（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，坐班办公 客户资源由公司提供，无需自行开发客户 享受优厚待遇：双休＋国家法定节假日带薪休假 含餐补、提供宿舍、定期组织团建活动 节日福利礼品、生日礼品、年终奖金 交通补贴、绩效激励奖金，实习生另享专属奖励 每年享有带薪年假，所有假期均为带薪休假 法定节假日正常休息：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单轻松，节奏适中 接受零经验人员，欢迎咨询并投递简历

一、工作职责 1. 负责文章内容的整理与排版； 2. 负责文章出版流程中的数据整理与处理； 3. 协助完成学术编辑交办的各项事务； 补充：表现优异的编辑助理可获得转岗为助理编辑（Assistant Editor）的机会，参与国际学术期刊运营，并与国内外领域专家开展交流。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，英语水平需达到六级； 2. 熟练掌握计算机操作，能熟练运用Word等Office办公软件； 3. 具备较强的学习能力，能够适应公司高强度的职业化培训安排。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：月基本工资7000-8000元； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，每日茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流及工作派遣机会。 四、办公地点 辽宁省大连市高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（附照片），邮件标题请按以下格式命名： 编辑助理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

岗位职责： 1、负责电子化档案的归集与整理工作。 2、负责项目会议场地的协调安排，办公区域环境维护，固定电话管理，印刷材料及采购付款等相关事务。 3、负责部门员工考勤统计、绩效支持、福利发放、费用报销、团队活动组织、培训协助及年度安全责任书的落实。 4、协助部门人员完成文档的起草、汇编、打印等文书工作。 5、负责部门月度采购数据、印刷品使用情况的汇总，办公用品的盘点与日常管理。 6、处理部门办公区域各项日常行政事务。 7、统筹会议的组织与会前准备，并做好会议记录与纪要整理。 8、办理部门员工入职、离职手续及相关工作交接事宜。 9、承担部门资产的登记、调配与管理工作。 10、参与制定年度培训计划，监督月度培训执行进度，并整理相关培训资料。 11、协助编制部门年度工作规划，跟进月度计划实施情况。 12、管理非一次性合同类电子档案，及时提醒合同到期续签或终止。 13、组织开展部门年度安全责任书签署工作。 14、负责部门员工上岗所需证件的归档与动态管理。 15、疫情相关文件资料的分类整理；严格遵守环境保护与职业健康安全管理规定；落实本岗位涉及的环境因素和危险源管控措施；杜绝因履职疏忽引发安全或环保问题。 16、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，工程管理类专业优先考虑。 2、具备1年以上相关岗位工作经验。 3、工作态度积极，为人诚信，作风细致严谨，具备良好的团队协作精神。 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的文案撰写与编辑能力。 5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、学习适应能力及亲和力。

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可，入职后将安排带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬结构：综合底薪+业绩提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，法定节假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+广阔发展空间，多通道助力职业成长！

工作职责 1. 负责榴莲产品在原产地的采购质量检验，按照行业规范及企业标准，对榴莲的成熟程度、外观品质、病虫害状况等各项指标实施全面检测。 2. 全程跟进榴莲从产区到仓储的物流过程，实时监控运输中的温湿度等环境参数，保障产品在途期间的品质稳定。 3. 建立完善的榴莲质检记录体系，归集各批次检测信息，识别品质变化趋势并针对性提出优化建议。 4. 配合采购部门完善供应商评估机制，促进源头种植环节的质量标准升级。 任职要求 1. 拥有1年以上生鲜水果相关工作经验，优先考虑具备榴莲品类采购或质检背景者，熟知不同榴莲品种特性、成熟度鉴别方式及常见品质缺陷。 2. 熟悉水果质量检测的基本流程与工具使用，可独立开展抽样检查、感官评定等实操工作。 3. 工作认真负责，注重细节，能够接受前往榴莲产地或仓储现场出差的工作安排。 4. 具备良好的沟通协作能力，能顺畅对接供应商与内部业务团队，确保质量管控措施有效执行。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应资源，构建稳定可靠的供货体系。 3. 通过议价协商与采购方案设计，实现成本控制与采购品质提升。 4. 推动采购流程改进，提升部门整体运作效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上机械制造领域采购、物流或供应链相关工作经验，熟悉机械加工常用材料者优先。 2. 具备良好的谈判能力和合同管理经验。 3. 具有团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 持有驾照且能熟练操作小型车辆。

◆负责公司各类采购事务，主要包括生产所需物资、工具等物品的采购工作。 ◆办理采购合同签订，跟进货物运输进度，协助完成入库手续，处理供应商付款结算事宜，并定期向上级提交采购相关报告。 ◆掌握市场行情与供货渠道，坚持“货比三家”原则，优选优质供应商，积极控制采购成本，严格把控商品质量，防止假冒伪劣产品进入公司供应链。 ◆开展供应商的开发、实地考察与日常管理，维护稳定合作关系，收集市场价格、行业动态等信息，评估并认定合格供应商，推动建立长期合作机制或签署年度供货协议，提升采购效率，缩短比价周期。 任职资格： 教育背景： ◆机械、电气、液压等相关工科专业，具备大专或本科及以上学历。 技能技巧： ◆具备良好的采购谈判能力、供应商管理能力及市场调研分析能力。 ◆了解企业产品结构，熟悉所属行业特点。 ◆熟悉采购作业流程。 ◆能熟练操作常用办公软件。 态 度： ◆品行端正，责任感强，自律性高。 ◆具备较强的沟通协调能力、应变能力和执行力。 ◆具备良好的独立作业能力及抗压能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、加班补助、大小礼拜轮休、餐补、绩效奖金、年终分红 职位亮点：采购

一、岗位概述： 管理培训生（以下简称“管培生”）是专为培育集团未来领军人才及核心管理层而设立的重点发展项目，属于集团人才战略规划与梯队建设的关键组成部分。 项目管培生聚焦于项目团队中的业务管理岗或关键职能岗位，旨在培养具备业务理解与管理潜力的复合型人才，构建支撑项目持续发展的后备管理力量。 致力于打造一批认同企业与项目价值观、忠诚可靠、综合素质突出的专业队伍，完善项目在人才“选拔、培养、任用”环节的标准体系，强化目标导向与考核机制，全面提升业务管理骨干的综合素养与管理思维。 二、岗位要求： 1 2023年及以后毕业，欢迎应届毕业生投递； 2 全日制本科及以上学历，高考成绩达450分以上； 3 数学、统计、数据分析、工商管理、财务、会计、金融、计算机科学、软件工程、法学等相关专业优先考虑； 4 具备较强的临场应对能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，可独立应对突发状况； 5 拥有良好的团队合作意识和开拓进取精神，在校期间曾担任学生干部者优先录用； 6 具备较强的服务意识、耐心与责任感，工作主动积极，抗压性强，逻辑清晰，学习适应能力强； 7 熟练掌握常用办公软件操作技能。 三、福利待遇： 薪资结构=底薪3000+绩效奖金2000； 职位福利：提供轮岗与转岗机会、支持视频面试； 职位亮点：晋升路径公开透明，企业发展迅猛，成长空间广阔

岗位职责 负责冷库及制冷工程项目的报价核算、材料清单编制与投标文件整理； 熟练运用 CAD 软件绘制制冷系统施工图，具备使用三维软件进行简单模型布局的能力； 熟悉制冷主机、冷风机、保温板材等设备的选型配置，能够准确制定匹配方案； 与客户对接确认技术参数，汇总报价资料、起草合同文本并完成项目资料归档； 跟进报价进度，梳理物料清单，协助业务部门完成项目前期技术交流工作。 任职要求 熟练掌握 CAD 制图操作，具备三维建模软件使用经验者优先； 了解冷库结构组成、制冷设备规格及行业配置规范，掌握基本制冷工艺流程； 工作细致认真，擅长数据统计与核算，具备成本分析及报价预算能力； 表达清晰，逻辑性强，有制冷相关行业工作经验者优先考虑。

职责描述： 1、按各品类需求，开展酒水、调料、米面粮油等标品的采购工作，搭建并持续优化供应商管理体系； 2、健全采购制度，制定并改进采购流程，把控采购质量和成本控制； 3、负责商品采购进度管理、价格谈判、到货验收及品质监管等相关工作； 4、结合市场动态，发掘新供应商资源，完成信息整理与评估，拟定合作方案及商务条件，提交采购经理审批； 任职要求： 1、了解供应商管理流程，具备一定的供应商资源积累； 2、为人诚实守信、积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

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岗位职责： 1、负责所被分配产品物资采购任务按进度计划要求内完成订单的采购过程； 2、负责配合其他项目负责人、部门负责人的物资信息的上报，包括但不限于付款、发票、物流信息； 3、负责责任内物资相关的质量问题处理和协调； 4、负责完成其他部门长期任务包括但不限于：长协、月结供应商推进、流程优化、产品采购优化等； 任职要求： 1、本科以上学历，材料专业，机械专业，机电专业或物流管理专业优先 2、有1-2年以上采购经验。采购经验包括：材料采购经验，机加工件采购经验、电气元器件采购经验。 3、要求熟悉ERP系统。

主要职责： 1. 物料交付周期管理。与供应商对接确认供货数量及交货时间，跟进出货资料提交；协调厂区间物料借用、转售及代采购事项；跟踪到货进度，出现缺料异常时及时调配资源，预防产线停工。 2. 供应商日常管理。监督供应商在交期、品质、服务方面的表现，组织实施季度评估考核；配合处理来料质量问题，推动问题整改并闭环跟踪。 3. 呆滞物料风险管控。协同物控部门识别呆滞物料，与供应商沟通退料或变更订单；按流程开展呆滞物料的处置与销售，降低库存损耗。 任职要求： 1. 本科学历；供应链、物流、市场等相关专业优先考虑；具备英语四级水平者优先。 2. 有PCB/SMT行业工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真、责任心强，能承受工作压力，执行力高，具备风险预判意识和团队合作精神。 4. 熟练掌握Office等常用办公软件操作。

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、考核与关系维护，确保供应链稳定高效 2. 编制采购计划，执行物料询价、比价、议价及合同签订工作 3. 跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量及物流异常问题 4. 分析采购成本数据，推动降本增效与采购策略优化 5. 配合研发、生产等部门完成新品导入（NPI）及BOM物料落地 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业或工程项目采购流程 2. 熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的沟通谈判能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，细致严谨，能承受一定工作压力 5. 有车灯或灯饰行业采购优先

岗位职责： 1、研究市场，识别潜在供应商，了解行业趋势和供应商竞争力，拓展优质供应渠道。 2、制定评估标准（质量、成本、交付、服务和可持续性等），对潜在供应商进行资格预审，基于评估结果选择最合适的供应商并进行成本效益分析。 3、与选定供应商进行合同谈判，确保合同条款符合公司利益和风险管理策略。 4、负责新品样品订单的跟单执行，追踪货期进度，确保按项目节点保质保量到货。 5、协调处理来料品质异常，与供应商沟通改善方案，协助采购员推动日常质量问题闭环解决。 6、持续优化供应商付款条件及付款方式，提升资金周转效率。 7、分析采购数据，制定并执行降本计划，通过优化供应链布局或调整订货策略，达成年度降本目标。 8、每月对供应商进行绩效评估，针对不达标项推动改善并跟踪落实。 9、负责新项目供应商开发及存量供应商结构优化，提升供应链整体竞争力。 10、与核心战略供应商签订备货协议，定期复盘库存周转情况，动态调整备货量。 11、组织新供应商准入评审及关键供应商风险排查，落实保密协议、框架协议签订。 12、关注原材料行情走势及波动，及时向上级及销售部门反馈，协同调整采购策略。 任职要求 1、大专及以上学历，理工类或管理类相关专业优先，本科优先。 2、两年以上采购工作经验，一年以上供应商开发或供应链管理经验。 3、能看懂图纸并具备基本核价能力，有机加工、钣金件、流体或液压相关行业经验者优先。 4、了解财务基础知识、合同法及国际贸易规则；熟悉钣金、机加工、表面处理等常用工艺。 5、具备良好的英文读写能力，懂加工工艺者优先；有国际贸易实操经验或英文口语交流能力者优先。 6、具备较强的商务谈判能力、计划调度能力、应变能力和问题分析与解决能力。 7、熟练使用办公软件及常用Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等）。 8、严谨务实，具备良好的保密意识、廉洁自律性、成本意识及团队协作精神。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核及日常管理，建立并维护优质供应商资源库 2.根据生产或项目需求制定采购计划，执行物料询价、比价、议价及合同签订工作 3.跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题，保障供应及时性与稳定性 4. 分析采购成本构成，推动降本增效举措落地，定期输出采购分析报告 5.配合质检、仓储、生产等部门完成来料验收、入库及不合格品处理等协同工作 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链管理基础知识 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与合同管理能力 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力 4. 专业不限，有制造业、工程类行业采购经验者优先 5.学历不限

【工作职责】 无需自行开发客户资源，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出。 零经验也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练操作基础办公软件 2、能适应一定工作压力，有责任心和团队意识 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受法定节假日及婚假、丧假、产假、陪产假、年假等多项假期福利 本公司直招岗位，无中介环节。 因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

要求有相关工作经验的，有沟通能力和协调能力，年龄要求在40岁以下，能长期稳定的。具体问题可以面谈。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的员工成长与发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保客户或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 纯文职办公模式，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持 三、自我驱动力：主动进取，积极寻求提升业绩的机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资构成：底薪1800-7300 + 提成 + 公司月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500元，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日，享受带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

【岗位职责】 本次直接招聘，全程无任何费用，公司主营业务为车险，现诚聘办公室续期专员。日常工作通过电话及网络形式开展，由公司提供车险即将到期的客户名单，为客户提供线上咨询、报价及相关业务办理服务，无需外出拓展业务，也无需自行开发客户，工作地点固定在办公室内。 要求普通话标准，具备责任心，能熟练操作基本的办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供系统化免费培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）薪酬结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩直接挂钩。 （3）入职即缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并享有年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励。 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

要求有较强的工作经验、能够协调各部门工作，有责任心。

【岗位职责】 本次直接招聘，全程无任何费用，公司主营业务为车险，现诚聘办公室续期专员。日常工作通过电话及网络形式开展，由公司提供车险即将到期的客户名单，为客户提供线上咨询、报价及相关业务办理服务，无需外出拓展业务，亦无需自行开发客户，工作地点固定在办公室内。 （2）要求普通话标准，具备责任心，能熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供系统化免费培训，培训合格后直接签订正式劳动合同，无试用期。 （2）薪资结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩，多劳多得。 （3）入职即缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并享有年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包括实物奖励、现金奖励等。 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购执行工作 2. 开发、评估与管理供应商，维护合格供应商名录并定期考核 3. 编制采购计划，跟进订单交付进度，确保物资及时、保质、保量到位 4. 处理采购合同起草、审核、归档及付款流程，保障合规性与成本可控 5. 协助开展市场询价、比价与成本分析，持续优化采购成本与效率 任职要求： 1. 大专以上学历，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有食品制造行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，具备良好的沟通协调能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 纯文职办公环境，无需外出拓展业务，无需自行开发客户资源 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，具备较强耐力与坚持精神 三、自我驱动：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所推产品内容，为客户提供专业解答与服务 薪资构成：底薪1800-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等各项权益

办公室接单员岗位职责： 1、负责客户相关文档的编号、打印、排版及系统录入工作； 2、协助车间对接，确保玻璃加工流程顺畅推进； 3、与客户保持沟通，完成订单接收及相关跟进事宜。 任职资格： 1、形象良好，气质端正； 2、具备CAD操作能力者优先录用； 3、掌握办公室行政管理流程及相关知识，具备良好的表达能力； 4、了解公文标准格式，能熟练使用OFFICE等办公软件； 5、工作细致踏实，责任心强，品行端正。 工作时间: 8:00－17:00 午休一小时