赤峰松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
赤峰松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
包头达尔罕茂明安联合旗招工长/工程师(采矿工程师)
5000-6000元/月
采矿工程师工长月结全职
包头市达尔罕茂明安联合旗招工长/工程师(采矿工程师)
工长月结全职
急聘 市政代班工长，锡林浩特盟附近人员
懂施工、会管理，能扛事
懂市政路灯及亮化、强电、弱电、市政维修改造、管网的优先
2年以上市政现场经验，看懂图纸优先
高薪资
持证上岗者待遇从优
联系电话：
工长工程师
岗位职责：
1、工人的组织及安排；
2、材料的购买与协调；
3、客户关系的维护；
4、物业关系的维护；
5、辅助各种款项的回收；
6、各种签证单的申报；
7、售后维护维修。
职位要求：
1、具有良好的职业道德；
2、诚实守信，具有团队合作精神；
3、良好的沟通和处理问题的能力；
4、人员安排调动、材料配合的协调能力。
5、自带班组/工人（水电木瓦油）优先
内蒙古鄂尔多斯急招，喂牛放牛工人，要求会开车会开装载机，工作地杭锦旗吉日嘎郎图镇巴音村，非
养殖员
急招，喂牛放牛工人，要求会开车会开装载机，工作地杭锦旗吉日嘎郎图镇巴音村，非诚勿扰。联系电话：
鄂尔多斯东胜区招装修木工、家具安装、石膏板吊顶、吊顶
300-400元/天
吊顶石膏板吊顶装修木工家具安装1-2人
鄂尔多斯市东胜区招装修木工、家具安装、石膏板吊顶、吊顶
结构工程师
7000-16000元/月
结构工程师本科
岗位职责：
1.负责传统木结构现代木结构设计钢结构混凝土结构设计。
2.参与项目前期调研与可行性分析，提供专业的建筑设计建议和优化方案
3.与建筑、机电等专业团队协同配合，推进跨专业设计协调与技术对接
4.配合施工现场解决技术问题，确保设计方案的可实施性与落地效果
任职要求：
1.土木工程或相关专业毕业，具备扎实的结构设计理论基础和较强的方案创作能力
2.熟练使用CAD、有限元等设计软件，能独立完成设计任务
3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够适应多任务并行的工作节奏
4.持有相关职业资格证书者优先考虑
5.具有文物建筑修复设计经验。
结构工程师1年以下高中绘制房屋现状平面布置图，可出差。
岗位职责：参与土建工程施工现场管理协助进行工程检测与施工质量把控·配合完成建筑设计及施工单位相关工作【职位要求】·高中及以上学历，1-2年相关工作经验·熟悉工程施工、工程检测、建筑设计流程，建筑结构设计实习生也可以。·有设计院或施工单位经验者优先【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资:面谈/月·包住·包吃·双休
结构工程师
1.2-1.5万元/月
结构工程师3-5年大专
任职要求：
1.统招大专以上学历，机械设计、模具设计、机电一体化相关专业；
2.四年以上产品开发、结构设计相关工作经验，熟悉产品从立项到量产的全流程开发环节，能够独立应对产品结构设计过程中的各类技术难题，具备丰富的项目实战经验与问题解决能力；
3.熟练运用 AUTO CAD、Solidworks 等专业设计软件，进行产品 3D 建模、二维工程图绘制及装配设计，能够辅助完成产品外观设计相关工作者优先；
4.精通塑胶件、钣金件和压铸件等常见零部件的设计方法与流程，熟悉不同材质零件的特性与设计要点，可根据产品需求设计出合理的零件结构，确保其功能性与可制造性；
5.深入掌握产品结构装配工艺，熟悉各类零部件的装配顺序、连接方式及装配要点；熟练运用材料、模具和表面处理工艺知识，能够根据产品性能与成本需求合理选材、规划模具方案及选择表面处理工艺；精通公差分析，确保零部件间的配合精度满足产品设计要求；
6.工作态度积极主动，责任心强，能够在项目中主动承担任务，确保工作按时、高质量完成；具备良好的沟通能力，能够与研发、生产、供应商等多方高效协作，准确传达技术要求与设计意图；拥有优秀的执行力，能够快速响应工作安排，高效推进项目进程；团队协作意识强，善于与团队成员分享经验、共同解决问题，提升团队整体工作效率；
7.具备良好的英文应用能力，能够熟练阅读英文技术资料，英语口语流利者优先。
工作内容：
一、负责产品结构设计与开发
1.三维建模与结构设计：熟练运用专业设计软件（如 CAD、SolidWorks、Pro/E 等），完成产品 3D 模型构建，进行外观结构、尺寸参数及零部件的精细化设计，确保设计方案符合产品功能需求与美学标准，同时保证各部件尺寸精度、装配关系合理；
2.全流程项目推进：负责产品从立项评估到量产导入的全生命周期结构相关工作。在立项阶段，开展可行性分析与成本评估；方案设计时，结合技术发展趋势与行业标准制定科学方案；完成设计图纸绘制后，对接打样 / 开模环节，提供技术支持；跟进样品组装，协调解决组装过程中的技术问题，确保产品顺利实现量产。
二、负责测试方案制定与执行
1.测试方案规划：依据产品设计目标与使用场景，制定全面的产品结构测试方案，涵盖强度测试、耐久性测试、可靠性测试等内容，明确测试流程、标准及验收指标；
2.测试协作与优化：协助测试人员开展结构性能测试工作，实时跟进测试进程，收集、分析测试数据，根据测试结果提出结构优化改进方案，持续提升产品质量与性能。
三、负责跨阶段技术支持
1.多环节问题解决：针对研发、生产、售后等不同阶段，及时响应其他部门提出的结构设计问题。在研发阶段协同优化设计，生产阶段提供现场技术指导，售后阶段分析结构故障原因并提供解决方案，保障产品全周期顺利运行；
2.文档编制与管理：系统编写产品设计文档、测试文档及其他相关技术资料，包括设计说明书、装配工艺文件、测试报告等，确保文档内容完整、规范，为产品生产、质量检验及售后维护提供详实的技术依据。
四、上级安排的其他工作任务
福利待遇：
1、周末双休，上班时间8：30--18：00；
2、入职购买五险一金；
3、各类带薪休假；
4、员工生日会、周二四下午茶、年度体检、旅游等活动；
5、入职满一年有年终奖、工龄奖.
非标机械设计工程师
8000-15000元/月
结构工程师3-5年本科UGNXSolidWorks非标结构设计力学仿真分析焊接工装设计
工作职责：
1. 主导电动三轮车底盘、车架等核心部件的非标结构设计，输出满足量产标准的3D模型与工程图纸。
2. 承担关键结构件的力学仿真分析及样机实测验证，确保产品在强度、刚度和抗疲劳性能方面符合要求。
3. 与工艺团队协作推进生产流程优化，解决焊接、冲压等环节中的结构匹配问题，提升制造经济性。
4. 关注竞品结构设计动态，应用轻量化材料与先进工艺，增强产品市场竞争力。
任职要求：
1. 机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，具备3年以上非标结构设计工作经验。
2. 熟练使用UG\SolidWorks、AutoCAD等设计工具，能够独立完成复杂结构建模及有限元分析任务。
3. 掌握金属材料性能及焊接、冲压工艺知识，具备结构性能与生产工艺协同设计能力。
4. 有电动三轮车或低速电动车领域经验者优先，具有结构优化与成本降低项目实践者优先。
设计师实习生
3000-5000元/月
设计师长期1-3年大专
内蒙古巴彦淖尔临河南公司直聘施工员实习生俩名学习这个专业就行。必须精通电脑会做图，在沙漠做绿化。试用期一个月，，工资打卡。有升值空间，工资待遇优，要求吃苦耐劳。有上进心。联系电话，
劳务员一人带证BlM工程师一人带证。
8000-13000元/月
BIM工程师1-3年学历不限结构分析全国BIM等级考试广联达BIM实操经验BIM二级
BIM工程师一人带证，工作地点。内蒙古鄂尔多斯。劳务员一人带证工作地点，内蒙古鄂尔多斯。
监理员，监理工程师
3000-6000元/月
总监理工程师1-3年大专男性，身体健康。会电脑，会开车我先注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
现场的旁站。检查，验收，监理资料整理，下发监理通知单，组织监理会议等
电力工程 专业监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责：
1. 负责电力工程项目的全过程监理工作，重点把控高压强电系统的设计、施工与验收质量
2. 审查施工方案、技术措施及安全专项方案，监督执行落实情况
3. 组织现场巡检、旁站及隐蔽工程验收，及时发现并协调解决技术与质量问题
4. 编制监理日志、月报及专题报告，确保资料真实、完整、可追溯
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，保障项目进度与合规性
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师（电力工程或机电专业）资格证书，具备高压强电方向实操经验
2. 熟悉《建设工程监理规范》《电力建设工程施工技术管理导则》等法规标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境
4. 无学历限制，优先考虑大专及以上学历者
5. 无经验要求限制，具备同类项目监理经验者优先
安全工程师
1-1.1万元/月
安全工程师10年以上本科
分为制度合规、风险管控、现场监管、培训教育、应急管理、事故处置、档案资料、对外对接八大核心板块，贴合《安全生产法》法定职责与企业实际工作。
一、安全体系与合规制度管理
1. 依据国家法规、行业标准，编制/修订安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程、设备安全规程、特种作业管理细则。
2. 搭建、运维职业健康安全（ISO45001）体系，开展内审、外审与体系持续优化。
3. 新项目落实安全三同时（安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用），参与可研、设计、验收全流程安全评审。
4. 跟踪应急管理部、地方监管部门新规，做合规性自查，办理安全生产许可证、特种设备使用证等各类安全行政手续。
二、危险源辨识、风险分级管控与隐患治理
1. 用JSA作业危害分析、LEC法、HAZOP等工具，全面辨识生产/施工全流程危险源，划分重大/一般危险源并建档管控。
2. 管控重大危险源：定期检测、评估、监控，制定专项防控方案并专人值守。
3. 组织日常巡查、月度综合检查、节假日/雨季/冬季专项检查，排查设备、用电、消防、作业环境隐患。
4. 下发隐患整改单，定责任人、时限、措施，全程跟踪复查，实现隐患闭环管理；重大隐患立即停产整改并上报负责人与监管部门。
三、现场作业与设备安全监督（核心日常工作）
1. 危险作业审批：动火、受限空间、高处、吊装、临时用电、盲板抽堵、动土等作业票证审核，核查气体检测、监护、防护措施是否到位，现场旁站监督高危作业。
2. 制止违章指挥、强令冒险作业、员工违规操作，对不安全行为纠正、考核、再培训。
3. 特种设备管理：叉车、压力容器、起重机械、安全阀、压力表等，督促定期年检、维护保养，建立设备安全台账。
4. 危化品全流程管控：采购验收、分区储存、领用登记、废液废渣合规处置，防范泄漏、火灾、中毒爆炸风险。
5. 消防设施巡检：灭火器、消火栓、烟感、喷淋、应急照明、疏散通道定期检查维护，保证消防器材完好可用。
四、安全教育培训与安全文化建设
1. 三级安全教育：新员工厂级、车间级、班组级入职安全培训并建档签字留存记录。
2. 定期全员安全复训、专项培训：特种设备操作工、焊工、危化作业人员等特种作业持证上岗管理，组织证件复审培训。
3. 开展安全月、消防演练、事故案例警示、班前安全交底，提升全员安全意识与实操自救能力。
4. 监督劳保用品（PPE）选型、发放、正确佩戴使用，杜绝不穿戴防护上岗行为。
五、应急救援管理
1. 编制综合应急预案、专项预案（火灾、爆炸、中毒、坍塌、触电等）与现场处置卡。
2. 定期组织消防、泄漏、人员急救等实战应急演练，复盘演练漏洞并优化预案流程。
3. 配备应急物资（急救箱、防毒面具、堵漏工具、救援绳索等），定期盘点更换过期物资，组建内部应急队伍并培训。
六、生产安全事故调查、处理与复盘
1. 发生工伤、火灾、泄漏等事故第一时间启动应急、上报主管领导与应急管理部门，保护事故现场。
2. 牵头/参与事故调查组，查明直接原因、管理根源原因，划分事故责任，出具事故调查报告。
3. 制定防范整改措施，开展全员事故警示教育，完善制度杜绝同类事故重复发生；跟进工伤申报、理赔流程资料整理。
七、职业健康（职业病）管理
1. 作业场所粉尘、噪音、有毒气体、辐射等危害因素定期检测并向员工公示，完成职业病危害申报。
2. 组织接触危害岗位员工岗前、在岗、离岗职业体检，建立员工职业健康档案，对异常体检人员调岗处置。
八、内业资料归档+对外监管对接
1. 全套安全台账整理归档：检查记录、隐患台账、培训档案、作业票、设备年检报告、演练记录、事故档案等，以备应急管理局、消防、安监执法检查。
2. 对接政府监管部门，配合执法检查、专项督查、隐患复查，提交各类安全报表、年度安全生产总结文件。
3. 安全数据统计分析：月度/年度事故率、隐患数量、违章频次，向管理层提交安全改进方案与管理建议。
九、法定签字执业权限（注册证持证人员）
规章制度、隐患整改方案、应急预案、事故报告、重大危险源评估文件等关键安全文件，须注册安全工程师签字、加盖执业印章方可生效。
栏目概述
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