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市场招商经理：1名，年龄在30-45岁之间，男女不限岗位职责：熟悉互联网平台市场招商业务，负责潜在客户的挖掘与筛选，严格执行公司制定的市场招商计划；负责制定和分解公司年度市场招商任务，拟定月度招商任务、督导完成招商目标;负责组建公司市场招商团队，负责招商团队人才招聘、业务培训、团建活动、工作督查和任务考核等，打造高效狼性团队；严格监督下属行为规范，协助下属完成招商任务；负责受理客户投诉，及时处理善后问题；负责市场招商部门业务流程和管理制度的制定、落实与监督等;定期召开部门例会，总结工作情况，传达布置任务，解决市场问题，交流业务技巧，提升团队斗志，掌握人员动态，汇总拟写每周、每月招商工作总结呈送上级审核。任职要求：★具有较强的渠道开拓能力、客户谈判能力和总结分析能力，有广告公司、电商公司、招聘平台、金融保险或快消食品等行业3年以上市场招商主管或销售主管工作经验者优先录用；★有很强的责任心和进取心，具备良好的应变能力和抗压能力，具备良好的职业道德、从业素质以及团队精神；★拥有企业商家客户资源者或加盟商/代理商/经销商渠道资源者优先录用.薪酬待遇：由你本人来定；包括无责底薪3000元+部门总提+经营分成（顶身股5%）+团建福利（12000元/月，试用期1个月）

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要求行内工作三年以上经验，阳光极积向上，责任心强的。

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一、工作内容：1.通过电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户；2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务；3.积极有效的优化个人话术，努力促成签单；4.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系；5.维护公司形象，遵守公司规章制度；6.具备一定市场分析及判断能力。二、任职资格：1、年龄20-40周岁，有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力；2、做事认真，热爱工作，能融入团队合作共赢；3、初中及以上学历，有销售经验优先录取。

一、公司简介：济源艾探电子科技有限公司是一家致力于中红外硒化铅探测器研发生产及其相关元器件开发的企业；是国内唯一一家具有自主知识产权的硒化铅生产厂家。公司成立于2014年，先后获得河南省高新技术企业、河南省科技型中小企业、十大高成长型中小微企业等多项荣誉称号；2017年获得国家发明专利授权，填补了国内硒化铅商业化空白；2019年公司研制的双元硒化铅探测器经单位审核通过后正式进入市场；2022年公司研制的制冷型硒化铅探测器开始面向国内市场销售，截止目前公司已与各行业多家龙头企业建立合作和项目开发的关系。公司主营产品硒化铅探测器广泛应用于火焰探测、灭火抑爆、轨道测温、红外气体检测等领域。二、招聘要求：1.招聘岗位：销售经理2.办公地点：济源，需要出差3.年龄在21-35之间，大专以上学历,理工科优先4.沟通能力强，擅长表达，处事灵活；5.要求目标性强，具备百折不挠的业务精神；6.思维敏捷，对市场信息反应迅速；7.执行力强，主动推进各项工作进度；8.责任心强，不推诿扯皮，各项工作做到有始有终；9.能接受频繁出差；10.尊重领导，与同事友善相处；态度端正，遵守并坚定执行公司各项安排和制度规定。三、主要工作内容：1.客户开发。通过不同途径联系客户（打电话、参加展会、上门拜访等）；发掘客户需求；2.客户维护。做好客户服务，根据客户要求报价、下单，向客户反馈订单执行情况；定期联系并拜访客户，做好客情维护；妥善处理客户投诉；3.陪同领导出差，做好服务工作；根据客户及项目进展情况安排出差计划并做好出差总结；4.定期向公司汇报客户、业务情况，提交业务报告；及时反馈市场市场信息，为公司各项销售决策提供依据；5.参与公司各项考核；6.销售部其他工作安排。四、福利待遇：1.实习期工资3000元/月，转正工资5000+2.五险一金，双休，法定节假日，年假3.年终奖

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招聘--业务经理业务员地址--万江、东城、南城公司--金社服东莞运营有限公司联系--李生赵士一、招聘条件1、热爱本职工作，吃苦耐劳，责任心强，遵守公司制定的各项规章制度，服从管理；二、岗位要求1，业务经理：大专以上学历，年龄25岁-45岁，有公司管理经验者优先。2、业务员：性，年龄18--50周岁；退伍军人及有工作经验者优先选择；性，年龄18--40周岁，有沟通能力、形象气质佳。薪资待遇1，业务经理月收入8000---15000元，2，业务员月收入6000---10000元3，一年2次全国免费旅游。4，享受公司生日礼品安排。5，享受节假日礼物。6，享受。

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1.岗位名称：业务经理2.岗位职责1)负责公司和公司合作方APP及金融产品的营销推广，完成销售指标；2)负责客户的开发，为客户提供信贷咨询和协助客户办理信贷业务；3)负责完成客户贷前调查，为信贷决策提供必要的依据；4)严格执行公司作业及风险防范、合规等相关制度，防止业务风险。3.任职资格1)学历：全日制大专及以上学历（如为现役退伍军人，则学历适当放宽），市场营销、经济及金融相关专业优先；2)工作经验：工作年限：1年及以上（如有相关实习经验的应届毕业生，则工作年限适当放宽）；工作经验：有从事销售工作经验的人员、有销售工作相关实习经验的应届毕业生、退伍军人优先考虑。4.素质能力1)具备良好的沟通能力、人际交往能力、问题处理的能力、抗压能力和强烈的责任感；2)具有良好的个人品质，优秀的思想品德，无不良记录。5.薪资1)薪酬结构：月基本工资+浮动提成/奖金，具体以在职期间公司发布的薪酬方案为准；2)综合薪酬：面议。6.其他1)能接受出差；2)入职需参加为期10天带薪脱岗集训，高效融入，加快成长；3)就近分配展业城市，属地化作业，具体以面试双方约定为准；4)导师1带1培养机制；5)晋升通道公开、透明，年轻团队氛围佳，快乐工作，幸福生活。7.郑重声明此岗位不会收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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1.负责下乡:通辽各个旗县2.主要下乡去推销电采暖设备、空气能、电锅炉、电地热！3.上班时间:8:30—17:304.周六日双休5.薪资待遇:底薪+提成+年底分红，前两个月无责底薪3000，后期有责底薪4000，5000-10000上不封顶6.蒙汉兼通优先7.下乡加油报销0.7元每公里，住宿报销要求自己有车。前期有人带，后期自己下去开发客户开发市场

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