岗位职责： 1、负责开原分公司人事、行政综合性事务及前台接待工作； 2、管理员工门禁指纹信息，并与总部人力资源部门对接人员名单相关事宜； 3、协助总部人力完成员工入职、离职、调动等手续办理； 4、汇总并上报所辖项目员工每日出勤情况； 5、编制人力与行政类报表，定期开展数据分析并提交汇报材料； 6、办理项目办公用品申领及行政费用报销，跟进相关审批流程进度； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及服务意识； 4、接受过劳动法律法规、企业管理、档案管理、人力资源管理等相关培训； 5、熟悉公司产品知识及岗位相关的制度与业务流程。 福利政策： 1、早8.30晚5.30，周末双休； 2、入职即缴纳五险； 3、提供食堂、班车。

工作内容： 依据公司业务发展需要及人力配置计划，发布招聘需求信息，进行简历筛选，并组织安排面试事宜。 定期对招聘工作开展情况进行复盘与评估，统计分析招聘效率、成本投入及实际成效，针对性提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备一定的人力资源或招聘相关工作经验，了解招聘流程及相关操作技巧。 3、有新员工入职培训、入离职手续办理的实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力。 5、熟练使用OFFICE系列办公软件。 薪资待遇 试用期：2300+提成 转正期：2600+提成 综合薪资3000-4000 上班时间 8:30-18:00 周日单休 节假日正常休息

综合专员1名，学历为硬性要求 岗位职责： 1. 负责人事档案信息的建立、更新及日常管理维护工作； 2. 办理员工入职、离职、调动、晋升及劳动合同续签等相关手续； 3. 提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关业务； 4. 管理和更新各类人事相关报表数据； 5. 承担企业招工用工备案、劳动关系解除备案的线上录入与申报任务； 6. 识别潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时提出预警建议并落实防范举措。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历。 2. 人力资源、行政管理等人力相关专业优先考虑。 3. 具备三年以上人力资源领域工作经验，持有相关资格证书者优先。 4. 熟悉人力资源各模块基本流程与操作规范。 5. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6. 坚持原则，具备较强的敏感度与判断力。 7. 年龄不超过33周岁 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

绩效专员 1. 协助优化公司绩效管理体系，结合业务发展需要动态调整绩效指标与评估标准，保障考核机制的公正性与可执行性； 2. 统筹组织各部门开展月度、季度及年度绩效评估工作，指导部门负责人完成评分实施、绩效面谈及结果汇总； 3. 汇总分析绩效反馈信息，整理考核数据结果，协同薪酬模块进行绩效工资计算，推进考核结果在晋升、调薪等环节的应用； 4. 建立并维护绩效考核档案，规范数据记录与管理流程，定期评估体系运行成效，提出改进方案； 5. 配合完成日常人事基础支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年人力资源相关工作经验，有绩效模块实操背景者优先； 2. 熟悉劳动法律法规，掌握绩效体系设计与落地实施全流程方法； 3. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，能够高效对接内外部人员，推动工作顺利执行； 4. 工作严谨细致、责任心强，具备较强的数据分析与问题处理能力，能适应一定强度的工作节奏； 优先条件： 1. 有制造业或零售行业绩效管理经验者优先； 2. 能独立运用2-3种绩效考核工具，具备扎实的实操能力； 3. 人力资源相关专业背景，有意愿长期从事人事各模块工作者优先； 4. 持有人力资源管理师初级及以上资格证书者优先。

负责公司各岗位人员的招聘事宜 需掌握各类招聘渠道的操作方法及账号维护 年龄21-30岁，大专及以上学历

招聘人事岗若干名 要求：人品好、踏实上进（不限年龄无需经验） 薪资：底薪+提成+奖金（多劳多得上不封顶） 时间：早9晚5、月休4天 地址：沈阳市沈河区天后宫街27甲5号 联系方式：公司氛围好、没有上下级对接、只做一手工作

岗位要求： - 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑。 - 具备2年以上ITO行业或人力资源外包领域工作经验。 - 精通招聘流程及各类招聘渠道，掌握有效的招聘方法与实操技巧。 - 具有较强的沟通协调能力，抗压性强，具备良好的团队合作意识。 - 熟练操作常用办公软件，拥有一定的数据处理与分析能力。

你好！我们正在招聘一位积极向上、做事细致的人力资源助理，共同参与公司人力资源各项事务的推进与支持！ 你将参与招聘执行、培训协助、员工关系维护等多模块工作，助力团队高效运转！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的行列！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 具备1-2年人力资源领域工作经验； 熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、责任感强。 期待你的到来，与我们一起构建更专业的人力资源支持体系！ 福利待遇： 薪资4000、周末单休、法定节假日休息、五险一金 上班时间： 8:30-17:30

一、岗位要求： 1、统招大专及以上学历，形象端正，气质良好； 2、对人力资源工作有热情，具备良好的沟通表达能力、学习能力与创新意识，责任心强，积极进取。 二、岗位职责： 1、负责校区人员招聘，推进各部门人才梯队建设，维护现有招聘渠道并开发新的渠道资源； 2、承担职位发布、简历筛选及面试安排等全流程招聘事务，协助开展新员工入职、培训等相关人事工作； 3、结合业务发展需要，参与组织架构的规划与搭建； 4、完成学校交办的其他相关工作任务。 三、薪资结构： 无责底薪3000+绩效+招聘奖金，综合收入5-7K 四、上班时间： 早九晚六，午休1.5小时，每周休息1天 五、工作地点： 大连市金州区金山苑小区1-1号未乐教育

重要说明:公司招的是人事岗位!! 人事部的人事岗位!!不是主播岗位!不是以招人事的名义招主播!!请不要在问这个问题了! 亮点：每日工作就6小时！ 工作时间：中午12点-晚上7点 （中间休息一小时） 岗位要求： 1.18岁以上，有上进心，肯学好问，沟通能力强 2.热爱直播事业或者意向与主播经纪人事业发展： 3.对文化娱乐产业有浓厚兴趣，有强烈的学习欲望 4.沟通能力强，抗压能力强，有无经验均可 公司免费提供BOSS会员和主播渠道 薪资待遇： 1.薪资待遇：底薪：实习期3500转正之后4000+主播流水提成百分之1%-10%跳点（全行业最高的经纪人提成）+ 福利待遇都给你拉满 2.每月定期开展团建 聚餐K歌等活动 3.周三单休 法定假正常休。 岗位职责： 1.负责通过线上多途径渠道发掘潜力艺人（公司提供渠道） 2.协助运营部门保证艺人稳定性 3.拓展资源渠道开展招聘工作 4.只负责招募，后期对接给运营即可 正在迷茫的你，欢迎走进庚尚橙文化，一起共创辉煌！

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新区烤肉店 招聘煮冷面工一名 工资3500 加200满勤2天休息联系电话

铁岭新区新弘国际城小区物业招聘夜班保安，每月工资1800元，每晩有晚饭，月休4天，要求65岁以内，身体健康，品行端正，服从管理。联系电话

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三区市场晨春烧饼店 招工一名 要求：身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，干净利落 年龄：40岁至55岁 工作时间：早六点至下午三点 每小时按十元计算 ！ 不要老请假的， 注：早8点至晚8点之间打电话。详情店内咨询。联系电话

上海嘉定区招聘：面点大工一名8000-9000 小工一名：5000-6000 人事文员一名：5000-6000 以上包吃住，月休四天 王

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

年轻人多，长白班办公室上班 ，上六休一 薪资：6000-20000元/月 男女不限 工作地址：肇庆大旺 吃住情况：不包吃住 岗位模式一：招聘文员（坐班） 年龄要求：18-45岁 工作班制：长白班坐班，空调办公室 薪资待遇：底薪（无责+有责）4500+提成 综合月薪6000-15000元/月 工作内容： 1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘 任职要求： 有自律性、学习能力、抗压能力，服从管理，有销售意识，深耕行业长期稳定 岗位模式二：销售合伙人 年龄要求：16-50岁（45-50岁需灵活、会打字） 薪资待遇： 底薪2000+提成，月入2000-20000+，提成上不封顶 工作内容：地推+网络短视频招聘 岗位支持：公司提供招聘平台 任职通用要求 1. 服从公司安排与管理 2. 有责任心，把工作当成自身事业 3. 愿意学习，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息，邀约人才，入职办理 任职要求： 1。工作细致认真，具备较强的责任心 2。善于沟通，按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 工作时间： 8:30~17:30 午休1.5h，双休，法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇： 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴，生日补贴，双休/法定节假日休息，入职全额提供商业险保障，免费培训，不定时部门团建

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