
乌兰察布察哈尔右翼前旗招钢结构安装/打板、电焊、二保焊/气焊、其他钢结构人员
300-400元/天
二保焊电焊气保焊打板钢结构其他钢结构人员1-2人
乌兰察布市察哈尔右翼前旗招钢结构安装/打板、电焊、二保焊/气焊,一天三百五块钱,禁电话
鄂尔多斯准格尔旗招其他钢结构人员,爬两层脚手架用开孔器开孔,拧螺栓
100-400元/天
打孔其他钢结构人员1-2人
鄂尔多斯市准格尔旗招其他钢结构人员,爬两层脚手架用开孔器开孔,拧螺栓
有高空作业证300~350一天
没高空作业证240~300一天
呼伦贝尔鄂伦春自治旗招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、工地力工、工地打磨工
打磨力工打板钢结构其他钢结构人员
呼伦贝尔市鄂伦春自治旗招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、工地力工、工地打磨工
看懂图纸,有施工经验
1-1.1万元/月
结构工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责建筑结构方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期结构可行性分析与荷载计算
3. 配合建筑、机电等专业完成多专业协同设计
4. 对施工现场进行结构技术指导,解决施工中的结构问题
5. 编制结构相关技术文件,配合完成图纸审查与验收
任职要求:
1. 结构工程、土木工程等相关专业背景
2. 熟练掌握PKPM、YJK、AutoCAD等结构设计软件
3. 熟悉国家及地方结构设计规范与标准
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
5. 工作严谨负责,具备较强的学习能力与抗压能力
乌海乌达区招其他钢结构人员、铆工/钣金工、钢结构安装/打板、彩钢板安装
300-400元/天
其他钢结构人员钢结构彩钢安装打板铆工钣金工1-2人
乌海市乌达区招其他钢结构人员、铆工/钣金工、钢结构安装/打板、彩钢板安装
呼和浩特托克托县招焊工、工地小工/杂工、其他钢结构人员、管道维保电焊、铆工,长期活。
320-350元/天
其他钢结构人员小工电焊铆工1-2人
呼和浩特市托克托县招焊工、工地小工/杂工、其他钢结构人员、管道维保电焊、铆工,长期活。
其他钢结构人员5-14天1-2人
工作内容:罐运输到车间里,立起来,罐高6米到8米,导链用升降车挂在钢梁上(钢梁高10多米)。罐立起来后在灌顶安装护栏。剩下的就是一些零活。能干4-5天需要两个人。工作地点:孤山子村工业区。
价格:240-300元一天。
需要:2-3人。
联系电话:
内蒙古鄂尔多斯雇长期押运员,跑长途,工作轻松,不用干活,六千保底,有意者联系
6000元/月
押运员月结
雇长期押运员,跑长途,工作轻松,不用干活,六千保底,有意者联系
工地厨师长期1-2人月结
招聘工地食堂厨师1名,需尽快到岗
工作地点:鄂尔多斯(东胜区招聘工地食堂厨师1名,需尽快到岗
就餐人数:150人左右,做一日三餐
岗位职责:
1、工地大锅菜,荤素搭配,按时开饭;
2、厨房卫生打扫、厨具清洗维护;食材简单验收;
3、遵守食堂卫生规定,做好后厨清洁,服从食堂管理。
任职要求:
1、有工地/项目部大锅菜实际做饭经验;
2、身体健康,上岗需要有效健康证;
3、吃苦耐劳,爱干净,人品踏实,做事勤快;
4、年龄建议55周岁以内。
薪资待遇:可以面聊,按月准时发工资,不拖欠,包吃包住。
月休:无月休
工期:长期稳定项目。
联系:,可电话直接沟通,合适可以试工(试工谈试工工资)。)
就餐人数:150人左右,做一日三餐
岗位职责:
1、工地大锅菜,工人家常菜,荤素搭配,按时开饭;
2、厨房卫生打扫、厨具清洗维护;食材简单验收;
3、遵守食堂卫生规定,做好后厨清洁,服从食堂管理。
任职要求:
1、有工地/项目部大锅菜实际做饭经验;
2、身体健康,上岗需要有效健康证;
3、吃苦耐劳,爱干净,人品踏实,做事勤快;
4、年龄建议55周岁以内。
薪资待遇:6000-8000可以面聊根据自身情况而定符合要求可以再谈,按月准时发工资,不拖欠,包吃包住。
月休:无月休
工期:长期稳定项目。
联系:,可电话直接沟通,合适可以试工(试工谈试工工资)。
二保焊长期月结
鄂尔多斯市伊金霍洛旗纳林陶亥镇弓家塔招二保焊工主要做挂车修理要求技术过硬服从管理能吃苦耐劳的日工资400工资月结管吃住要长期工短期勿扰有有经验者优先工作地址:鄂尔多斯
二保焊长期月结
鄂尔多斯市伊金霍洛旗纳林陶亥镇弓家塔招二保焊工主要做挂车修理要求技术过硬服从管理能吃苦耐劳的日工资400工资月结管吃住要长期工短期勿扰有有经验者优先工作地址:鄂尔多斯
钢模板/钢结构设计员(可学徒)
3000-10000元/月
设计师1-3年大专
岗位职责:
- 负责钢模板、钢结构的结构设计、图纸绘制及工艺方案编制,熟练运用CAD及各类三维设计软件;
- 对接工程项目,依据施工图纸开展模板配模、深化设计工作,编制并下发加工清单、技术交底文件;
- 解决钢模板在生产制作、现场拼装、焊接施工过程中出现的各类技术问题,保障生产与施工顺利进行;
- 参与技术评审会议,持续优化生产工艺,编制完善工艺文件及质量检验标准,有效降低材料损耗,提升生产效率;
- 跟进产品质量管控,对焊接、坡口、尺寸精度等关键工序提供技术支持,确保成品符合设计及规范要求。
任职要求:
- 教育背景:机械设计、土木工程、钢结构、材料工程等相关专业,大专及以上学历;
- 工作经验:1-3年钢模板/钢结构行业技术岗位经验优先,有桥梁模板、箱梁模板、墩柱模板、钢构节点深化经验者优先录用;
- 软件技能:熟练使用AutoCAD、SolidWorks/UG/TeKla等三维设计软件,能独立完成图纸绘制、拆图、配模、套料、加工清单编制,熟悉图纸深化、节点处理、全熔透焊缝、坡口设计等工艺要求;
- 专业能力:能根据施工图纸进行模板配模、深化设计、工艺方案编制,熟悉钢模板结构特点、焊接工艺、加工流程及质量控制要点,能独立撰写并下发技术交底、工艺文件、检验标准,具备现场技术支持能力,能快速解决生产、拼装、焊接中的技术问题;
- 素质要求:工作严谨负责、执行力强,具备良好的沟通协调能力,能适应生产现场技术支持,踏实肯干、有责任心,团队协作意识强。
必须熟练使用CAD、TEKLA,会拆图、制图、报价、预算等,同时需要偶尔现场指导施工
7000-12000元/月
钢结构设计师5-10年大专
长春市化建红圣钢结构有限公司,是一家集制作、安装为一体的钢结构工程建筑单位。
现招收钢结构工程师
待遇:月薪1w,五险,包吃包住。
要求:会拆图、制图,会算料、报价等。
钢结构设计师1-3年本科
招聘钢结构设计师。薪资为8000-10000元/月。岗位职责包括:主导钢结构项目的设计、计算及图纸绘制,确保项目按时交付并符合规范要求;参与现场施工管理,解决复杂技术问题,优化施工流程,提升项目效率;编制钢结构施工方案及技术交底文件,确保施工团队准确执行设计意图;协调设计院、业主及施工单位,推动项目顺利实施,确保各方需求得到满足;熟练运用Tekla、PKPM、盈建科、CAD、探索者等专业软件进行结构分析与设计,提升设计精度与效率。
钢结构设计师
7000-10000元/月
钢结构设计师3-5年学历不限
1.本科以上学历,土木工程等相关专业。
2.三年以上工作经验,有轻型钢结构或中大型项目施工图设
计经验优先。
3.熟悉本专业国家规范和行业技术标准。
4.具有钢结构专业独立设计的能力。
5.熟练使用设计工具,如CAD、PKPM、3D3S、盈建科、MTS、犀牛、SAP2000等设计软件。
6.具有良好的沟通交流能力。
7.有较好的团队精神,服从公司统一调度。
核心工作内容:
负责钢结构项目的设计工作,包括施工图绘制、结构计算及图纸审核;参与项目前期方案讨论和技术交底;运用专业软件进行建模分析和优化设计;与客户、施工团队沟通协调,解决现场技术问题;确保设计成果符合安全规范和项目需求;
提供技术支持,协助解决施工中的技术难题。
岗位基本条件:
应聘者需具备土木工程或相关专业背景;至少三年钢结构设计工作经验,有轻型钢结构或中大型项目经验者优先;熟悉国家及行业技术标准,能独立完成设计任务;熟练操作
CAD、PKPM、3D3S、盈建科、MTS、犀牛、SAP2000等设计软件;具备良好沟通能力和团队协作精神;身体健康,等职业禁忌症。
招聘化工监理工程师
8000-12000元/月
总监理工程师
1.动静设备,焊接和管道、防腐监理工程师各1人。地点:榆林
2.动静设备,焊接和管道监理工程师各1人。地点:银川宁东
3.化工项目安装专业总监代2人,持有注册监理工程师证书,有MTO项目监理工作经验的优先。地点:银川,榆林。年龄要求50岁及以下
4.焊接工程师1人,设备工程师帅1人,要求持有监理培训证书。地点:乌兰察布
5.造价监理工程师1人,要求持有一级造价工程师证书。地点:银川
6、地管管道监理工程师1人,要求持有监理工程师培训证书。地点:荆州
要求:5年及以上相关工作经验,58岁及以下,身体健康,大专及以上学历,持监理培训证。
福利待遇:面议,五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,3/4个月探亲一次,报路费。
微信,有意者请加微信,发简历。
监理员,监理工程师
3000-6000元/月
总监理工程师1-3年大专男性,身体健康。会电脑,会开车我先注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
现场的旁站。检查,验收,监理资料整理,下发监理通知单,组织监理会议等
安全工程师
1-1.1万元/月
安全工程师10年以上本科
分为制度合规、风险管控、现场监管、培训教育、应急管理、事故处置、档案资料、对外对接八大核心板块,贴合《安全生产法》法定职责与企业实际工作。
一、安全体系与合规制度管理
1. 依据国家法规、行业标准,编制/修订安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程、设备安全规程、特种作业管理细则。
2. 搭建、运维职业健康安全(ISO45001)体系,开展内审、外审与体系持续优化。
3. 新项目落实安全三同时(安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用),参与可研、设计、验收全流程安全评审。
4. 跟踪应急管理部、地方监管部门新规,做合规性自查,办理安全生产许可证、特种设备使用证等各类安全行政手续。
二、危险源辨识、风险分级管控与隐患治理
1. 用JSA作业危害分析、LEC法、HAZOP等工具,全面辨识生产/施工全流程危险源,划分重大/一般危险源并建档管控。
2. 管控重大危险源:定期检测、评估、监控,制定专项防控方案并专人值守。
3. 组织日常巡查、月度综合检查、节假日/雨季/冬季专项检查,排查设备、用电、消防、作业环境隐患。
4. 下发隐患整改单,定责任人、时限、措施,全程跟踪复查,实现隐患闭环管理;重大隐患立即停产整改并上报负责人与监管部门。
三、现场作业与设备安全监督(核心日常工作)
1. 危险作业审批:动火、受限空间、高处、吊装、临时用电、盲板抽堵、动土等作业票证审核,核查气体检测、监护、防护措施是否到位,现场旁站监督高危作业。
2. 制止违章指挥、强令冒险作业、员工违规操作,对不安全行为纠正、考核、再培训。
3. 特种设备管理:叉车、压力容器、起重机械、安全阀、压力表等,督促定期年检、维护保养,建立设备安全台账。
4. 危化品全流程管控:采购验收、分区储存、领用登记、废液废渣合规处置,防范泄漏、火灾、中毒爆炸风险。
5. 消防设施巡检:灭火器、消火栓、烟感、喷淋、应急照明、疏散通道定期检查维护,保证消防器材完好可用。
四、安全教育培训与安全文化建设
1. 三级安全教育:新员工厂级、车间级、班组级入职安全培训并建档签字留存记录。
2. 定期全员安全复训、专项培训:特种设备操作工、焊工、危化作业人员等特种作业持证上岗管理,组织证件复审培训。
3. 开展安全月、消防演练、事故案例警示、班前安全交底,提升全员安全意识与实操自救能力。
4. 监督劳保用品(PPE)选型、发放、正确佩戴使用,杜绝不穿戴防护上岗行为。
五、应急救援管理
1. 编制综合应急预案、专项预案(火灾、爆炸、中毒、坍塌、触电等)与现场处置卡。
2. 定期组织消防、泄漏、人员急救等实战应急演练,复盘演练漏洞并优化预案流程。
3. 配备应急物资(急救箱、防毒面具、堵漏工具、救援绳索等),定期盘点更换过期物资,组建内部应急队伍并培训。
六、生产安全事故调查、处理与复盘
1. 发生工伤、火灾、泄漏等事故第一时间启动应急、上报主管领导与应急管理部门,保护事故现场。
2. 牵头/参与事故调查组,查明直接原因、管理根源原因,划分事故责任,出具事故调查报告。
3. 制定防范整改措施,开展全员事故警示教育,完善制度杜绝同类事故重复发生;跟进工伤申报、理赔流程资料整理。
七、职业健康(职业病)管理
1. 作业场所粉尘、噪音、有毒气体、辐射等危害因素定期检测并向员工公示,完成职业病危害申报。
2. 组织接触危害岗位员工岗前、在岗、离岗职业体检,建立员工职业健康档案,对异常体检人员调岗处置。
八、内业资料归档+对外监管对接
1. 全套安全台账整理归档:检查记录、隐患台账、培训档案、作业票、设备年检报告、演练记录、事故档案等,以备应急管理局、消防、安监执法检查。
2. 对接政府监管部门,配合执法检查、专项督查、隐患复查,提交各类安全报表、年度安全生产总结文件。
3. 安全数据统计分析:月度/年度事故率、隐患数量、违章频次,向管理层提交安全改进方案与管理建议。
九、法定签字执业权限(注册证持证人员)
规章制度、隐患整改方案、应急预案、事故报告、重大危险源评估文件等关键安全文件,须注册安全工程师签字、加盖执业印章方可生效。
栏目概述
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