岗位职责： 1、负责内勤团队的日常管理与工作指导，保障各项事务高效顺畅运转； 2、整合内部资源，优化工作流程，持续提升整体运作效率； 3、负责各类行政支持工作，如文件归档、会议组织及客户来访接待等； 4、监控内勤服务质量，推动改进措施，确保服务水平达到公司标准； 5、配合上级完成内勤工作规划，协助推进团队任务与目标落实。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与报告撰写技能； 3、沟通表达能力强，能妥善处理内外部协作关系； 4、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.全面负责人事团队的运作，确保人力政策与企业战略目标相匹配； 2.优化招聘机制，制定高效的人才引进方案； 3.策划并执行员工培训与发展项目，增强组织整体能力； 4.维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，提升员工工作体验； 5.协同推进薪酬福利制度建设，保障体系的公正性与市场竞争力。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调及沟通协作能力； 2.精通人力资源各模块操作及相关法律规范； 3.具备团队管理经验，能有效促进成员发展； 4.能够应对人力资源工作中出现的各种挑战； 5.具备高度的职业操守，持续保持高效的工作水准。

行政主管，五险一金，双休，餐补，路补，待遇优厚

五险，保底工资，，加提成，

岗位职责： 1.制定两大门店及未来拓店的销售策略，达成销售目标； 2.管理门店销售团队，提升团队业绩； 3.分析销售数据，优化产品陈列与定价； 4.维护核心客户关系，处理重大客诉。 任职要求： 1.零售/快消（优先水果行业）销售管理经验，有门店统筹经历； 2.熟悉销售团队搭建与激励体系； 3.具备数据化分析与目标拆解能力； 4.抗压性强，能适应快节奏工作。 特质需求： 能快速盘活现有门店业绩，制定可落地的短周期销售方案，兼顾成本控制与业绩增长，愿意陪品牌成长。 关键能力要求： 目标导向、团队管理、数据分析、客户维护

岗位职责：（综合办公室负责人） 1.按照招聘计划落实人员引进，办理相关入职手续； 2.负责每月考勤统计及员工薪酬核算工作； 3.组织分公司各类会议安排，统筹固定资产的日常管理； 4.审核员工费用报销单据，并完成月度支出汇总； 5.落实上级领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备标书编制经验者优先考虑 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.性格开朗，具备较强的责任意识，工作态度积极主动 4.具备良好的组织协调能力与沟通协作能力

1.任职要求： 1.1国内正规高等院校全日制本科及以上学历，需提供学信网可验证的学历证明 1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先 1.3具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，年龄不超过45周岁 1.4统筹人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系、档案管理、薪酬福利、绩效管理及工伤事务处理 1.5主管办公室日常行政事务，组织制定并完善公司各项管理制度与流程，监督落地执行，定期评估与优化，保障运营合规高效 1.6承担公司各类项目申报的统筹管理，确保申报材料准确及时，提高项目通过率及获取资金支持的能力 1.7负责辐照中心的整体运营管理，制定并落实操作规范与安全管理制度，确保符合国家法规及行业标准，实现安全、合规、盈利运行 1.8统领公司日常运营工作，协调各部门协作，推动内部高效联动，保障整体运作顺畅

此岗位必须具备福利产品相关行业经验，此项为硬性要求。 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励与日常管理； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时掌握客户需求动态，提供企业福利管理全周期一体化解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化客户合作关系，提升客户合作贡献度； 5、与企业HR部门建立并保持良好互动，拓展行业人脉，高效落实行业运营策略； 6、深入研究行业发展趋势及竞品动态，为公司业务布局和市场规划提供有效建议。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历； 3、有福利行业、HR系统、招聘服务平台、学习发展平台等相关领域经验者优先； 4、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能通过专业沟通获取商机并建立长期客户信任； 5、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营实践经验； 6、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力。 招聘地点：成都、深圳、呼和浩特、北京均有岗位。 销售总监：8-12K，按业绩提成。 销售经理：5-10K，按业绩提成。 五险一金，周末双休，上班时间9-18点，午休1小时。

岗位职责： 1、负责内勤团队的日常管理与工作指导，保障各项事务高效顺畅运转； 2、整合协调内部资源，持续优化工作流程，提高整体运作效率； 3、负责日常行政工作，涵盖文件归档、会议组织及客户来访接待等事项； 4、监督内勤服务质量，推动改进措施落地，确保达到公司服务规范； 5、配合上级拟定内勤工作规划，协助推进团队任务与目标的实现。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2、熟练操作各类办公软件，掌握基础数据整理与报告撰写技能； 3、具备良好的沟通表达能力，能妥善处理内外部协作关系； 4、责任心强，执行能力突出，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、依据公司整体战略部署，制定业务发展目标与实施计划，并结合内外部环境变化适时优化调整。 2、统筹各项目工作的分析、管理与执行，监督业务部门各项工作推进情况，确保任务有效落地。 3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈执行成效并提出运营策略调整建议。 4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系，提升客户粘性。 5、协助总经理推进新设或终止子公司的相关事务，助力业务扩张，提升市场份额与品牌影响力。 6、协同总部人力资源部完成高级管理人才（如分公司总经理、项目经理）的甄选与引进，持续优化管理层结构，提升各分支机构管理效能与业务水平。 7、监督业务副总监履职情况，推动其分管工作高效执行。 8、按要求完成上级交办的其他工作任务。 权限范围： 1、有权制定公司经营指标分解的具体实施方案。 2、有权裁决下属员工之间的职责争议。 3、有权对分公司各项业务运作进行监督与检查。 4、有权对所属下级的管理能力、业务表现及工作成果进行考核评估。 任职条件： 1、工作经验：具备八年以上同行业同级别岗位经验，熟悉行业运作模式及相关专业知识。 2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识水平与专业技能。 3、年龄要求：45周岁以下。 4、基本素质： --全日制本科及以上学历，金融、统计、管理等相关专业优先； --熟悉电话催收运营管理流程，具有8年以上信用卡贷后管理从业经历； --拥有银行、持牌消费金融公司或大型资产管理公司五年以上催收、风险控制、不良资产处置等管理岗位工作经验； --责任心强，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力，性格稳重，思维缜密，执行力突出； --无不良从业记录，学习能力强，行动力强； --具备良好的谈判技巧与表达能力。

招一名驻现场预算技术员

有干光伏的联系他，什么位置，多少钱自己打电话问

用水暖工

桥北快餐店招聘洗碗工，工资面议电话

有做隔音墙的师傅给我打电话

岗位职责 1.行政与后勤保障： ·统筹管理日常行政事务，包括办公环境、资产、设备、车辆、接待、会议支持等，确保办公环境安全、整洁、高效。 ·负责办公用品、固定资产的采购、盘点与维护，优化采购流程，有效控制行政费用。 ·作为公司与物业、供应商等的对接窗口，保障后勤支持系统稳定运行。 2.档案体系管理（核心职责）： ·建立与维护：负责建立、健全并持续优化公司档案管理体系，包括但不限于人事档案、项目档案（如雷电监测项目）、行政档案、资质证照、合同档案等。 ·制度与流程：制定并推行统一的档案分类、编码、归档、借阅、销毁等管理制度与流程，确保档案管理的规范性与安全性。 ·数字化与安全：推动实体档案的电子化、数字化进程，确保电子档案与实体档案的一致性、完整性与保密性。负责档案室（柜）的日常管理与安全。 ·支持与审计：快速响应各部门的档案查询与借阅需求，为项目审计、资质申报、决策分析提供准确的档案信息支持。 3.人力资源基础运营： ·执行人力资源基础流程，包括员工入、转、调、离手续办理，劳动合同管理，考勤统计，社保公积金缴纳等。 ·维护并及时更新员工人事档案，确保信息的准确、完整与保密。 4.企业文化与活动： ·协助推动企业文化的落地，策划并组织公司年会、团建、庆典等活动，营造积极向上的组织氛围。 ·负责企业公众号、公告等文化阵地的维护与管理。 5.合规与内控支持： ·确保行政、人事、档案管理等操作符合国家法律法规及公司内控要求。 ·协助完成公司各类资质的年检、申报工作，并提供必要的档案材料支持。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、档案学、信息管理等相关专业优先。具备3-5年以上企业综合行政或人事行政岗位经验，其中需包含档案管理的实操经验。 2.专业知识与技能： ·档案管理能力：熟悉档案分类、立卷、保管、利用等全流程管理，对档案数字化有认知和实践者优先。 ·多任务处理能力：能高效、有条理地处理行政、人事、档案等并行事务。 ·沟通协调能力：具备出色的内外部沟通能力，服务意识强。 ·软件操作：熟练使用办公软件，了解或能快速学习档案管理或OA系统。 核心素质： 1.严谨与条理：天生注重细节和条理，追求工作的规范性与准确性。 2.责任心与保密意识：对公司档案、人事等信息有极强的责任心和严格的保密意识。 3.主动性与服务意识：能主动发现问题、优化流程，为业务部门提供强有力的后勤支持。 4.耐心与细致：能够沉下心来处理繁琐细致的档案整理与管理工作。 优先考虑条件： 1.有在科技型企业，特别是涉及项目管理的公司工作经验者优先。 2.有参与过ISO认证、高新技术企业认定等需要系统档案支持的工作经验者优先。 3.对企业文化建设有热情和想法者优先。 公司可提供的优势 ·核心管理角色：作为公司运营的“大管家”和“信息枢纽”，岗位重要性高，能全面锻炼综合管理能力。 ·体系搭建机会：有机会从0到1或优化升级公司的档案管理体系，留下个人职业烙印。 ·稳定与发展：在快速成长的“小巨人”平台上，职业发展路径清晰、稳定。 ·价值认同：您的工作是守护公司的“记忆”与“凭证”，为技术研发和业务运营提供坚实保障，价值感突出。

岗位职责： 1、依据公司资源战略、政策及相关指导要求，制定并执行方针与行动计划，助力企业实现既定经营目标； 2、主导行政管理制度及工作流程的起草、修订与优化，推动规范化管理落地； 3、负责办公用品的采购管理、登记发放及库存维护，统筹来访人员接待与信息记录工作； 4、协助开展公司会议、活动的前期筹备与现场组织，确保高效有序进行； 5、处理部门日常事务性工作，并完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质佳，行政管理、企业管理或工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，持有驾照且驾驶熟练； 3、具备较强的全局思维与战略意识，擅长对外联络与公共关系维护，拥有良好的统筹协调、组织策划能力，以及突出的问题分析与解决能力； 4、具备优秀的文书撰写能力、信息整合能力及沟通表达能力，能够胜任出差任务及各类商务接待与应酬场景； 5、职业操守良好，服务意识强，坚持原则并具备灵活的判断与应对能力； 6、熟练操作各类常用办公软件及办公设备。

1.本科学历 2.有经验优先

一、岗位职责 1.负责后勤体系的整体运作，涵盖食堂、宿舍及厂区环境卫生管理； 2.建立并推行后勤管理制度，持续优化作业流程，提升效率并降低运营成本； 3.应对和处置各类后勤突发状况，确保企业日常运转平稳有序； 4.组织后勤团队管理，统筹人员排班、业务培训与绩效考核工作。 二、岗位要求 1.具备3年以上制造业后勤管理岗位工作经验； 2.熟悉后勤各模块操作流程，具有良好的成本管控意识； 3.拥有出色的沟通协调能力、应急响应能力及团队领导力； 4.工作踏实认真，责任心强，注重细节，能够适应一定强度的工作节奏

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动制度落地执行，确保高效运转； 2、全面管理行政后勤事务，统筹接待工作、办公环境维护、食堂运营、宿舍管理、公务车辆调度、环境卫生及配套设施运维，协调外部公共关系； 3、主导行政费用的整体管控，涵盖预算制定、执行监督、成本分析与控制措施落实； 4、持续优化后勤服务体系，实施改进举措，提升服务品质和员工满意度； 5、组织策划公司庆典等文化活动，营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备以英语作为工作语言的能力，懂粤语者优先； 2、5年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年从事行政统筹管理工作； 3、形象端正，具备较强的公文撰写能力（如通知、通告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆解与管控意识； 5、掌握办公用品管理、办公环境维护、仓库EAS出入库系统操作及房屋租赁管理实务； 6、具备良好的沟通协调能力，应变灵活，工作责任心强。

岗位职责： 1.调研与客户挖掘：深入调研目标市场，主动寻找并联系潜在客户，挖掘潜在项目需求，时刻了解石油石化行业动向（如LNG、煤化工等重工业以及化工行业的发展动向）获取有效的项目信息以及项目线索（与设计院单位进行对接项目进展情况以及了解业主针对我司产品的偏向性）。 2.了解客户背景及需求，负责项目投标全流程工作，包括标书制作、投标策略制定及投标文件提交；维护客户关系，建立长期稳定的合作机制，提升客户满意度。 3.负责市场开发与品牌推广，拓展并维护对外公共关系，广泛建立行业人脉资源，提升公司品牌影响力； 4.负责内蒙古片区的业务拓展，挖掘潜在客户资源。 5.收集并分析管辖区域的市场动态、行业趋势及竞争对手信息，定期输出市场分析报告；识别市场机会，制定针对性的销售策略，推动业务增长。 6.技术方案支持与销售：根据客户需求，结合公司产品特性，负责编写售前技术方案（如立项报告、建设方案、投标文件等），设计系统点位图、架构图及配置清单，同时根据项目需求做必要的技术交流。 7.深入学习公司产品，以顾问式销售模式为客户提供定制化解决方案；主导或参与项目招投标，把控关键销售节点，推动项目顺利落地，确保销售目标达成。 任职能力： 1.1-2年以上系统集成、弱电智能化等相关行业经验，熟悉行业运作模式；具备重工业领域（如中海油、中石化、中石油、煤化工、钢铁等）客户资源者优先。 2.具备较强的市场开拓能力，能独立开发客户并维护合作关系；适应短期出差，具备自我驱动力，以结果为导向。 3.熟练使用CAD绘图软件，能独立完成基础图纸设计与修改；精通办公软件（Windows、Office、Visio），能高效制作方案、标书及汇报材料。 4.20岁至35岁，大专及以上学历（优秀者可降低学历要求），积极主动，注重细节，善于多角度分析并解决问题；具备良好的职业形象与职业素养，沟通表达能力强，有一定演讲技巧。5.大专及以上学历（能力优秀者可放宽）；英语四级及以上（优先考虑）。 薪资范围： 1.薪资待遇优厚，月薪范围为7000-15000元，具体根据个人能力与经验面议。 2.标准工作时间为9点至18点，周末双休，严格按照国家规定享受节假日正常休息，充分保障员工的工作与生活平衡（新疆区域除外） 3.公司提供完善的福利体系，包括缴纳五险一金，为员工提供全面的社会保障；享有带薪年假，让员工在忙碌工作之余得以充分休息；还有不定期的节假日福利及礼金，体现公司对员工的人文关怀。 联系电话：杨经理

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1.具备良好的沟通能力和谈判技巧 2.具有较强的推广能力 3.能够独立完成销售任务

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招聘信息:赤峰中凯食品有限公司招聘销售经理三名；要求有实际销售经验，能够月出差二十天以上；工作区域:蒙东、华北等地。底薪:5000元+差旅等福利联系方式:

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您好，五车书文化发展有限公司正在招聘维克多英语销售经理。薪酬3K底薪+提成，正常都会5K+，上不封顶。我们的主要工作是给在职的英语老师宣讲公司文化和课程服务，发挥特长，彰显价值。我们最大的优势是周末双休，按法定假日休。要求英语专业毕业，你有兴趣吗