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岗位职责： 1. 负责公司各岗位的招聘执行工作，包括需求沟通、职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、offer跟进及入职闭环 2. 维护和拓展招聘渠道，优化招聘效率，降低招聘成本，保障人员及时到岗 3. 跟进面试，协调业务部门，提升候选人体验与面试通过率 4. 定期统计招聘数据，输出招聘报表，优化招聘流程 5. 维护人才库，做好人才储备与跟进 6. 完成上级安排的其他人力资源相关工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘助理、文员或HR实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应办公室坐班节奏 5. 具备基本职业素养，普通话流利

岗位职责： 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 任职要求： 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责 1. 通过招聘平台+线上自媒体渠道做招聘推广，筛选简历、邀约求职者面试； 2. 对接求职者咨询，讲解岗位详情、薪资福利， 3.协助面试官跟进求职者面试后及入职后续跟进； 任职要求 会基础电脑操作；善于沟通表达，有自媒体推广、招聘、销售、客服经验优先。 薪资待遇 无责底薪3500, 高额提成，综合7k-10k；购社保，朝九晚六不加班，团建聚餐多

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

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