渠道开发、维护、运营，业主对接。

职位亮点： 无上限薪资：底薪4K + 提成20%-80%（新人首月8000-10000+） 全长沙2000+门店就近安排，团队氛围融洽，店经理亲切好相处！ 上亿真实房源资源+系统化培训（岗前指导+1对1辅导+经验传承） 岗位职责: 1. 房源维护：实地勘查、及时更新贝壳平台房源数据，保障信息真实准确； 2. 客户服务：全程跟进线上咨询至线下带看，推动交易顺利完成； 3. 资源转化：通过带看挖掘潜在客户，达成签约目标（主要考核指标）； 4. 协作共赢：依托贝壳协作生态，实现跨店资源共享，提高成交效率。 任职要求： 不限学历（有销售或房产相关经验者优先考虑）； 具备较强目标意识，乐于人际交流，能适应灵活工作时间； 认同贝壳文化理念，愿意从经纪服务岗位起步发展。 福利保障： 社保+节日福利+定期团队活动 配备贝壳VR看房/楼盘字典等专业工具支持 晋升机制公开透明：经纪人→店经理→商圈经理→总监（成长空间广阔） 工作地：长沙全市（按居住地就近分配）

岗位职责： 1。通过公司提供的法拍房源及网络渠道，结合自媒体运营进行客户引流，邀约客户上门签约，完成销售转化 2。为客户提供专业的法拍房咨询与全流程服务，解答客户疑问，精准把握客户需求，制定个性化购房方案 3。积极参与公司组织的培训与团队协作，快速掌握业务 知识，达成公司下达的月度，季度及年度销售目标4。定期跟进客户状态，维护良好客户关系，提升客户满意度与转介绍率 任职要求： 1。年龄28-50岁，有强烈的事业心和赚钱欲望，愿意挑战高收入目标 2。具备良好的沟通能力与学习能力，能快速适应新业务模式 3。有房地产销售，金融保险或贷款相关经验者优先考虑 4。认同公司企业文化，积极进取，具备团队合作精神

【宸嘉发展长沙公司招聘】 销售精英2名：同岗位工作2年以上经验，形象气质佳，沟通表达能力强，有高端大平层或其他类型豪宅销冠经历及销拓一体销售经验优先。 工作地点：长沙市望城区嘉臣道项目 薪资待遇：薪资面议。（底薪+提成）

梧曜品牌公寓是一家年轻化（员工年龄19-25岁）的公司！ 公司处于行业一流，坐落于泊富广场甲级写字楼内！ 【招聘职位】 房屋管家/平台运营： 1、将公司提供的房源信息整理后发布到各渠道：抖音 美团小红书 58安居客与截取流量（无需主动打电话） 2、根据客户主动咨询，解答客户疑问，协助客户意愿确定房间价格与信息，最终完成订房与签约。 我们不是房产中介！不是房产中介！没有任何中介费！ 房源问题不用担心，都是公司自己统一装修配套房源！ 不打电话，不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验！ 早上来公司打卡，下班无需打卡其他时间自由安排！ 【职位要求】 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽） 18-28岁，接受应届生与小白 平均薪资：6000-8000元 绩效工资：8000-15000元 底薪3600元+高额阶梯式提成 （每单间提600元－1000元）＋代房奖金 （1000-2000)+收房奖金100/间＋目标奖金 （1000-3000),提供多种方案，新人都能8000工资， 学习两个月后综合薪资12K 工作环境怎么样 公司甲级写字楼办公，环境开阔明亮，干净整洁，中央空调保 证冬暖夏凉～ 每个月底都会有团建，时不时集体放假出去旅游散心。。。 管理层出省游、普通员工省内游， 聚餐、小活动，节假日福利更是常有的事儿 上班时间早上九点半到下午六点(下班不需要打卡)，完美避开上下班高峰 时期，上班再也不是被推着上啦！ 甲级写字楼办公，上班交通方便，出门就是公交站、地铁口； 工作有空调，WIFI全覆盖，上级很亲切，下级萌Cry. 公司规模正在扩建中，急需有管理能力、领导能力的你～ 公司地址：泊富广场写字楼 上班交通方便，近湘雅医院、文昌阁地铁口！出门就是公交站！

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【公司福利】 入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补贴； 享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼金礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金； 享有国内国外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日庆祝、年度晚会等员工活动丰富多样。 国有企业，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，支持内部竞聘管理岗位，目前公司90%以上的管理层均从内部员工中选拔产生。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具正式实习证明。 【工作内容】 1、平台，全程在办公室内办公，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理（车险为车辆使用刚需，有车用户需按年投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适； 3、入职后安排系统性带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作流程并独立上岗。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 收入构成：底薪＋提成＋岗位补贴＋月度奖金＋季度奖励＋年终奖金； 综合月薪范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

【工资福利】: 月结：底薪5000元＋10％提成＋奖金＋福利 日结：30%~50％超高提成＋奖金＋福利（日薪平均一天收入300 ~1000元不等），多劳多得上不封顶。 【福利多多】 1、奖励丰富：每日享有多种补贴及晋升激励； 2、包住包用，配套设施完善，距离公司步行几分钟即到； 3、每年组织4次结合晋升大会的国内外团建旅游活动； 【工作内容】 1、负责公司产品的销售与推广； 2、拓展新客户并维护现有客户关系； 3、采用新零售模式：线下与线上相结合； 【需要这样的你】 1、年龄30岁以下，品行良好，性别不限； 2、积极进取，渴望成长与突破； 3、热爱销售工作，具备团队精神，乐于协作； 4、性格外向，适应力强，享受工作与生活； 5、团队提供专人带教，一对一指导实战经验； 【晋升发展空间大】 选择大于努力，方向正确才能事半功倍 公司注重培养分公司经理，从基层起步，晋升路径为：业务员→主管→总监→副经理→分公司经理（可独立运营属于自己的公司）。不看重背景、学历或过往经历，坚持能力为本，人人平等，每位成员都受到尊重与公平对待，只要你有决心做好，团队将全力支持你共同进步。

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风扎实、心态积极； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，可适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历且具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴依据地区不同为4800-7200元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年度平均收入达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； ③开发种植大户并提供专业技术支持服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办事项。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

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岗位职责： 1.接待业主客户租售委托 2.负责社区房屋租售业务 3.负责客户接待陪同看房，沟通洽谈促成租售业务成交。 4.负责销售签约和后期手续办理 。 任职资格： 1.学历：中专及以上学历 2.年龄：25-38岁（有相关工作经验的可放宽） 3.有行二手房租售业务经验优先。 4.热爱销售行业，能吃苦耐劳，能承受工作压力。 5.口才好，沟通能力强。 6.无责任底薪，五险一金，每天上班八小时，每周可休息一天，员工享有国家法定有薪假。 上班时间：每周休壹天，8小时班制。 上班地点：合正观澜汇一期合正租售

沟通联系房屋中介，介绍模式，通过中介拿房，卖房。

兄弟，如果你正在看这条帖子，我猜你可能已经换过好几份工作了。 · 干过厂，受不了夜班 · 跑过外卖，受不了风吹日晒 · 做过保安，受不了工资太低 · 试过销售，受不了天天被拒绝 换来换去，回头一看，啥也没攒下，心里越来越慌。 你不想折腾了。你想找个地方，踏实干下去，攒点钱，过安稳日子。 我懂。我也是这么过来的。 --- 我是谁？ 我是杭州我爱我家的店长，姓林。今年44岁。 我来杭州之前，换过七份工作。在老家砖瓦厂干过，在广东电子厂干过，在北京工地干过，在杭州送过快递、跑过外卖。最长的干了两年，最短的干了两个月。 不是我不想干，是那些工作要么挣不到钱，要么累得受不了，要么看不到头。 后来一个朋友说，你来干租赁吧，这行只要你肯干，就能挣到钱。我半信半疑地来了。 头三个月，我也想过放弃。但第四个月开始，我挣到了人生第一个过万的月薪。那时候我就知道，我不会再换了。 现在我在杭州干了八年了。买了房，把老婆孩子接过来了。每天早出晚归，但心里踏实。 今天发这个帖子，就是想跟还在折腾的你聊聊：这行，值得你踏实干下去。 --- 这行为什么值得踏实干？ 第一，收入踏实。 不是那种今天有明天没的活。 · 底薪3000元（干满月就有） · 提成45%-65%（租一套4000的房子，你拿1800-2600） · 奖金：开单奖500、续约奖300、月度奖1000-2000 正常干：9000左右 使劲干：13000+ 拼命干：2万+ 工资每月10号打卡，从不拖一天。我们店老员工，月均1.2万-1.8万，干得好的2万以上。 第二，工作踏实。 不是那种干一天算一天的活。租赁是刚需，杭州每年几十万人进来，都得租房。不管经济好不好，人总要有个窝。 你干得越久，客户越多，收入越稳。我们店干得最久的，52岁，干了十几年，现在光老客户转介绍就够他忙的。 第三，时间踏实。 我们这行最大的好处是：时间自由。 不强制坐班，活干完就下班，家里有事随时走。不用看领导脸色请假。 孩子开家长会？去。老人生病要陪？去。老婆过生日？去。 你忙完了，回来接着干就行。不像以前在厂里，请个假，不请假心里又过不去。 --- 没干过怎么办？包教包会 我最不怕的就是你没经验。我们店70%的人进来的时候都没干过这行。 · 7天带薪培训，从0教起 · 师傅1对1带，陪你看房陪你谈 · 公司派客户，不用自己瞎跑 · 全城房源共享，不愁没房带 上个月来的老马，41岁，之前在厂里干了十二年。入职第4天开单，当月收入8800。他跟我说：“林店，我以前一个月干30天，不如现在干一星期。这活，我能干到退休。” --- 我们想要啥样的人？ · 年龄28-45岁，学历不限 · 能吃苦，想踏实干 · 会说话，能跟人正常沟通 · 有电动车更好 · 以前干过厂、工地、送过外卖快递、换过好几份工作的优先 不要啥样的人？ · 眼高手低，看不上小单的 · 吃不了苦，跑两步就喊累的 · 不踏实，干两天就想跑的 · 心浮气躁，干一个月就想当店长的 --- 最后说几句心里话 八年前，我换了七份工作，心里慌得要命。 当时我告诉自己：再找一份，干到退休。不换了，真的不换了。 后来我找到了这行。 现在回头看，我庆幸自己没放弃。这行不是最好的工作，但它是能让你踏实干到老的工作。它能让你在杭州站稳脚跟，能让家里人不为你担心，能让你不再换来换去、心里发慌。 如果你想找个地方踏实干下去，私信我。 我们聊聊。就当交个朋友。 --- 【杭州我爱我家】直招，不收任何费用，面试通过当天可安排上岗。 名额只有15个，招满即止。 想踏实干下去的，抓紧联系我。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

不用坐班，弹性自由工作时间，能者多得，挑战行业最高月薪，无上限！ 一般干8000+ 认真干15000+ 努力干20000+ 玩命干30000+ 无上限！我们做什么？ 全北京集中式公寓的租赁工作 深耕北京住房租赁市场，服务租房客户千万+ 我们的模式？ 包住宿+不坐班弹性工作+ 1.全北京公寓项目可做！涵盖低中高端市场！ 2.行业Top1高提成比例：北京首家100%提成模式，如：3000房租=3000到手！10000房租到手10000！ 3.公司自研销售系统，给予销售伙伴全方位的支持，系统带有完整房源地图功能，销售和客户都可以快速获取项目信息 【任职资格】 英雄不问出处！高中学历也可以胜任！我们只看能力，不看学历！ 零经验小白、应届生等我们也欢迎加入! 入职有专业培训帮助小伙伴快速上手！ 【工作日常超简单】 1.公司安排精装单人单间公寓免费住宿价格3000+（北漂救星） 2.58/安居客/抖音/小红书/视频号线上获客（不用扫楼！） 愉快沟通微信聊天就可以，不推荐电话打扰客户 3.只带看指定区域房源（其他区域同事帮搞定） 4.智能系统助攻：客户管理+房源匹配一键搞定 岗位优势： 1.公司提供资源，全方位提供支持，无拓荒压力，简单上手，可快速开单 2.提供单人公寓住宿，北漂小伙伴欢迎加入，每月减少3000+房租压力 3.不用坐班，弹性自由工作时间，能者多得，挑战行业最高月薪，无上限！

門 简美铝艺 湖南简美金属制品有限公司 |招聘岗位销售人员 |岗位要求 负责开拓市场，寻找潜在客户 应届生可应聘初级岗位，有相关销售经验(尤其是同行业，铝合金庭院门工厂，铜门门窗行业)者优先。 素质要求 具备良好的沟通表达，谈判能力和抗压能力，目标感强。 积极主动，有亲和力，能适应出差或外出拜访客户(部分岗位). 0 Tel: 咨询热线： 地址/Add：湖南湘潭荷花南路299号 请将简历发至e-mail:@qq.com 招贤纳士

合作推广内容 1. 中国广电正规5G号卡、宽带等通信产品推广与用户服务 2. 三Q·智慧e家×广电联名699元惠民合规产品礼包推广（内含品牌实物商品+广电通信服务权益，正品保障、全国联保） 3. 无需门店、无需囤货、无需投资，公司提供全程免费培训与推广物料支持 全透明收益规则（合法劳动所得，全部来自真实产品销售） 1. 基础推广收益 单笔结算 多劳多得 - 广电号卡推广：成功为用户办理广电正规5G套餐号卡，单张推广服务费100元起，实际收益以对应套餐合规政策为准，办多少结多少，上不封顶 - 699礼包推广：成功推广合规产品礼包，即可获得对应推广服务费，单笔最高可叠加200元引荐服务奖励，收益全部来自产品销售利润 2. 直推销售奖励 合规长效 仅对您直接推荐的推广合作伙伴的合规个人销售业绩，享受对应比例的推荐服务奖励，无多层级计酬，合规透明 3. 星级合伙人晋升权益 以个人直接销售的合规业绩为唯一考核标准，达标即可晋升星级推广合伙人，解锁推广服务费比例上调、专属培训、全品类产品推广权限等合作权益 业绩参考（非收益承诺） 以下为过往合规推广合作伙伴的真实业绩区间，不代表您必然获得同等收益，实际收益受个人能力、市场环境影响，存在不确定性，请理性参与、理性预期 - 兼职入门：月收益2500-4500元 - 全职深耕：月收益7000-12000元 - 星级合伙人：个人业绩稳定后，月收益15000元起，多劳多得，上不封顶 准入要求 1. 年满18周岁，具备完全民事行为能力，无不良从业记录 2. 认可合规经营理念，诚信自律，有良好的沟通能力 3. 有无销售经验均可报名，公司提供全程免费岗前合规培训   【海报底部强制合规声明区】 重要合规声明 1. 本招募为平等商业合作，非劳动用工招聘，不构成劳动关系，无最低工资、社保等雇佣相关承诺 2. 所有收益均为合法劳动所得，全部来源于真实产品销售，无任何形式的不正规奖励 3. 推广收益受个人能力、市场环境影响，存在不确定性，我方未对收益作出任何保底、保证性承诺，请理性参与、理性预期 4. 推广合作伙伴无需缴纳任何费用、无需购买任何产品，即可获得全部推广资格，无任何准入门槛

岗位职责： 1.负责广东星艺装饰集团家装设计服务的客户接待、需求沟通与方案推介，精准匹配“九大家文化设计理论”等特色设计理念 2. 主动开发新客户并深度维护老客户，依托公司80%转介绍业绩优势，持续提升客户信任度与签约转化率 3.协同设计师、工程团队完成全案设计定制与整体执行落地，践行“让工地开口说话、让老客户开口说话”服务承诺 4.参与公司标准化销售流程与CRM系统管理，及时录入客户信息、跟进记录及签约进度 5.学习并传播星艺“以设计幸福为先导、以质量求生存、以服务求发展”的品牌理念，强化诚信口碑形象 任职要求： 1.学历不限，热爱家居装饰行业，认同星艺“诚信为本、口碑天下”的企业价值观 2. 具备良好的沟通表达与亲和力，有销售意识和服务意识，无经验者可带薪培训 3.责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩挑战与团队协作节奏 4.有家装、建材、设计类行业销售经验者优先，具备老客户转介绍成功案例者更佳 5.能在指定工作地点稳定发展，认同星艺全国近500家直营体系带来的职业成长平台

善于沟通，胆子大 做好销售推广。

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者请勿扰 5. 入职后安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，心态积极向上 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，能为客户提供专业的定制化解决方案，达成销售任务目标。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需具备自主学习能力，吃住行费用当日报销，差旅费当日结算

招聘户用光伏推广业务伙伴！ 岗位职责： 1. 负责户用光伏项目的市场推广与客户开发，面向农村及城乡结合部家庭用户开展业务拓展 2. 向客户清晰讲解光伏系统原理、收益模式、安装流程及政策补贴等关键信息 3. 协助完成现场勘测、方案设计、合同签订及后续跟进服务，提升成单转化率 4. 维护老客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会，持续扩大区域业务覆盖 5. 及时反馈市场动态与客户需求，配合公司优化推广策略与产品服务 任职要求： 1. 对新能源行业有热情，具备良好的沟通表达与亲和力，能适应下乡走访工作 2. 具备销售意识和服务意识，有较强的目标感与执行力 3. 学历不限，有光伏、建材、家电、保险等行业销售经验者优先 4. 能熟练使用智能手机及基础办公软件，接受短期培训上岗 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责: 1. 在油站内开展商品推介活动，促进产品销售增长 2. 主动与顾客交流，清晰解答有关商品的各类疑问 3. 积极配合团队协作，共同达成销售任务目标 二、福利待遇： 1. 底薪3000+1000绩效奖金+提成（平均薪资8000以上）上不封顶+社保 2. 公司提供住宿，配备洗衣机，允许做饭，定期组织聚餐、活动及团队建设 3. 公司安排系统培训，由主管和专业导师带教，无需担心入职后无人指导 三、招聘要求： 1. 年龄20-40周岁，性别不限，学历不限。接受无经验者，裸露部位无纹身 2. 具备良好的沟通能力，能与客户建立有效互动关系 3. 能快速适应工作环境，顺利融入集体协作 4. 态度认真，具备吃苦耐劳品质，有执行力和协作意识，责任心强，积极进取并具有一定表达能力 5. 工作时间：早九晚七，中午休息1个半小时，月休4天，常规班次 无夜班 不加班

【岗位职责】 1、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档率 2、维护老客户，保持长期合作 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进; 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的竟程 【职位要求】： 1、年龄24-34周岁，形象好气质佳，全日制大专及以上学历，熟练运用基本办公软件； 2、思维清晰，语言精简流利，有较强的沟通协调能力； 3、性格开朗，不接受应届生，有销售经验者优先。 【薪酬福利】： 1、入职半年内保底6325+根据运费计算提成，上岗5个月内有优秀新人奖（每月上限3000元），综合薪酬8-15K; 2、完善的培训带教体系，入职8-10天新人带薪培训，老员工一对一带教 3、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升：销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖； 5、轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建； 6、配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车； 7、工作时间:9:00-19:00，午休2小时，周日休。 我司介绍:跨越速运集团有限公司创建于2007年。拥有“国家AAAAA级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强优秀品牌”、“中国电商物流行业知名品牌”、“广东省诚信物流企业”等荣誉称号。 胡润研究院发布的《2018Q3胡润大中华区独角兽指数》《2019一季度胡润大中华区独角兽指数》榜单中，跨越速运两次上榜，估值约200亿元，与菜鸟网络、京东物流、达达-京东到家等企业入选中国物流服务行业独角兽企业。 在2023年（第十二届）运联峰会上，运联智库正式发布《2023中国零担30强收入榜》，跨越速运以139.7亿元的零担收入蝉联榜单第二名，营收增速更是逆势增长至23.6%，领跑行业三甲！

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