【人事工作内容】： 负责招聘、面试及员工培训相关事务 办理劳动合同签订与离职手续 维护办公区域整体环境整洁有序 服从上级任务安排，协助并指导同事完成各项工作配合 【薪资】：底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，团队颜值高，工作环境优越！ 【工作时间】：8:45打卡，9:00-18:00，无需加班 要求 1.形象良好，气质出众 2.具备相关工作经验者优先考虑 3.熟练操作各类常用办公软件 4.性格外向，富有亲和力，具备主动性、沟通能力及高效执行力

工作内容： 1、负责人事档案维护及考勤系统的日常操作与管理； 2、参与人力资源项目执行，如培训计划的落地实施与过程跟进； 3、协助完成人力资源日常事务性工作，保障各项流程高效运转。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和条理性； 2、能独立开展工作并及时应对和处理各类问题； 3、具备良好的团队意识，善于与同事协同配合。

早九晚六，双休 1.承担招聘全流程工作，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2.结合企业业务发展规划，拟定并落实人才引进方案； 3.运用多元化招聘渠道及社交工具开展人才寻访与吸引工作； 4.主导或协助完成面试实施，对候选人综合素质进行评估判断； 5.统筹员工从入职到离职的全过程管理，包含培训组织、绩效考核等相关事务； 6.办理日常人事行政工作，如信息维护、统计报表编制等。

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（2300-3000）+绩效提成 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，适应速度快。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任工作，三个月成长为行业骨干。 3、具备系统化的工作流程与规范指引，助力快速融入岗位角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：24-38岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：大专及以上； 5、优先条件：有大型零售业或商业领域从业背景者优先； 6、需具备本岗位3-5年实际工作经验； 7、积极进取、目标明确、业务扎实、实操能力强、执行高效、充满正能量的奋斗者； 8、具有上市公司或集团企业工作经验者优先考虑 四、岗位职责： 1、完成公司交办的人事工作任务，并提出优化建议。 2、管理员工人事档案，进行分类归档与保管。 4、配合人力经理开展面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新员工。 5、跟进新员工试用期考核，落实转正、晋升、调薪及合同签订，并归档相关材料。 6、统计汇总员工考勤月报，及时处理考勤异常问题。 7、定期整理员工绩效考核数据，提交报表，并对考核机制提出改进建议。 8、处理薪资发放中的异常情况，跟踪薪酬政策执行，提供所需报表与资料。 9、推动员工技能培训计划实施，监督技能评估进展并跟进落实。 10、负责人事类文件的传递与下发工作。 11、完成上级交办的其他临时任务。 工作时间：8:00-5:30

岗位职责： 上班时间09：00--18:00；12：00点到21:00。（半个月一倒） 1.负责直播间日常招聘事务，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.结合公司业务发展需要，制定科学有效的招聘方案与执行策略； 3.建立并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取途径； 4.策划并参与校园招聘、职业展会等相关活动，增强公司在人才市场的影响力； 5.保持与候选人的高效沟通，提供专业化的招聘指导与及时反馈。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备出色的沟通能力与团队协作意识； 2.熟悉招聘全流程，能独立推进招聘项目落地； 3.了解人才市场动态，熟练运用各类招聘资源与渠道； 4.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 5.对直播领域有一定认知，能适应直播形式下的新型招聘模式； 6.表现优异者可放宽至应届毕业生。

【人事工作内容】： 负责人员招聘、面试及培训相关事务 办理员工劳动合同签订事宜 处理员工离职手续 维护办公区域的整洁与环境 服从上级任务安排，协助并指导同事完成各项工作 【薪资】：底薪4000+全勤+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，团队年轻有活力！ 【工作时间】：8:45打卡，9:00-18:00，不加班 要求 1.形象良好，气质出众 2.有相关工作经验者优先考虑 3.熟练操作各类办公软件 4.性格外向，亲和力佳，具备主动性、良好的沟通能力与执行力

岗位职责： 上班时间09：00--18:00；12：00点到21:00。（半个月一倒） 1.负责直播间日常招聘事务，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作； 2.结合公司业务发展需要，制定科学有效的招聘方案与执行策略； 3.建立并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取路径； 4.参与组织校园招聘、职业展会等相关活动，增强公司在人才市场的影响力； 5.与候选人保持高效沟通，提供专业化的招聘指导与反馈支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉招聘全流程，能独立推进和完成招聘任务； 3.了解人才市场动态，可灵活使用多种招聘资源与渠道； 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5.对直播领域有一定认知，能够快速适应直播形式下的招聘新模式； 6.表现优异者可放宽条件，欢迎应届毕业生投递。

【人事工作内容】： 负责人员招聘、面试安排及入职培训 办理员工劳动合同签订与离职手续 维护办公区域的整洁与良好环境 服从上级任务分配，协同团队推进各项工作 【薪资】： 底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，同事年轻有活力！ 【工作时间】： 8:45打卡，9:00-18:00，不加班 要求： 1.形象气质良好 2.有相关工作经验者优先考虑 3.熟练操作常用办公软件 4.性格外向，具备亲和力，主动性强，沟通与执行能力突出

电话客服10个 ◦薪资：日结200元，额外+饭补+上门奖+提成，下班前结算 ◦时间：早8:30-晚8:00 有意者速来

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的具体实施，包括岗位信息推送、简历初审、面试协调及初步人选评估； 2.办理员工入离职、转正等相关流程，维护人事档案的规范性与数据准确性； 3.协助完善公司人力资源管理制度与操作流程，推动组织效率与员工体验提升； 4.参与员工日常关系管理，解答员工疑问并协助处理劳动争议，营造和谐工作环境； 任职要求： 1.具备人事相关工作经验，了解招聘运作及员工关系管理等核心模块； 2.拥有较强的沟通技巧与应变能力，能妥善应对各类人事事务； 3.熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统； 4.大专及以上学历，****以内。 福利待遇： 1.工作时间8:30-17:30，午间休息一小时 2.周末双休，享受法定节假日休假安排 3.薪资结构为底薪2500+300全勤奖+700绩效奖金+招聘激励提成 4.定期组织团队活动，提供节日福利及其他关怀项目

辽宁盘锦招聘焊工，要求具备钢结构生产经验、打坡口技能、焊接美观能力，以及踏实肯干、吃苦耐劳和责任心。提供计件保底工资、绩效工资、通勤车、工作餐和年节福利。

盘锦市招地坪漆施工人员，按平算，按天算都可以，干过的联系

预约项目：【品质推荐】深度保洁3小时*1份 预约地址：辽宁省盘锦市大洼区 俪都小区二期15号楼三单11点至12。点要人。到手80加50。加五。共计135。。

车队招聘： 地址，辽宁省盘锦市盘锦港 要求，A2半挂侧翻司机，驾龄三年以上开过重载侧翻的。 工资待遇，计件工资，每天挣6百左右，1个月1万5到1万8，工资月结，有各种奖励。常年有活不间断。 工作情况，往返都有货单程运距120公里，每天一趟6百多，能干的二天干3趟。 联系方式: 。转

用一名押运员盘山太平上车，电话

1.整理人事资料详情 2.通过软件进行招聘 3.整理培训资料

工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、鱼泡、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 4.储备个人人才资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求：有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人

先确认工作内容是否适合再沟通 工作轻松，任务不多，无需体力劳动，追求不劳而获、对薪资期望脱离实际的勿扰。我们是小型个体公司，并非大型企业，请自行了解当前社会就业与收入实际情况。 无责底薪3-5K+招聘辅助提成，综合收入4-7K （头像非本人者不予回复，无照片需提供一张本人生活照）身高不足163cm者不考虑！！！ 任职要求：形象良好，谈吐清晰。年龄****** 欢迎应届毕业生投递，有相关经验者优先考虑 工作职责： 1.协助人事进行招聘工作 2.协助开展面试流程 3.对接公司各职能部门 4.汇总统计每月考勤情况 5.整理各部门基础数据 岗位福利： 工作时段为上午11:00至下午5:30（每日工作6.5小时），周日单休，法定节假日正常休息 节日期间发放红包福利 办公环境为山东首家露营风格，配备独立舞蹈室与健身房 员工及签约艺人可免费参与课程学习 每周一、三、五开设瑜伽课，每周二、四、六提供健身课程

工作内容轻松简单不忙的时候随时唠嗑玩 早十晚七月休四天所以调休 无责4000有责5000 招前四个250五个六个700七个八个九个1500 10个往后2000一个人事提成很高 快来找我上班吧轻松薪资高

负责招聘男团女团主播，底薪2000加提成，可以玩手机睡觉吃东西，环境很好很轻松

明天出发，辽宁盘锦，节点，会用奥维，55岁以下 收放节点会用智能手机的，15人，工资200一天，自带行李，洗漱用品 一个月左右 干完人走账清

盘锦润视眼科医院招聘： 1、儿童视觉训练师2名(盘山卓越门诊) 任职要求：年龄30-45岁，有亲和力喜欢孩子，语言表达能力佳，接受能力快，有美容行业、或教培机构工作经验优先。 地址：双台子区胜利街道风华小区1号楼商网（近兴隆二百） 2、假期兼职专员 要求：年龄25-40岁，沟通能力强。 工作时间：8:00-16:40 地址：双台子区胜利街道风华小区1号楼商网（近兴隆二百） 3、保洁员1名，年龄35-55周岁，细心爱干净、有责任心，有保洁经验优先。 待遇：2300+节日福利+免费体检 工作时间：早7:30-16:30周休一天。 地址：欧式小区东门润视眼科医院 联系电话：

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双台城 小顽家儿童探索中心招人！35岁以下，上下午倒班，综合薪资3000+，有意电联

储备干部 35岁以内，有相关品类工作经验优先录用 薪资福利:五险 （） 工作地址:工作地点1：兴隆台区步行街3F/4F大福地卖场（海湾商城店）；2：双台子区顺地城3F大福地卖场

高薪诚聘选对公司，成功一半！ 【职位详情】： --在我们公司正常一个员工每个月的工资标准: 入职1-2个月，工资6000-8000之间。 入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上。 接受小白，实习生可盖章坐班审核专员，无考核，无压力！底薪无责!底薪无责!!无责底薪!!!重要的事情说三遍!!!! 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定]+600【全勤]+400【补助】+各种福利奖金 提成7.5%起提-最高50%，新人入职保底5000+++ 公司在小红书/抖音/京东/闲鱼等平台进行广告投放（非APP类），客户咨询后，收集客户信息并完成回访，无需自主开发客户，无需外出作业。 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台上提交的上门服务申请，并登记客户信息，业务沟通由主管全程跟进。 2.严格维护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费系统化培训，零经验新人也能快速掌握工作流程。 办公室客服岗位！不外出、不陌拜，告别酷暑严寒，无需风吹日晒，不用早出晚归！全天在恒温办公环境内完成工作，操作简单，上手快，无业绩考核压力。 【晋升通道】: 实习→正式→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 任职资格: 1.年龄******* 2.男女不限、学历不限、无经验可带教（不收取任何培训费用） 3.身体健康、积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境:环境舒适，配备独立办公桌及电脑设备 工作时间:9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌。

招聘：学生假期工！ 时间8.30-5.00 午休一小时， 底薪➕提成！ 地址：双台子区大塑广场中国移动营业厅！ 咨询电话：

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地执行，合理调配人力资本，提升组织运作效率； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘选拔、人才培养、绩效考核、薪酬激励等职能模块； 3、推进企业文化的培育与发展，强化团队协作精神，提升员工认同感与向心力； 4、规范劳动关系管理，妥善处理员工争议，保障内部环境和谐稳定； 5、定期开展人力资源数据分析，为管理层提供有效的决策依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域实际工作经验，有制造业行业经验者优先； 3、精通国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理理论与实操方法； 4、具备出色的沟通协调能力及团队领导能力； 5、拥有较强的逻辑分析能力和应对复杂问题的解决能力。

1、利用抖音/快手等自媒体渠道为公司招募一线蓝领员工及客服岗位人员； 2、负责账号的日常运营与维护，提升粉丝数量，增加入职转化率； 不涉及带货、娱乐内容，专注直播招聘、视频号内容运营及相关基础人事入离职手续办理 要求：具备一定的文案写作与视频剪辑能力，掌握自媒体运营技巧者优先考虑； 3、形象良好，气质端正 薪资结构：基本工资+提成，保底4K+月休6天+提供食宿

1.经验要求： 1-3年及以上销售/BD经验，有本地生活服务行业（餐饮、美业、教培、零售等）销售经验者优先。 有互联网广告、新媒体营销、短视频/MCN机构BD经验者优先。 有成功独立开发客户并达成销售目标的案例。 2.核心能力： 强烈的目标导向和结果驱动意识，具备优秀的销售技巧和谈判能力。 出色的沟通表达能力、人际交往能力及亲和力。 积极主动，具备极强的抗压能力和自我驱动力，能承受销售业绩压力。 敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力。 熟悉本地生活业态，对短视频营销有一定理解和兴趣。 3.加分项： 拥有本地生活商家资源网络。 熟悉BOSS直聘、脉脉等招聘平台操作（非必需，但有助于理解招聘场景）。