职位详情
泰康人寿健康财富规划师(HWP)是融合保险保障、医疗养老与财富管理的复合型专业岗位,致力于为高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务。以下是该职位的具体说明:
一、职位定位与核心职责
1. 复合型职业角色
HWP超越传统保险从业者定位,依托泰康“保险+医养+资管”战略生态,打造集健康管理顾问、财富规划专家与卓越保险代理于一体的专业形象,实现多维度服务能力整合。
2. 服务人群
聚焦高净值客户群体,包括企业主、高级管理者及专业人士,围绕其在健康维护、养老安排与资产传承等方面的核心需求,提供定制化综合解决方案。
3. 主要职责
- 根据客户需求设计个性化的健康与财富管理计划;
- 借助泰康大健康体系资源(如全国布局的养老社区和医疗网络),开展沉浸式客户服务与体验营销;
- 推动团队建设与发展,实现个人业绩与组织规模的协同增长。
二、职位优势与福利待遇
1. 收入结构
- 英才津贴支持:首年享受长达18个月的专项津贴,月度最高可达16万元,综合年薪起点50万元;
- 收入多元化:涵盖销售佣金、管理津贴、团队培育奖励、年度绩效奖金等,收入上不封顶。
2. 工作模式灵活
每日集中工作时间约2小时(例如早8:00-10:00),法定节假日完整休息,展业节奏自主可控。
3. 晋升机制
- 晋升通道公开透明:从初级顾问逐步成长为合伙人,并有机会晋升为“HWP企业家”,享有业务分红、团队继承等长期权益;
- 成为企业级人才后,可获得职务补贴、管理提成、利润分享及客户资源代际传承资格,团队架构支持家族延续。
三、培养机制与资源支持
1. 专属成长体系
- 学术深造机会:提供清华大学、北京大学进修资源,开设GPA全科医生学院(医学知识模块)、ETA精英财富学院(金融、法商课程);
- 拓展国际视野:组织赴国内外知名高校游学(如新加坡、美国),提升专业素养与高端圈层链接能力。
2. 实战赋能支持
- 全国43家高端养老社区作为客户体验平台,配合“超体销售工具”推进场景化营销;
- 配备三位一体职场空间(教育培训中心、健康财富中心、客户体验中心),营造专业化办公环境与尊享服务场景。
四、任职资格与招募标准
1. 基本要求
- 年龄范围:25至45周岁,特别优秀者可放宽至50周岁;
- 学历要求:大专及以上学历。
一、职位定位与核心职责
1. 复合型职业角色
HWP超越传统保险从业者定位,依托泰康“保险+医养+资管”战略生态,打造集健康管理顾问、财富规划专家与卓越保险代理于一体的专业形象,实现多维度服务能力整合。
2. 服务人群
聚焦高净值客户群体,包括企业主、高级管理者及专业人士,围绕其在健康维护、养老安排与资产传承等方面的核心需求,提供定制化综合解决方案。
3. 主要职责
- 根据客户需求设计个性化的健康与财富管理计划;
- 借助泰康大健康体系资源(如全国布局的养老社区和医疗网络),开展沉浸式客户服务与体验营销;
- 推动团队建设与发展,实现个人业绩与组织规模的协同增长。
二、职位优势与福利待遇
1. 收入结构
- 英才津贴支持:首年享受长达18个月的专项津贴,月度最高可达16万元,综合年薪起点50万元;
- 收入多元化:涵盖销售佣金、管理津贴、团队培育奖励、年度绩效奖金等,收入上不封顶。
2. 工作模式灵活
每日集中工作时间约2小时(例如早8:00-10:00),法定节假日完整休息,展业节奏自主可控。
3. 晋升机制
- 晋升通道公开透明:从初级顾问逐步成长为合伙人,并有机会晋升为“HWP企业家”,享有业务分红、团队继承等长期权益;
- 成为企业级人才后,可获得职务补贴、管理提成、利润分享及客户资源代际传承资格,团队架构支持家族延续。
三、培养机制与资源支持
1. 专属成长体系
- 学术深造机会:提供清华大学、北京大学进修资源,开设GPA全科医生学院(医学知识模块)、ETA精英财富学院(金融、法商课程);
- 拓展国际视野:组织赴国内外知名高校游学(如新加坡、美国),提升专业素养与高端圈层链接能力。
2. 实战赋能支持
- 全国43家高端养老社区作为客户体验平台,配合“超体销售工具”推进场景化营销;
- 配备三位一体职场空间(教育培训中心、健康财富中心、客户体验中心),营造专业化办公环境与尊享服务场景。
四、任职资格与招募标准
1. 基本要求
- 年龄范围:25至45周岁,特别优秀者可放宽至50周岁;
- 学历要求:大专及以上学历。
2025-12-24 06:20
IP属地:内蒙古呼和浩特
职位福利
大专经验不限社保年终奖人身险寿险保险产品设计规划养老险投资理财规划意责险客户服务健康险销售工作经验高净值客户开发经验保险公司优秀的营销技巧保险产品营销保险市场需求分析

泰康人寿保险有限责任公司内蒙古呼和浩特第一营销服务部
不需要融资 · 10000人以上


鱼泡安全保障
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