负责招聘流程执行，包括简历筛选，邀约面试以及跟踪入职 具有较强的沟通能力，应变能力 人事，文员，客服经验优先

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槟榔业务员招聘 底薪3000+，上五险，快消品经验优先。 一团火/利客/便利糖等cvs客情经验好优先。呼市五人，包头五人 联系人，张经理。

人力行政专员助理 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保等日常人事事务，确保政策执行准确及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感 5. 处理日常行政事务，如办公用品管理、会议支持、文件收发等 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，大专以上学历 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与文档处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者（提供带教） 5. 具备基本劳动法律法规常识，或愿意主动学习相关政策

岗位：人事专员（3名） 任职资格： 1.年龄******之间，身体健康，形象端正，气质良好，具备人力资源相关工作经验者优先 2.具备较强的书面与口头沟通能力，抗压性好，富有服务意识 3.熟悉各类办公软件的操作与应用 4.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专学历，人力资源管理专业优先），对自身职业发展有明确规划 工作内容： 1.负责前期招聘工作及人力资源六大模块的相关事务 2.根据招聘需求，筛选并维护招聘渠道，发布和更新岗位信息 3.结合客户职位要求，分析岗位特性，精准匹配合适候选人 工作时间： 8:30--12:00 14:00-18:00 月休四天，享受法定节假日正常休假 薪资待遇： 无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险（3500-5000） 公司地址： 九原区天福广场2号楼B座

工作内容： 1、负责招聘相关事务的开展与落实 2、招聘要求：25～58岁经验不限学历不限～ 3、协助企业文化的创意策划、活动执行、宣传推广及培训等相关重点工作 4、岗位方向：人力资源招聘、保险销售、内勤岗、讲师等 5、面试通过后；公司提供岗前培训薪资待遇优厚

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招聘铺草方格工人，提供食宿，男女均可，年龄60岁以下。薪资按亩计算，每亩120元，平均一人一天可完成3-5亩。工作内容仅为铺设草方格，不包含压实工序。工期为期两年，需要50至100人。有意者可报名。有团队联系电话

因工程量增加，急招带高空证的包棉师傅10人。工地位置在内蒙古阿拉善左旗，要求年龄58岁以内，身体健康，无高血压和心脏病。工资为350元一天，报销来回路费，管吃管住，工作可延续至年底。有意者可电话联系，无高空证者请勿打扰。

因工程量增加，急招带高空证的包棉师傅10人。工地地点为内蒙古阿拉善左旗，要求58岁以内，身体健康，无高血压和心脏病。工资为350元一天，报销来回路费，管吃管住，工作可至年底。无高空证者请勿打扰。

阿拉善盟阿拉善右旗招钢结构安装/焊接。铆工，带班的1人。工资面议。

阿拉善右旗招聘钢结构带班人员，要求年龄在40岁以下。

招聘合伙人招募 底薪＋提成，5000-15000元/月有能力者上不封顶， 18-40周岁，男女不限 线上线下邀约员工到门店，讲解各合作企业薪资待遇 善于沟通，表达能力强，有赚钱欲望，有做过销售类工作经验优先 生手小白有专人带教 电话️

的管理与维护，包括职位上架、信息更新、简历筛选。 2. 通过在线聊天工具及电话，与求职者进行初步沟通，介绍岗位情况。 3. 协调安排面试时间，做好面试接待与后续入职跟进。 三、作息安排（规律上下班，公私分明） 1.工作时间：9：00-18：00，中午12：00-13：30为午餐休息时间。 2. 休假制度：每周固定休周日，法定节假日正常休息。 3. 加班情况：原则上不安排加班，如有临时任务可申请调休。 四、任职条件 1. 18~35，学历中专或高中以上。 2. 能熟练操作电脑，打字速度正常，会使用Word、Excel基础功能。 3. 语言表达流畅，有耐心，有责任心。 4. 优先录用：有人事、行政、客服相关工作经验者。无经验亦可，公司提供系统带薪培训。 主管→部门经理，每季度一次晋升评估，机会公开透明。 4.日常关怀：公司常备茶饮咖啡，每月举办员工生日会，传统节日发放礼品或礼金

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保准确及时 5.支持部门日常行政与数据统计工作，维护HR系统信息更新 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源或行政助理相关工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职。工作轻松，有无经验均可。 岗位要求：18-35周岁，高中学历以上，会打字，会聊天，性格开朗，责任心强。 岗位福利：底薪3050+绩效300+人员提成， 提成无上限！！！ 工作时间：9:00-18:00，8小时工作制，上六休一 工作地点：厦门市翔安区永利大厦

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求 2. 制定个性化服务方案， 3. 定期跟进回访客户，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及客户信息，为产品优化和业务策略提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

超市销售员

1. 于招聘会现场开展招聘工作，主要负责接收、收集现场简历； 2. 现场简单接待求职学生，做好基础信息登记； 3. 招聘会结束后，将收集到的简历完整交付。

人事招聘面试

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位：人事行政（2名） 工作内容： 负责公司人员招聘相关事宜 资料整理及归档管理 处理公司日常行政事务 具备人力资源相关经验者优先考虑 工作时间： 8:30--12:00 14:00--18:00 月休4天，法定节假日正常休息 薪资待遇： 试用期2300+300全勤 转正后2700+300全勤 公司地址：九原区天福广场2号楼B座

主要负责人员招募，新人入职办理，员工辅导，简单的电脑操作，档案整理。

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1.负责人事方面的管理工作，包括员工入职，，转正，调岗，退休，人事档案调档等手续，I-HR系统人员信息:维护，以及行为规范、劳动关系处理，法律纠纷等。2.负责考勤管理工作3.负责文书管理工作。4.负责行政管理工作，包括证照管理、合同管理档案管理、职场管理工作，组织、协调好各部门工作，落实各项工作的安排、实施、监督和总结。6.部门安排的其他工作。

工作内容： 1、负责日常人事管理事务，涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理； 3、跟进员工离职流程，确保各环节合规、有序完成。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有积极的学习热情，愿意在实际工作中持续提升专业能力。 薪资待遇： 工作时间：8:30-11:30 13:30-18:00 试用期一个月，工资2000 正式上岗工资3000+200满勤+提成 年龄30以上，有经验可降低年龄 周六周日串休

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的整理与日常管理； 2、推进招聘工作开展，包含简历初筛、面试协调及基本评估意见整理； 3、参与员工关系管理工作，解答日常人事疑问并协助处理相关事务； 4、配合开展绩效考核实施及薪酬福利相关数据支持工作； 5、协助人力资源团队完成其他各类基础性人事事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2、具备良好的语言表达与协作能力，富有团队意识； 3、了解国家劳动法及相关人事管理政策规定； 4、能熟练操作常用办公软件，学习能力强，适应节奏快； 5、具有人力资源相关实践经验者优先录用。

岗位职责：负责人员招聘，团队年轻化氛围佳，每月组织团建活动 任职要求： 1、年龄18周岁以上，学历不限、经验不限，欢迎新人加入（提供带薪培训） 2、具备良好的沟通协调能力及组织能力 3、负责招聘与面试相关工作 4、非销售岗！无业绩考核压力！（不涉及任何销售任务） 工作内容： 1、通过主流招聘渠道开展线上招聘工作，无需电话沟通 2、简历筛选、面试邀约、安排候选人面试，并做好后续跟进 【薪酬福利】 1、无责任底薪3500+提成（每成功录用一人即享提成），上不封顶，多劳多得，综合收入5k—1w 2、工作时间10:00-19:00（中午12:00-13:30休息一个半小时） 3、办公环境舒适，配备冰箱、微波炉等便利设施 4、法定节假日正常休假，享受下午茶、生日礼包、定期团建、季度旅游及丰富的部门聚餐活动 5、公司重视员工成长，提供多样培训机会，晋升通道畅通，年终奖、带薪年假、节日福利齐全 6、节日福利到位，节假日照常休息 7、发放年终奖金 8、缴纳五险一金 9、享有生日津贴及礼品 10、提供房补、交通补贴 重点强调：全程无需打电话！！

办公室，人力资源，对接银行，系统维护等等

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍