
人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹并执行人力资源各项管理工作,保障人力资源配置的科学性与高效性;
2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化,推动管理效能与工作质量提升;
3、负责人力资源部门日常运营的监督与指导,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和解决人力资源相关问题的能力;
3、拥有较强的领导力和良好的团队协作意识。
人事行政主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科大中型企业从业
岗位职责:
1、全面统筹人事行政管理工作,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等关键环节;
2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与行政管理规范,助力提升组织运作效率及员工工作体验;
3、负责办公场所的运行维护,保障公司日常事务有序开展,营造高效协作的工作氛围。
任职要求:
1、精通人力资源及行政管理各模块流程,具备良好的分析与应变能力;
2、具备优秀的沟通技巧,善于跨部门联动,有效支持团队目标落地;
3、拥有出色的统筹规划能力,能适应高强度工作节奏,妥善应对突发情况。
人事主管/经理
7000-9000元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责
1、根据公司发展战略,制定公司年度人员规划,并组织实施,定期向上级提供有关招聘、培训、员工关系等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
2、开拓、维护招聘渠道,收集、整理招聘资料,完善招聘体系,对招聘渠道及效果进行评估,并执行招聘工作;
3、人员异动:负责公司人才流动工作,审核员工招聘、评定、调任、晋升、辞退等工作,规范人事异动流程,完善公司人才储备和梯队建设。4、主导各部门发生的纠纷案件的处理,解决因劳资纠纷、工伤等问题导致的风险。
5、培训管理:①搭建、优化内部培训体系,建立健全公司培训管理制度和流程,并基于公司不同发展阶段及管理需求,针对性的组织各类型(专业、管理、梯队、新员工等)培训项目。②建立集团内训师队伍,激活组织活力,落地培训效果。③建立外部培训渠道网,将优秀的员工送出去,并建立员工的各类资证管理流程,确保应审尽审。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业,熟悉劳动法律法规等相关专业知识;2、同岗位工作经验3年及以上,对人才引进与发展、人才培养及劳动纠纷处理等实践经验丰富;3、熟悉劳动密集性企业人力资源管理模式优先。
人力主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控人力资源规划招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并推进人力资源部门的战略规划,保障各项人力资源制度顺利落地执行。
2. 统筹员工招聘、培训、考核及离职管理流程,持续提升流程运作效率与质量。
3. 构建并落实员工关系管理体系,妥善处理劳动纠纷,促进和谐稳定的职场环境。
4. 跟踪评估人力资源工作的实施成效,针对性提出优化方案与改进措施。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力,可独立推动多项工作任务并行开展。
2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识,能与团队成员保持高效互动。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程,能够灵活应对各类人力资源实际问题。
4. 具备敏锐的洞察力和决策水平,能在多变环境中作出合理判断与抉择。
非银业务部总经理
6000-8000元/月
销售经理/主管5-10年本科
1、遵循总公司业务管理规范,制定业务目标并完善考核机制。
2、配合总部市场部推进分公司所在区域新业务对接,维护现有客户合作关系。
3、开展各项指标的数据分析,及时识别问题并优化改进,提升整体运营效率。
4、监督并执行业务品质管理流程,确保操作规范落实到位。
5、统筹团队建设工作,保障人员稳定,并重点培养核心骨干力量。
6、参与拟定业务人员激励方案,提交区域总监审核批准。
7、对接合作银行的日常事务,保持良好沟通与协作关系。
8、落实所辖团队在数据安全方面的管理责任,防范信息风险。
9、组织实施日常行政事务管理工作。
10、负责管理公司营销项目的专项审批对接工作。
11、清晰界定下属岗位职责与任务要求,指导工作执行,协调处理工作中遇到的问题。
12、主导分公司客户投诉及重大客诉的应对与解决,推动内部整改措施有效落地。
13、依据总公司培训体系及员工发展需求,组织项目经理开展新业务与技术类培训。
14、按要求完成上级领导交办的其他工作任务。
高端养老社区推荐官
6000-15000元/月
销售经理五险一金3-5人经验不限大专
世界500强泰康人寿热招中!
无需盲目拓客,公司赋能支持,无责底薪+高提成+续佣+多项奖金,收入上不封顶。
享五险二金、带薪假期、节日福利、定期体检,弹性工作不内卷。
背靠大健康产业风口,职业前景广阔,透明晋升通道,新人一对一带教,零基础也能快速上手,轻松实现高薪稳定就业!
集团人力总监/门店人事主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责:
1.制定并执行企业人力资源战略规划,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。
2.统筹人力资源部门日常运营,优化工作流程,确保各项人事工作与公司发展方向和制度要求保持一致。
3.深入业务部门了解人力需求,协同制定并落实匹配的人力资源配置方案。
4.维护员工关系体系,妥善处理劳动纠纷,推动积极向上的职场氛围,并落地员工关怀与福利政策。
5.构建高效招聘体系,包括策略制定、渠道拓展及面试全流程管理,保障人才供给质量与效率。
6.策划并推行员工成长发展项目,提升团队专业能力,支撑组织能力持续升级。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与沟通能力,能妥善应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有较强的团队领导力,能够带动团队高效协作,推动目标达成。
3.精通人力资源各模块运作,掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。
4.具备良好的表达能力和合作意识,可与各级管理者及员工顺畅交流。
5.具备扎实的分析判断能力,能结合企业发展阶段提出科学的人力资源对策与建议。
白酒销售主管
1-1.1万元/月
销售经理包住1-2人经验不限学历不限代理商销售较多外勤销售额提成国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验
有从事过白酒行业的优先
装修水电业务经理
3000-22000元/月
业务经理交通补助保险1-2人1-3年高中面销/陌拜较多外勤按单提成销售额提成TOB弹性工作制招商/商户拓展类服务面销/陌拜经验
装修水电业务主管
岗位职责
1. 负责装修水电项目商务谈判,对接装饰公司、工地负责人,拓展合作渠道
2. 组建、管理业务团队,招聘并培训业务员,制定业绩目标
3. 维护客户关系,跟进项目进度,促成签单,完成业绩指标
4. 收集市场信息,优化业务流程,提升团队业务效率
任职要求
- 熟悉装修/水电行业,有装饰公司、工地资源优先
- 2年以上业务拓展经验,有团队管理经验
- 沟通谈判能力强,能吃苦耐劳,本地资源丰富者优先
- 有水电业务、装修建材销售经验优先
薪资待遇
底薪+高额提成+团队绩效+年终奖,收入上不封顶,能力强者薪资面议
工作地点 赤峰
服务员传菜员
蓝洋民族饭店明天下午需要宴会临时工做宴会服务员
传菜员
工资日结,免费提供员工餐,工衣,矿泉水
提前报名优先安排场次
工资100元/场
电话:
人资主管/经理
6000-10000元/月
人事经理5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,有制造行业工作经验优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事行政主管
9000-12000元/月
人事经理3-5年本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化符合高新技术企业特点的人力资源管理体系,支撑集团多元化业务(电子数码+产业园区)发展需求
3. 主导核心岗位招聘,精准对接研发、生产、外贸及产业园建设等关键人才需求
4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造,提升员工敬业度与组织效能
5.协同集团战略落地,为深圳、东莞、惠州、佛山等多园区布局提供人力资源支持
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上中大型制造型或高新技术企业HR全模块管理经验,有集团化多基地管理经验者优先
3.熟悉国家及广东省劳动法律法规,具备较强的员工关系处理与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及数据化人力资源管理思维
5.认同制造业转型升级方向,具备园区运营、智能硬件行业背景者加分
高级人事主管
1-1.5万元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 推动绩效管理体系落地实施,协助部门开展目标设定、过程辅导与结果应用
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,防范用工风险
任职要求:
1. 人力资源相关专业本科及以上学历,持HRBP、企业人力资源管理师等证书者优先
2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验,有制造业/互联网/服务业等行业背景更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与合规执行能力
4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
5. 责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应阶段性高强度工作
人事主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
装修行业
7000-20000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案,促成签约成交
4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈,提升客户满意度与复购率
5. 定期提交销售报表与市场信息,协助优化销售策略与流程
任职要求:
1. 销售经验不限,有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力,目标感强、执行力高
3. 熟练使用办公软件,能独立开展客户管理与数据分析
4. 学历不限,热爱销售工作,愿意在实践中持续成长
5. 诚信正直,具备团队协作意识与客户服务意识
鄂尔多斯东胜区手机业务员有一年以上销售经验、有驾照、有偶尔出差要求、有上进心,踏实肯干,2
5000-10000元/月
销售专员社保五险一金五险1-2人1-3年大专基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成不接受居家办公批发/零售
手机业务员
有一年以上销售经验、有驾照、有偶尔出差要求、有上进心,踏实肯干,25-40岁间。负责与旗下客户对接、完成销售计划、催促**款等
薪资福利:5000-10000,缴纳社保、月休3天,(频繁请假者勿扰)工龄奖,不拖欠工资!
招工人数:1名
工作地址:东胜区绿洲鞋城旁亚海通讯
乌兰察布高薪诚聘薪酬绩效主管
6000-10000元/月
薪酬绩效3-5年本科绩效考勤管理擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理500-1000人薪酬五险一金及其他福利管理熟练使用Excel薪资核算
岗位职责:
1. 负责公司薪酬福利制度的规划、执行及持续优化;
2. 参与制定薪酬相关政策,保障体系的公正性与市场竞争力;
3. 跟进薪酬发放全过程,确保各项待遇准确、按时落实。
任职要求:
1. 熟悉薪酬管理相关理论与实践,可独立开展薪酬体系的搭建与落地;
2. 具备优秀的沟通协作能力,能与各业务部门高效配合;
3. 拥有较强的数据处理与分析能力,能基于数据洞察提出可行性优化方案。
销售包住包吃3-5人1-3年学历不限
内蒙古鄂尔多斯市海瑞粮油
因业务扩大,招聘啦[勾引][勾引]工资电话联系
招聘送货司机3名,业务员2名,库管1名
联系电话:,
美业销售
1-1.1万元/月
网络销售1-2人经验不限学历不限较多外勤
美业美妆供货,不用囤货、不用守店
上班、带娃、业余时间就能做
发发朋友圈,发发产品知识
有人咨询你接单,有人下单你赚钱
轻资产、高复购、长期稳定
想给自己多一份收入的,来
销售
3000-15000元/月
销售专员社保6-10人经验不限学历不限真诚,勤奋,善良,热爱生活,孝顺父母。阶梯式提成不接受居家办公医疗/大健康无经验要求
岗位职责:
1. 开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2. 维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3. 深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5. 协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3. 具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4. 有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售客服
9000-11000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 积极开拓并持续维护客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿;
2. 深入了解客户需求,提供针对性的产品讲解与专业销售方案;
3. 配合客户处理业务问题,跟进订单全流程执行进度;
4. 参与各类销售推广活动,推动产品宣传,达成既定销售任务。
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力及客户服务思维;
2. 能在快节奏工作中保持稳定情绪与积极心态;
3. 具有协作意识,善于与团队成员进行高效沟通;
4. 热爱服务类工作,富有耐心与责任心,能应对多样化工作挑战。
招聘专员
5000-7000元/月
招聘1-3年本科SSC制造业猎头经验
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业,本科及以上学历;
2、具备1年以上人力资源招聘模块相关工作经验(有SSC经验者优先);
3、熟练操作办公软件,具备良好的沟通表达、文字撰写及协调能力。
工作内容:
1、结合现有编制与业务发展需要,统筹并汇总各部门招聘需求,制定年度人员招聘计划;
2、优化并完善企业招聘流程与招聘体系;
3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息,对接并筛选合适的招聘服务机构;
4、负责招聘全流程执行,包括候选人筛选、面试安排、评估选拔及入职安置;
5、组织实施聘前测评与简历初步审核工作;
6、高效运用各类招聘资源,保障公司人才供给的及时性与匹配度;
7、搭建后备人才选拔机制,推动人才储备体系建设。
煤矿配件销售
5000-10000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限面销/陌拜较多出差按单提成弹性工作制国内院校优先先进制造面销/陌拜经验
鄂尔多斯办事处诚招煤炭工程销售,负责内蒙、山西、陕西、新疆指定区域业务。有煤炭/矿山行业销售经验、熟悉区域市场资源者优先,能独立完成客户开发与回款全流程。5000底薪,享同比例高额提成,均按实际回款核算。需严格遵守公司销售制度,吃苦耐劳有目标感,适应区域内出差。公司提成结算透明、按月发放,诚邀有冲劲的销售人才加入共赢!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鄂尔多斯银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘鄂尔多斯客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。