岗位职责： 1、落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事流程及相关制度执行工作。 2、完善各岗位职位说明书，并依据公司组织架构及岗位变动及时调整，确保说明书内容与实际岗位职责一致。 3、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、保管及劳动合同的签署工作。 4、建立并动态维护员工档案信息，完成月度及年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 编制公司整体及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施。 5、组织开展试用期员工的培训与考核工作，结合考核结果提出是否录用的建议供用人部门参考。 6、制定绩效考核管理制度，推动绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，协调解决实施中的问题，持续优化绩效管理机制。 7、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、外派、返岗、辞退等人事事项，并按权限流程报批处理。 8、负责员工考勤数据汇总与统计，审核加班申请并按规定完成审批流程。 9、办理员工福利发放、社会保险缴纳及相关劳动年检事务。 10、协同相关部门开展员工关怀工作，受理员工反馈问题，及时处理劳动纠纷和投诉事项。 要求： 大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，性格稳重，工作细致认真，具备良好的沟通能力和表达能力。

岗位职责： 1、落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等相关人事流程及制度执行工作。 2、编制并维护各岗位职位说明书，根据公司组织架构变动及时调整，确保岗位描述与实际工作内容一致。 3、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订与保管工作。 4、建立并动态更新员工档案信息，完成月度及年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调动、降职等）；制定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施。 5、组织试用期员工的岗前培训与考核评估，并结合考核结果提出是否录用的建议供用人部门参考。 6、设计绩效考核方案，推动绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，协调解决出现的问题，持续优化绩效管理机制。 7、审核员工定级、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调入调出、解聘等相关人事流程，并按权限履行报批手续。 8、负责员工考勤数据的汇总与核查，完成加班申请的审核与上报工作。 9、办理员工福利发放、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务。 10、协同其他部门开展员工关怀工作，受理员工反馈问题，及时处理劳动争议和投诉事项。 要求： 大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，性格稳重，工作细致认真，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

岗位职责: 1. 组织并执行企业人力资源管理方案，保障人力资源配置的科学性与高效性。 2. 优化招聘、培训及绩效考核等核心流程，提升员工工作积极性与整体运营效率。 3. 营造健康向上的职场氛围，推动员工成长与企业战略目标协同发展。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于处理各类员工关系事务。 2. 具备独立开展工作的能力，能主动发现问题并提出可行改进意见。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，具备较强的应变能力和专业判断力。

1:规划公司人力资源工作，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事制度并组织实施。 2:办理员工入职（合同、档案等）与离职手续，及时维护人员信息，组织绩效考核、转正评估及相关人事管理工作。 3:策划并组织员工各类活动，落实员工福利事项（如奖品发放、生日会安排、节日礼品派送）等工作。 4:制定部门培训计划，组织实施并优化薪酬方案，监控公司整体薪酬水平；负责劳动合同的签订与日常管理，开展劳动关系维护，代表企业处理劳动争议与纠纷事宜。 5:负责部门文件的申领与分发，登记现金报销单据，协调食堂相关人事事务。 6:定期整合内外部人力资源信息，构建并维护公司人才库，确保人才资源的有效储备。 7:牵头制定与优化公司岗位编制，统筹协调各部门人力开发与配置，保障经营管理所需人力资源。 8:推动公司文化建设，负责文化宣传及落地执行工作。

想轻松实现年薪30万混着干，年薪50万努力干，年薪300万拼命干吗？加入我们，就能拥有这样的机会！ 一、实力企业，前景广阔 长沙慧美营销策划有限公司，是优仙集团旗下第21家分公司，坐落于长沙开福区核心CBD富兴时代广场，办公面积达2000平方米。 优仙国际自2008年创立以来，已发展为国家3A级诚信企业，业务涵盖化妆品、轻医美、大健康产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展与售后服务，是一家集产研销于一体的独角兽型集团化企业。集团旗下设有6大运营中心、21家商务子公司、3家自主研发生产基地，全国员工总数超4500人，实力强劲，服务体系完善。公司计划于2027-2028年启动上市进程！ 美业市场持续升温，全国覆盖400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，日均新开门店超5000家。目前，优仙国际合作门店已突破7万家，服务客户累计超260万人次。这是一个朝阳产业，发展空间巨大，潜力无限。 二、核心项目，行业领先 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家权威医美机构，历经三年研发、四年临床验证，七年技术沉淀，成功推出两大核心技术项目，持有34项专利，资质齐全，功效可溯： -**Fotona眼部抗衰大师黑科技仪器**：专注抗衰老领域，国内首家实现无需动刀、不破皮、无痛感、无需恢复期，替代传统切眉手术，有效解决眼部老化问题。克丽缇娜、百莲凯、头道汤等知名连锁品牌均为我司战略合作伙伴，合作门店超7万家，服务客户超260万。 -**养芙堂·经养大师**：聚焦女性养生，源自荷兰高科技专利技术，所有产品均具备中科院追溯码，是国内当前技术水平最高、体验感最强的专业调经与美胸项目。作为美业30年来重大突破，采用热振纳米与电磁仿生学技术，无需服药、无需手术，同步解决四大核心问题：月经管理、胸龄管理、康养管理、体龄管理。 【月经管理】：10分钟缓解80%痛经，3次操作改善月经量少，1个疗程恢复少女般经期状态，重塑卵巢激素平衡，快速改善月经不调、经量过少、色深、宫寒、痛经、卵巢早衰、经期综合征、内分泌紊乱、气血不足等问题。 【胸龄管理】：有效缓解胸胀、乳腺增生、胸痛，改善胸部聚拢、松弛，提升紧致度与胸型，帮助排出残乳等问题。 【康养管理】：针对亚健康引发的酸、麻、肿、胀、痛等症状，1次操作即可见效。 【体龄管理】：可溶解脂肪、减脂塑形，打造迷人S型曲线，腰腹臀腿单次操作可缩小3-8公分，同时改善平肩、平背、富贵包等问题，重塑优雅体态。 目前该项目已覆盖合作门店超2万家，服务客户超60万人次。 三、平台资质，值得信赖 -多位一线明星如温碧霞、章子怡、刘亦菲倾情代言 -获CCTV品牌中国栏目重点推荐 -中国人保承保1000万元 -国家认证3A级诚信企业 四、行业机遇，财富风口 90年代抓住股票，2000年后布局房产，2019年前玩转抖音，成就了一大批人。如今，中国美业在门店数量、消费人群、需求层次和支付能力上均处于快速增长期，正处于红利爆发阶段，是值得长期深耕、创造奇迹与财富的黄金赛道。 五、岗位优势，助力成长 -**朝阳行业**：美业未来20年将持续高速增长，发展机遇丰富。 -**系统培训**：新人入职即享心态建设、专业技能、业务流程、谈判技巧等全方位培训，助你快速上手。 -**团队支持**：团队氛围融洽，协作紧密。新人由负责人一对一辅导，协助成单，保障初期收入。 -**发展空间**：公司开放团队组建权限，员工可发展自有团队，享受高额团队提成。只要敢拼敢闯，晋升通道畅通无阻。 -**高薪回报**：美业利润空间大，员工平均月薪2-5万，月薪5万以上者不在少数。具体薪资面议详谈。 -**高成交率**：优秀同事单月可开发20家以上门店，588元启动店加盟成功率高达80%。例如A同事月开发10家499元启动店，成功加盟7家，卡提+加盟提成综合收入达8-10万以上。个人业绩突出者月薪可达8-15万，团队管理者月薪最高30万。 六、工作内容，简单易上手 -**多元开发模式**：电销+网销+面销结合，支持自媒体运营拓展市场。（客户资源由公司统一提供） -**高效合作流程**：当前几乎所有的美业门店都面临客流不足、业绩下滑的痛点，销售只需通过电话或微信沟通，了解店主需求与难点，引导其支付588元启动金，开启“零风险”合作模式。具体步骤如下： 1.使用经养大师项目，为门店定制一张299元的拓客体验卡 2.安排爆卡导师团队驻店，带领门店员工执行拓客活动 3.再次安排店销老师进店，为持卡客户提供服务并进行疗程升单，助力门店快速变现 4.业绩达成后，店主可选择以2.58万加盟（费用从营收中直接扣除）或采用55分成合作模式 全程无需店主承担产品、仪器成本及加盟风险，先见效果再决定合作，接受度高，成单轻松。销售每单提成9500至33,000元，首单即可实现月薪过万！ -**额外激励**：设有伯乐奖励机制，鼓励员工引荐人才、组建团队，获取丰厚团队佣金。 七、薪资待遇，惊喜不断 底薪8K+卡提20-40元/张+加盟分成4K-9.5K+55分润提成+返单奖40%+伯乐奖+团队高提成+其他奖金，月均收入2.5-5W，基本一单即可突破万元收入。更多薪酬细节，面试现场为您详解。 许多同事此前并无行业经验，大家起点相同，凭借自身努力，不少新人入职2-3个月后月薪已达5-8万以上。工作内容清晰，成交流程标准化，上手快，收入增长迅速。 八、岗位要求 -年龄20-40岁 -不限学历与经验，有美业、网络营销、电话销售、招商经理或相关销售岗位1年以上经验者优先 九、工作详情 -工作时间：09:30-18:30，每周单休 -工作地点：长沙开福区富兴时代T3办公楼8楼整层（湘雅医院地铁口步行400米即到） 十、预约面试 -请提前一小时以上电话联系，工作时段为09:30-12:00，13:30-18:30 -有意者投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，随后直接电话或微信预约面试，安排妥当即可参加 别再观望，立即加入我们，在优仙国际实现你的高薪梦想！

岗位职责： 负责全公司各岗位的人才引进与人员调配，重点保障业务团队的高效招聘与及时到岗，支撑多区域业务拓展的人力配置需求。 协助搭建并优化企业人力资源管理体系，涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等核心流程。 办理员工入离职、转正、调动等相关事务，维护良好的用工环境，促进劳资双方良性互动。 配合开展新员工入职引导工作，推动企业文化传播，并协助制定员工成长与发展计划。 定期整理与分析人力资源相关数据，形成报表与洞察，为管理决策提供有效依据。 与各城市负责人及业务主管紧密协作，输出专业的人力资源建议与实施支持。 任职要求： 1、年龄30-40岁，能力突出者年龄可适当放宽； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有建筑、物业、租赁或销售类、多门店/跨区域运营企业从业背景者优先考虑。 3、拥有优秀的沟通协调能力、项目统筹能力和应对高强度工作的抗压素质。 4、责任心强，具备团队协作意识，工作态度积极主动。 知识技能： 精通人力资源各模块运作，尤其在人才招聘方面具有扎实的实战经验。 掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策法规。 具备较强的數據分析与文字表达能力，熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1、依据公司下达的业绩任务，合理拆解销售指标，组织并激励团队高效完成各阶段销售目标； 2、定期开展销售数据复盘，结合分析结果制定优化策略或实施针对性培训； 3、为团队成员提供销售技能指导与个性化辅导，持续提升团队能力，打造高执行力、高绩效的作战队伍。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售管理经验，有在线教育或互联网行业背景者优先考虑； 2、目标导向明确，执行能力强，踏实肯干，乐于接受挑战，具备良好的抗压素质； 3、擅长团队激励与管理，能带领团队达成既定销售任务； 4、对教育行业充满热情。 岗位福利： 1、岗位底薪+绩效奖励+月度奖金+高提成+快速晋升 2、节假日礼品应有尽有 3、免费下午茶，不定期团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等团建活动(年轻人最爱)） 4、带薪假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等 5、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，2号线芙蓉广场地铁站，交通方便 6、公开透明的晋升通道：专员—主管—经理—总监--项目负责人--副总

1. 负责集团物业公司约200人规模的人事行政团队管理工作。 要求具备较强责任心，踏实肯干，执行力强，认同企业核心价值观与管理理念。 （1）拟定部门年度及阶段性工作规划，并跟进落实执行进度。 （2）依据计划推进节奏，统筹安排部门内部任务分配，科学调配人力资源。 （3）负责下属员工的能力培养、工作指导、绩效评估与日常管理，参与本部门重点岗位人才的选拔与录用评审。 （4）协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，推动跨部门高效运作。 2. 牵头建立并完善公司用工机制、人事管理制度、薪酬体系、档案管理规范、绩效考核制度、培训发展体系等相关规章及操作流程，组织实施并监督执行效果，确保制度落地与持续优化。 3. 结合公司战略发展目标，主导组织架构设计、岗位职责梳理与人员编制规划，提出组织结构优化建议和人力配置调整方案。 4. 全面把控招聘流程，筛选匹配企业发展需求的合适人才。 5. 统筹公司薪酬福利体系运行，督导年度薪酬预算与调薪方案的制定，审核每月薪酬发放数据报表。 6. 主导绩效管理体系实施，核定各部门绩效考核结果，推动绩效反馈与应用。 7. 统一规划员工培训发展路径，审批并监督符合公司发展需求的培训项目实施。 8. 监督劳动合同签署管理，牵头处理劳动纠纷与员工申诉事项，协同相关部门妥善化解问题；监管各项人事事务执行情况，包括考勤管理、人事档案归档、入职离职手续办理、用工备案等日常工作。 9. 完成上级领导交办的其他工作任务，具备较强的应变能力和抗压素质。试用期1～3个月

岗位职责: 1、开展工商注册及代理记账业务，对接公司分配的客户资源，积极与新客户建立联系，拓展客户群体； 2、利用电话、微信、网络平台等渠道与客户交流，准确把握客户需求，推动业务成交，达成销售目标； 3、定期回访合作客户，增进互动，维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、年龄在20-40岁之间； 2、具备强烈赚钱意愿，沟通顺畅，乐于与客户交流； 3、追求成长不满足现状，公司提供入职培训及资深员工带教支持； 4、表达条理清晰，逻辑性强，拥有良好的学习能力和出色的沟通技巧。 无责底薪+高额提成 朝九晚六，大小周休息（月休6天）

【我司业务方向】教育行业--我们是一家专注于为少儿兴趣类校外培训机构提供第三方招生服务的营销策划公司，拥有自主研发的营销体系与模式，可与机构协作定制专属方案并落地执行，高效解决招生难题。合作周期短，一周内实现业绩回款，按成果提成，单笔客单价平均2-5万，每周可同步推进15+校区项目 【薪资待遇】 1.市场经理阶段：底薪3k-5k+提成5-15%（月收入约10-15K）示例：8万业绩×15%=12000提成，在职成员平均每月成交3-4单！ 2.市场总监阶段：高提成30-45%（月收入约15-30K）示例：5万业绩×30%=15000提成，在职成员平均每月成交3-4单！ 【岗位优势】 1.回款快、单价高：与机构合作7天内产出业绩并回款，按每场活动总业绩计提，单客金额普遍在2-5万区间，最低不低于2万！ 2.客户资源精准：公司统一提供高质量意向客户线索，只需通过公司分配资源进行对接沟通，介绍我司招生解决方案，推动合作达成即可 教培行业招生是刚需，我们专注破解这一核心痛点，只要是培训机构，就有合作需求。 3.销售方式灵活：电话沟通、线上推广、实地拜访等方式不限，可根据个人擅长自由选择，无固定工作模式约束！ 4.带薪带教：无需深厚行业背景，从产品认知到实操落地，公司提供系统化培训支持，资深业务骨干全程协助成单！ 5.开单效率高：提成比例高且出单周期短，入职后5-7天即可开单，新人首月开单率高，多数伙伴首月即成单！ 【任职要求】 1.年龄26-40周岁，具备半年以上销售工作经验 2.学习能力强，表达清晰，应变灵活，具有良好的服务意识和沟通素养 【工作时间】 1.无需定点坐班，工作时间根据客户安排灵活调整，自主性强！ 2.团队氛围融洽，日常团建、办公零食、节日福利一应俱全 想了解更多岗位详情，点击下方立即沟通，期待与您联系

叉车工，10 工作地址:湘潭市闪聚电池有限公司东门 长白班次:07点40分~22点40分 夜班班次:19点40分~07点40分 20+2元/时+全勤奖100元 叉车司机有电叉工作经验优先，吃苦耐劳，必须接受上班时间 18～48岁，需持有叉车证书一年以上

工贸新区茶馆招聘服务员2名，联系电话

本公司因业务需要招聘铆工数名，（能识图）氩弧焊工3名。有意者来公司面试。湘潭九华湘望路1号。湖南金成设备制造有限公司。

长株潭大量招聘长期橱柜安装师傅，长期橱柜设计师

湘潭玩具厂长发初八安排宿舍办理入职， 初九上班 九华长发玩具厂招聘20人，包装车间白班不上夜班！ ！ 男女不限，16～52岁，坐班长白班 4500-5500元/月包吃包住，空调车间，空调宿舍，水电费平摊，每月月底发薪。 企业优势： 1.做事轻松（机器包装，人工辅助） 2.住宿条件好（空调.热水器.独立洗手间） 3.上下班厂车接送(除周末) 4、超产有超产工时，不达产不扣工时或工资）5.优先。 宿舍有限，月结。 联系电话:：(微信同号)

招聘经理（居家办公/全国可做/无需坐班） 薪资：按单提成，月薪可达2万左右 岗位职责 1. 在主管指导下，使用招聘平台开展招聘工作； 2. 寻访、筛选合适候选人，通过电话、微信沟通，推送面试并全程跟进； 3. 及时解答候选人疑问，保障招聘流程顺畅推进； 4. 跟踪项目进度，协助候选人完成入职相关流程； 5. 完成团队主管安排的其他招聘相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，能熟练使用招聘软件，准确理解岗位JD； 2. 积极有活力，做事踏实，对人力资源行业有热情； 3. 有甲方/乙方招聘经验或销售相关工作经验者优先； 4. 亲和力强、善于沟通、情商高，执行力强； 5. 抗压能力好，有赚钱意愿，稳定性强，愿意长期发展。 岗位亮点 • 纯居家办公，无需到岗，全国均可； • 时间灵活，多劳多得，收入上不封顶； • 适合想稳定增收、存钱养家、不甘平庸的求职者。 有意者请直接投递简历，合则约见！ 需要我再帮你做一版更精简、适合BOSS直聘/智联等平台秒读版吗？

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

岗位职责： 1．负责门店人员的招聘与配置工作 2．掌握员工思想状况，制定有效措施降低人员流失率 3．统筹协调部门内各岗位的工作安排 跟进员工培训计划实施并监督执行情况 负责员工考核评价、培训辅导及人才选拔 任职要求： 大专及以上学历 3年以上相关工作经验 具备良好的问题识别、分析判断与洞察力 具备优秀的沟通协调能力以及较强的领导力和管理能力 福利：年终奖、带薪年假、带薪培训、工龄奖、绩效奖金、节假日福利、生日福利等。

工作内容： 1、公司提供客户资源，负责前期客户沟通； 2、客户追访，回访，维护客户关系，邀约及跟进客户为客户提供专业的咨询，管理客户关系 3、促成合同签订及讲解各项服务 4、管理团队 任职要求： 1，对公寓管理感兴趣 2，有电动车 3，踏实肯干，有强烈的成功欲望 4，有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、工作热情 5，服从安排，认可公司的企业文化 岗位介绍： 1，新人无责底薪＋高额提成＋奖金 2，只需照做，一般月收入5000-7000元，上不封顶 3，晋升：晋升难度低，晋升空间大 4，福利：设有个人目标达成奖，月冠军，周冠军 5，团队年轻有活力，有师傅手把手教，专人一对一指导 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日安排休息

招人事部文员 薪资待遇:包吃包住，底薪3千加提成 综合薪资6k——8k 上班时间:下午3点到晚上11点 有意者可以打电话:

主要负责招聘，新人入司的参训，培训，开工号，辅导等相关工作。

本岗位主要从事商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂。采用钉钉外勤打卡方式，无需坐班，每周一需参加公司集中会议，不接受远程居家办公。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮店、食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展及客户关系维护工作 三、任职资格： 1．具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2．拥有市场开拓及销售实战经验者优先考虑； 四、薪酬待遇： 1．转正后月薪4500元起＋丰厚提成＋企业专项奖励，一线员工平均月收入在9000-15000元之间，表现优异者月收入可超20000元！ 2．入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险； 3．享受国家规定带薪年休假、法定节假日等休假权益

负责人员招聘 培训

了解酒店用品销售相关业务,

岗位职责: 负责公司人力资源招聘管理工作 工资待遇： 底薪3000加提成 一个月试用期 上班时间： 早上9点-下午五点 包工作餐 任职要求： 年龄18-30，优秀者可放宽 有无经验都可以 要是有过人力或人事经验优先考虑 我们这里都是很好相处的小哥哥小姐姐

岗位职责: 1. 负责工厂日常人事行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与人事管理流程的制定与优化，提升整体运作效率。 3. 协助开展员工福利相关工作，保障员工体验与满意度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识，能有效推动跨部门协作。 2. 对人事行政领域有较强兴趣，能适应一定的工作强度与节奏。 3. 具有高度的责任感和执行能力，可按时保质完成上级安排的工作任务。

上班时间：中午12:00-9:00 午休1小时，月休4天，可自由调休 无责任底薪3200元+提成 工作模式：办公室固定坐班，无需外勤 任职要求： 具备基础电脑操作能力 能独立完成面试流程 性格开朗，善于沟通交流

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 企业信用修复全国接单： 1. 企业征信五级分类优化调整 2. 行政处罚信息公示撤销与修复 3. 裁判文书网记录申请下架处理 4. 失信被执行人名单全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据记录撤销 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务协商：摆脱催收困扰，减免超出法律保护上限的高额利息与罚息 3：企业信用修复服务：提供法律咨询、诉讼公示修复、行政处罚修复、司法记录清理、解除限制消费、移出被执行人名单、消除历史失信记录 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：为合伙人量身定制成长路径，助力从零基础到专业领先； 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度解决客户诉求； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与增长。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住考验，抗得住诱惑，经得起挫折，始终保持信念，若你资源强或能力强，愿拼搏，我们的合作即可开启