岗位职责： 1、负责期货市场的拓展、渠道建设及客户关系的持续维护； 2、整合客户资源，挖掘潜在客户的有效信息与合作机会； 3、提供客户全流程服务，识别并引导客户需求，做好后续跟进工作； 4、对接机构客户，开展业务跟踪与日常关系维护； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 经济、金融、统计、市场营销等相关专业本科及以上学历； 2、具备期货从业资格，持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，有志于从事市场开拓类工作，积极主动、责任心强，学习能力强，能适应一定强度的工作节奏； 4、拥有一定客户资源或企业从业背景者优先录用。

1、积极开拓影动医疗及医学影像产业链上下游合作机会，覆盖设备厂商、影像中心等新旧客户群体，推动达成战略合作； 2、结合公司整体发展战略，明确商务拓展方向，制定切实可行的商务计划与策略，构建系统化的市场推广与销售执行体系； 3、搭建产业内外部协同网络，主导项目可行性分析、合作接洽及商务协议谈判等全流程工作； 4、作为公司对外关键接口人，及时向合作伙伴传递企业动态与行业前沿信息，持续维护并深化与各影像中心及客户的长期关系； 5、协同内部相关团队开展新兴项目的市场前期调研与商业价值评估工作。 岗位要求： 1、具备多年医疗器械领域商务拓展或销售从业经历（GPSU影像背景者优先），拥有AI医学影像行业经验者更佳； 2、掌握一定规模的国内重点医院核心专家资源； 3、具备出色的沟通协调能力与客户关系运营能力； 4、具备良好的自我驱动意识与团队销售管理能力。

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

岗位职责： 1、达成全国四大区域非华润系销售业绩目标不低于2.4亿元； 2、东北区域重点推进公建甲指招标项目及第四代住宅项目，实现至少3个甲指项目、4个第四代住宅项目的销售落地； 3、东北区域拓展并推动1-2家非华润系优质地产企业完成入库； 4、优化东北区域前期项目计划的统筹与执行管理； 5、融入“铁三角”销售协作机制，积极联动技术与方案团队，精准响应并满足客户需求； 6、华北区域开发3家新优质地产客户，实现2家入围，推动至少1家达成合作； 7、华东区域拓展3家新优质地产客户，完成2家入围，促成1家正式合作； 8、华南区域进入2家高科技企业供应商名录，建立战略合作关系并落地1个试点项目； 9、华南区域新增3家优质客户资源，实现2家入围，推进1家达成合作； 任职条件： 1、年龄要求：35至45周岁 2、学历要求：管理类、营销类或相关专业本科及以上学历 3、经验要求：具备10年以上工作经验，其中5年以上在同行业担任管理岗位

工作内容：地推/陌拜 1、农资销售（负责肥料产品的销售工作，推广公司产品） 2、维护现有客户关系，拓展新的销售渠道 任职要求 1、具备良好的销售技巧和市场分析能力 2、有较强的谈判和客户服务意识 3、能适应短途出差的优先，浑水摸鱼的勿扰 4、28周岁-40周岁形象气质佳的有销售经验的人员优先（需自带车辆），有责任心、吃苦耐劳、表达能力强，能够与客户建立好关系 工资待遇 综合薪资5000，绩效和回款提成另算。油补餐补实报实销。综合年薪能达到20w+。一年有两个月的带薪休假 本岗位专业性不强，各位应聘者无需担心自身能力，前期带薪培训，有业务经理带领，欢迎各位来电、面试了解。

岗位职责： 1. 培训与发展 - 构建员工培训机制，开展教学技能、产品知识及职业素养类培训项目 - 监测培训成效，归档培训记录，助力员工职业生涯成长 - 借助AI学习工具优化课程内容，提高学习参与度与效率 2. 薪酬绩效 - 制定并持续优化适用于教育服务领域的薪酬福利方案，定期开展薪酬水平分析 - 组织绩效评估工作，推动考核结果在调薪、晋升等场景中的应用 - 参与人力成本预算编制与执行分析，保障人力资源配置效益 3. 组织与文化建设 - 定期实施人才盘点，搭建核心人才库与关键岗位接班人计划 - 策划组织员工关怀活动，促进企业文化传播，增强教师团队凝聚力 - 梳理并优化组织架构与岗位配置，支撑业务灵活调整 - 具备提升组织运作效率的实际举措及落地经验 4. 人事运营 - 审核员工入离职手续，社保、公积金等相关事务 - 确保人事流程合规运行，妥善处理各类员工关系事项 任职要求： 基本条件 - 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑 - 3年以上人力资源从业经历，其中至少1年在百人以上企业担任人事主管职务 行业经验 - 有教育服务行业（如K12、素质教育、职业培训等）工作经验者更佳，了解教师群体特征与用工特点 专业技能 - 熟悉人力资源六大模块，尤其在培训、薪酬绩效及员工关系领域具备实操能力 - 熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具有较强的数据整理与分析能力 能力素质 - 具备良好的沟通协调与问题应对能力，能高效响应业务端需求 - 拥有创新意识，善于利用AI技术优化人力资源工作流程 - 抗压能力强，责任心强，能适应教育行业周期性工作节奏 优先考虑 - 年龄35岁以下优先 - 有从零开始搭建人力资源体系经验者优先 - 持有人力资源管理师或其他相关专业资质证书者优先 薪酬待遇 - 月薪：5000-7000元（根据能力和经验可议） - 五险、带薪年假、节日福利、员工培训福利 - 提供教育行业内具有竞争力的发展平台与晋升机会

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司整体发展目标协调统一。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试流程、录用决策及入职手续办理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并及时处理各类人事事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供必要的辅导支持与发展建议。 任职要求： 1. 具备人力资源管理相关领域的工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文件； 3. 精通劳动法律法规及相关政策规定； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先顺序； 5. 具备良好的协作意识，能够在团队中发挥积极且专业的角色作用。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，本科以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.

岗位职责： 1、整理并分析客户信息，主动开发新客户资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，持续拓展业务渠道 2、聚焦公司目标客户群体，保持高效沟通，精准掌握客户需求，提供积极、专业、周到且满意的服务体验 3、通过参与行业交流活动、走访专业设计机构、客户引荐、同行推荐或直接拜访等方式接触潜在客户及现有客户 4、依据客户需求协调设计方案与报价工作，全程跟踪项目执行进度与质量控制，任何调整均需获得客户确认 5、全面负责业务全流程管理，按合同约定跟进回款进度，及时催收应收款项，遇异常情况迅速上报并妥善处理 岗位要求： 1、工作地点：沈阳 2、具备机械、电气、自动化、暖通、热动等相关领域从业背景 3、具有3年以上面向企业或政府客户的销售工作经验 4、年龄不超过38岁，统招大专及以上学历 5、拥有供热行业客户资源者优先录用 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、通讯补助、周末双休、出差补贴、可视频面试

岗位职责: 1. 搜集市场动态，推广公司及产品信息，解答客户疑问，通过电话沟通及实地拜访获取目标客户资料； 2. 独立或协同团队与目标客户单位建立联系并推进商务洽谈，达成销售目标； 3. 维护客户关系体系，做好售后服务与协调工作，确保货款按时回收。 目标客户： 各大银行单位、烟草公司、电力公司、大型企事业单位等； 任职要求: 1. 不限性别，年龄23－35岁； 2. 具备良好的沟通表达能力，富有进取心和团队合作意识，性格积极，态度真诚，工作认真； 3. 为人乐观，具备服务意识，能承受工作压力，品行端正，善于协调沟通，踏实敬业。 职位福利： 节日福利、定期团建、五险、员工旅游、绩效奖金

九龙地三家子找替班2天，今天明天，200到300之间，电话

老边，招力工200一天一算现在干，联系电话

铁南桃花园明天用个瓦勺力工，长期，200一天，供饭，师傅电话

招焊工南楼高庄。打板。焊架子。7点晚5点1小时。上高350，地面300。10天一开。联系电话。

招聘:门店引客4000到4500，男女不限，年龄55岁以上，地址在山海广场附近，联系电话

整形医院行政人事经理招聘启事 一、 岗位基本信息 岗位名称：行政人事经理 所属部门：人事行政部 / 院办 汇报对象：院长 / 总经理 工作地点：[成都] 薪资待遇：6000-8000元/月 二、 岗位职责 人力资源统筹：全面负责医院人事管理工作，主导核心医疗岗位（整形医生、皮肤科医生、护士等）及运营团队的招聘与配置；搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。 行政后勤管理：统筹医院日常行政运转，包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障；制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。 医疗合规与资质管理：协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作；负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理，规避医疗用工风险。 外联与公共关系：负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接；组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。 员工关系管理：规范入转调离全流程，妥善处理劳资纠纷与员工沟通，建立良好的人才梯队与企业文化。 三、 任职要求 学历与专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。 行业经验：3-5年以上人事行政管理经验，其中至少2年以上同岗位管理经验；具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。 专业技能：精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求；具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。 综合素质：形象气质佳，具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力；保密意识强，认同医美行业价值观，具备出色的服务意识。 四、 福利待遇 基础保障：1到3个月试用期，，享受法定节假日及带薪年假。 医美专属福利：员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。 生活关怀：定期组织团建活动与行业峰会交流机会。

全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理，统筹招聘团队日常工作。 2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准，拆解指标至各组员，确保人力需求按时落地。 3. 拓展并维护线上线下招聘渠道（短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等），优化招聘流程，提升人效。 4. 负责团队管理、人员培训、日常督导，解决招聘过程中的各类问题，打造高执行力招聘团队。 5. 分析招聘数据，复盘招聘效果，持续优化话术、引流方式与面试流程，降低招聘成本。 6. 对接各业务部门，深度了解用人需求，把控人员质量，完成上级交办的其他人事相关工作。

工作职责 1. 统筹行政人事管理体系建设，主导招聘、培训、绩效等核心制度的制定与落地执行。 2. 负责全流程招聘管理，搭建高效人才筛选机制，保障关键岗位的人才供给与质量。 3. 维护员工关系与企业文化，建立有效沟通渠道，提升团队凝聚力与组织认同感。 4. 优化行政后勤流程，管理办公资源与日常运营事务，确保公司运转高效有序。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 5年以上行政人事管理经验，具备金融行业背景者优先考虑。 3. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，能独立处理复杂员工关系问题。 4. 具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力，能推动制度落地与流程优化。 补充说明 1. 薪资范围：5000-8000 根据能力和老板面谈 2. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3. 工作侧重：招聘模块占比更高

诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

大旺新材料厂直招｜人事招聘岗｜纯长白班8小时｜待遇稳定福利齐全 招聘岗位：人事招聘主管/专员（仅招1名） 薪资待遇：综合月薪7000-9000元 任职要求：28-45岁，男女不限；具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验；精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧，擅长简历筛选、人才评估；责任心强、结果导向，具备问题分析与解决能力；必须做过工厂招聘工作，后期需对接劳务合作公司。 上班作息：纯长白班，8小时工作制，单休，享受法定节假日。 岗位福利：包吃包住，入职购买社保，职场稳定、发展空间大。 工作地址：肇庆高新区大旺 面试须知：需先提交简历审核，审核通过后方可安排面试。

薪酬：1万元/月+ 另：月补助2000-3000元 + 话费300元 任职要求： 1、大专及以上学历，40周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；具备快消品销售领域相关从业经历。 2、拥有稳定的客户资源与良好的客户网络，具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于人际交流与组织协调，能够独立分析并解决业务问题。 岗位描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 2、策划并落实销售区域内的各项销售活动，确保销售目标的达成； 3、维护并深化客户关系，制定长期合作战略方案； 4、跟踪客户需求推进商务洽谈，统筹内部协作，协调报价、合同签署、回款、项目执行及售后支持等全流程，提升客户体验； 5、全面掌握行业动态及国家相关政策，了解主要竞争企业的市场策略； 6、熟悉企业业务运作流程，能独立开展业务对接与交流。

招聘：营口市内 支付宝服务商业务名 （商家收银系统方向） 上班时间早8.30～晚5.00双休 法定节假日正常休息 底薪提成 综合工资：5000～10000+ ​有无经验均可，公司定期培训，有日常运营，有人教有人带！！！ 要求能吃苦耐劳，有挣钱欲望 工作地点：站前区万达3号写字楼

1. 开发乡镇/农村、企业厂房、自建房客户，推广户用、工商业光伏电站安装业务 2. 上门对接客户、勘测场地、讲解光伏收益、签订合作合同 3. 维护老客户转介绍，跟进订单全流程对接 经理️

社区网格招聘 招聘同行业绩优人员 客户资源:公司提供当地老客户 工作内容: 1.以社区为单位，通过线上线下提升客户活跃度和满意度; 2.负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成 3.进行线上任务承接，社区经营服务，开展线下活动，并促成二次转化。 应聘要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查)，毕业生 2、两年以上销售工作经验 3、表达能力，形象状态佳 工作时间:8.30-17.30，双休，节假日带薪休假 薪资待遇3000-3800+提成 职位福利:不加班、周末双休、每年多次调薪、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、优秀员工奖金、多次晋升机会职位亮点:高额提奖双休不加班公平晋升

岗位标签：零经验可培训、快速晋升通道、带教支持、年轻人友好团队​ 岗位职责：​ 1、承接公司分配的意向客户资源，通过专业沟通解答咨询并引导成交； 2、积极跟进客户动态，匹配需求提供针对性方案，推动销售转化及后续复购； 3、持续维护客户关系，提高满意度，增强客户粘性与长期合作可能性； 4、参加业务培训，精进沟通技巧与转化方法，助力达成团队业绩指标。

语音厅招聘 平均每天招2个人就行

底薪 加油补 加提成 上不封顶 ，积极上进 ，有敬业精神

岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，带领团队完成既定业绩指标 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化趋势，为销售活动提供策略支持 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 具备团队激励能力，能够高效推动团队目标达成 3. 热爱销售事业，适应高强度、快节奏的工作环境

年龄：18-60岁。 岗位职责 1.负责公司产品 / 服务的市场推广、客户开发与维护 2.挖掘潜在客户资源，跟进客户需求，促成订单成交 3.配合公司完成市场信息收集、活动宣传等相关工作 任职要求 1.沟通表达能力良好，有责任心、执行力强 2.有销售经验、客户资源、人脉渠道者优先 3.能自主安排工作，有赚钱意愿 4.遵纪守法，品行端正，无不良从业记录 薪资：底薪+提成，综合月薪3000-10000元。 工作时间：8.30-11.30、双休。 工作地点：山水人家门市。

4S店招聘区域销售经理 1、制定公司新能源汽车事业部的销售计划与市场开拓计划;. 2、完成公司新能源汽车事业部的销售任务、市场拓展任务; 3、负责定期的.市场调研、市场信息的搜集整理，对顾客满意情况进行调查，并提出相应营销策略供公司决策; 4、负责项目(bms)从售前、交付和售后服务的工作协调; 5、与其他部门的对接工作; 6、保持与客户的沟通和交流，维系客户关系。 薪资福利：五险，薪资岗位工资+业绩提成，综合薪资3000-10000 午餐 通勤车等 工作时间：8：00 - 17：00 地址：海东工业园 联系电话：