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1.工作内容 发布房产销售信息，依据客户购房需求推荐合适房源，安排预约看房，协助参与议价及合同签订流程，获取服务佣金与提成，日常通过电话维护客户及房东关系。 2.工作时间 早8:30-12:00 晚14:30-19:00 每月公休四天，法定节假日正常休假，年底享受带薪年假14天，节日福利齐全，季度设有团队旅游奖励，年终提供家庭七日游福利，日常工作时间灵活，无需固定坐班，只要积极进取，收入前景可观。 3.每月15号发放工资，25号发放提成，节假日提前打款，年终奖金一次性支付，公司16年经营以来从未出现薪资拖欠情况。 4.缴纳社保与商业保险，保障员工权益与工作安全

长年招聘军事化管理教官人员数名，退伍军人优先， 招聘:驻校教官(数名) 驻校总教官(三名) 驻校指导员(三名) 应聘基本条件: 1，具备较好的军事技能和指挥本领， 2，思想品质好，执行能力强，服从命令，能够适应部队管理模式， 3，吃苦耐劳，具备较好独立工作能力， 4，具备较好的语言沟通能力，会做思想工作， 5，政治清白，无犯罪前科 6，面试携带身份证，退伍证等相关证件， 7，服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服，(没有可提前声明) 8，工资面议，管食宿，有补助，周末双休，年终奖，过节有福利， 9，工作地点托克托县

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岗位职责： 1、开展房地产市场的调研与分析，提供专业化的房产咨询支持； 2、利用多种途径拓展新客户资源，维护现有客户关系，推动房产交易达成； 3、为客户安排并提供看房服务，协助办理房产买卖合同签署及相关后续手续； 4、定期进行客户回访，掌握客户最新需求，提供定制化服务方案，提高客户满意度； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准理解并响应客户需求； 2、具有较强的市场敏感度和服务意识，能够适应一定的工作强度； 3、工作态度积极，富有责任感，具备良好的团队协作精神； 4、对房地产领域有强烈兴趣，勇于面对挑战，期望在行业内稳定成长。

1. 落实公司各项制度要求，组织团队推进销售任务达成。 2. 统筹小组人员分工，规划房源拓展与客户开发方案。 3. 监督门店环境清洁及经纪人仪容仪表规范。 4. 开展客户接待与咨询解答，陪同看房并协助促成交易。 5. 维护店面日常运营，发布线上房源信息，对接业主建立合作联系。

招聘白班：早5点到下午16点，夜班：下午16点到零晨5点。

内蒙古包头青桔招聘 （包头各区） 换电专员 1，熟练使用智能手机 2，吃苦耐劳，悟性强 3，有电动三轮车优先，无三轮公司提供租赁方式 4，周期结薪，每15天一结，一天150-300 5，无违法犯罪记录 6，年龄45周岁以下，超龄需提供健康证明

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任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、在资产评估行业从业2年以上，可独立出具评估报告； 3、熟悉资产评估行业规范及流程，在项目经理的指导下完成评估工作； 4、适应评估项目出差工作，对待工作认真负责。 岗位职责： 1、独立完成评估资料的收集整理，在项目经理的指导下完成评估报告的编制； 2、参与评估现场工作，对评估项目进行分析，拟定评估作业方案。

工作职责： 1、对公司拟收购的不良资产包开展分析，提供具有参考价值的专业建议； 2、参与公司不良资产包的收购工作，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对已收购不良资产包中的抵押物实施现场调查与核实； 4、开展抵押物的价值评估工作，编制相应的分析报告； 5、参与公司不良资产的后续处置流程，包括与评估机构、法院等相关单位的对接事宜。 岗位基本要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历； 2、具有3-5年相关工作经验； 3、拥有银行或其他金融行业从业经历者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，执行力高，能承受工作压力，具备良好的职业素养； 5、持有C1或以上机动车驾驶证，且驾龄满一年以上。

资产评估师岗位职责： 1、科学规划项目任务分配，监督并指导项目实施过程； 2、主导重点及大型项目的全流程管理，为现场评估团队提供技术支持，整合各小组评估成果，编制评估报告； 3、协助维护客户关系，配合业务经理推进资产业务拓展； 4、参与特殊类型资产的评估方法研究与分析； 5、负责评估报告的审查与质量把控。 任职要求： 1、具备资产评估师及房地产估价师执业资格证书； 2、具备3年以上评估行业从业经历，有大型评估机构工作背景者优先考虑； 3、工作作风严谨，积极进取，具备良好的职业责任感； 4、具备较强的抗压素质与沟通协调能力； 5、具备优秀的组织管理与团队引领能力。 职位福利：周末双休、员工旅游、绩效奖金、全勤奖、加班补助、五险

一、职能概述： 1、参与公司安排的评估项目，负责与客户对接及日常联络； 2、在项目经理带领下，可独立开展现场勘查、资料整理、价值测算及报告撰写工作； 3、配合项目经理及评估师完成评估报告编制，归集整理工作底稿。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、建筑、资产评估等相关专业，具备资产评估机构工作经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、能适应高强度工作，接受不定时加班安排； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神； 5、工作态度端正，具备较强的责任感和执行力。 职位福利：周末双休、带薪年假、弹性工作、员工旅游

职位介绍 1、带领团队完成中大型企业整体资产评估及各类单项资产、资产组合类评估项目。 2、制定资产评估方案，主导实施现场调查、资料收集与整理、价值评定与估算，编制评估报告初稿。 3、负责与项目客户进行有效沟通与协调，保障项目顺利推进。 4、承担评估报告撰写工作，确保内容准确、条理清晰，符合资产评估相关准则规范。 任职资格: 1、40岁以下，本科及以上学历，资产评估、财经或工程类相关专业； 2、具备4年以上评估领域工作经验，持有资产评估师资格证书者优先； 3、需具备整体资产评估能力，熟练掌握资产基础法，熟悉收益法与市场法； 4、能够接受短期出差安排。

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和林格尔，招一名工人。一天230，55岁以下，管吃住，会开车，联系电话

招聘信息 岗位2个 16.00 到 21.00 小时工1名 16元/小时 半天班 1 名 地址： 满都海西巷 联系电话 (同微)

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-35岁；（条件优异者可适当放宽） 2、具备良好的沟通表达与谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 工作内容： 1、接受银行委托，对因消费产生逾期未还款的客户进行电话提醒服务； 2、通话过程中准确记录客户信息，提供专业、高效、精准的金融咨询服务； 3、通过电话方式联系客户，协助其按银行规定的时间及金额完成还款，保障信用记录； 4、及时登记并更新客户的最新信息资料。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均收入6-8K，转正后可达10K以上，表现突出者月薪过万，多劳多得，上不封顶。 个人发展空间： 1、明确晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，转正后即可参与）； 2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P级越高，基础薪资越高）； 3、高薪行业，办公环境舒适，全国布局企业，晋升机制透明，只要你有能力、有抱负，恒源昊将为你提供广阔的发展舞台！ 福利待遇： 1、每月休息5-7天； 2、缴纳五险一金，住房与失业均有保障； 3、朝九晚六工作制，上班不耽误送孩子上学，下班不影响约会娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假尽兴）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、提供下午茶、年会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉会； 7、完善的培训体系，入职配备导师，一对一指导带教。

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任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-35岁；（条件优异者可适当放宽） 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电话销售、房地产、保险或客户服务等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 工作内容： 1、接受蚂蚁花呗、借呗及网商贷委托，针对未按时还款的消费客户开展电话提醒服务； 2、通话过程中准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的金融咨询支持； 3、通过电话与客户联系，协助其按银行规定时间与金额完成还款，助力维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新信息资料。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均收入6-8K，转正后可达10K以上，表现突出者月薪过万，收入与业绩挂钩，上不封顶。 个人发展空间： 1、明确晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部公开竞聘，转正后即可参与）； 2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P级越高，基础薪资越高）； 3、行业薪酬领先，办公环境优越，全国布局企业，晋升机制透明，只要你有志向、有能力，恒源昊将为你提供广阔成长舞台！ 福利待遇： 1、每月安排休息5-7天； 2、缴纳五险一金，保障住房与就业稳定； 3、工作时间朝九晚六，上班不耽误送孩子上学，下班不影响休闲娱乐； 4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间快乐上班，安心休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、提供下午茶点、年度年会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉表彰会； 7、配备系统化培训体系，入职即安排资深员工一对一指导，快速融入成长。

， 备注4，3.19—3.34 招聘：招聘信息 4月急招，工作地点：呼和浩特市园艺御景 主要招聘岗位及要求： 1、蒙园推荐官 2、要求身体健康，有责任心，服从管理，有销售经验者优先。大专（包括大专）以上学历优先 3、年龄28～55岁。 4、面试有精美礼品赠送，转正也有奖励。 5、工作时间：8:30-10:30每天上班2小时，有学习津贴，1500或3000～7000+提成，月均收入8000左右退休人员、宝妈均可，不耽误接送孩子，挑战自己，增加收入不是梦 ☎

学管师 本科及以上，专业不限 薪资福利:6000 - 8000，无责底薪；五险一金；节日福利；带薪年假；双向发展；股权激励；员工关怀；体检福利；法定节假日；差旅补助；5A办公环境；年轻化团队 招工人数:3 邮箱： 工作地址:呼和浩特市新城区新华广场地铁口C口成公职教大厦

（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【公司介绍】 公司成立于 2005年，总部设⽴在深圳、郑州，是一家⾦融服务类企业，专注于为⾦融机构提供贷后管理服务，同时为债务人定制个性化债务解决方案的信用服务机构。业务覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，在全国设有多个分、子公司。 岗位职责： 调查并掌握债务人逾期的具体原因，核实相关信息，协助制定合理的还款方案。作为中间方协调债权人与债务人之间的沟通与关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄在28至35周岁之间。 2、普通话标准，具备良好的心理承受力、沟通技巧和语言表达能力，能高效与不同背景人群进行交流。 3、思维灵活，性格沉稳，拥有较强的应变能力和抗压素质。 4、熟练操作电脑及常用办公软件（公司将为每位员工配备专用电脑及外呼设备）。 5、个人征信记录良好，无任何犯罪记录。 薪资待遇： 1、薪酬结构为底薪+提成：起始底薪3800元（最低保障）+业绩提成+高额奖金+各类激励，月综合收入普遍在6K-11K区间。 2、完善的员工福利体系：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受国家法定节假日休假及节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等假期权益，定期组织丰富多样的员工活动，包括每月团建、公司聚餐、生日会等，氛围轻松活跃。 3、系统化培训支持：提供专业岗前培训+实用在岗指导+阶段性进阶课程+管理层储备人才培养计划。 4、广阔的发展平台：以实际业绩为核心考核依据，职场环境简单和谐，晋升机制公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔产生（通过内部竞聘），确保晋升过程公平公正。公司为每位员工量身制定职业发展路径，助力成长为行业骨干或优秀管理者。目前在全国拥有47家分支机构，员工规模超3000人，各地分公司均有竞聘分公司负责人等高阶职位的机会。 5、办公地点靠近地铁出入口，交通便利，通勤无忧

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