负责公司产品在市场中的销售与推广工作

大学本科学历 五险一金 正规编制

常年招保洁师若干客户经理一名

一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸公司等合作网点，开展业务接洽 2.负责所辖区域经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案在终端的落地实施，准确传递公司政策与执行要求 4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，形成信息报告并及时反馈市场动态 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品在市场的覆盖广度 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务领域从业经验，拥有优质客户资源，或熟悉汽车信贷业务拓展； 2.了解汽车贷款产品及相关办理流程，能够根据客户需求进行精准匹配； 三、企业优势 -渠道优势：深耕行业多年，已建立稳定且多元化的金融合作体系，可为不同分期需求客户提供适配解决方案； -项目合伙机制，个人能力与资源可直接转化为实际收益； -发展无上限：随着业务规模扩大，可自主组建团队，享有更深入的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续回报，期待在具备坚实渠道支持的平台上施展抱负，欢迎加入我们，共同助力企业破解融资难题，分享市场增长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

我们公司服务升级，招聘定点单位签约专员（高端客户服务经理），收入4000+奖金+提成。要求:年龄23-45周岁，大专以上学历，本地居住两年以上有责任心，吃苦耐劳

1.负责项目医院相关科室的整体协调与管理，监督并指导院内母婴服务人员的工作执行； 2.根据客户需求，在合作医院内合理安排匹配月嫂及其他母婴服务人员； 3.定期跟进所辖月嫂及服务人员的专业能力与服务质量，及时协调处理服务过程中出现的问题； 4.与医院护士长及护理团队保持良好协作关系，确保信息畅通，问题高效反馈与解决。 职位要求： 1.工作积极主动，具备高度的责任感和职业热情； 2.热衷于母婴健康服务行业，富有耐心与爱心； 3.具备优秀的沟通协调能力，有一定团队管理经验者优先； 4.做事严谨细致，踏实肯干，具备良好的职业道德和敬业精神。 （工作地址：医大一院、盛京医院南湖院区、盛京医院滑翔院区轮转办公） 薪资待遇： 1.转正后月薪4000-8000+； 2.缴纳五险； 3.实行轮流单双休制度； 4.享受节假日福利、带薪年假及定期团队建设活动； 5.办公环境优越，团队氛围和谐融洽。

岗位职责： 1.负责销售团队的管理工作，制定并实施销售策略，完成销售目标； 2.负责团队成员的选拔、培养、激励和考核，提升团队整体销售能力； 3.与潜在客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的广告解决方案，促成交易； 4.维护客户关系，以及客户间的长期战略合作。 岗位要求： 1.大专以上学历，2年以上团队管理经验； 2.具备目标拆解与结果导向思维，擅长沟通协调，有较强的决策力； 3.熟悉业务领域的专业知识，掌握基本的绩效管理工具； 4.较强的责任心，能有较强的抗压能力。

薪资范围：5000-200000元/月 电力能源销售业务经理：有无工作经验均可,公司定期组织线上线下业务培训，全程技术支持，快速上岗，高提成，无需打卡坐班，能够吃苦耐劳,男女不限。 待遇福利：年薪30万，高提成，无考核，多劳多得，无业绩考核压力，平台资源共享，多维度赚钱，所有培训免费。公司信誉好，10元提成也结算，免费陪跑陪谈大单。 业务解读 一、我们是做什么的? 政策：国家推行电力市场化改革，针对进入交易市场的工商业用户进行电费补贴!所有商用电用户都是我们的目标客户，要主动推广国家电改补贴政策、跑市场、开发业务业务是覆盖全安徽各地级市，线下专业培训设立在合肥。 业务类型：售电业务、全资储能业务、全资光伏业务、绿电绿证、碳资产管理等 二、谁是我们的客户? 工商业用电用户：公寓、写字楼、物业、商场、小区楼下的超市、面馆、宾馆酒店，工厂、医院、办公楼，部队、基站和街道、村委会等使用工商业用电的用户都是我们的客户。除农业用电和居民用电以外的所有工商业用电主体，我国电力市场化改革初期公司创始人就投身国家电力体制改革中的行业龙头企业，享受政府招商引资政策支持企业，经过多年的发展在全国多个省份建立了成熟完整的业务区域，与多家央企国企保持战略合作。 四、用电企业如何合作？ 1、三不变一变：用电方式、交费方式（开票方式）和设备设施不变，只有电费便宜了的变化 2、企业享受高额电力补贴，补贴金额在向国网营业厅交费时直接结算。发电厂发电原来是由国家电网配额发电量,现在国家大力开展实行电力体制改革，国家电网不再统一调配发电厂，发电厂发电需要自己寻找客户你找到多少客户就发多少电，找不到就不发电。通过市场供求关系淘汰产能低的电厂，同时鼓励扶持绿电电厂，为实现“碳达峰,碳中和”的目标努力。

1、依据总经理下达的经营目标，拟定年度及月度市场销售方案与销售费用预算，全力推进并达成会所各项年度销售任务。 2、主导制定并优化部门工作流程与管理制度，监督执行过程，确保运作高效规范。 3、持续搜集行业市场动态，定期开展竞品分析及会所销售表现评估，为市场策略实施提供数据支持。 4、拓展市场多元渠道资源，开发新合作方，同时维护和管理现有渠道及合作伙伴关系。 5、统筹管理会所内外市场推广活动，推动合作范围扩大与宣传落地，有效管控销售成本支出。 6、负责团队人才建设，包括人员招聘、选拔、调配与绩效考核，组织专业培训，提升团队整体业务水平。 7、建立健全客户资源分配机制，保障分配过程公开透明、合理公平。 8、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历 工作经验：具备5年以上相关岗位工作经验 技能技巧：具备较强的市场洞察力，能够准确捕捉市场变化与趋势，拥有良好的公共关系处理与商务谈判能力，具备战略思维 态度要求：具有良好的职业道德、敬业意识与责任担当，工作细致认真，具备优秀的协作精神

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力 4.目标感强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立推进项目

耐驰尔新材料（营口）有限公司 招聘 1.车间工人：化工车间，工作时间：上12休24；年龄：30-53岁；薪资待遇：4500-6000. 2.焊工：要求有焊工证，早八晚五，薪资4400-5000元，月休4天。 3 . 钳工一名：能独立完成维修钳工工作，薪资待遇：4400-5000；早8晚5，月休4天； 4.化工仪表工： 熟悉掌握各种电器、仪表的性能；在电气、电子工程或相关行业3年以上工作经验。薪资待遇：4000-6000。 5. 电气工程师： 大专及以上学历，8年以上电气领域相关工作经验，薪资待遇：6000-8000，早八晚五。 6. 机修电工一名，熟悉电气系统和相关工具，能够独立操作电器设备，年龄35-45岁，薪资：4000-5000. 7. 生产安全技术员一名，化学专业优先，有过相关工作经验者优先，薪资：4000-6000,。 8. 电工班长：安装和维护电气设备、线路和控制系统，薪资：4000-6000. 员工福利：节日礼品、通勤车、免费午餐、高额工龄奖、绩效奖金、年终奖金等。 工作地点:沿海产业基地滨海路南139号； 招聘热线：

招力工4个和安装塑木地板工人2名。力工就是挖土和回填的活，一天二百，管一顿饭。安装塑木地板工人待遇面议，管一顿饭。工作地址：营口市老边区

【·营口信息发布3】 招聘：二氧焊工（计件）及普工 工资待遇电话咨询 地址：金龙鱼仓库附近 ☎电话：

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招聘：大客户经理（银行，石油，电力，工厂方向）——礼品/办公用品/工业品供应链我们提供：一手供应链资源（品牌礼品/办公用品/工业品），专注服务银行系统。现寻想挑战高薪、带团队的销售人才。你的工作：· 开发与维护：开拓银行总行/分行资源等，维护采购关键人关系。· 跟单与成交：负责从招标、报价、签单到回款的全流程，确保每月业绩达标。· 晋升路径： · 大客户经理 → 销售主管（带新人，拿团队提成）→ 销售经理（带部门，享分红）。 · 要求：连续业绩达标，具备辅导能力即可晋升。我们期待你：· 2年以上B2B大客户经验，有礼品/办公用品/工业品行业背景优先。· 有银行系统资源或入围经验者，待遇从优。· 抗压，自驱，懂商务谈判，能独立搞定招投标。薪资待遇：无责底薪 + 高额提成 + 奖金 + 五险一金 + 节日福利（上不封顶）。

仲利能提供给你： 大平台，ROE稳居业内前列，专注支持中小企业成长； 企业持续稳定发展，疫情期间薪资不降反升，员工安心无忧； 健全的培训机制与师徒带教制度！ 还在观望什么，立即加入我们吧！！ 【工作内容】 1、采集并分析所辖区域产业动态与客户信息，推动市场拓展及营销执行； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求探查、方案设计等，达成各项业绩任务； 3、依照公司标准，编制与租赁流程相关的文件及合同文本，并主导谈判与签约环节； 4、推动跨部门协作关系建设，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，维护客户关系，确保租金按时回收及相关管理落实； 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 富有拼搏精神，意向从事销售类岗位，期望在金融领域长期深耕； 3. 热衷人际互动，具备出色的沟通表达能力，态度积极向上，学习力强、执行力高且抗压能力强； 【薪资】 1. 无责任底薪+各类补贴（7000-9000） 2. 奖金包含月度+季度奖励+月度之星激励+项目协作提成等 3. 年终绩效奖金0-8个月薪资 4. 每年两次调薪窗口，薪酬体系完善，逐级提升机制清晰 【福利】 1. 补贴项目包括：餐费补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴 2. 办公环境舒适，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体庆生会、免费健康体检等丰富关怀项目 4. 社招人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5. 年假享有7~10天（优于法定标准，随工龄递增） 6. 公司安排商务车接送，通勤无忧 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程指导助力快速上手； 2. 结合线上与线下培训模式，含网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 设立适应过渡期，初期不强制下达业绩指标； 4. 工作与学习同步推进，能力提升迅速！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，制度公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

工作职责 1. 负责高净值客户的拓展及长期关系管理，设计差异化的大客户合作方案并推进实施。 2. 主导客户个性化需求的深入分析，依托公司业务优势提供专属资产配置建议，促进项目落地与价值实现。 3. 整合内部投研、风控等专业资源，推动客户项目顺利执行，确保合作成果与业绩目标如期达成。 任职要求 1. 具备客户服务或商务拓展相关经验，具备较强的客户意识和谈判能力，能独立开展客户对接与方案呈现。 2. 思维清晰，对市场动态具有敏锐判断力，能够及时响应客户需求并有效处理合作中的各类问题。 3. 拥有良好的团队协作态度，适应快节奏的工作环境，聚焦目标达成并持续追求业绩突破。 4. 熟练使用Office办公工具，具备一定的数据分析和方案撰写能力，可准确量化呈现客户需求。

岗位职责： 1、负责开发并维护深圳本地券商营业部、信托、基金等金融机构的线下合作资源，构建稳固持久的合作网络。 2、通过高频实地拜访、商务接洽及行业推广活动，向金融机构客户清晰传递投资者维权等法律服务产品的价值，推动合作落地。 3、深入了解深圳区域券商营业部及其他金融机构的布局与运作特点，科学制定并高效实施线下拓展方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理、金融等相关专业优先，专业不限，但需具备金融/证券领域基本知识。 2、具有1-3年线下渠道拓展、商务陌生拜访或行业推广经验，有券商营业部协作、金融机构资源开拓或地推经历者优先考虑；优秀应届毕业生亦可（须具备相关实习背景）。 3、熟悉深圳地区券商网点及金融机构地理分布（主要工作范围），能适应高强度外出办公和面对面客户拜访任务。 4、意志坚定，反应灵活，具备良好的沟通技巧、应变能力、抗压素质及团队配合意识，工作有规划性与执行力。 我们提供： 1、系统化的岗前培训、专业能力进阶及管理成长支持体系。 2、具有市场竞争力的薪酬待遇与清晰的职业上升通道。

保房法律服务业务经理是一项新兴的职业，专注于协助因各类原因面临或已发生房贷断供的客户，通过合法合规手段最大限度地保留其房产。 1. 工作内容： （1）客户开发与维系：主动挖掘存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户群体，建立有效沟通，深入了解客户的断供成因、房产现状及债务结构。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与谈判：结合客户实际状况，协同法务团队制定个性化的房产保全策略。包括但不限于与金融机构协商延长还款周期、优化还款计划、申请政策性扶持等措施，助力客户在合法框架内维持房屋所有权及居住权益。 （3）业务宣传与拓展：面向潜在客户群体普及断供救助服务的价值与具体内容，提升品牌认知度。借助线上推广、线下宣讲、社交平台等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化率。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的市场开拓意识和沟通技巧，能精准把握客户需求，高效推介公司保房服务方案。 （2）金融知识：熟悉住房贷款运作机制及相关金融政策法规，能够为客户提供基础性的财务分析与建议。 （3）法律素养：掌握基本的法律常识，了解民事执行、债务处理等相关法律流程，可与法务人员协同推进案件解决。 （4）协作精神：善于与律师团队、市场部门、客户服务等内部单位协同作业，保障项目顺利推进。 （5）抗压能力：服务对象多处于财务困境中，工作情境复杂多变，需具备较强的心理承受力与灵活应对能力。 3. 职业发展前景： 受房地产市场周期性波动及信贷政策调整影响，房贷断供问题仍将长期存在，推动断供保房服务需求稳步增长。该岗位未来具有较广的发展空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人，或转型为行业资深顾问，实现职业进阶。

‌【高薪诚聘】生鲜推广业务精英‌ ‌——用脚步丈量市场，用实力赢得未来！‌ ‌岗位职责‌ [握手]负责区域蔬菜水果的渠开发与客户维护； [握手]负责跟进订单执行，物流协调及售后跟进； [握手]收集市场动态，反馈客户需求。 有经验者优先选择，联系人：姚先生～联系电话

1.通过电话联系，直接邀约并实地走访餐饮及其他类型门店，开展考察评估、合作洽谈，并结合客户需求制定切实可行的运营计划。 2.负责客户签约至平台上线全过程的沟通协调，以及合同信息的准确录入等相关工作。 3.负责日常运营事宜，包括活动执行、价格调整、合同到期后续签等事务处理。 4.与商户保持良好互动，积极引导其参与各类促销活动，提升合作活跃度。

负责本地城市餐饮、丽人、休闲娱乐、亲子行业商户拓展，为商户量身打造个性化营销方案，推动爆款套餐产品签约及后续运营支持。 工作职责 1、开展到店餐饮业务的商圈拓展，对接商户并推进合作洽谈与协议签署，协调上线流程 2、整合区域商圈资源，为商户提供整合式营销解决方案 3、结合商户实际需求制定可行的运营策略，提供促销策划、团单设计及运营支撑，通过短视频与内容营销在抖音平台进行推广分发，维护良好客情关系，助力交易规模增长 4、快速响应并处理商户与用户反馈的问题与投诉，跟进闭环处理过程，提升商家与消费者的双重满意度 5、持续跟踪研究抖音平台在餐饮领域的推广玩法，定期组织商户赋能培训活动 6、定期复盘商户抖音企业号运营数据表现，提出内容营销优化建议并推动落地 任职要求 1、大专及以上学历 2、具备两年以上互联网BD团队管理经验，了解所在城市市场环境 3、自我驱动力强，执行高效，逻辑清晰，具备良好的数据管理和团队统筹能力 4、思维活跃有创新意识，沟通表达能力强，能接受外派或出差安排 5、抗压能力强，富有责任心，具备优秀的团队协作精神

由于公司业务拓展，现急聘1个岗位3名销售人员，主要工作内容市场调查！年龄18-60周岁，男女均可，可兼职或者全职。会熟练用智能手机！薪资制度：日薪或者月薪制！日薪300-500元，月薪7500元！试用期一个月，试用期同样享受日薪或者月薪待遇！

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在营口鲅鱼圈，你想实现月入过万吗？ 如果只想拿固定薪资，那这条信息就不适合你。 公司重视员工个人发展与综合能力提升，团队充满活力，90后成员占比高达80%。 岗位职责： 1、利用58同城、安居客等平台发布房源信息，开展销售推广工作 2、为客户提供专业、高效的咨询服务，及时解决客户问题 3、晋升路径：专员—团队组长—销售主管—经理 任职资格： 1、免费提供58同城端口（价值3500元-5500元）+高额提成，公司全员平均月薪9000～30000元（新员工入职初期平均收入5000～10000元，上不封顶） 2、工作时间灵活自主 3、公司直招，无任何收费项目，新员工可享受3-5天免费培训（涵盖系统化销售技巧与管理能力课程，内容包含市场开拓策略、营销方法、行情分析等） 4、每月设有多种激励机制（含个人奖励、团队奖励、周度奖、月度奖）+员工聚餐+生日关怀+定期组织外出旅游活动

上班时间早8：30-17：30每周日休息一天法定假休息。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，过往有负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速转化资源实现变现！ 企业信用修复全国接单： 1. 企业征信五级分类优化调整 2. 行政处罚公示信息撤销与修复 3. 裁判文书申请撤回及屏蔽处理 4. 失信被执行记录全网清除下架 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据记录撤销 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务协商：摆脱催收困扰，降低高息负担，减免超出司法保护利率上限的利息部分 3：企业信用修复服务：法律咨询支持、企业诉讼公示修复、行政处罚记录处理、法律诉讼信息更正、解除限制消费令、被执行人信息处理、历史失信记录修复 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人辅导，打通从小白到行业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与发展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为目标达成主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源突出或能力出众，敢拼敢闯，我们的合作即可开启