具设计与制造、材料成型及控制工程等相关专业，本科及以上学历。 2. 专业技能：熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等二维、三维设计软件，具备优秀的结构建模和工程图绘制能力。精通注塑、压铸、冲压等成型工艺及模具设计原理，熟悉模具加工制造流程和加工工艺。了解储能产品的结构特点、装配要求和生产工艺，熟悉机械加工、表面处理等相关知识。掌握有限元分析软件（如ANSYS、Moldflow），能够进行结构强度分析和模具成型仿真分析。 3. 工作经验：3年以上储能产品结构设计或磨具设计相关工作经验，有完整储能产品结构开发及磨具设计项目经验者优先。熟悉从产品设计到模具开发、试模、量产全流程，具备处理结构和模具设计相关技术问题的能力。 4. 软技能：具备较强的创新能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立完成复杂结构和模具设计任务。良好的团队协作精神和沟通能力，能够与跨部门团队有效合作。工作严谨细致，责任心强，能承受工作压力，适应项目进度要求。 5. 加分项： 1. 有大型储能集装箱、液冷电池包等复杂结构设计经验。 2. 熟悉新能源行业标准（如GB、UL等）及模具行业标准（如DME、HASCO等）。 3. 参与过模具智能化设计或数字化制造项目，掌握相关新技术。 4. 拥有机械工程师、模具设计师等相关职业资格证书。

岗位职责： 1、工人的组织及安排； 2、材料的购买与协调； 3、客户关系的维护； 4、物业关系的维护； 5、辅助各种款项的回收； 6、各种签证单的申报； 7、售后维护维修。 职位要求： 1、具有良好的职业道德； 2、诚实守信，具有团队合作精神； 3、良好的沟通和处理问题的能力； 4、人员安排调动、材料配合的协调能力。 5、自带班组/工人（水电木瓦油）优先

赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

岗位职责： 1. 负责水利工程项目施工现场日常管理与进度统筹，确保各环节按计划高效推进 2. 组织并指导班组开展水利设施安装、运行维护及应急检修作业 3. 严格监督施工质量与安全生产规范执行，及时识别、上报并整改安全隐患 4. 编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等，配合完成项目竣工交付 5. 主动协调甲方、监理单位及其他专业工种，保障现场多线协同顺畅 任职要求： 1. 具备水工或水利水电相关领域工作经验，熟悉水利工程施工全流程 2. 掌握基础测量放线、施工图纸识读及简单计算能力 3. 具备较强组织协调能力、责任心和抗压能力，能长期驻守工地 4. 持有施工员证、安全员证、水利八大员证或相关职业资格证书者优先 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良从业记录

包头市装修装饰施工工长

鄂尔多斯市康巴什区招工长/工程师

鄂尔多斯市杭锦旗招水利工程现场管理工长

旧改工长，自带工人材料

鄂尔多斯市乌审旗招工地小工/杂工

东胜，巴鲁图煤矿顾修理工一名工资1.2万，要会开抱夹装载机

招自卸车司机一名，工地288口岸，要求:驾驶时间5年以上。电话:

厨师工作地址:薛家湾和伊旗店9000-10000元/月

门店销售店员工作地址:滨河附近5点下班3000-4000元/月

岗位职责：参与土建工程施工现场管理协助进行工程检测与施工质量把控·配合完成建筑设计及施工单位相关工作【职位要求】·高中及以上学历，1-2年相关工作经验·熟悉工程施工、工程检测、建筑设计流程，建筑结构设计实习生也可以。·有设计院或施工单位经验者优先【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资:面谈/月·包住·包吃·双休

要一个结构工程师，半天活，到现场看一下结构这样做行不行，300块钱红包，有空的师傅联系一下

任职要求： 1.统招大专以上学历，机械设计、模具设计、机电一体化相关专业； 2.四年以上产品开发、结构设计相关工作经验，熟悉产品从立项到量产的全流程开发环节，能够独立应对产品结构设计过程中的各类技术难题，具备丰富的项目实战经验与问题解决能力； 3.熟练运用 AUTO CAD、Solidworks 等专业设计软件，进行产品 3D 建模、二维工程图绘制及装配设计，能够辅助完成产品外观设计相关工作者优先； 4.精通塑胶件、钣金件和压铸件等常见零部件的设计方法与流程，熟悉不同材质零件的特性与设计要点，可根据产品需求设计出合理的零件结构，确保其功能性与可制造性； 5.深入掌握产品结构装配工艺，熟悉各类零部件的装配顺序、连接方式及装配要点；熟练运用材料、模具和表面处理工艺知识，能够根据产品性能与成本需求合理选材、规划模具方案及选择表面处理工艺；精通公差分析，确保零部件间的配合精度满足产品设计要求； 6.工作态度积极主动，责任心强，能够在项目中主动承担任务，确保工作按时、高质量完成；具备良好的沟通能力，能够与研发、生产、供应商等多方高效协作，准确传达技术要求与设计意图；拥有优秀的执行力，能够快速响应工作安排，高效推进项目进程；团队协作意识强，善于与团队成员分享经验、共同解决问题，提升团队整体工作效率； 7.具备良好的英文应用能力，能够熟练阅读英文技术资料，英语口语流利者优先。 工作内容： 一、负责产品结构设计与开发 1.三维建模与结构设计：熟练运用专业设计软件（如 CAD、SolidWorks、Pro/E 等），完成产品 3D 模型构建，进行外观结构、尺寸参数及零部件的精细化设计，确保设计方案符合产品功能需求与美学标准，同时保证各部件尺寸精度、装配关系合理； 2.全流程项目推进：负责产品从立项评估到量产导入的全生命周期结构相关工作。在立项阶段，开展可行性分析与成本评估；方案设计时，结合技术发展趋势与行业标准制定科学方案；完成设计图纸绘制后，对接打样 / 开模环节，提供技术支持；跟进样品组装，协调解决组装过程中的技术问题，确保产品顺利实现量产。 二、负责测试方案制定与执行 1.测试方案规划：依据产品设计目标与使用场景，制定全面的产品结构测试方案，涵盖强度测试、耐久性测试、可靠性测试等内容，明确测试流程、标准及验收指标； 2.测试协作与优化：协助测试人员开展结构性能测试工作，实时跟进测试进程，收集、分析测试数据，根据测试结果提出结构优化改进方案，持续提升产品质量与性能。 三、负责跨阶段技术支持 1.多环节问题解决：针对研发、生产、售后等不同阶段，及时响应其他部门提出的结构设计问题。在研发阶段协同优化设计，生产阶段提供现场技术指导，售后阶段分析结构故障原因并提供解决方案，保障产品全周期顺利运行； 2.文档编制与管理：系统编写产品设计文档、测试文档及其他相关技术资料，包括设计说明书、装配工艺文件、测试报告等，确保文档内容完整、规范，为产品生产、质量检验及售后维护提供详实的技术依据。 四、上级安排的其他工作任务 福利待遇： 1、周末双休，上班时间8：30--18：00； 2、入职购买五险一金； 3、各类带薪休假； 4、员工生日会、周二四下午茶、年度体检、旅游等活动； 5、入职满一年有年终奖、工龄奖.

工作职责： 1. 主导电动三轮车底盘、车架等核心部件的非标结构设计，输出满足量产标准的3D模型与工程图纸。 2. 承担关键结构件的力学仿真分析及样机实测验证，确保产品在强度、刚度和抗疲劳性能方面符合要求。 3. 与工艺团队协作推进生产流程优化，解决焊接、冲压等环节中的结构匹配问题，提升制造经济性。 4. 关注竞品结构设计动态，应用轻量化材料与先进工艺，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1. 机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，具备3年以上非标结构设计工作经验。 2. 熟练使用UG\SolidWorks、AutoCAD等设计工具，能够独立完成复杂结构建模及有限元分析任务。 3. 掌握金属材料性能及焊接、冲压工艺知识，具备结构性能与生产工艺协同设计能力。 4. 有电动三轮车或低速电动车领域经验者优先，具有结构优化与成本降低项目实践者优先。

工作内容 1、承担电子设备的结构研发与设计任务， 2、开展设备散热系统的开发与优化，针对高功率电子产品实施热负荷评估，制定有效散热策略；建立完整热仿真模型，预测整机温度分布，并为实际测试提供指导依据；可根据客户具体需求完成大功率模块的热管理设计与散热架构规划，借助热仿真工具输出专业分析报告； 3、负责产品结构方案设计及强度验证。依据功能指标完成机柜外壳等结构部件的三维建模与工程图纸绘制；利用有限元分析软件对核心零部件开展静力学和振动性能评估； 4、参与多系统整合与联合设计。与电气团队密切配合，确保PCB布板不干扰散热通道；与制造部门协同推进，提升结构件的加工可行性和装配效率，降低生产成本；全程参与样机试制、组装调试及机械性能测试，保障设计方案的可靠性； 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业方向为机械电子工程、能源与动力工程等相关领域； 2. 拥有4年以上产品结构设计工作经验，熟悉产品开发流程及零部件设计规范，尤其在钣金与注塑件设计方面具备实践经验，熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计软件； 3. 掌握工程流体力学、热力学及结构力学相关理论知识，具备有限元分析能力，能运用SolidWorks Flow Simulation、ANSYS 或 6 Sigma ET 等工具进行热仿真与力学计算； 4. 熟悉PLM管理系统，如Windchill等平台的应用； 5. 具备良好的团队协作精神和踏实的工作作风，能够积极配合项目安排，按时保质完成各项任务； 6. 具备电源负载类测试设备设计背景者优先考虑； 7. 应聘材料中须附热仿真案例及典型产品设计实例说明；

招聘:仪表运维人员 1、仪表专业：常规仪表专业维保人员，具有中专或高中及以上学历，维保人员至少应有1年（含）以上实际操作经验，需取的特种作业操作证取证人员（应急管理局化工自动化控制仪表作业证），仪表维保人员具备仪表维护经验。 2、薪资待遇：每月工作时间：22天，周末双休，各项津贴（如夜班津贴、岗位津贴、）、免费三餐、免费住房、免费通勤；工作时间：白班：（8：00-11：30，1：30-5：30）工作地点：鄂尔多斯乌审旗图克工业园、乌审召工业园，李先生(微信同步)

BIM工程师一人带证，工作地点。内蒙古鄂尔多斯。劳务员一人带证工作地点，内蒙古鄂尔多斯。

需要技改熟练工人

岗位职责： 1. 负责电力工程项目的全过程监理工作，重点把控高压强电系统的设计、施工与验收质量 2. 审查施工方案、技术措施及安全专项方案，监督执行落实情况 3. 组织现场巡检、旁站及隐蔽工程验收，及时发现并协调解决技术与质量问题 4. 编制监理日志、月报及专题报告，确保资料真实、完整、可追溯 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，保障项目进度与合规性 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师（电力工程或机电专业）资格证书，具备高压强电方向实操经验 2. 熟悉《建设工程监理规范》《电力建设工程施工技术管理导则》等法规标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境 4. 无学历限制，优先考虑大专及以上学历者 5. 无经验要求限制，具备同类项目监理经验者优先

1. 硕士及以上学历，冶金工程、化学工程、材料工程等理工类相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2. 掌握铁合金精炼技术及相关冶金原料体系与配料工艺的研究工作； 承担合金中杂质行为、除杂工艺及合金性能改性等方面的技术开发； 参与冶金领域内工艺方案比选与优化、设备选型改进及工程项目设计的评审工作； 3. 具备良好的理论素养与实践能力，能主导3~5人团队开展复杂科研项目的攻关与实施； 4. 具备较强的中英文读写沟通能力，能够高效准确地查阅和理解国内外技术文献与资料； 5. 具有3年以上研发工作经验，熟悉冶金行业背景，具备工程技术研发与设计实际经历。

现场的旁站。检查，验收，监理资料整理，下发监理通知单，组织监理会议等

“强基工程”人才培养项目 培养方向：生产管理储备人才暨值长/车间主任后备人选 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现及学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 毕业于211高校者额外+300元/月 毕业于985高校者额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培养期间，每完成一项核心专业技能学习并顺利通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得对应技能成长津贴，金额依技能权重及掌握水平评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：参照本科标准执行，鼓励专科学员主动参与技能提升培训与考评，增强职业发展实力。

急招带劳务员证，带BIM证人员各一人，工资待遇丰厚

1. 配合工程师开展冶金工艺改进、数据收集及试验分析工作； 2. 监控生产过程参数，及时记录异常情况并提出优化建议。 3. 本科及以上学历，冶金工程、材料工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业优先； 4. 具备较强的责任意识，善于团队合作，能够适应现场作业环境。

分为制度合规、风险管控、现场监管、培训教育、应急管理、事故处置、档案资料、对外对接八大核心板块，贴合《安全生产法》法定职责与企业实际工作。 一、安全体系与合规制度管理 1. 依据国家法规、行业标准，编制/修订安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程、设备安全规程、特种作业管理细则。 2. 搭建、运维职业健康安全（ISO45001）体系，开展内审、外审与体系持续优化。 3. 新项目落实安全三同时（安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用），参与可研、设计、验收全流程安全评审。 4. 跟踪应急管理部、地方监管部门新规，做合规性自查，办理安全生产许可证、特种设备使用证等各类安全行政手续。 二、危险源辨识、风险分级管控与隐患治理 1. 用JSA作业危害分析、LEC法、HAZOP等工具，全面辨识生产/施工全流程危险源，划分重大/一般危险源并建档管控。 2. 管控重大危险源：定期检测、评估、监控，制定专项防控方案并专人值守。 3. 组织日常巡查、月度综合检查、节假日/雨季/冬季专项检查，排查设备、用电、消防、作业环境隐患。 4. 下发隐患整改单，定责任人、时限、措施，全程跟踪复查，实现隐患闭环管理；重大隐患立即停产整改并上报负责人与监管部门。 三、现场作业与设备安全监督（核心日常工作） 1. 危险作业审批：动火、受限空间、高处、吊装、临时用电、盲板抽堵、动土等作业票证审核，核查气体检测、监护、防护措施是否到位，现场旁站监督高危作业。 2. 制止违章指挥、强令冒险作业、员工违规操作，对不安全行为纠正、考核、再培训。 3. 特种设备管理：叉车、压力容器、起重机械、安全阀、压力表等，督促定期年检、维护保养，建立设备安全台账。 4. 危化品全流程管控：采购验收、分区储存、领用登记、废液废渣合规处置，防范泄漏、火灾、中毒爆炸风险。 5. 消防设施巡检：灭火器、消火栓、烟感、喷淋、应急照明、疏散通道定期检查维护，保证消防器材完好可用。 四、安全教育培训与安全文化建设 1. 三级安全教育：新员工厂级、车间级、班组级入职安全培训并建档签字留存记录。 2. 定期全员安全复训、专项培训：特种设备操作工、焊工、危化作业人员等特种作业持证上岗管理，组织证件复审培训。 3. 开展安全月、消防演练、事故案例警示、班前安全交底，提升全员安全意识与实操自救能力。 4. 监督劳保用品（PPE）选型、发放、正确佩戴使用，杜绝不穿戴防护上岗行为。 五、应急救援管理 1. 编制综合应急预案、专项预案（火灾、爆炸、中毒、坍塌、触电等）与现场处置卡。 2. 定期组织消防、泄漏、人员急救等实战应急演练，复盘演练漏洞并优化预案流程。 3. 配备应急物资（急救箱、防毒面具、堵漏工具、救援绳索等），定期盘点更换过期物资，组建内部应急队伍并培训。 六、生产安全事故调查、处理与复盘 1. 发生工伤、火灾、泄漏等事故第一时间启动应急、上报主管领导与应急管理部门，保护事故现场。 2. 牵头/参与事故调查组，查明直接原因、管理根源原因，划分事故责任，出具事故调查报告。 3. 制定防范整改措施，开展全员事故警示教育，完善制度杜绝同类事故重复发生；跟进工伤申报、理赔流程资料整理。 七、职业健康（职业病）管理 1. 作业场所粉尘、噪音、有毒气体、辐射等危害因素定期检测并向员工公示，完成职业病危害申报。 2. 组织接触危害岗位员工岗前、在岗、离岗职业体检，建立员工职业健康档案，对异常体检人员调岗处置。 八、内业资料归档+对外监管对接 1. 全套安全台账整理归档：检查记录、隐患台账、培训档案、作业票、设备年检报告、演练记录、事故档案等，以备应急管理局、消防、安监执法检查。 2. 对接政府监管部门，配合执法检查、专项督查、隐患复查，提交各类安全报表、年度安全生产总结文件。 3. 安全数据统计分析：月度/年度事故率、隐患数量、违章频次，向管理层提交安全改进方案与管理建议。 九、法定签字执业权限（注册证持证人员） 规章制度、隐患整改方案、应急预案、事故报告、重大危险源评估文件等关键安全文件，须注册安全工程师签字、加盖执业印章方可生效。