工作内容： 1、熟悉公司内部共享的全部房源信息。 2、接待通过网络咨询或到店来访的客户，无需自行外出拓展客户，告别四处奔波找客户的烦恼。 3、掌握客户真实需求，安排并陪同客户实地看房。 4、完成洽谈及签约流程。 【上述所有环节均有专人全程指导，并提供系统化培训，快速上手无压力】 职位要求： 1、不限销售经验，只要工作认真积极、主动学习即可。 2、年龄在18-50周岁之间。 待遇：底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效奖金，月收入轻松过万。 工作时间：早上8:30-12:00，下午2:00-6:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休。 提成方式：按成交单计算提成

工作内容就是给客户找房子，自己找客户，有底薪，提成45%，多劳多得

【岗位职责】 -来了干啥?我们不是你理解中的在地铁口举个牌子吆喝，给你一堆电话号码打电话的房地产!更不是那种开张吃半年，半年不开张的楼盘销售!所以我们到底干啥的? 1.公司有自己的网站和app，贝壳网，链家网，公司会提供一大把的客户资源，自己也可以去开发资源。 2.你的任务就是维护好自己的房源同时关注一下长沙其他的房源，然后就等着客户滴滴吧。 3.客户在线上看中了房子会主动找到你们，然后根据他的需求，你为他选几套合适的，发给客户看，客户觉得还不错，就会跟你约个会，带他去实地瞧瞧，然后当面签合同。就是这么简单!(新房，二手房，租赁，商业地产都有，选择适合自己的业务线发展 【岗位要求】 1.20-35周岁，性别专业不是问题，目前学历不是硬性要求，有想法可以给自己机会试试哦! 2.有一颗想赚钱的心和想要锻炼自己的态度!!! 3.勤奋踏实，敢于尝试! 【薪资待遇】 1.底薪4000/月:提成20%~75%，入职购买社保，实习期1-3个月，具体时间看个人表现。 2.另有关爱金(生病!) 3.生日福利，团队出游，定期团建。精英国外旅游，去人民大会堂吃国宴，可带家属，还有婚礼假期! 4.还有其他的福利彩蛋就公司面谈咯! 5.很重要的一点:很多销售都是不签单就没饭吃，那么我们公司特殊的提成制度，让很多小伙伴就算不签单，也回以通过很多途径，分别人的业绩，也能做到月收入两万的。你也可以的! 【晋升机制】 若你自己不敢创业，又不甘于平凡，选择我们没 错的!我们所有高层都是由小白成长晋升起来的! 营销精英发展规划:1经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理 职能管理发展规划:2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-总裁 转正后即可参与竞聘 【公司氛围】 年轻的90后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松。不死板压抑，工作时间十分自由! 上班地址:长沙各大区域就近安排，近地铁，交通便利。 【关于贝壳找房平台】 贝壳找房是国内著名找房大平台，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳致力于打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 PS:你永远不知道你有多优秀，你只是不敢尝 试，勇敢一点，迈出这一步。你会发现你用同样的时间过上了身边朋友羡慕的生活!

法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入天花板） 行业领先提成机制：佣金阶梯式递增（20%-45%），成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主 收入无封顶： - 资深顾问年收入20万起（业绩突出者可达30万以上） - 团队管理者年收入50万-150万（含个人佣金+团队分红） 快速晋升通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月一次晋升考核，标准公开透明，能力决定职位） 完善福利体系：一金+年度高端体检+系统带薪培训+团队旅游 二、我们寻找这样的伙伴（符合即可加入，高收入由你定义） 1. 奋斗型人才：渴望高回报，不甘平庸，愿以行动兑现价值； 2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景优先（无经验可培养，但需主动学习）； 3. 具备发展眼光：不只满足于执行，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益； 4. 拥有本地资源者优先：如在房产、法律、资金等领域有资源积累，可快速实现转化。 三、你的工作职责（不仅是业务开展，更是个人价值的提升） 系统掌握法拍房全流程服务（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的资产顾问； 运用自媒体进行精准获客，低成本高效转化（配备内容模板与流量扶持）； 全程服务高净值客户，凭借专业能力与优质服务赢得口碑推荐； 晋升后负责团队搭建与运营，输出方法论，复制成功模式，获取管理回报。

新人试用期2个月，底薪4000提成。无需工作经验。有一对一的师傅全程带。要求能吃苦耐劳，想赚钱。试用期后月薪在8000到20000。努力做过万不是难事。提成高达百分之90。 有经验的提成最高95

岗位职责: 1.从事房地产中介相关服务工作，涵盖房屋买卖、租赁等业务环节 2.与客户保持良好交流，明确客户需求并给予专业的指导建议 3.持续跟进客户关系，保障服务质量及客户体验满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能精准把握客户需求并提供针对性解决方案 2.具有团队协作意识，积极配合团队成员共同推进任务完成 3.主动关注行业发展趋势，持续提升专业素养与服务水平

工作内容： 1、公司提供客户资源，负责与客户进行前期对接沟通； 2、开展客户追踪、回访工作，维护良好的客户关系，邀请并持续跟进客户，提供专业咨询服务，做好客户关系管理； 3、推动合同签约，为客户讲解相关服务内容并协助完成后续流程。 职位要求： 1、需自行配备交通工具； 2、普通话流利，具备较强的沟通表达能力，语言生动有亲和力； 3、愿意接受挑战性任务，具有积极的工作态度和高度的责任感； 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00，每周固定周日休息，法定节假日正常休假； 员工福利： 1、享受带薪年假，法定节假日休息，发放节日慰问福利； 2、办公环境舒适融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、定期组织团建活动、生日关怀及团队聚餐； 4、拥有公开透明的培训体系与晋升通道，依托优质企业平台，助力员工实现长远职业发展。

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验门槛，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高比例业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户与业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入机会 2、专属一对一免费带教培训 系统智能匹配精准客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历与经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续引流优质客户及业主主动咨询 增值业务拓展收入（金融/装修）机会多 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手创收 公司整合资源平台，共享海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

隧道施工技术管理人员 薪资福利:薪资面议

日结持证焊工，一天360-500，年龄18-48周岁，管吃住，工作轻松， 工作地址在长沙

【招聘信息】夜宵店 招聘服务员 多名 工资4000-4500 前台接待 1名 工资4000-4500 后勤 多名 工资3800-4000 荷配 数名 工资4500-5500 厨师长 1名 工资8500-12000 楼面经理 2名 工资5500-7000 休息及福利待遇：以上岗位均包吃包住，公休2天，有生日、节假日福利、购买农村合作医疗保险、商业险等任职要求：做事麻利、服从安排、有团队精神、有经验者优先！ 工作地点：湘潭市岳塘区东方名苑 你的加入，是我们最大的荣幸，欢迎来电咨询。

湘潭市雨湖区招二保焊/气焊、氩弧焊、铆工/钣金工、工地打磨工

长期大量招聘家用充电桩安装学徒；会接线、手机拍照、APP软件上传图片即可入行，兼职或者全职均可，不会教会，有低压电工证优先，没有证只要2个月内能申请下来也可以！有驾驶证自带车，自配安装工具。水电工，物业电工，空调安装工，厨卫安装工等优先考虑，作业区域:湘潭市、湘潭县、雨湖区、岳塘区、湘乡市、韶山市，可以就近安排作业。非诚勿扰！

招人！！！ 底薪3500+8-20%提成+奖金，月综合1w+ 早9晚5周末双休 要求:做过销售的，有一定的社会经验，没做过销售的有上进心，愿意学的我们也愿意培养 年龄不限 学历不限 男女都可 正规金融行业，新兴行业(非贷款，非催收) 初创公司机会多，欢迎有志青年加入

负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格（已通过证券从业资格考试或可快速考取） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范

3万业绩工资1.2万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，不压工资不压提成 一:公司介绍 1.成都本土正规贷款平台【(荟贷】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势:渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模900人个，规划26年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你; 2.公司业务“7绝”原则:绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则:不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量 3.定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天; 4.享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%; 5.根据市场需求的制定业务方向:生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省(包含甘孜州、阿坝州、凉山州)所有需要资金的18-70岁中国公民; 6.公司理念:打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感; 7.目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了:岗位技能提升培训、个人成长发展规划。 二:薪资待遇 1.无责底薪3500-9400，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成; 2.2024年统计在职3月个伙伴人均业绩5万个达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万;销售专员年度业绩105万个、年薪50万个，中上水平年薪80万-109万个，销冠年薪270万个; 3.24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三:员工福利 1.上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元.收款奖励100-5000.月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，年终/年中奖1万-15万/年; 2.设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年个员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元; 3.每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四:发展方向 1.第一种纵向:客户经理一团队经理一>中心总监一分公司负责人;一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3;每三个月全司职场竞聘; 2第二种横向:客户经理一职能部，客户经理一权证部，客户经理一网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五:工作时间 1.早9:20-晚6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟左右; 2.带薪假期:春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天 六:岗位职责 1.邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护; 2.无数据成本、无工作量结果导向为主。

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，统筹客户信息管理及客户关系维护。 2. 依据客户需求，整合内部资源并制定解决方案，助力实现客户价值目标。 3. 深入挖掘客户潜在需求，提升客户满意度，持续拓展市场份额，强化品牌影响力。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和业务开拓经验，熟悉客户运营管理流程。 2. 有清晰的自我定位和内在驱动力，能迅速融入企业文化和工作环境。 3. 拥有出色的沟通协调能力，执行力强，注重结果导向与目标达成。

任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上抖音直播中控相关工作经验，熟练掌握平台运营规则及各类工具使用。 2. 工作细致认真，具备较强的数据整理分析能力以及良好的沟通协调能力。 3. 具备较强的应变能力，可及时应对设备异常、网络中断等突发情况。 4. 热爱直播领域，持续关注行业发展趋势，积极学习并应用新技能。 试用期3个月，试用期薪资4000+餐补+提成 转正薪资4500+餐补+提成 餐补300-400元/月 工作时间：8:00-02:00，每日工作8小时，具体班次以排班安排为准 福利待遇：双休（可调休），五险一金，带薪年假

岗位晋开发展链路: 储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面掌握内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与人才培养。 公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团队活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 采用线上与线下协同服务模式，线上由专业运营人员维护长期合作客户，在服务中识别客户需求。当客户有业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由本岗位负责后续对接，推进业务落地并促成成交。成功签约后享受续期提成。 [客户肖像] 1. 公司合作近十年的老客户群体，均为已持有产品的高净值人群，原对接人员因离职或更换频繁导致长期缺乏持续服务。本岗位即承接此类客户关系的重新激活与深度维护。 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。 [任职条件] 年龄：26岁-46岁 学历：专科及以上（年龄范围为25至45周岁） 经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30至下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日照常休息。入职满一年享3天带薪年假，满两年5天（随司龄递增），全年共计131天带薪休假，另设7天福利假；产假最长可达180天带薪。 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400 + 职级补贴 + 新人补贴 + 旅游激励 + 季度奖金 + 绩效奖励 + 提成（800-10000）+ 多项福利（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1、职业成长路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程熟悉，后期聚焦管理实践与团队培育。 2、公司提供系统化培训支持，定期举办团建、旅游、交流等活动； [福利待遇] 1、六险两金： A 六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B 住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3、年度高端健康体检一次 4、员工生日及各大节日均有礼品或现金慰问 5、月度、季度、年度设有国内外旅游奖励机制，并提供免费培训学习机会

平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1. 每日9:00进行早考勤，18:00完成晚考勤，达成任务目标的员工可免除职场打卡要求，每月仅需参加1至2次线下集中会议； 2. 薪资结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售冠军月薪最高超10万元； 3. 主要负责推广平安信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等银行相关金融产品与服务； 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资核算； 公积金缴费基数依据前一年度月均收入确定，如月均收入4万元，则按4万元标准缴纳； 5. 客户来源包括公司提供的线上名单资源及员工自主开发的线下客户渠道； 【晋升机制】：机制公开、公正、透明（每半年组织一次晋升竞聘，入职满半年以上员工均可报名参与） 职业发展路径：客户经理→小组长/明星客户经理→储备主任→正式业务主任→团队经理→渠道经理→区域经理， 或有机会推荐至分支行其他岗位任职。

【岗位职责】 1、负责直播间的主持工作，积极与观众互动，提升粉丝关注，增强用户粘性； 2、配合完成直播过程中客户关系的维护任务； 3、根据公司标准执行直播间的日常运营及基础管理工作。 【任职要求】 1、性格活泼外向，乐于表达，有直播行业经验者优先考虑； 2、遵纪守法，具备职业操守，坚守绿色直播原则； 3、普通话标准流畅，反应迅速，具备良好的语言表达能力、现场应变能力和组织协调能力，工作认真负责； 【待遇福利】 1、保底8000~10000，提成8个点， 2、免费提供直播场地、设备及岗前培训（带薪培训）

岗位职责： 负责百货商场的招商相关事务； 协助上级推进招商及运营管理工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备物业行业相关工作经历； 2.认同公司价值观，具有较强的责任意识； 3.具备良好的抗压能力。

主要工作职责： 1.负责商场招商定位、空间布局规划、商户引入、品牌优化调整、日常运营维护以及部分自有资产租赁等招商运营相关具体工作 2.组织部门人员推进《目标责任书》所列任务与考核指标，制定服务方案、工作计划及各类业务统计报表 3.策划并组织实施多样化经营促销活动，统筹楼体广告资源租赁，并对执行过程进行监督、检查与指导 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上大型企业相关岗位工作经验，其中至少1年同级别管理经验 2.掌握招商管理全流程及相关专业知识，具备一定公文撰写能力，拥有丰富行业经验及资源者优先考虑 3.熟练操作计算机及常用办公软件 4.具备专业素养，性格细致耐心，品行端正，诚实守信，善于沟通协调 任职地点:湖南邵阳

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 活动兼职主持人 ①岗位简述：活动兼职主持人主要是负责大学生团建活动及社交活动的策划及组织，服务对象为大学生。主要内容为： 1、负责与大学生班级团体、部门团体进行沟通交流，了解活动需求，推荐并策划活动内容及方案，最后负责整个活动的执行。岗位自由程度较高，薪资按单次活动计费，公司将会采用派单及抢单的形式，大家根据自己的意向选择是否接单。 2、常态化策划组织大学生社交活动 PS：该岗位非常适合大学生兼职，非重复性机械型工作，比较具有挑战力，可以锻炼自身的表达能力、组织能力、协调及沟通能力，个人认为是大学生兼职的较好选择。 ②岗位要求：踏实、务实、认真、负责、有耐心、组织能力相对较强、思维活跃、随机应变能力相对较强且有一定的创新能力，如果你认为自己在某些方面存在欠缺也没有关系，只要你认真、踏实、负责、肯学、对自己有信心，你就是最棒的，我们将热烈欢迎你的加入！ ③薪资体系：为了激励大家更好的开展工作，做好活动的策划及执行，公司从实际出发制定了两种不同的薪资体系及奖金制度。由于是从事活动组织方面的工作，因此客户的好评和信任是复购单和推荐单的主要来源，加上进入人人自媒体的时代，在经过客户同意后，很多图片和视频可以在抖音、小红书、朋友圈等社交媒体上进行宣传，会有更多的有相关需要的团体前来咨询和成交。所以公司将薪资体系制定为如下两种： 活动派单：活动服务费8元/人，按一个团队平均人数25人计算，单次兼职薪资为200元左右。 自行接单：活动服务费12元/人，按一个团队评论人数25人计算，单次兼职薪资为300元左右 项目奖金：每个月公司会根据活动主持人自行接单的总金额来进行排名，第一名奖金500元、第二名奖金300元、第三名奖金200元。 三、福利待遇： ①生日福利：可邀请朋友免费到营地开展生日聚会。 ②团队聚餐：每月一次的团队聚餐活动。 ③旅游福利：每年一次团队集体出游活动。 ④实习与共创：可为全体人员提供实习证明；可为团队成员提供创业指导及提供创业帮助或共创。 三、应聘要求：需要应聘者准备一份详细的自我介绍和自我总结，禁止AI撰写，不需要精美的文字。简单、清晰、实事求是即可。 欢迎有自信、敢做敢想、勇于跳出舒适圈、乐观积极向上的你加入！！！ 让我们一起在实践中学习成长！

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：午间班次 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：按月结算 招聘截止日期：2025-12-31 具备舞台表演经验或民歌演唱基础者优先考虑，性格开朗活泼，热爱舞台表现，吃苦耐劳，乐于投入演出工作。 每周六、周日上午各安排一场演出，每场时长60分钟。 节假日期间需连续参与6至7天演出，每天演出一小时。 本岗位为长期兼职性质，应聘时请提交个人简历，并附上半身与全身生活照各一张。

工作内容: 1，服务公司老客户，为客户办理资料变更、保单添加受益人、理赔、贷款、信用卡、车险、房、存款，客户关系维护等等银行，保险相关服务 2，帮客户做好公司，家庭与个人的财务规划，实现财务健康自由 3每天八小时工作时间，晚上不加班，周六周日双休，节假日按国家标准休假。可以照顾小孩子，老人，有自己爱好的时间。 4，公平公正透明的晋升。 职位描述 1、25—45周岁，有一年以上工作经验者优先 2、学历：大专以上，本科、硕士优先； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，外贸、保险、销售、中介、法律，医护，客服等行业工作经验者优先。 6，公司提供业内最好的专业培训，迅速让新人成长。 二、服务项目 1、人寿保险：健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等 2、财产保险：车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等 3、银行业务：广发银行所提供的相关产品及服务，如借记卡、信用卡、信贷业务 三、收入及福利待遇 1、基本薪资（2800元至3200元）+业务提成、学习津贴、服务津贴奖金、养老金等；（上不封顶） 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老补贴； 4、任职3周年以上享有长期养老津贴； 5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训； 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..... 7、可成为人寿的专职培训讲师、可成为人寿未来专业银行/保险理财规划师 职位福利：周末双休、绩效奖金、节日福利、创业公司、补充医疗保险、带薪年假

招聘娱乐主播、没有门槛，没有年纪之分湘潭中心A座16楼

寻找闲置房源，促成公司与房东的合作