世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

-负责高端养老社区的销售与推广 -负责提供专业的健康财富咨询规划服务 -为客户提供良好服务

1.通过电话方式推广车险产品，完成汽车保险销售任务目标； 2.为客户提供及时、精准且专业的车险咨询支持； 3.向客户讲解、推荐并分析适合的车险方案； 4.根据车险保障周期，及时进行投保及续保的电话提醒服务。

张总 —————————— (01.17)招聘:养老社区(呼和浩特市区) 资料整理员2人 客户服务负责人2人 大健康讲解员2人 2小时100元 待遇 工作时间:每天上午2小时,月休8天 退休人员也可以(有学历优先录用,有年龄要求） 段经理

招聘:养老社区(呼和浩特市区) 资料整理员2人 客户服务负责人2人 大健康讲解员2人 2小时100元 工作时间:每天上午2小时,月休8天 退休人员也可以(有学历优先录用,有年龄要求） 段经理

泰康人寿的健康财富规划师（HWP）是一个融合保险、医疗养老和财富管理的复合型职业，旨在服务高净值人群的全生命周期和全财富周期需求。以下是该职位的详细介绍： 一、职位定位与核心职责 1.复合型职业定位 HWP并非传统保险销售，而是整合泰康“保险+医养+资管”战略资源的综合服务专家，定位为“全科医生+理财规划师+保险绩优代理人”。 2.服务对象 主要面向高净值人群（如高知、高管、企业主），提供涵盖健康管理、养老规划、财富传承的一站式解决方案。 3.核心职责 -制定个性化健康与财富管理方案； -依托泰康大健康生态（如养老社区、医疗资源）开展体验式营销； -通过团队管理实现业绩与团队规模的双增长。 二、职位亮点与优势 1.收入结构 -高额津贴：首年提供18个月英才津贴，最高可达16万/月，综合年薪50万起步； -多元收入：包括佣金、管理津贴、团队育成奖、年终奖等，收入无上限。 2.灵活工作模式 每日核心工作时间仅2小时（如早8:00-10:00），法定节假日全休，支持灵活展业。 3.晋升机制 -公开透明的晋升路径：从专业顾问到合伙人，最终晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队传承等权益； -企业家级精英可享受职务津贴、管理佣金、分红及客户传承计划，职位和团队可传承给家人。 三、培养与赋能体系 1.专属培训 -学术资源：清华/北大深造、GPA全科医生学院（医学知识）、ETA精英财富学院（金融、法商等课程）； -国际视野：国内外名校游学（如新加坡、美国），提升专业能力与圈层资源。 2.实战支持 -全国43个养老社区体验资源，结合“超体销售工具”实现场景化营销； -三位一体职场（教育培训中心、健康财富中心、体验中心）提供高端办公与客户服务场景。 四、任职要求与招募对象 1.基本条件 -年龄：25-45岁（特别优秀者可放宽至50岁）； -学历：大专及以上。

营销专员，负责公司金融类保险类产品营销宣传，维护客户关系处成营销目的。 职位要求：大专及以上学历不限专业经验，学信网可查，个人征信良好。 福利待遇：入职有培训，节假日福利，工作时间8：30～17：00，周末双休，节假日休，薪资待遇3K～8K，五险，一年后根据个人能力提升年薪30W以上。

薪资福利:1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪4000-10000，部分优秀者月薪可达2万及以上；2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、工服、工会、带薪年假等；3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。 招工人数:30000+ 工作地址:赛罕区大学东街68号丰泽大厦九楼

打字解决客户用餐过程中的售后问题

诚聘新能源汽车换电站售后技术服务人员，工作地点就近安排，年龄18-50岁，持有效驾驶证（自有车辆者优先），能适应户外作业，具备良好的服务意识和责任感。 薪资待遇3000-10000元，收入上不封顶，多劳多得！在家门口上班，无需异地奔波，工作稳定有保障！ 提供岗位晋升通道，无经验可培训上岗，工作节奏合理，轻松无压！ 持有低压电工证、登高作业证者优先录用！ 联系电话及微信：*********** 加分项 具备以下领域相关经验者优先：新能源汽车、其他新能源行业

万达文华西餐厅需求（12.31） 时间:18:00-23:00 人数:2（不限男女） 工资:15/小时 要求:黑裤子黑衣 。

招聘现场材料员一名，工作地点土默特左旗朝号村，短期用工，月薪5000元，有意向联系王经理

挤奶工 工作地址:呼市土左旗牧场 三班倒，8小时工作制 1.5400元+/一个月 有相关工作经验者优先 年龄18-55岁，熟练工可放到58岁学历不限，熟练手年龄可放宽至54周岁以内

1.好屋管家订单信息 姓名：杨女士 电话： 地址：内蒙古自治区呼和浩特市区车站西街与果园西路交叉口北100米大庆路水岸新巢小区 日期：2025年 15:00 顾客备注：深度保洁3  小时，带专业工具，需要擦玻璃，能否预约上提前联系，加时收取客户 到手85+5 2.好屋管家订单信息 姓名：周 电话： 地址：内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区亿利生态城东区 日期：2025年 现在去 顾客备注：深度保洁3  小时，带专业工具，需要擦玻璃，能否预约上提前联系，加时收取客户 到手85+5^_

十一点用十个工人侧舞台现钱 ，北二环

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

【岗位职责】 -负责高端养老社区的宣传销售与客户沟通 -为客户提供最佳财富规划

金融服务岗位，捎带含有销售性质，我们提供精准意向客户，需要人员进行服务，以及后期维护。 六日双休节假日正常，底薪6000（1500补助4500保底） 早九晚五

优质机会等你来！公司缴纳五险，入职快，氛围佳，待遇好！ 【岗位职责】 通过电话或在线渠道，为客户提供专业的业务咨询及售后支持服务。 【任职要求】 年龄20-45岁，具备良好的服务意识，工作认真负责，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 【薪酬福利】 1、月收入4000-7000元＋绩效，多劳多得 2、五险＋年假＋丰富团建活动：项目组定期组织团队活动（约每月1次），另有年度表彰、节日关怀、年度健康体检等福利 【工作时间】 早九晚六，工作时间8:50—18:30，午休一个半小时

一、职位描述： 协助银行通过电话的形式提醒信用卡逾期客户及时还款。（纯客服，无销售，无考核） 二、薪酬福利： 1、薪酬模式：无责底薪2500+提成（综合薪资7000-14000不等）；试用期3个月，有经验者可调整。 2、福利待遇：缴纳五险一金、生日福利、节假日福利、带薪休假、团建聚餐； 3、入职带薪培训，上岗后师傅1对1的教学； 三、岗位要求： 1、熟悉基本电脑操作，适应电话工作模式； 2、无犯罪记录，无不良征信记录； 3、具有良好的沟通和应变能力。 四、工作时间： 工作日9：00～18：00，周六上班时间：10:00-16：00，周末固定休息。 五、工作地址： 呼和浩特市新城区兴安北路喜悦广场写字楼C座8楼 电话：

岗位职责：客户资源由甲方上市公司直接提供，无需自行开发，主要负责对逾期客户进行贷后管理及案件追溯工作。电话外呼无次数与时长限制，工作性质非销售类，出单效率高，委派案件量充足且稳定。 [培训周期]：公司提供全面系统化培训（带薪培训，不收取任何费用），实行一对一指导，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。 【工作时间】 08:30-18:00（工作7.5小时）每周休5至7天，纯白班制 朝九晚六，法定节假日按规定休息 [工资待遇]：保底薪资3800元—8740元，首月收入普遍在5800至8700元区间，上不封顶，多劳多得，表现优异者月薪最高可达20000元以上 【应聘要求】 1、学历要求：全日制本科及以上，条件优秀者可放宽至大专； 2、专业不限，金融、经济、法学相关专业优先考虑； 3、年龄：*******，身体健康； 4、普通话标准，具备良好的心理素质、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同人群交流； 5、思维灵活，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力； 6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）； 7、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。 【福利待遇】 1、工资按月准时发放，绝不拖欠，依法缴纳五险一金； 2、入职满一年可享受5天带薪年假； 3、业绩突出者享有丰厚奖金激励； 4、集团规模超3000人，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔； 5、节日福利齐全，生日蛋糕、团队建设、户外拓展等活动定期组织；[蛋糕][蛋糕][蛋糕] 恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、完善的社保与公积金保障！

工作职责： 1、负责银行外呼服务，开展账单分期业务推广。 2、维护客户服务质量，确保客户满意度达标。 福利待遇： 1、薪资构成：无责任底薪+绩效工资；综合收入6000元以上，上不封顶 2、依法缴纳五险。 3、其他福利：入职满一年享5天年假，包含团队建设、重要节假日活动及节日关怀等。 4、工作时间：8:30—12:30，14:30—18:30 5、持有残疾人证或退伍证人员，每月可享200元补贴。 联系电话：*********** 地址：呼和浩特市赛罕区新华东街市政府对面建设银行如意支行后院二楼 欢迎踏实稳定、愿意突破自我、追求高收入的伙伴加入！！！

岗位职责： 1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践所学知识，持续提升综合能力。 2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部培养计划。 3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操，加入集团内部跨分公司项目交流（公司定期组织出差交流，实施“交换生计划”）。 4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成业绩目标，开展团队运营管理。 5.【入司13个月以上】进行北森职业性格评估，结合个人意向，进入总部或分公司职能岗位轮岗培养阶段。 6.完成各阶段培养后，外派至全国各分公司担任关键岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等） 任职要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信记录良好； 4、普通话流利，熟练使用常用办公软件； 5、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑； 6、年龄25-35岁 薪资待遇： 1、具有竞争力的底薪（3800元）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均收入5000+，转正后平均6000+，多劳多得，上不封顶。 2、每年享有4次晋升调薪机会；对企业发展做出突出贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万元）；所在分公司经营达标，还可享受“超额利润奖”。 3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障。 4、公司配备日常药品，关注员工健康；加班期间提供水果及小零食。 5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 6、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团队旅游等丰富福利。 7、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，午休2小时，每周休息5-7天 晋升通道： 1.业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合专注业务发展者，资源倾斜，助力实现高收入） 2.业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 3.职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 4.总部轮岗通道：入选后进入总部各部门轮岗，根据评估结果定岗

岗位职责相对明确，无需自行开发客户，依托甲方上市公司提供的逾期客户资源开展贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长无限制，工作性质非销售类，回款效率高，案件量充足且稳定。 [培训周期] 公司提供系统化带薪培训，全程零费用，一对一指导，助力掌握可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。 【工作时间】 08:30-18:00（工作7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制 朝九晚六，法定节假日正常休假 [工资待遇] 前三个月保底3800元+提成，三个月后底薪2800-4000元+提成，依据业绩表现每季度可调薪，年度共4次调薪机会，提成与回款挂钩，上不封顶，收入与付出成正比，优秀者月薪可达30000元以上 【应聘要求】 1、学历要求：全日制本科及以上，条件优异者可放宽至大专； 2、专业背景：金融、经济、法学相关专业优先考虑，其他专业亦可； 3、年龄范围：28-35岁，身体健康； 4、普通话标准，具备良好的心理承受力、沟通技巧和语言表达能力，能适应与不同人群交流； 5、思维敏捷，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力； 6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）； 7、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。 【福利待遇】 1、薪资按时发放，绝不拖欠，缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假； 3、表现突出者可获得额外奖金及专项激励； 4、集团规模超3000人，全国设有47家分支机构，晋升通道畅通； 5、节日福利齐全，生日蛋糕、团队建设、户外拓展等活动定期组织；[蛋糕][蛋糕][蛋糕] 恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的培训体系、快速的晋升空间、完善的社保保障！ 欢迎咨询了解~

岗位职责: 1.提供专业化的客户服务支持，保障客户体验与满意度 2.快速响应客户咨询，准确解答问题并提供可行的解决方案 3.持续维护客户关系，推动服务品质不断提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户高效交流互动 2.适应团队协作环境，积极与同事配合达成共同目标 3.具备较强的学习意识，可灵活应对工作中的变化需求

工作职责： 1.负责项目前期的产品技术支撑，包含客户实际需求梳理、竞品情况研判，制定针对性产品解决方案； 2.参与重点项目关键节点的技术沟通与需求深挖，输出项目整体方案及竞争格局分析材料； 3.承担渠道侧日常技术培训任务，开展客户常态化技术对接与交流。 任职资格： 1.通信、电子、计算机等相关专业背景，本科或以上学历； 2.具备扎实的专业基础和解决方案推广能力，拥有良好的表达与汇报技巧，至少两年产品经理相关经验； 3.熟悉市场竞对动态，擅长撰写汇报文档及技术解决方案； 4.工作积极主动、责任心强、抗压能力强，能胜任高强度工作节奏。