岗位职责： 上班时间09：00--18:00；12：00点到21:00。（半个月一倒） 1.负责直播间日常招聘事务，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.结合公司业务发展需要，制定科学有效的招聘方案与执行策略； 3.建立并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取途径； 4.策划并参与校园招聘、职业展会等相关活动，增强公司在人才市场的影响力； 5.保持与候选人的高效沟通，提供专业化的招聘指导与及时反馈。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备出色的沟通能力与团队协作意识； 2.熟悉招聘全流程，能独立推进招聘项目落地； 3.了解人才市场动态，熟练运用各类招聘资源与渠道； 4.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 5.对直播领域有一定认知，能适应直播形式下的新型招聘模式； 6.表现优异者可放宽至应届毕业生。

1.人事专员2名 ◦要求：20-30岁，有经验 ◦薪资：底薪5000+，供饭 2.电话客服6个 ◦薪资：日结200元，额外+饭补+上门奖+提成，下班前结算 ◦时间：早8:30-晚8:00 有意者速联！ 电话

来几个会复制粘贴打字的人事做招募，超简单 工作内容: 1.负责招募线上下音频主播 2.办公室坐班 3.保底工资3000+，人头奖励300-500 4.全职，工作时间早8：30-17:30，加班另算

盘锦奇点互娱文化传媒有限公司 岗位需求（男女不限） 人事专员2名 行政专员1名 主播若干 职位要求 无学历及工作经验限制 有经验者优先 具备良好的沟通能力和服务意识 工作时间 早8晚5 薪资福利五险一金有团队活动 联系电话

电话客服10个 ◦薪资：日结200元，额外+饭补+上门奖+提成，下班前结算 ◦时间：早8:30-晚8:00 有意者速来

岗位内容： 1. 负责公司人员招聘全流程，包含职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估。 2. 协助拟定并落实企业人力资源相关制度与流程，保障人力资源工作符合规范要求。 3. 处理日常人事事务，包括员工关系的协调与维护。 任职要求： 1. 具备人力资源相关工作经验者优先考虑， 2. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能妥善应对人际交往中的各类情况。 3. 形象端正，气质良好！ 薪资待遇： 底薪：无责底薪4000+全勤600+补助400 提成：按招聘人数核算 工作时间： 8.45-12.00 1.30-6.00 午休一个半小时 每周单休

【人事工作内容】： 负责招聘、面试及培训相关事务 办理员工劳动合同签订事宜 处理员工离职手续 维护办公区域整体环境整洁 服从上级任务安排，协助并指导同事完成各项工作 【薪资】：底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，团队年轻有活力！ 【工作时间】：8:45打卡，9:00-18:00，不加班 要求 1. 形象良好，气质出众 2. 具备相关工作经验者优先考虑 3. 熟练操作常用办公软件 4. 性格外向，富有亲和力，具备主动性、良好的沟通技巧与执行力

岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的具体实施，包括岗位信息发布、简历筛选、面试协调及初轮评估； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障人事档案的齐全与准确； 3. 协助完善公司人力资源相关政策与流程，推动员工满意度和组织效率提升； 4. 参与员工关系管理，解答员工疑问并协助处理劳动纠纷，营造和谐的工作环境； 任职要求： 1. 具备人事相关工作经验，了解招聘模块及员工关系管理工作内容； 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类人事事务； 3. 熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统； 4. 大专及以上学历，****以内。 福利待遇： 1. 工作时间8:40-17:40，中午休息一小时 2. 周末双休，享受法定节假日休假安排 3. 底薪2500+300全勤奖+700绩效奖金+招聘提成 4. 定期组织团建活动，享有节日福利等关怀项目

1. 人事招聘 2. 活动策划 3. 方案制定 4. 数据统计及分析 5. 前台接待 主要负责在各类招聘渠道发布并维护招聘信息，及时解答求职者咨询，组织面试流程并协调入职安排

工作内容： 1、负责员工关系维护，涵盖员工档案整理及考勤系统的日常操作与管理； 2、参与人力资源相关项目的推进，如培训计划的落地执行与后续跟进； 3、协助完成人力资源日常事务性工作，保障各项流程高效有序运行。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、能独立开展工作，及时应对并解决实际问题； 3、具备团队协作意识，能够与团队成员紧密配合、协同作业。

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广厦艺术街一泓清泉文化有限公司招聘 负责旅游线路销售 做上门客户接待工作 销售顾问：两名 无责底薪：3500（含200满勤） 节假日带薪休假 工龄奖 话补 月休四天 小白有人带。 联系电话:

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工作地点在大洼 司机 要求能在厂值班。35周岁以下 吃苦耐劳 无犯罪记录 当过兵有限 试用期3500 试用两个月 转正4000 加五险 有食堂 工作地点在大洼 联系电话1

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1、男女不限 2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。工作内容： 1、负责给到访的求职者面试 2、负责对求职者挑选适合的厂； 3、负责与其他部门配合完成日常工作。 4资料公司资料进行归纳 薪资福利待遇： 1.无责底薪4500+提成（100元/人） 2.公司提供宿舍，市中心小区楼，环境优美！不掏一分钱（俩室一厅一厨一卫，两个人一间， 3.每月组织一次团建，每周一次下午茶 4.内外部培训，带薪年假15天 5.上班时间9:30-11:30，13:00-17;30每周双休，法定节假日放假！！！ 办公室都为年轻人，团队氛围好！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工及公司信息隐私

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　　一、负责制定公司薪酬福利制度，搭建并优化薪酬福利体系及员工绩效管理机制，并推动落地实施。 　　二、收集各部门岗位的绩效考核指标，编制各类岗位的绩效考核表格。 　　三、组织实施公司各岗位员工的绩效考核工作，对考核过程进行监督与指导。 　　四、统筹公司工作计划、总结撰写及工作述职会议的组织安排。 　　五、依据日常绩效考核数据，开展员工年度绩效综合评定工作。 　　六、按时完成人工成本预算的编制与管控、高管薪酬管理，以及员工工资、福利、奖金等报表的制作。

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1. 制定公司人力资源工作整体规划 2. 组织实施人员招聘，确保招聘目标如期达成 3. 统筹员工培训工作，设计并落实专项培训计划 4. 推进员工职业发展，开展人才培养、激励及绩效评估 5. 优化人力资源管理制度体系，并推动执行落地

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