工作内容： 依据公司业务发展需要及人力配置计划，发布招聘需求信息，进行简历筛选，并组织安排面试事宜。 定期对招聘工作开展情况进行复盘与评估，统计分析招聘效率、成本投入及实际成效，针对性提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备一定的人力资源或招聘相关工作经验，了解招聘流程及相关操作技巧。 3、有新员工入职培训、入离职手续办理的实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力。 5、熟练使用OFFICE系列办公软件。 薪资待遇 试用期：2300+提成 转正期：2600+提成 综合薪资3000-4000 上班时间 8:30-18:00 周日单休 节假日正常休息

岗位职责 1. 负责前台接待客户、登记车辆信息、协助报价及收银支持； 2. 做好门店日常清洁、工具整理与归位； 3. 配合完成上级交办的临时性事务； 4. 执行车辆常规清洗、精细洗护及内饰吸尘等清洁工作。 任职要求 1. 吃苦耐劳，动作麻利，具备良好执行力； 2. 是否有洗车经验均可，新人提供带薪培训； 3. 具备基本沟通能力，表达清晰无障碍； 4. 工作态度端正，稳定性强，无不良习惯，愿意长期发展者优先。 薪资待遇 保底5000元起，收入上不封顶，按劳分配 上班时间：根据门店排班安排执行

词月交五险工作轻松｜住宿四人间｜高城山THK 男女不限 18–45周岁 岗位：数控｜检查｜装配｜包装 恒温空调车间，环境干净舒适 8小时四班三倒，不熬大夜 白班 8:00-16:30 二班 16:10-0:30｜补贴30/天 三班 0:10-8:20｜补贴50/天 满月报销 综合月薪5000左右 底薪2700+满勤100+绩效100+通勤补助80 满半年奖励500，后续持续发放 包吃住｜4人间宿舍，正规老牌厂，稳定靠谱 开发区高城山12:30面试 美琪

工作职责： 1、办理公司员工的入职与离职手续 2、管理员工考勤记录及人事档案资料 3、配合各部门推进工作落实，完成上级交办的其他事务 4、组织劳动合同的签署、续签与解除流程 5、回应员工咨询，处理投诉事项及劳动纠纷问题 6、更新并维护员工信息管理系统，保障数据真实准确 岗位要求： 1、年龄22岁至30岁，本科及以上学历，性格积极向上，富有亲和力，具备良好的沟通能力 2、熟练使用办公软件，责任心强，工作主动，具有较强的团队协作精神 3、学习能力强，适应性好，能迅速掌握新知识与新技能 4、执行力高，作风细致严谨，对待工作任务全情投入，注重工作细节 薪资待遇：3K-4K/双休/五险/年假/法定节假日/提供免费午餐 节日福利品等； 工作时间：8:30-17:30 工作地点：青年大街银基发展大厦8楼

岗位职责： 1、承担IT技术类岗位的招聘任务，聚焦业务难点推进人才引进； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行电话初筛沟通，了解基本匹配情况； 4、落实招聘流程执行，包括面试通知与时间安排等环节； 5、管理招聘渠道资源，及时发布职位信息并维护更新内容； 6、独立完成所负责岗位的招聘全流程工作，整理相关数据报表并提交给对接负责人； 7、持续更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实完整； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上ITO领域招聘实操经验； 2、具备需求对接能力，能高效完成业务需求确认及跨部门协作事项； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重成熟； 4、态度认真积极，性格乐观外向，富有亲和力，责任感强； 5、熟悉常用办公软件操作，尤其熟练运用EXCEL、PPT等工具； 6、具有较强的工作主动性和自我推动力。

【岗位职责】 核心招聘工作：全面负责销售岗位的招聘全流程，涵盖岗位需求对接、招聘信息发布、简历甄选、面试组织与跟进、录用沟通等环节，保障人才高效入职。 员工活动与福利：协助开展员工生日会、团队建设、节日庆祝等活动的筹备与执行；统筹福利物资发放、费用报销及台账管理工作。 行政与临时事务：配合完成上级安排的临时任务，包括培训协助、数据汇总、文件归档等相关支持性工作。 【任职要求】 学历：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 经验：具备1年以上招聘工作经验，有成功招聘销售岗位案例者优先；优秀应届毕业生亦可（需具备相关实习背景）。 能力：具有良好的沟通协调能力、抗压能力及目标达成意识；熟练操作办公软件及相关招聘工具。 素质：工作积极主动、细致认真，具备服务意识，能够高效处理多任务并行的工作场景。

【岗位】 【集团直聘】27届管培生 （总监级导师带教 ） 【薪资待遇】 毕业前实习薪资 100-120元/天（提供免费住宿）， 转正月薪：7K - 10K/月 【岗位亮点】 专为在校大学生设计的成长通道，聚焦培养企业核心梯队人才。 高管直通车：由公司总监层级管理者直接指导，全程带教。 深入参与战略运营、交付中心、人力资源等关键部门的真实高价值项目。 快速晋升机制：2-3年内有望成长为基层管理或业务骨干力量。 【职位描述】 1、结合公司发展战略，定岗至目标岗位，全面掌握业务运作流程。 2、协助部门主管推进重点任务，涵盖数据分析、团队协作及流程改进等工作。 3、作为管理储备人员，接受系统化领导力培养，未来独立负责核心业务或团队管理工作。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的本科/硕士/海外留学生 2、院校优先范围：211/985/双一流高校，硕士学历者若表现突出可放宽至普通院校 3、专业方向：管理类、计算机类相关专业 综合素质： 1、专业基础扎实，学业成绩位列专业前茅； 2、学习适应能力强，能应对多项目并行与业务场景变化； 3、执行高效，能够准确完成标准化工作任务； 4、具备服务意识和良好的沟通表达能力； 5、注重细节，避免数据、文档及操作中的低级错误； 6、善于协作，可有效支持跨岗位协同工作； 7、抗压能力强，适应项目周期中的高强度节奏与问题处理。 【为什么选择我们？】 平台实力强：深耕ITO领域，沈阳本土行业领军企业，业务持续扩张，稳定性高。 福利齐全：六险一金 + 通勤班车 + 员工食堂 + 免费公寓/宿舍 + 带薪年假 + 节日补贴 + 年度健康体检 【面试流程】 简历初筛 → 专业面试 → 在线测评 → Offer发放

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多模块的协助工作，为团队高效运转提供有力保障！ 希望你具备良好的沟通能力，工作踏实认真，富有责任心和团队意识。 期待你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

负责扶瓶，上瓶，上板不需要文化技术，直接上手就能干，有老人带 18-55岁，夫妻工。假期工，短期工都可以 综合工资6500+每月4天休息，可以选择连休 宿舍4-6人间，独立卫浴，无线网，快递点

工作职责 1. 协助推进公司人力资源战略的制定，主导组织架构优化与人才梯队建设，确保连锁业务发展过程中核心岗位的人才储备与供给。 2. 全面管理招聘工作：统筹基层人员的大规模招聘实施，主导中高层关键岗位的人才寻访与引进，构建多元化的招聘渠道体系。 3. 完善薪酬与绩效机制：设计具有激励作用且可落地执行的薪酬结构，推动绩效考核方案实施，审核考勤及绩效相关数据的准确性。 4. 统筹区域人力资源管理工作：指导分公司人力团队开展日常事务，保障总部政策在区域的有效执行与本地化适配。 5. 建立系统化培训机制并组织实施：规划分层级培训课程体系，落实培训计划并评估成效，持续提升员工岗位胜任能力。 6. 负责员工关系维护：及时回应员工咨询，处理劳动争议事项，妥善解决各类纠纷，营造稳定和谐的用工环境。 7. 实施招聘数据管理：收集并分析招聘过程数据，调整优化招聘策略，拓展并维护高质量招聘资源渠道。 8. 统筹行政协调与资产监管：优化内部行政流程，对接外部合作单位，确保后勤保障体系高效运行。 公司提供完善的福利待遇：五险一金、免费午餐、工龄工资、带薪年假，包食宿。 9. 加盟门店履约监督：跟踪加盟门店运营合规性，确保公司管理制度和合同约定条款得到有效落实。 10. 加盟风险防控：对违规行为进行调查与处置，保障品牌声誉及加盟体系的健康运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上连锁企业或大中型企业人力行政核心岗位工作经验，熟悉国家劳动法律法规及人事管理流程。 3. 熟练掌握人力资源各模块实操，尤其在招聘体系构建及中高端人才引进方面有丰富经验。 4. 拥有良好的跨部门沟通能力和团队协作意识，能够独立应对复杂的劳动关系问题。 5. 工作作风细致严谨，具备快速响应业务变化的能力，可在高强度工作环境下保持理性决策。 base长春、苏州各需1人。

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急聘空调安装师傅、学徒信息员成手：计件高薪上不封顶，活源稳定长期有活儿，空调品类众多，高空证优先，自备工具，服从调度安排，配合门店旺季加急装机任务。学徒：吃苦耐劳，不怕高空、不怕脏累；2. 有无经验均可，师傅手把手带教，想学手艺长期发展。信息:早八晚五，异常事件处理，应变能力要强有无经验均可工作地点:本地城区及周边县域就近派活及开原地区电话v信同步：工资面议

招聘55岁以内一名，要求身体健康，会开车优先，联系电话

新台子快餐招聘厨师一名早7晚4点。联系电话

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

郑重声明：以上职位属本公司内部直招，面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/全职兼职均可/工资绝不拖欠/ 三：人事助理： 1：薪资待遇：底薪4000/月+500奖金+提成，综合工资6500以上 2：工作内容：做好日常招聘事宜，负责员工面试、入职离职等相关事情； 3：任职要求：身高、年龄、学历经验不限，普通话标准，有亲和力，有上进心。 面试须知： 面试时间：中午11点--18点之间。 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

前台工作内容： 负责接待应聘人员及到访公司人员，协助完成日常接待事务；在各招聘渠道发布职位信息，通过线上沟通介绍公司情况，安排面试邀约；工作内容简单易上手，有专人带教，接受零经验人员 人事工作内容： 主要负责招聘相关工作，包括在多个平台发布招聘信息，通过在线交流介绍公司概况，组织面试邀约；工作流程清晰，操作简便，提供带教支持，无经验者亦可胜任 薪资结构分为有责底薪与无责底薪两种： 有责底薪：5000元+提成（任务明确，每月招聘4人即可达标） 无责底薪：2800元+提成（两项方案任选其一参与，完成即享对应待遇） 综合月薪6000至8000元以上，表现优异者收入上不封顶

开原金裕干燥设备招聘:招电焊工，力工，计件工资，工资月结，不压工资。工作地点:开原市铁西北区厂内联系电话:（李）同步

招聘食品业工人，以及冷酷装卸工。食品业要求年龄在55岁以下，工作时间为早7点至晚6点，公司提供包吃住待遇，伙食费每月60元。薪资为4200元，薪资为3900元。冷酷装卸工薪资为6000元。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 纯室内办公，无需外出拓展客户，无须自主开发资源 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，具备坚持与耐性 三、自我驱动：主动积极，善于把握销售契机 四、专业素养：熟悉相关产品知识，能为客户提供专业解答与服务 薪资构成：底薪1800-7300 + 提成 + 每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等各项待遇

招聘星哥你好。招聘冷面厂包装工，封口，三轮车装卸工，月薪3300-5500元不等，事少活好管饱，地址:铁岭铁西附近大莲花村，联系电话:

订单常年充足，工时稳定靠谱 招聘岗位：风电叶片生产操作工 任职要求 18-45周岁，熟手年龄可放宽；退伍军人、有工厂经验者优先。 ️入职携带本人身份证原件，统一建设银行卡发薪 薪资标准 试用期（最长2个月）：综合6000元/月-7500/月，带薪学艺 转正后：计件薪资7500-10000元/月，多劳多得、上不封顶 每月20-25号准时发薪 多重福利补贴 防寒津贴300元/月（每年3个月）、高温津贴300元/月（每年3个月） 每年免费体检，年终根据效益发放奖金 出勤每日餐补25元，10元随工资发放，15元打入餐卡 食宿配套 厂区内设食堂、小卖部，生活便利，开销低 工作安排 地址 ：铁岭工厂位于铁岭市铁岭县中央街

慕总厂区用装车卸货工人。装卸20-30斤小件货物。一天9个小时活，月保底工资10000元。多劳多得，踏实肯干11000-14000元。工资十天一结，3天可预支。管吃管住，。一个月有4天休息！要干的+加他

风电叶片辽宁铁岭（沈阳隔壁）诚聘车间操作工100人 ，18-45周岁内，能吃苦耐劳，初中以上学历，能接受班倒，服从管理， 【工作内容】 1、按照厂区生产工艺要求，进行叶片制作，新人入职会有老师傅手把手带你，无须担心学不会的问题。 【薪资待遇】新人试用期200元/天25元餐补225元/天。转正后实行计件工资月结，综合月薪约7000-9000元+/月，免费提供员工宿舍和福利食堂25/天餐补，免费提供劳保用品，冬夏补助300元/月 【上班时间】具体上班时间根据班组安排，不定时倒班8-13小时，工作期间每天走路大概2-3万步 【面试须知】 1、操作工有一定的工作强度（走路多和倒班熬夜），只要肯付出，能吃辛苦就一定有丰厚的回报！ 2、面试公平公正，无任何收费项目（）。 3、入职需要提供无犯罪记录证明 4、能使用本人建行卡 5、之前入职过的，必须提前报备 【面试时间】每周一到五上午10点30分

招聘星哥你好。招聘冷面厂包装工，封口，三轮车装卸工，月薪3300-5500元不等，事少活好管饱，地址:铁岭铁西附近大莲花村，联系电话:

工厂直招力工，一天四百左右，包吃住，，工资十天一结电话同步

铁岭风力叶片招聘操作工50名-包吃住-长白班 主要负责风电叶片的组装/铺料，无需经验 【要求】45周岁以内，熟手可以放宽年龄 【工作时间】长白班8点-20点，月休4天 【薪资待遇】前2个月保底5500元/月；第三个月计件工资6500元-10000元，多劳多得，上不封顶，每周可预支 【食宿】包吃三餐，包住4-6人间，水电齐全，独立卫浴 【福利】缴纳五险+防寒防暑津贴+年终奖+节假日礼品发放 工厂真实招聘，长期工，欢迎致电！