能够深入理解业务需求，并基于业务特点提供专业的人力资源支持，助力业务目标达成： 1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职跟进，建设本地化人才储备体系，按业务节奏高效交付人力供给； 2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式识别运作问题，提出优化建议并推动改进落地； 3、学发落地：推动学习型团队建设，主导新员工融入培养计划，落实导师制日常管理与跟踪； 4、员工激励：掌握多元化激励方式，推进激励政策与关怀措施执行，关注员工成长路径，提升组织积极性与凝聚力； 5、合规运营：熟悉人力资源相关制度流程，负责合规要求的宣贯、执行监督、检查反馈及闭环管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验； 3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通协调能力强； 4、熟练操作Office等办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

大中型企业工作经验具备从0到1团队组建经历拥有销售或人事岗位背景 内蒙古誉航教育诚聘人事行政专员：待遇优厚，大小周休息，节假日正常休假，欢迎有志之士前来面谈[玫瑰] 工作内容： 1.协助制定公司人事、薪酬、考核、培训、绩效及员工激励等相关制度、流程与政策。 2.负责招聘全流程管理，包括招聘计划拟定及各类招聘活动的组织实施。 3.管理员工劳动关系、绩效评估、劳保福利及薪资核算，并办理相关手续。 4.负责公司人事档案、外勤事务及各项费用报销的日常管理工作。 5.维护员工关系，开展员工沟通，掌握思想动态，及时反馈并提出合理建议。 6.组织推进企业文化培训及相关活动。 7.完成上级交办的其他工作任务。

内蒙鄂尔多斯发电叶片厂招聘简介 ️️️新增岗位 招聘岗位：生产操作工300人、 转运叉车司机2人（要求3年以上叉车经验） 检验主管1人 产品质量工程师8人 BOM工程师1人 扶架子3人（大专） 二期高压电工1人（要求有证） 一期成型检验工8人 一期后处理检验工8人 一：招聘人数：生产操作工 二：招聘要求：1：年龄23-40周岁，无犯罪记录，无皮肤过敏，无纹身，从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑。 2。统一安排面试，体检合格者公司方可录用，入职后双方签署合同。 三：工资福利待遇： 1，试用期内230元/天考勤(最长两个月，月末在岗). 试用期后转正：转正后按照班组计件，月综合工资7000-10000元，多劳多得! 2，每年有高温补贴3个月，每月300元，防寒补贴300元补3个月。 3，工资发放时间：每25日发放上个月工资。 4，食宿：公司提供就餐，每考勤补助25元，次月按考勤打入餐卡。住宿由公司提供床位，每个宿舍有单独卫生间，浴室，有免费无线网。 温馨提示：1。报名人员须携带本人身份证!复印件2张；2.1寸照片4张；3。被褥及生活用品。

内蒙古贝氧家商贸有限公司 招聘人事专员2名， 要求： 年龄25岁到45岁，从事人力资源岗位1年以上即可来面试。 薪资待遇6000起，缴纳社保及各种过节福利。 有意向的伙伴联系郭经理：

岗位：人事专员（3名） 任职资格： 1. 年龄******之间，身体健康，形象气质佳，具备人力资源相关工作经验者优先考虑 2. 具备较强的书面与口头沟通能力，抗压性好，富有服务意识和责任心 3. 熟练掌握各类办公软件操作 4. 本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，人力资源管理专业优先，职业发展路径明确 工作内容： 1. 负责前期招聘工作及人力资源六大模块相关事务 2. 根据招聘需求，筛选并维护招聘渠道，发布和更新招聘信息 3. 结合客户岗位要求，分析职位特性，精准匹配候选人 工作时间： 8:30--12:00 14:00-18:00 月休四天，享受正常法定节假日休假 薪资待遇： 无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险（3500-5000） 公司地址：九原区天福广场2号楼B座

岗位职责： 1. 协助开展部分招聘相关事务； 2. 完成公司交办的其他任务，如文案撰写、图文设计等文职类工作。 任职要求： 1. 具备团队协作精神，拥有良好的沟通与协调能力； 2. 热爱工作，熟练使用WPS/Office等常用办公软件； 3. 工作态度端正，责任心强，积极主动，能按时完成上级交付的各项任务。 薪资：试用期3000/月，转正4000/月 工作时间： 上午（8:30）9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休。 PS：咱这儿主打 00 后集结！踩着潮流鼓点往前冲，脑洞大到能装下整个宇宙，活力值直接拉满格～ 没那些弯弯绕绕的规矩，你的奇思妙想有人懂，你的热血劲儿有地儿撒！要是你也觉得 “年轻” 就得折腾出点新花样，那快来跟我们凑个局，一起搞点大事儿！

内蒙风力发电叶片厂招聘 yang企背景，订单稳定 一：招聘岗位：生产操作工 二：招聘要求： 初中以上学历，年龄23-40周岁，无犯罪记录、无吸毒史，无皮肤过敏，无纹身 三：工资福利待遇： 1、试用期内230元/天考勤（最长两个月，月末在岗）。每天上班10至14小时。 试用期后转正：转正后按照班组计件，月综合工资7000-10000元，多劳多得！ 2、每年有高温补贴3个月，每月300元，防寒补贴300元补3个月。 3、工资发放时间：每25日发放上个月工资。 4、食宿：公司提供就餐，每考勤补助25元，次月按考勤打入餐卡。住宿由公司提供床位，每个宿舍有单独卫生间，浴室，有免费无线网 报名事宜： 1.报名人员须携带本人身份证！复印件2张； 2.1寸照片4张； 3.被褥及生活用品。

岗位：人事行政（2名） 工作内容： 负责公司人员招聘相关事宜 资料整理及归档管理 处理公司日常行政事务 具备人力资源相关经验者优先考虑 工作时间： 8:30--12:00 14:00--18:00 月休4天，法定节假日正常休息 薪资待遇： 试用期2300+300全勤 转正后2700+300全勤 公司地址：九原区天福广场2号楼B座

岗位职责： 1.操作各类生产设备，按时保质完成生产任务 2. 执行设备日常点检、清洁、润滑及基础保养工作 3.严格遵守作业指导书和质量标准，参与自检与互检 4.落实5S管理要求，保持工位整洁、物料定置、通道畅通 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.初中及以上学历 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图和计量能力 4.有制造业普工/操作工经验者优先，接受应届毕业生 5.服从安排，适应倒班及流水线作业节奏

辅助生产风力发电叶片，操作简单，没有重活走动式工作 大厂订单稳定，新手230/天，转熟练工后7500到10000 高温补贴，防寒补贴，都有

西区全德顺西北菜诚聘： 凉菜师傅：1名 7000-8000元。 月休两天。 长期洗碗工：1名 工资：3800+全勤200元 月休两天。 地址：临河区山河墅小区西门南100米。 电话：。

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刘，要水暖工，二把刀也行

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工作内容: 主要是通过58同城， boss等平台招聘求职者 全程线上微信沟通，介绍工作内容和薪资待 遇， 邀约到线下公司面试并协助入职。工作轻 松一人一台电脑一个办工桌，环境优雅，工作氛 围好。 2.薪资待遇: 底薪3500+提成+奖金，综合薪资6000--12000 元，上不封顶。 薪资高低由提成决定。公司承 担所有招聘端口费用。 每月固定15号和月底发工资，分两批发放。 3.工作时间: 早8:30-12:00午13:00-18:00。到店下班。 4.招聘要求: 年龄17-30周岁（无经验者会有老员工带)，会使 用简单电脑操作， 普通话流利、口齿清楚、反 应灵活，不内向。 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协 调能力和抗压能力。 5.工作亮点: 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可， 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到 你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦， 氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班， 快快乐乐下班！ 6.晋升空间： 招聘专员一招聘组长一招聘主管-招聘经理一城市合伙人

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岗位职责： 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬沟通及offer发放； 维护各类招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐等），持续提升招聘效率； 协助业务部门梳理招聘需求，定期汇总并反馈招聘进度与相关数据； 参与雇主品牌相关活动，优化候选人应聘体验。 任职要求： 本科及以上学历，具备1-3年招聘工作经验； 熟悉招聘运作流程及常用招聘系统工具（如、、等）； 具备良好的沟通协调能力，能高效联动业务团队与候选人； 具有乙方招聘背景者优先考虑。

【岗位职责】 1.人事管理：负责公司人力资源全盘工作，重点主导招聘计划的达成，完善绩效考核体系，规避用工风险。 2.行政统筹：负责行政费用管控、办公环境维护、固定资产管理及重要会议、活动的组织策划。 3.制度落地：根据公司发展需要，优化现行人事行政管理制度，并推动执行。 4.文化推动：负责企业文化的宣导与落地，提升员工满意度与团队凝聚力。 5.ISO管控：负责协助推行ISO质量管理体系和文件管理。 【任职资格】 1.大专及以上学历，5年以上人事行政经验，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.熟悉劳动政策法规，具备扎实的招聘面试技巧和绩效管理实战经验。 3.性格开朗、头脑灵活，具备优秀的沟通协调能力和极强的责任心，抗压能力强，有大型活动组织策划能力。 4.有ISO文控管理经验优先。 5.熟练使用Office办公软件和办公设备，具备良好的文字功底。 备注：此岗位在宝安区福海街道富桥工业区上班，包吃可住宿舍。

双休!双休!双休!想找双休目班的牛人们看过来!工作内容:销售及宕户电话约访，包括线上线，电话沟通及面试，员工入职离职的办理，整理资料和档案，接待宕户，节月问候等 要求: 1.年龄:21-56 专业优先 3.薪资:5000--8000 4.工作时间:上午8:30--11:30 下干13:30--16:00 周末双休、法定假日休息! 5.聪明、.上进、有责任心、有良好的沟通能力

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岗位名称：生产线工人（急需招聘）；橡胶板（卷）装卸工。岗位要求：生产线工人要求能适应两班制工作模式；橡胶板（卷）装卸工年龄在六十周岁内，年龄在五十五周岁内，并具备吃苦耐劳的精神，能进行体力劳动优先录用。且生产线工人需要一定的专业能力应对本职工作，需要执行一定的技术标准以及流程操作等要求。公司希望招聘人员有较强的团队合作精神与适应团队工作环境的能力，能及时完成工作并协助解决团队运作中可能出现的问题等能力者优先录取。在实际的生产线上可能有涉及到安全和纪律等事项需要遵守相关的规章制度，不能随意违反工作规程和流程等要求。对于工作态度积极，责任心强的人优先考虑。优先录用有相关工作经验的应聘者。工作内容单一重复但工作性质非常需要人要有责任心和细致性确保生产的正常运作避免风险事故的发生等特性也是应聘生产线工人的一项必要条件。实际工作要求可能会根据公司的具体需求有所调整。薪资待遇：生产线工人月工资为基本工资加加班工资加绩效等福利，具体数额根据工作能力而定；橡胶板（卷）装卸工月工资为月薪6000元至8000元不等，公司提供食宿保障员工福利待遇。具体薪资标准根据公司制度和相关劳动法规调整并执行公司绩效考核机制及相关奖励措施以保障员工的合理收入和待遇提高工作的积极性及生产效率等等举措实施得当有效地确保企业的利益不受损害，最终解释权归内蒙古美华科技发展有限公司所有。

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1.任职要求： 1.1国内正规高等院校全日制本科及以上学历，需提供学信网可验证的学历证明 1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先 1.3具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，年龄不超过45周岁 1.4统筹人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系、档案管理、薪酬福利、绩效管理及工伤事务处理 1.5主管办公室日常行政事务，组织制定并完善公司各项管理制度与流程，监督落地执行，定期评估与优化，保障运营合规高效 1.6承担公司各类项目申报的统筹管理，确保申报材料准确及时，提高项目通过率及获取资金支持的能力 1.7负责辐照中心的整体运营管理，制定并落实操作规范与安全管理制度，确保符合国家法规及行业标准，实现安全、合规、盈利运行 1.8统领公司日常运营工作，协调各部门协作，推动内部高效联动，保障整体运作顺畅

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