岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理，包括文件归档、资料分类与管理等工作； 2. 协助团队开展项目对接与支持性事务，保障协作顺畅； 3. 维护办公室日常运营，确保办公环境干净整洁、有序运行； 4. 参与会议安排及会前准备，协助落实会议信息传达与跟进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效推进工作协调； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3. 拥有较强的统筹规划能力，能够按时高效完成各项工作任务； 4. 富有团队精神，易于融入集体并积极配合团队作业； 5. 具备较强的学习与适应能力，能在高强度工作节奏中保持积极心态。

具备基础的电脑排版能力和操作技能

岗位职责： 1、办理门诊部员工的入职、离职、转正、晋升等相关人事流程； 2、负责员工档案管理，及时更新人员信息，保证人事数据真实准确； 3、统筹考勤管理工作，汇总各门店相关材料； 4、维护日常办公秩序，落实固定资产登记及物资采购工作； 5、配合上级完成其他事务性工作，如数据统计与报表整理等。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对人事管理中的临时状况； 3、工作认真负责，服务意识强，可独立开展员工面谈等相关任务； 4、熟悉人力资源基础流程，有相关从业经验者优先考虑； 5、具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与执行，包括办公环境的日常维护、办公用品的采购及发放； 2.承担公司对内对外的联络与协调任务，保障信息传递及时准确； 3.协助策划并落实公司内部会议与团队活动，提供必要的会务与后勤支持； 4.负责公司各类档案与文件的归集、整理与保管，确保资料完整与安全。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进各项行政事务； 2.工作踏实认真，具备较强的责任意识，能独立完成交办的工作任务； 3.做事细致有条理，能够在多任务环境下保持工作质量与效率； 4.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文档处理与文件管理经验。 5工作时间：8：30——12：00，2：30——6：00。月休4天。

薪资3000-4000 工作内容： 1、负责为公司开展人员招聘工作 2、资料归集与整理 3、组织并参与面试环节 具备人力资源相关经验者优先考虑 工作时间： 8:30--12:00 14:00-18:00 月休4天

岗位职责： 1、负责俱乐部日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、入职培训、劳动合同管理等相关事务； 2、参与人事行政制度及流程的制定与优化，推动工作效率持续提升； 3、策划并执行员工活动，促进团队凝聚力，助力积极向上的企业文化建设； 4、协调员工关系事宜，及时回应员工咨询与反馈，保障内部关系和谐稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备出色的沟通与协调能力，能妥善应对各类人际关系问题； 3、了解国家劳动法律法规，具有较强的应变与问题处理能力； 4、工作认真负责，细心踏实，具备良好的协作意识与团队精神。

熟悉统计、结算、招标工作，对数据敏感。能完成数据收集、整理、分析。

岗位职责: 1. 负责统计信息的采集、归集与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2. 统筹统计团队运作，保障统计流程高效有序开展 3. 协同相关职能部门，促进统计数据的有效运用与持续优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立承担统计工作，具备较强的分析与应变能力 3. 对统计领域有浓厚兴趣，愿意持续学习并更新专业知识

工作内容： 1、负责日常人事管理事务，涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理； 3、跟进员工离职流程，确保各环节合规、有序完成。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有积极的学习热情，愿意在实际工作中持续提升专业能力。 薪资待遇： 工作时间：8:30-11:30 13:30-18:00 试用期一个月，工资2000 正式上岗工资3000+200满勤+提成 年龄30以上，有经验可降低年龄 周六周日串休

职位描述： 1. 负责项目部工文档整理。 2. 负责现场人员考勤整理。 3. 负责项目部材料登记。 4. 完成领导交办的其他内勤文职工作。 要求： 熟练使用word，excel 工作时间早上8：00-12：00，中午14：00-18：00

内蒙阿拉善需要栽草工人30名，一天300-400元左右，工作轻松，自由，没有条条框框。 包吃包住，可以干到年底，要求年龄18-55岁，能接受工作环境联系我！结账利索，可以加我发工作环境。 有意向：（同号） 点 点 点

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薪资待遇及福利： 1、有责底薪4000+餐补520+提成300元/人+房补300+全勤奖200＝月综合工资约8000元/月。 2、上班时间：每周6天制，上六休一，（早08：30---18：30） 3、节日福利+年终奖金+开工红包+业绩激励奖金。 4、节假日正常放假，带薪年假； 5、以结果为导向，特别对性格外向，社交能力广阔，沟通能力强。 岗位职责描述： 1、通过招聘网站公司平台发布信息（公司提供）为公司合作的企业工厂招工。 2、通过电话通知求职者到公司面试。 3、给求职者讲解招聘信息及福利待遇条件，引导求职者选择匹配度高的工厂到店面试，办理入职手续，跟踪求职者进厂上班之后等服务咨询事项。 信息； 招聘要求： 1、年龄18-30岁，学历不限，无经验可培训。 2、性格外向活泼、开朗自信、有强烈的想赚钱欲望、肯吃苦，肯拼搏。 3、善于与人沟通，有爱岗敬业精神，对工作认真且负责任，有耐心，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 4、工作勤奋且自觉性高、能够积极主动的做好本职工作， 5、身体健康、谈吐清晰、思维活跃、抗压力强。 6、有强烈的服务意识，有较强的责任感及事业心。 7、有销售工作经验及同等工作经历者优先。 8、情商高，善于和别人互动交流沟通

负责招聘，上班轻松无压力，中午上班错开早高峰，月休四天，包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

漂亮妈妈招聘前台销售2名，主要工作负责接待孕妈，带客户参观月子房，讲解月子房套餐，前台做文档表格

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏5. 性格细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

1.负责公司日常办公事务管理，包括文件收发、资料整理归档、办公用品采购与管理、办公环境维护、保障办公秩序高效运转。 2.协助完成办公日常行政工作，会议安排、通知下发、会议纪要整理，跟进会议决议事项的落实。 3.负责员工考勤统计、日常接待、访客对接、电话接听、快递收发等基础行政事务，做好内外沟通桥梁。 4.协助讲师团队完成教学辅助工作，包括学员信息登记、课程资料准备、教学场地布置、学员沟通对接等。 5.完成领导交办的其他临时性行政、后勤及业务辅助工作。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，行政管理、文秘，工商管理等相关专业优先。 2.熟练使用Office办公软件 3.工作细致耐心、责任心强、具备良好的沟通表达、协调统筹与执行力，做事积极主动，有条理性。 4.性格开朗随和，服务意识强，能快速适应办公节奏，高效处理多线程工作。 薪资福利 1.月薪2500-7000 同时享受绩效奖金 2福利:定期团建、舒适办公环境。 3.发展：轻松融洽的团队氛围，完善的岗前培训，可接触区块链行业优质资源，积累行业工作经验。

1、人力资源战略规划 - 制定集团人力资源中长期战略，统筹公司人力政策一致性，支持业务扩张与组织变革； - 主导集团组织架构优化，控制人力成本，提升人效； 2、招聘与人才配置 - 建立集团人才供应链体系，针对核心岗位制定专项招聘计划； - 推动高管人才猎聘、管培生计划及关键岗位继任者培养，保障人才梯队建设； 3、 培训与发展 - 设计集团分层培训体系，推动数字化学习平台搭建； - 主导跨业务轮岗等人才发展项目，促进多板块人才流动； 4、 绩效与薪酬管理 - 统筹公司绩效考核方案，确保与集团战略对齐； - 监控薪酬竞争力，优化薪酬结构，控制人力成本占比； 5、员工关系与合规管理 - 处理重大劳动纠纷，规避法律风险； - 推动集团企业文化融合，提升员工满意度； 6、HR标准化 - 搭建HR共享服务中心，包括标准化入离职、社保公积金等事务性流程； - 监控公司人力合规性；

岗位职责: 1. 负责医疗保险项目的监督与管理，保障项目依规有序运行； 2. 与医疗机构保持高效对接，确保患者及时享受优质医疗服务； 3. 对医疗流程实施监督审查，确保各项操作符合安全规范； 4. 参与优化医疗服务方案，助力医疗服务质量持续提升； 5. 面向患者开展沟通工作，解答医保相关疑问，提供专业指导。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理患者与医疗机构间的各类问题； 2. 熟悉医疗保险运作流程，具备实际操作经验； 3. 既能独立承担工作任务，也具备良好的团队协作意识； 4. 拥有较强的分析判断力，能够迅速应对市场环境变化； 5. 具备高度的服务意识，可为患者提供专业、细致的医保咨询服务。

办公室文件，财务，最好懂食品安全

灵活兼职，时间自由！协助公司对接个人或小微企业的相关需求，完成对接后即可获得高额提成，无业绩要求。无需坐班，无需培训，上手即做。岗位详情线上描述有限，有意者可约线下详谈，满意再合作！

岗位职责: 1. 负责企业各类文件的分类、整理与归档，保障资料的完整性与可追溯性； 2. 承担日常行政事务处理，包括文档打印、复印及扫描等相关工作； 3. 配合团队成员开展项目支持与协调，确保工作有序推进； 4. 参与会议安排与前期准备，协助保障会议顺利进行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效完成日常办公事务； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与同事保持顺畅交流； 4. 工作细致认真，具备高度的责任感和信息保密观念。

岗位职责: 1. 负责电商平台订单的全流程处理，包括订单录入及执行进度跟踪； 2. 与客户保持有效沟通，及时回应咨询，保障客户服务体验； 4. 定期维护并更新平台商品信息，确保内容准确、发布及时； 5. 管理电商平台订单数据，快速响应并处理订单变更及相关异常情况。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效解决客户咨询及订单问题； 2. 熟悉计算机基本操作，有相关工作经历者优先考虑； 4. 工作细致认真，责任心强，能精准完成订单及客户信息管理； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对突发状况并妥善解决。

岗位职责: 1. 负责公司日常文书事务，包括文件的汇总、分类及归档管理。 2. 办理日常现金收支与银行往来业务，确保财务数据记录准确完整。 3. 参与月度及年度财务结账工作，配合完成财务报表的编制准备。 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，能高效完成数据整理与报告撰写。 2. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能够与团队及相关部门良好协作。 3. 对财务及税务相关业务有一定认知，可独立开展相关基础性工作。 4. 持有驾照，能够接受外出办事任务 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:00 单休 节假日正常