工作内容： 负责现金管理、银行事务处理、票据审核及库存数据统计等相关工作。 岗位要求： 财务、会计类专业大专或以上学历； 具备1-2年出纳或相关领域工作经验； 熟练使用Office办公软件及财务系统工具； 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 工作细致、态度认真、责任感强。 月休两天！

岗位职责 1. 日常事务协助 • 负责组织采购部门各类会议的筹备工作，制定会议议程、准备相关材料、撰写会议纪要，并督促落实会议决议事项。 • 承担采购部门文件的拟写、整理与归档任务，包括起草采购合同初稿、修订采购政策及流程文件、分类归档供应商资料等，保障文档的完整性、准确性与保密性。 2. 采购流程支持与执行监督 • 协助采购总监汇总各项目采购需求，整合形成采购计划初步方案；监控采购计划实施进度，及时反馈实际执行与计划之间的差异。 • 跟踪各项目采购订单的下达及履约进展，若材料供应过程中出现异常情况，第一时间向采购总监汇报。 • 协助跟踪采购成本变化，收集市场行情和供应商报价信息，编制成本分析报表；识别采购过程中的潜在风险，及时预警并配合拟定应对策略。 3. 供应商管理协助 • 负责建立并维护供应商档案，涵盖基本信息、资质文件、合作记录、履约评价等内容；定期参与供应商资源调研，拓展新供应商信息，充实供应商数据库。 • 协助安排供应商考察与拜访活动；参与供应商评估考核工作，收集各部门使用反馈，整理形成评估材料，为供应商分级管理和合作优化提供支持依据。 4. 数据统计与分析报告 • 定期采集与统计采购相关数据，确保数据真实、准确、按时更新。 • 根据采购总监指示，编写各类采购报告，如月度/季度采购总结与规划、成本分析报告、供应商绩效评估报告等。 5. 其他协助工作 • 协助推进采购管理制度建设与流程改进工作，提出可行性优化建议。 • 完成采购总监临时交办的其他工作任务。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，采购管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：有1-3年采购或商务类工作经验者优先，能接受短期出差者优先。 3. 技能要求： • 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文档编辑和数据处理分析能力。 • 具备良好的沟通协调能力，能够高效完成内外部对接工作。 • 执行力强，责任心高，能保质保量完成各项任务。 • 具备一定逻辑思维能力，能理清工作条理，妥善处理复杂事务。 • 具有较强保密意识，严格遵守公司信息安全规定。 4. 素质要求： • 工作认真细致，关注细节。 • 学习能力强，适应能力好，能快速融入团队并应对工作变动。 • 工作积极主动，服务意识强。 • 服从公司的工作安排与调配。

中国人寿保险公司人寿专员

我们正在寻找一位秘书， 负责公司日常行政事务的处理与协调工作。 工作内容： 涵盖文件整理、数据登记、资料归档、日程安排、来访接待、电话应答等，偶尔参与商务宴请，每月约有一次出差任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业者优先； 2. 具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4. 工作细致、有耐心，责任感强，具备良好的团队合作意识； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑； 6. 持有驾驶证并能熟练驾驶者优先录用。

岗位职责： 1。协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2。负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3。负责面试招聘工作。 任职要求： 1。大专及以上学历，25-50岁之间； 2。熟练使用excel,word办公软件和办公自动化设备； 3。有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 4。不接受线上面试。 岗位福利： 1。全勤奖+岗位津贴+奖金。 2。。 3。早八晚四，午休两小时，不加班。双休，法定节假日休息

岗位职责： 1、负责人员招聘，结合岗位需求开展招聘工作 2、维护并对接各类招聘渠道，保持有效沟通 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续；落实劳动合同签署及招工备案流程 4、处理员工社会保险与公积金相关事务 5、统计考勤数据，进行异常情况核查与处理 6、完成其他人力资源相关支持工作 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力 职位福利：五险一金、餐补

我们不画大饼，只说实在的： 这是一份适合想在人力资源方向长期发展的岗位，前期会辛苦一点、杂一点，但只要肯学，成长速度会很快。 工作地点 辽宁 · 沈阳（不支持远程 / 居家办公） 我们需要你做什么？ 招聘执行 负责 BOSS 直聘、58 同城等平台的职位发布与维护 简历筛选、电话邀约、面试安排及后续跟进 客户支持 承接企业客户的咨询与简单售后 及时响应并妥善处理客户反馈 数据与内容 招聘数据统计与分析 招聘文案撰写、基础宣传物料制作（会使用 PS 优先） 我们希望你是这样的人 学历不限太多：高中及以上即可，1–2 年相关经验，优秀应届生欢迎投递 工具熟练：熟练使用 Office，熟悉 BOSS 直聘 / 58 同城，会 PS 是加分项 性格在线：沟通清晰、做事细心、不拖延、不玻璃心 心态开放：不介意身兼多职，愿意在小团队里一起把事情做细、做扎实 我们能提供 薪资结构：底薪 2K–4K + 绩效（具体面议，看能力不设死上限） 成长环境：扁平化管理，直接跟负责人共事，少扯皮、多干事 工作氛围：弹性上班时间，结果导向，不搞形式主义

岗位职责 1、参与招聘全流程支持，负责简历初筛、面试安排及入职手续跟进； 2、办理人力资源日常基础事务，包括入转调离手续、员工档案管理等工作； 3、协助开展培训组织、员工活动执行及企业文化传播相关工作； 4、配合完成薪酬数据整理、社保公积金申报等人事基础性工作； 岗位要求 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、人力资源管理或相关专业背景； 3、了解人力资源基本模块，做事认真细致，具备良好沟通能力； 熟练操作Office办公软件，擅长数据统计与文档处理，具有较强团队协作意识； 工作地点：沈阳

招聘保洁员年龄61周岁以下，男女不限，身体健康，早7点至晚8点工资:3500元地点:站前百盛附近电话/:周经理

好想来零食三丰小区店招聘：小时工1名工作时间：19:00—23:00年龄25-40周岁工作内容；负责门店日常理货薪资：12元/小时门店位置:八十米道交通岗东侧联系电话：

驿站招聘分拣一名外送一名有无经验均可，可兼职可全职，工资面议，电话/：

大石桥批发市场招水果卸车，下半夜干到，不压工资，要求认字，50岁以下，有意联系

明天招聘打替班人员，要求具备以下能力：熟练操作长臂、加长臂进行作业；挖掘管道、管线前先确认走向；刷坡时按线、按坡度施工，不超挖欠挖；装车时确保车厢前后左右均匀，不偏载；遇到履带陷车、侧滑时能自行脱困；在多工种交叉作业时服从现场安排。

工作内容：负责登记公司的数据，表格，公司的日常琐事 工作时间 早9晚6，午休12-13点，月休四天，单休 薪资待遇：底薪3000，绩效500 要求：会电脑即可，会Excel表格、飞书表格优先

招聘户用光伏中台专员兼文员一名。岗位要求：大专及以上学历，专业不限；有光伏中台、商务内勤、工程后台经验者优先，应届生可带薪培训。熟练使用Office，精通Excel函数、数据筛选统计，要求速度快、细心严谨、对数字敏感。了解户用光伏并网流程、电网备案流程者优先；接触过天合、创维、TCL光伏后台系统者加分。沟通协调能力强，能多线程处理订单，抗压能力强，做事有闭环，无拖延。年龄22-38岁，稳定长期发展者优先。工作内容：光伏业务系统后台全流程操作，包括客户订单录入、资料审核、工单派单、进度跟踪，管理踏勘、施工、并网、备案全流程工单，闭环跟进异常及超期订单。资料归档与并网手续办理，收集客户身份证、房产、电网备案材料，线上提交供电局或发改委并网资料，跟进审批进度，整理归档全套项目档案。数据统计与报表输出，每日或每周汇总项目签约、施工、并网数据，制作Excel台账，输出进度报表、结算数据，同步财务做对账核算。跨部门协同对接，对接销售、踏勘、施工班组、电网专员，协调解决资料缺失、流程卡顿、并网驳回等问题，同步总部系统通知与政策更新。流程优化，梳理现有业务卡点，提出中台操作标准化建议，规范录单、审核、资料提交标准，提升整体交付效率。薪资福利：薪资2500元/月，工作能力强第二月开始3000元/月。作息时间：8:00-18:00，单休。工作地址：临漳国际商业中心。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资领用与库存管理 2. 协助安排会议、接待来访及行政事务协调工作 3.管理公司固定资产登记、盘点与报修流程 4.办理员工考勤统计、差旅报销等基础人事支持工作 5.完成文件收发、档案整理及后勤相关临时性任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 有1-3年行政或后勤相关工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通协调能力 4.能适应多任务并行，具备基础应急处理能力 5.遵守职业规范，保密意识强，形象端正

物业维修专项办公室文员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4.办公用品申领、登记与库存管理，保障日常办公顺畅 5.配合完成数据统计、报表制作及上级交办的其他文职工作 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

1.学历:大专及以上 2.年龄:25-45周岁 3.工作经验:从事过人事、客服、电销经验者优先 4.薪资标准:月薪3000+ 4. 5.其他要求 (1)形象好、气质佳 (2)具有亲和力，有耐心，外向、积极、不玻璃心 (3)沟通及表达能力强,会聊天不怯场，能清晰介绍岗位，与求职者沟通 (4)执行能力强、细心,确保资料、名单及报表的正确性,按要求完成每天电话邀约及面试量 (5)本地居住稳定，长期发展，有发展意愿

任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进并落实各项工作任务； 2. 拥有良好的团队协作意识，能够积极配合团队成员推动项目进展； 3. 具备持续学习与自我提升的能力，助力个人与团队业务水平共同成长； 4. 熟悉商务合作的流程与策略，具备相关从业经验者优先考虑； 5. 对市场变化具有敏锐的洞察力和分析判断能力。 岗位职责： 1. 主导商务谈判工作，建立并维护客户间的良好合作关系； 2. 参与商务项目的市场调研，为公司提供专业化的商务咨询支持； 3. 负责商务合同的签署及执行过程管理，确保条款准确性及业务合规性；

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4.工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5.无经验者可培养，有行政类实习或工作经验者优先

语音厅招聘 平均每天招2个人就行

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 5.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识

职位描述: 1、负责员工社保、公积金等相关申报事务； 2、开展人员招聘、面试及日常管理工作，评估并拓展招聘渠道； 3、组织实施员工薪酬与绩效管理相关工作； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强； 5、具有一定文字撰写能力

视频制作与电话销售助理

任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进并落实各项工作任务； 2. 富有团队协作意识，能够与团队成员协同配合，共同推动项目进展； 3. 拥有持续学习的意愿和能力，积极提升个人及团队的专业水平； 4. 熟悉商务合作流程与策略，具备相关工作经验者优先考虑； 5. 对市场变化具有敏锐的洞察力和分析判断能力。 岗位职责： 1. 负责开展商务谈判，建立并维护客户间长期稳定的商务合作关系； 2. 参与商务项目的市场调研工作，为公司提供专业的商务决策支持； 3. 负责商务合同的洽谈、签署及执行，确保条款准确无误并符合合规要求；

1.学历:大专及以上 2.年龄:25-45周岁 3.工作经验:从事过人事、客服、电销经验者优先 4.薪资标准:月薪3000+ 4. 5.其他要求 (1)形象好、气质佳 (2)具有亲和力，有耐心，外向、积极、不玻璃心 (3)沟通及表达能力强,会聊天不怯场，能清晰介绍岗位，与求职者沟通 (4)执行能力强、细心,确保资料、名单及报表的正确性,按要求完成每天电话邀约及面试量 (5)本地居住稳定，长期发展，有发展意愿

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节 2. 对接候选人并保持有效沟通，推进面试邀约及相关进度跟踪 3. 协调门店负责人沟通协作，落实入职安排及报到流程跟进 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作工具，掌握招聘全流程及相关法规要求 4. 具备较强的时间管理意识与抗压能力

工作内容： 1. 线上项目筹备阶段：负责标书的撰写、整理与封装，讲标材料的制作与归档，以及样品的准备和后续退回处理 2. 线下客户服务：统筹方案资料、安排样品寄送、处理订货及配送相关事务（包括销售订单下达、到货进度跟踪、销货单开具、车辆预约、开票申请、合同编制、报价比价文件制作、打款凭证整理等） 3. 线上项目启动前：整合活动执行方案并完成平台配置检查（涵盖价格核对、比价审核、格式规范、操作说明确认及平台各功能模块验收） 4. 线上项目执行中：持续跟进并汇总各项运营数据（如推单进展、发货状态、库存缺货、货物到达、售后服务等情况） 5. 收集并整理招标公告与市场动态信息，如涉及具体项目，需完成资料准备及报名流程 6. 每月末对接所辖业务人员，核实其线下客户单位的入账记录 7. 线上项目结束后：编制各单位项目总结材料（含PPT、Excel、Word等形式文档） 与招标代理单位协调发票开具事宜，并办理保证金退还手续（包括报名费用发票、中标服务费发票、履约保证金返还等） 职位要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备一年以上助理或内勤岗位工作经验 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 4. 工作认真细致，责任心强，思维灵活，具备良好的团队协作意识 5. 形象端正，气质良好