招聘车床加工师傅，长期的

岗位职责： 1. 按图纸和技术要求操作车床完成零件的车削加工，确保尺寸精度与表面粗糙度达标 2. 熟练进行工件装夹、刀具选择与对刀、切削参数设定等全流程操作 3. 对加工过程中的质量问题及时反馈并参与改进，做好自检与首检记录 4. 负责车床日常保养、润滑及简单故障排查，保持设备良好运行状态 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 具备车工相关工作经验

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确 5. 积极参与岗前培训与技能提升学习，服从工作安排，具备良好的团队协作意识 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌2. 学历不限，能识字算数，可适应流水线或车间环境作业 3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力与执行力 4.无犯罪记录，能接受倒班、加班及短期岗位调配5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生及转行人员均可报名

能熟练使用车床加工看图识图

车辊类，辊面3800mm长，直径从405mm车削到400mm成品，工资按天算，也可记件。

锡林浩特市招普车车工

岗位职责： 1.按照生产计划和作业指导书，熟练操作设备或手工完成产品组装、包装、检测等基础工序 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常5S整理、物料清点及工位清洁，保障现场整洁有序 4. 参与质量自检与互检，确保产品符合工艺标准和客户要求 5.积极参加岗位技能培训，服从工作安排，适应产线轮岗及加班需求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与协作能力 3.工作认真负责，踏实肯干，能适应重复性劳动及站立作业 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守公司规章制度，服从管理，具备团队意识和责任心

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

懂调制走心机，津上机械

招聘启示新意物业公司现招聘保洁员、不限，户籍不限，年龄60岁以下。一：基本要求：1、从事的工作有绝对尽职尽责的责任心，又吃苦耐劳，不怕脏不怕累的敬业精神爱岗敬业。2、有服从关于令行尽职的大局意识和思想素质。3、身体健康，遵纪守法，具备良好的的沟通能力和不良嗜好。二：劳务报酬：最低劳务待遇不低于当地最低工资标准，实际劳务报酬根据不同项目的不同规定标准执行应聘联系电话:茹桂兰额济纳旗新意物业管理有限责任公司

招聘学徒和熟手电工。熟手要求持有相关证书，优先考虑。学徒无需经验，提供耐心教学。工作内容包括电路安装、检修、配电维护和现场施工。薪资福利如下：低压电工试用期薪资为7000元每月，转正后薪资为8000至12000元每月。学徒薪资为5000元每月。薪资按月结算，准时发放，并提供五险一金。晋升通道清晰。工作地址位于额济纳旗。

招聘学徒和熟手电工。熟手需持证，优先考虑。学徒无需经验，耐心教学。工作内容包括电路安装、检修、配电维护和现场施工。薪资福利方面，低压电工试用期薪资为7000元每月，转正后薪资为8000至12000元每月。学徒薪资为5000元每月。薪资按月结算，准时发放，提供五险一金，晋升通道清晰。工作地址在额济纳旗。

招聘低压电工。熟手需持有相关证书，优先考虑。学徒无需经验，耐心教学。工作内容包括电路安装、检修、配电维护和现场施工。薪资福利如下：低压电工试用期薪资为7000元每月，转正后薪资为8000至12000元每月。学徒薪资为5000元每月。薪资按月结算，准时发放，提供五险一金，晋升通道清晰。工作地址为额济纳旗。

招聘低压电工。熟手持证优先。学徒无需经验，耐心教学。工作内容包括电路安装、检修、配电维护、现场施工。薪资福利方面，低压电工试用期薪资为7000元每月，转正后薪资为8000至12000元每月。学徒薪资为5000元每月。薪资月结准时，提供五险一金，晋升通道清晰。工作地址为额济纳旗。

工作职责: 1. 负责整车流场的仿真分析与性能优化；承担整车NVH性能的分析与改进工作； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流场仿真，完成发动机舱热管理相关热场分析； 3. 执行整车结构、传动系统、转向系统、仪表板横梁等部件的NVH性能评估； 4. 根据仿真分析结果，实施结构优化设计，输出可行的技术改进方案。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体或NVH项目分析的工作经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力突出，具备较强的团队协作精神

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估参数与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标确立：结合市场用户使用行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤指标，并将其转化为标准化的试验输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续改进：依托历史试验成果、市场故障案例及行业对标研究，对现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本合理性方面进行系统评估，牵头推进规范的优化升级与版本迭代，确保技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发所需的关键数据库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。 5. 行业前沿技术跟踪与应用：密切关注国内外相关行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、维护与更新。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计工具开展载荷谱处理、数据分析及疲劳建模，实现数据到工程规范的转化。 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与市场失效信息开展根本原因分析，并推动规范优化形成闭环；具备良好的文档撰写、报告输出和口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报改进方案并获取认可。 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用场景、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核条款。 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位职责: 1. 道路试验标准体系建设与维护：主导公司整车耐久性与强度相关道路试验标准体系的搭建，负责各类道路试验（如强化路试、高速路试、综合耐久路试）通用方法、流程、评估指标及验收标准的编制与定期修订。 2. 用户场景载荷目标设定：结合市场用户行为调研、质量反馈数据及实车道路载荷采集（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，转化为标准化的试验输入条件与考核基准。 3. 试验规范持续优化：依托历史试验结果、市场故障案例及对标研究成果，评估现行道路试验规范在覆盖度、有效性与成本效率方面的表现，牵头开展规范改进与版本升级，确保技术领先性与风险可控性。 4. 核心数据平台建设与知识沉淀：构建并管理支撑规范制定的关键数据库，涵盖标准道路谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。 5. 行业前沿技术追踪与应用：关注国内外行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，研判其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范制定的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备整车试验规范开发经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，可独立承担复杂技术规范的起草、更新与迭代工作。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真技能：熟悉道路载荷数据采集（RLDA）实施流程，具备疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计工具完成载荷谱处理、数据分析与疲劳建模，并输出工程化输入条件。 4. 具备闭环优化与协作推进能力：能够基于试验结果和故障案例开展根本原因分析，推动规范调整形成闭环；具备良好的文档撰写、报告整理与口头表达能力，能清晰高效地向技术和管理层传达优化方案并获取认可。 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用场景、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断将其转化为可量化的规范考核要求。 6. 英语达到CET-4及以上水平，持有有效驾照。

针对汽车制造厂的新车检测调试维修服务

岗位职责 1、主导跟进新项目报价，组织召开方案评审会议。 2、负责编制初版可行性分析报告，报组长审核、部长审核后发出。 3、负责3D数据的设计。 4、负责根据《新项目报价管理规定》的要求，编写《产品报价资料》，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 5、负责设计开发计划的编写，报组长校对、部长审核后发出。 6、负责根据《产品设计评审管理规定》的要求，组织召开输入、RP件、输出等评审，并根据会议纪要进行整改。 7、负责根据《快速样件管理规定》的要求，组织快速样件的评审，并根据会议纪要进行整改。 8、负责产品开模数据的设计，报组长校对、部长审核。 10、负责开模指示书的编写，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 11、负责2D图纸、BOM、试验清单的编写，报组长校对、部长审核、技术总监批准后下发。 12、负责产品认证图纸的绘制，报组长校对、部长审核后下发。 13、负责按照《设计变更管理规定》，组织、参加设变会议，并根据会议纪要要求进行跟进处理。 14、负责组织、参加模具样件评审，对问题点进行整改。 15、负责分析产品问题点，顺利推进到量产。 16、协助组长，完成组长安排的其他工作。 任职要求 1.熟练掌握塑胶件、钣金、压铸等零件的设计；零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低，同时相应的模具结构简单，易加工制作； 2.掌握公差知识、材料、表面处理工艺相关的知识；了解塑胶、冲压、超声波、涂胶等工艺 3.熟悉IATF16949、APQP五大体系过程 4.熟知设计开发流程，熟知摩托车、汽车灯具法规，熟知车灯设计标准；熟知车灯涉及到工艺。 备注：车灯设计工程师-车灯设计中级工程师-车灯设计高级工程师-车灯设计资深工程师都在招聘

有3年已上工作经验，能独立完成工件加工工艺

招数控车床车工 1，年龄30-50岁； 2，能熟练使用大连6150数控车床广数980系统；3，能根据图纸独立完成作业； 4，熟悉各种零配件的机械加工工艺；5，有2年以上的工作经验； 6，良好的沟通交流能力和团队协作能力，工作仔细认真，有较强的工作责任心。

3年以上独立操作调机师傅，会车铣复合优先，包吃包住，交社保工资<1万一1.4万>

车床操作工，主要是机械加工普车，数控车床的操作

机加工车工，要求会识图

能独立看懂图纸，完成产品加工，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力。

会加工滚筒

高新急聘：数控车床师傅5名，会独立编程。工资7000-10000，上不封顶 普车工3名。 平板硫化师傅 3 名，工资3000-7000。成手两年以上经验，能独立操作。 车间管理人员一名，统计员一名，打包，修活若干名 常年有活，工资月发，短期勿扰。 地址：景县城西开发区 电话：电话联系（同行勿扰）

 负责操作普通车床/数控车床，按图纸要求完成轴类、套类、盘类等零件的车削加工。

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2. 负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并协助排除故障 5. 遵守安全生产

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作普通车床完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、参数设置及首件自检，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时发现并反馈设备异常、工艺问题或质量问题，配合技术部门优化加工方案 4.做好日常设备保养、工量具管理及作业区域整理，保障安全生产与规范操作 5.如能操作普通系铣床将优先录取 任职要求： 1. 熟悉机械制图与公差配合知识，能识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实操经验，能独立完成常规车削工序（外圆、内孔、端面、螺纹、切槽等） 3.工作认真负责，具备较强的质量意识、安全意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应车间环境及倒班安排（如需） 5. 学历不限。