福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（45%-70%）高比例提成+旅游激励奖励。 3、健全且专业的培训机制（新人集训营+带看实务培训+管理技能提升等）。 4、公开透明的竞争环境，宽广的晋升通道 工作内容： 1、掌握房源的具体信息（涵盖租房、新房、二手房业务）； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 3、通过多种方式主动拓展房源及客户资源； 4、陪同客户实地看房，协助谈判协商，推动房屋成交并完成合同签署。 上班时间：8：15-12：00，14：30-18：30，中午休息2.5小时，每月休息四天，可自行调配 上班地址：衡阳市区就近分配，可提供宿舍安排

其实你可以用3个月时间大胆尝试一次销售工作，如果成功了，这或许会成为人生的重要转折点。即使最终未能如愿，也无需担心，因为对很多人来说，找工作的过程本身也可能耗费三个月，或在迷茫中悄然度过。三个月对于一生而言只是短暂一瞬，即便发现自己不适应，完全可以重新寻找新的方向。但一旦成功，可能就是终身受益的开始。何不用三个月去争取一次改变未来的机会？ 岗位职责： 1、负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房产置业方案； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配合适房源； 4、主导商务谈判、合同签订及房屋过户等相关服务流程； 5、积极开发新房源，并做好现有房源的维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系。 在这里，你将享受到： 1、新人综合薪资5000-8000元； 2、入职即享3000元底薪+40%-70%高比例提成； 3、完善的培训机制，每周定期组织专业课程，结合“师徒带教”模式快速成长； 4、晋升机制公开透明，每两个月进行一次晋升评估； 5、岳阳市区设有80余家门店，覆盖岳阳县、临湘市、平江县、华容县等区域，可根据住址就近分配； 6、凭借个人业绩可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项荣誉激励； 7、公司定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类比赛等活动，优秀员工还可携家属参与公司旅游，丰富多样的团建活动让你感受温暖如家的氛围。 强大的企业平台，是你坚强的后盾。 深耕岳阳房地产行业，规模领先、资源充沛、提成优厚、口碑良好、客户资源丰富。 门店整体业绩常年稳居前列，在高峰时期业绩可达同行第二名的三倍。 人际关系简单纯粹，团队凝聚力强，拥有一支战斗力强、专业度高的精英队伍。 求职小贴士：如果您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电咨询，我们将优先为您安排面试！

也许你刚毕业，渴望一份稳定工作，想闯出属于自己的一片天地，却在求职路上屡屡受挫； 也许你学历普通，有一份勉强糊口的工作，生活尚可，但内心始终不愿就此止步； 也许你是一名普工，勤勤恳恳却收入停滞，无论多努力都难见突破； 也许你是一位宝妈，终日操劳，为家庭倾尽所有却少有人懂； …… 你，真的愿意这样过一辈子吗？ 如果不想，那就勇敢改变，奋力逆袭！ 加入销售行业，为自己搏一个更广阔的未来！ 不知如何选择？那就选高收入、有发展潜力的地产行业！ 岗位职责 1、负责线上线下客户资源开拓，依据客户需求提供专业顾问式服务； 2、开展市场调研与楼盘分析，输出专业评价内容，及时更新维护楼盘信息； 3、深入理解客户意向，精准匹配房产产品，建立并维护良好的客户关系； 4、为客户提供房地产相关服务（涵盖二手房、公寓、别墅及新房的买卖与租赁），以及家装、金融等配套服务，推动交易达成； 任职资格 1、学历不限； 2、年龄20（含）-42周岁； 3、专业不限，市场营销、金融、房地产评估等相关背景者优先考虑； 4、具备较强的沟通表达能力，普通话流利； 5、工作态度积极认真，为人正直真诚；有高度责任心，具备团队协作意识； 6、拥有敏锐的市场感知力，抗压能力强，敢于面对房产行业的压力与挑战； 欢迎你的加入，全岳阳市百家门店任选，就近安排上班！

一、工作内容： （本公司为地产中介企业，主营租赁、二手房与新房买卖业务） 1、公司提供内部房源资源，客户资源无需个人外出拓展。 2、陪同客户实地看房，协助完成洽谈及签约流程。 上述工作均由资深带教人员全程指导，快速掌握业务流程。 二、职位要求： 1、不要求相关经验，欢迎零基础人员加入。 2、性别不限，年龄范围18-50周岁。 三、薪资待遇： 1、底薪3000元+45%-70%提成，另享现金奖励。月收入轻松突破万元。 四、工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，无强制加班要求。每月休息4天，可灵活调休。

工作内容： 1.负责与房东进行沟通协调 2.完成公司交办的其他相关事务 任职要求： 1.自备电动车 2.具备较强的学习理解能力及沟通技巧，具有良好的团队合作意识 工作时间： 上午9:00-18:00，每周工作六天休息一天，节假日按规定正常休假

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、接待通过网络咨询或到店来访的客户，无需自行外出拓展客户资源，告别四处奔波找客户的烦恼。 3、根据客户需求，安排并陪同客户实地看房。 4、完成洽谈及签约流程。 【全流程配备专人指导，手把手带教，同时公司提供系统化培训，快速掌握工作技能】 职位要求： 1、不限销售经验，只要工作认真主动、积极学习即可。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇：底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效奖金，月收入轻松过万。 工作时间：早上8:30-12:00，下午2:00-6:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休。 提成方式：按单结算提成

工作内容： 1、公司提供客户资源，负责与客户进行前期对接沟通； 2、开展客户追踪、回访工作，维护良好的客户关系，邀请并持续跟进客户，提供专业咨询服务，做好客户关系管理； 3、推动合同签约，为客户讲解相关服务内容并协助完成后续流程。 职位要求： 1、需自行配备交通工具； 2、普通话流利，具备较强的沟通表达能力，语言生动有亲和力； 3、愿意接受挑战性任务，具有积极的工作态度和高度的责任感； 工作时间： 上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00，每周固定周日休息，法定节假日正常休假； 员工福利： 1、享受带薪年假，法定节假日休息，发放节日慰问福利； 2、办公环境舒适融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、定期组织团建活动、生日关怀及团队聚餐； 4、拥有公开透明的培训体系与晋升通道，依托优质企业平台，助力员工实现长远职业发展。

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、底薪3000元，男女不限，无学历和经验限制，年龄25-50岁 二、入职即享多项支持 1、提成比例35%-75%（月均收入约7000元），门店周边持续有优质客户与业主上门咨询， 另可拓展金融、装修等附加业务增加收入 2、提供一对一免费带教培训，系统精准推送客户资源，帮助新人快速上手实现创收 公司整合平台资源，海量房源信息免费使用 3、享受节假日福利、公平晋升通道及保险缴纳 三、工作时间及安排 每日工作7.5小时，含一个半小时午休并提供免费午餐 每月休息4天，可灵活调休，方便宝妈兼顾家庭与孩子接送

岗位职责： 1.负责证券交易的执行与日常管理，涵盖股票、债券等各类金融产品。 2.主动与客户保持沟通，深入了解其投资意向，并提供专业化的资产配置建议。 3.持续维护并拓展客户关系，保障各项业务环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及服务意识，能准确把握客户需求并及时给予响应。 2.富有团队协作精神，善于与同事协同配合，推动团队目标达成。 3.具备较强的学习能力和环境适应力，能够迅速掌握新知识并投入实践。

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务 2.负责公司房源及客户需求的开发与积累，并维护良好的客户合作关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.学历不限，年龄18-50岁，身体健康，能够熟练驾驶电动车 薪资： 1.薪资结构：3000元底薪+45%提成； 2.工作时间：上午九点至下午五点，无需加班，工作地点就近分配；

河东科技招聘叉车工 - 岗位：叉车工 - 年龄要求：45周岁及以下 - 资质要求：持有有效叉车证 - 任职要求：能吃苦耐劳，责任心强 - 工作时间：白班，8小时工作制 - 福利待遇：包吃 + 缴纳社保 - 联系电话：

易俗河贵竹学校附近后天16号要一个人跟我一起做大扫除有空的联系我

丽发新城来个擦个阳台玻璃2个小时90块钱，玻璃擦要60到70。

九华物流包装工人缺口50人 包装工男女不限:（17～45岁，吃苦耐劳，必须接受上班时间）工价18.5元/小时+全勤奖100元。 检验员:20人（20-35，认真仔细，必须接受上班时间）工价18.5元/小时+全勤奖100元 叉车工：10人（18～48岁）需持有叉车证书一年以上，有电叉工作经验优先，吃苦耐劳，必须接受上班时间）。 叉车司机薪资20+2元/时+全勤奖100元，在职三个月重大事件，可以转正式工 请假提前一天报备，长期工离职提前一个月报备。 ◽每月20号发工资。（工作。） ◽入职员工可当天安排宿舍，平摊约6元-7元/天 ◽ 联系电话:人事部阳经理， 工作时间:面议

招预制舱和储能柜的熟手焊工（可带班最好），月薪10000，餐补、房补、有社保。联系方式

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

岗位职责： 1.负责开发和维护客户资源，提供专业的证券投资咨询服务，提升客户投资体验 2.根据客户需求制定个性化的资产配置方案，引导客户合理参与证券市场交易 3.积极参与公司组织的各类营销活动及投资者教育活动，提升品牌影响力和客户黏性 4.准确传达市场动态与产品信息，协助客户了解证券投资风险与收益特征 5.遵守行业合规要求，确保业务开展符合监管规定，维护公司与客户合法权

请有意加入我们的优秀人才，仔细阅读以下岗位信息，如有疑问欢迎随时联系咨询。为共同实现职业发展目标，我们将认真评估每一份简历，也请您认真对待投递，本岗位招满即止！ 【请勿重复提交简历】 国有控股的全国性综合类证券公司，全国首批获得承销保荐资格的机构之一。拥有36年发展历程的资深券商，属国企背景单位。 工作时间8:30-17:00，周末双休，享有多项法定假期，公司定期组织丰富多彩的文化活动，办公环境舒适，团队氛围融洽，积极进取，管理人性化，工作节奏灵活自主。 本岗位面向有志投身证券行业的优秀人士开放，既为满足公司人才梯队建设需要，也欢迎优秀的应届毕业生积极报名。 【岗位职责说明】 专注于证券投资领域内的客户拓展与维护、金融产品推广，以及各类投融资和资本中介服务。 全面对接并服务零售客户、高净值个人客户、机构及企业客户群体，深入挖掘客户需求，制定个性化服务方案，提供综合性金融解决方案，助力全球客户实现资产保值增值，提供多元化的财富管理服务。 此为行业升级与财富管理转型的关键岗位，业务范围广泛，涵盖证券相关多项条线，鼓励全面发展，同时也支持在特定方向深入成长。 【任职资格要求】 （1）需通过证券从业资格考试（考试难度较低，未通过者可先申请面试） （2）具备本科及以上学历； （3）具有较强的沟通表达能力，自我驱动力强，自律性强，富有进取意识，追求卓越表现； （4）具备系统化学习能力，能快速掌握并实践新知识，持续实现自我提升； （5）恪守职业道德，具备良好的专业素养； （6）拥有自媒体资源或相关从业经验者可优先推荐。

岗位职责： -拓展并维护客户资源，提供专业的证券咨询服务 -达成公司制定的业绩目标 -汇总市场动态及客户需求，并及时反馈 岗位要求： -本科及以上学历 -工作经验不限 -具备银行或股票相关领域资源者优先 -持有证券从业资格证书 薪资待遇： -试用期月薪平均5-6K -转正后根据级别，月薪在5K-20K不等

二手挖机设备主播招聘公告 寻找“机械魅力”传递者！我们邀你加入二手挖机设备直播新赛道 一、公司简介 湖南旭昊建筑工程机械有限公司。作为二手挖机设备领域的专业服务商，依托多年行业积累，拥有丰富的优质设备资源与广泛的客户基础。为进一步拓展线上销售布局，现全面组建专业直播团队，通过真实直观的直播形式，帮助客户全面了解二手挖机设备的性能特点、使用状态与核心价值，打造值得信赖的线上交易窗口。 二、岗位详情 1.工作内容 -每日开展3小时二手挖机设备直播，运用专业且通俗的语言讲解设备参数、工况表现、维保记录等信息，实时回应观众咨询，吸引潜在买家关注。 -协同运营团队规划直播主题与脚本，提炼设备核心优势，策划互动玩法，提升直播间热度与用户留存率。 -参与短视频内容制作，产出兼具趣味性与实用性的二手挖机相关短视频，为直播引流增效。 2.工作时间：每天工作3小时，具体时段可协商确定，灵活匹配个人作息安排。 三、任职要求 1.年龄在18*****之间，形象端正，气质自然，镜头前表现力佳，具备良好亲和力与感染力。 2.有直播经验者优先，尤其具备电商或工程机械类直播背景；无经验但热爱直播、学习意愿强、敢于突破自我者亦欢迎加入。 3.口齿清晰，表达流畅，反应迅速，能准确解答观众提问，善于调动现场气氛，增强用户互动体验。 4.对二手挖机行业有兴趣，愿意主动学习设备知识，能在短期内掌握主要机型特点及行业基本术语。 5.态度积极，责任心强，适应直播节奏，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 四、薪资福利 1.薪资待遇：面议 2.弹性工作：每日仅需投入3小时，时间灵活，便于兼顾生活与职业发展。 3.培训成长：提供系统的二手挖机专业知识培训及直播技巧指导，支持个人能力持续提升。 4.团队氛围：年轻化团队配置，管理扁平高效，沟通顺畅，整体工作环境轻松融洽。 五、工作地点 湘潭 六、应聘方式 1.请将个人简历、近期照片（生活照或形象照）以及能体现语言表达与镜头表现力的视频资料（如有直播片段、短视频作品更佳）发送至[招聘****************邮件标题请标注“二手挖机设备主播应聘-[姓名]”。 2.电话咨询：夏经理：***********获取更多岗位信息。 如果你热衷直播，希望在机械领域展现才华，这里将为你搭建理想舞台！期待与优秀的你携手并进，共同开拓二手挖机设备直播新篇章！

工作内容 1、借助直播渠道开展汽车产品的推介与销售工作 2、实时回应观众提问，输出专业的车辆资讯与选购指导 3、持续跟进客户动态，保障购车流程顺畅与服务体验 任职要求： 1、拥有较强的镜头前表达能力及语言沟通水平 2、熟悉汽车领域基础知识，具备快速学习产品信息的能力 3、工作态度积极，能灵活应对工作调整，提升成交效率

平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1.每日9:00进行早考勤，18:00完成晚考勤，达成任务目标的员工可免除职场考勤要求，每月需参加一至两次线下集中会议； 2.薪酬结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，销售冠军月收入最高可超10万元； 3.主要负责推广平安银行信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等相关金融产品； 4.缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资核算； 公积金缴费基数依据上一年度月均工资确定，如月均收入4万元，则按4万元基数缴纳； 5.客户来源包括公司提供的线上资源名单及员工自主开发的线下客户渠道 【晋升机制】：机制公开、过程公正、结果公平（每半年组织一次晋升竞聘，入职满半年以上员工均可报名参与） 职业发展路径：客户经理→小组长/明星客户经理→储备主任→正式业务主任→团队经理→渠道经理→区域经理， 或有机会推荐至分支行其他岗位任职

任职资格：23岁到55岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！ 福利待遇： 1、保底4000，+提成+奖金+养老补贴等，转正后基本薪资（视个人经验而定+业绩提成+年终奖）人均月收入5000-10000元； 2、正式员工按国家规定上保险 3、快速成长：为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练； 4、工作时间：8：30到10：30接受公司培训，剩余时间自己安排，周末双休！ 岗位职责： 1、负责接听客户来电咨询，解答客户问题； 2、负责客户网上在线咨询，促成客户网站投保； 3、负责针对网络及电话咨询客户的需要，进行回访客户，促成客户购买； 4、诚实守信，及良好的团队合作精神，有迎接挑战的信心和对工作的激情。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-次日05:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-01 拍摄抖音短视频，需形象气质佳，普通话流利（或熟练掌握湘潭方言），表达清楚流畅

任职要求：会吉他 底薪加分红

岗位职责: 1.参与抖音直播活动的方案制定与落地实施 2.实时跟进直播流程，确保内容符合企业品牌形象要求 3.负责直播间互动管理，维持良好的直播氛围与秩序 任职要求: 1.熟悉直播运作模式，能快速融入直播工作节奏 2.拥有较强的表达能力，可顺畅开展观众交流互动 3.工作积极主动，具备应对直播中突发情况的应变能力

主要工作职责： 1.负责商场招商定位、空间布局规划、商户引入、品牌优化调整、日常运营维护以及部分自有资产租赁等招商运营相关具体工作 2.组织部门人员推进《目标责任书》所列任务与考核指标，制定服务方案、工作计划及各类业务统计报表 3.策划并组织实施多样化经营促销活动，统筹楼体广告资源租赁，并对执行过程进行监督、检查与指导 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上大型企业相关岗位工作经验，其中至少1年同级别管理经验 2.掌握招商管理全流程及相关专业知识，具备一定公文撰写能力，拥有丰富行业经验及资源者优先考虑 3.熟练操作计算机及常用办公软件 4.具备专业素养，性格细致耐心，品行端正，诚实守信，善于沟通协调 任职地点:湖南邵阳

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

1.客户服务与保单管理 2.提供信用卡、储蓄、理财等广发银行联名金融服务 3.业务拓展与客户维护 4.上班时间：8:30-16:30，中午休息两个半小时，周末双休