工作职责 1. 灭火救援：负责火灾扑救、抢险救灾及社会救助，包括火情侦察、出水灭火、破拆排烟、人员搜救等任务。 2. 日常训练：24小时驻勤备战，参加体能、技能、战术演练等训练，保持实战能力。 3. 装备维护：负责消防车辆、防护装备、器材的日常检查、清洁、保养，确保时刻完好可用。 4. 防火巡查：排查辖区消防通道、设施、用火用电等安全隐患，及时上报并协助整改。 5. 宣传培训：协助开展消防安全宣传、应急疏散演练及员工培训工作。 任职要求 18-35周岁，身体健康，无纹身无案底。 补充说明 薪资待遇：4000元 试用期时间：一个月3500 包食宿、月休4天

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国销售团队及渠道体系 2.负责重点客户关系维护与大客户项目攻坚，主导重大商务谈判与合同签订 3.分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价模型及激励机制，持续提升团队人效与回款质量 4.搭建并培养高绩效销售管理梯队，组织培训赋能、业绩复盘与人才评估 5.协同市场、产品、交付等部门，推动解决方案落地，保障客户满意度与长期合作价值 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上B2B销售经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系成功案例者优先 3.熟悉销售全流程管理，精通系统应用与销售数据分析 4.具备出色的商业敏锐度、跨部门协同能力及高压下的决策执行力 5.诚信务实，结果导向，具备强烈的责任心与企业家精神

岗位名称：生产主管 工作内容 1.负责生产用品用具的清洗及高压，熟练操作灭菌设备； 2.完成管辖区域内外环境卫生工作、做到时时清、日日清； 3.按时完成当日生产过程中的报表及相应的日常记录； 4.遵守工艺流程和质量标准，根据生产计划完成工作任务，保证产品质量和生产效率； 5.按照生产质量要求，进行操作，熟练掌握生产工艺流程，掌握技术要领，保证产品的质量； 6.按要求核对出入库数量和种类； 7.负责所辖车间人员管理及团队建设，并对生产相关人员进行全面培训，以提高劳动生产率，促进各项技术指标的提高，有序、高效完成公司生产任务； 8.负责管辖范围内人员、设备、GMP、6S等的安全现场管理，保障安全生产； 9.负责领导交代的其他临时性工作。 薪资：6000-7000元 联系电话：

职责描述 1. 设备管理与规划： 制定并优化集团设备管理制度、操作规范及维保方案，统筹各工厂设备的选型、采购、安装、调试与验收流程；依据集团战略目标和生产实际需求，编制中长期与阶段性设备发展规划，科学推进设备更新与技术改造，提升设备自动化与智能化程度。 2. 设备运行监控与维护： 构建设备运行监测体系，实时掌握设备运行状况，快速识别并处置故障与潜在风险；组织各工厂维护团队实施日常巡检、周期性保养及预防性维修，保障设备稳定运行，提升设备使用效率与服役寿命；协调跨工厂设备资源调度与共享机制，实现资源配置最优化。 3. 团队管理与培训： 统筹集团设备管理团队建设，涵盖各工厂设备管理人员与维修技术人员，明确岗位职责，合理分配工作任务；制定并落实团队培训计划，开展设备管理理论与实操技能培训，增强团队专业能力与综合素养；建立绩效评估体系，激发员工积极性，提升工作质量与执行效率。 4. 技术支持与创新： 为各工厂提供专业技术支持，协助解决复杂设备技术难题；跟踪行业前沿技术发展，积极引入先进工艺、技术和装备，推动集团设备技术革新与升级；主导设备技改与优化项目实施，助力提升生产效率、降低运营成本、改善产品质量。 5. 成本控制与预算管理： 编制并管控集团设备相关费用预算，涵盖设备购置、维修、保养等支出；优化维护策略，减少维修开支与能源消耗；审核设备采购及维修费用，确保资金使用合规、高效。 6. 安全与合规管理： 落实国家及地方关于设备安全的法律法规与标准要求，完善设备安全管理机制；组织开展设备安全检查与隐患治理，防范安全事故发生；确保各工厂设备管理工作满足环保、职业健康等相关法规规定。 任职要求 1. 基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上 专业：机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先 2. 工作经验： 具备10年以上铁合金冶炼或相近领域设备管理经历，其中至少5年多工厂设备统筹管理经验；熟悉铁合金生产工艺及设备运行特性，拥有丰富的设备选型、安装、调试、维护与管理实践经验。 3. 专业技能： 精通设备管理理论与方法，如全生命周期管理、预防性维护、故障诊断等；了解各类铁合金生产设备的结构、原理与性能，具备较强的故障分析与处理能力；掌握自动化控制、电气系统等相关知识，可指导设备智能化升级；熟练运用CAD等绘图工具及设备管理软件。 4. 管理能力： 具备出色的团队领导能力，能有效激励团队成员，增强团队协作力与执行力；具备良好的沟通协调能力，能够与各工厂负责人及生产、采购等部门顺畅协作；具有较强的组织策划与问题应对能力，能合理安排工作并解决设备管理中的复杂问题；具备成本控制意识，能科学管理设备运营成本。 5. 其他要求： 责任心强，敬业专注，工作作风严谨细致，能承受较高工作压力；接受频繁出差，可及时响应各工厂设备突发问题；持有注册设备工程师、注册安全工程师等资格证书者优先。

内蒙古通辽招工：分大小肠洗肚子1人，工资六千五，做熟小肠工人2人，工资六千，大肠工人一剪一翻2人，工资七千 下头下蹄，刁圈下尾巴工人1人，工资七千 二把手勿扰，来到不能干的，一天一百头左右，管吃住 地址内蒙通辽，，电话

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任职要求：****以下，以上学历，5年以上相关工作经验。 工作内容 1.负责生产设备的日常运行管理与维护保养； 2.承担设备故障的诊断、排查及修复工作； 3.组织开展设备操作培训并提供现场技术支持。 任职要求 1.具备扎实的设备管理实践经验； 2.具有较强的沟通能力与团队协作意识； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运营统筹，保障各环节有序衔接； 2. 监控生产过程中的质量规范执行，确保产品品质与产出效率； 3. 组织生产设备的定期维护与保养工作，保障设备稳定运转； 4. 参与生产计划的编制与落实，科学配置人力与物料资源； 5. 及时应对并解决生产中出现的突发状况，保障作业安全与人员安全。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 2. 具有较强的应变与问题处理能力，能独立应对现场突发情况； 3. 拥有良好的沟通表达能力和责任担当，善于与团队成员协作交流； 4. 熟悉基本生产流程和质量控制要点； 5. 严格遵守公司各项安全管理制度，具备较强的安全防范意识。

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超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

【高薪诚聘】销售总监 我们正在寻找的不只是管理者，更是开拓者与引领者。 如果你不仅渴望高收入，更追求事业的深度与影响力； 如果你不满足于个人成功，更热衷于打造一支所向披靡的团队； 如果你相信，在短视频与社交媒体的浪潮中，蕴藏着全新的成交逻辑与增长奇迹—— 那么，请加入我们，成为成都泓森拍卖有限公司的销售总监。 我们需要你： ·负责构建并带领一支高素质的线上营销团队，通过抖音、视频号、小红书等平台挖掘客户资源； ·制定并实施销售战略与市场拓展计划，对团队整体业绩目标负责； ·搭建与优化销售培训体系、流程管理制度，赋能团队持续成长； ·深入洞察客户与市场，推动销售策略； ·整合内外部资源，带领团队达成并超越业绩目标。 我们期待你： ·年龄30岁以上，具备3年以上销售经验，其中至少1年以上销售团队管理经验（有资产类或房地产销售管理经验者优先）； ·拥有出色的战略思维、团队领导力与目标驱动力，能激发团队潜能； ·对线上营销、社交媒体拓客有深刻理解或成功实战经验； ·具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力与决策能力； ·对高薪充满渴望，对挑战充满热情，渴望在快速发展的平台上实现个人与团队的共同成就。 我们提供： ·底薪+高额团队绩效提成+年终分红，收入无上限，价值决定回报； ·强大的支持体系：专业的短视频内容、运营及客户支持团队为你提供坚实后盾； ·真正的领导空间：享有团队组建、策略制定与资源调配的充分自主权； ·持续成长机会：参与公司战略研讨，获得向行业顶尖高手学习切磋的机会； ·灵活工作文化：在保障核心目标达成的基础上，享受高效灵活的工作节奏。 工作地点：成都青羊区成都壹方里 我们不止提供岗位，更提供一个舞台、一份事业。如果你准备好带领团队创造下一个增长传奇，请与我们联系。 携手顶尖团队，共拓商拍行业新蓝海。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

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招聘闲坐在家，不如积极出来挣钱，现在有个好机会，只上半天班：8：30-10：30，工资1500～3000+提成+底薪，年龄：30-55岁。不耽误接送孩子，不耽误做家务，环境好，工资高，工作地点：红山万达，有需要电话联系同步

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兼职招聘：看好信息！会展中心招聘兼职工作服务人员时间：上午8:30-12:00，下午12:30-5：30—4人白半袖、黑裤子、黑鞋70一天内容：搬桌椅布置会场搬展架，活动执行：发牌发礼品，登记信息等要求：21-26岁，服从管理连续能干，有意向的联系

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招聘车队厨师一名，男女均可，要求会做10多人的饭菜。薪资4000每月，常年工作。招聘放羊羊管一名，薪资5000每月，吃住全管。两口子也可。工作地点在内蒙古赤峰。

乃林皋用小时工20人，