工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款催收工作； 2、通过多种渠道和方式开展法务催收，持续优化催收成效，助力达成团队整体目标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表公司处理民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全与强制执行流程，跟进标的物处置相关作业； 6、在租赁业务各环节中提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、具备法务催收工作经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应变能力； 4、责任心强，具有积极的团队协作意识。 【福利】 1. 无责底薪（6.5-7.5k）+绩效奖金（按回款金额计提，上不封顶） 2. 办公环境舒适，地处市中心，交通便利 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增） 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程护航新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 工学结合，快速提升实战技能！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

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岗位职责： 1）维护现有渠道与客户，跟进项目申报进度并及时反馈最新政策和信息； 2）本岗位需积极跟进客户，挖掘客户需求； 3）配合领导做好其他相关工作。 任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限； 2）性格开朗外向，诚信，学习能力较强； 3）具有良好的团队合作精神和交往能力。 工作时间：9:00-6:00，周末双休，享受国家法定节假日，带薪年假。 薪酬：底薪+提成（上不封顶，看个人能力，多劳多得），年终奖，十三薪。 福利待遇：按国家规定签订劳动合同，缴纳五险，良好的工作范围与职业发展平台。高档写字楼，入职有免费健身房哦。

【岗位职责】 1. 用工合规咨询：负责日常劳动关系、劳资风险答疑，前置规避用工操作风险，保障业务合规落地。 2. 劳资纠纷处置：全权负责各类劳动争议、劳资纠纷的调解、协商、跟进闭环，统筹案件全过程处理，压降争议风险与赔付成本。 3. 案件应诉处置：独立梳理案件证据、撰写仲裁/诉讼答辩文书、代理出庭应诉，保障公司在劳动争议案件中的合法权益。 4. 流程沉淀优化：复盘争议案件痛点，梳理用工风险漏洞，迭代合规标准与处置流程，持续提升团队纠纷处置专业度。 5. 团队赋能培训：牵头开展劳动关系、用工合规、争议处置专项培训，沉淀标准化案例与课程，实现团队能力复制与梯队建设。 【岗位要求】 1. 全日制本科学历，人力

岗位要求： 1.负责公司各项合同及相关文本的审核； 2.负责销售、采购等日常业务支持：项目支持与谈判、合同评审、合同起草与修改、法律意见出具、交易风险识别及管理等； 3.规管理支持：识别和梳理法律风险和红线；法律政策解读、执法案例跟踪、合规指引输出，合规政策文件评审等； 4.法律纠纷及相关案件的处理； 5.知识共享建设：搭建法务知识分享平台，整理和总结宣传、培训材料，形成案例库; 6.完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1.法律相关专业本科、硕士学历，通过国家统一司法考试或优先； 2.具备3-5年公司法务工作经验或知名律所相关工作经验，有新能源行业从业经验者优先； 3.良好的团队合作和沟通协调能力，有较强的独立思考与解决问题的能力。 4.能接受短期出差者优先。

【岗位职责】 1. 为潜在学员提供专业的教育咨询服务。 2. 根据学员需求，制定个性化的教育方案。 3. 维护并增进与学员家长的关系，确保服务质量。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧和顾问能力。 2. 能够准确理解并满足客户需求。 3. 对教育行业有热情，能够提供优质的服务。 4. 口齿伶俐，表达流畅。 5. 高三应届毕业生或在校大学生皆可。 6. 年满17周岁。 7. 吃苦耐劳，具有团队意识，有责任心，服从工作安排，有赚钱目标。 【工作地点】 娄底 【工作时间】 一天标准8小时 【薪资待遇】 1. 底薪4000元＋高提成（800-2000元）＋生日礼金＋月奖金＋业绩奖金。 2. 提供免费住宿（空调、热水器，4-6人间）。 3. 月综合收入4000-9000元，工资上不封顶。 【福利待遇】 1. 可开具实习证明。 2. 工作期间免费供应西瓜等水果。 3. 经常组织团队聚餐、KTV、酒吧、外出旅游团建等活动。 4. 业绩优秀者，活动要求可灵活安排。 5. 假期可根据个人情况主动自由申请。

【岗位职责】 1. 协助律师完成法律条文及案例的检索，并整理形成检索成果； 2. 配合律师开展接待、会见及案卷查阅等相关事务； 3. 在律师指导下参与法律问题的研究与分析； 4. 完成律师交办的其他辅助性工作。 【任职要求】 1. 211或985高校法学专业本科或研究生在读； 2. 每周到岗四天及以上，连续实习三个月或以上； 3. 工作踏实严谨，性格沉稳，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的学习主动性与团队协作精神。 【实习待遇】 提供省内同行业具有竞争力的实习薪酬 表现突出者有机会获得毕业后正式录用资格

【岗位要求】 1. K12同行垂直经验，业绩排名前30%； 2. 无同行经验的，业绩排名前10%； 3. 有丰富的一线销售工作经验，有销售团队管理经验； 4. 前端咨询和后端学管择其一即可，两岗位分开的。 【福利待遇】 五险一金，包住，节假日福利。此岗位为管理岗位，保底薪资以及底薪需面谈。

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韶山三一重能招聘吊车司机1名，负责操作汽车吊，要求有驾驶50吨吊车的经验并持有相关证件。 工作时间为长白班，入职即缴纳五险，薪资为7000-9000元。 有意者可报名。

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我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

兼职！！！在家办公！！！月薪非虚报！！ 【岗位职责】 1. 协助处理金融相关法律事务，参与合同审核与风险评估。 2. 提供合规支持，确保业务流程符合法律法规要求。 3. 配合相关部门完成项目中的法务工作，保障公司权益。 4. 跟踪金融监管政策变化，及时提出应对建议。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部资源； 2. 工作细致认真，具备较强的风险识别与分析能力； 3. 具有团队合作精神，能积极配合团队完成各项工作任务； 4. 学习能力强，能快速适应岗位需求并持续提升专业水平。

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【岗位职责】 1. 负责处理公司涉及的各类法律事务，协助推进诉讼及非诉案件的办理； 2. 参与公司重大合同、协议及相关法律文件的起草、审查与修订； 3. 协助开展法律合规管理，为公司经营决策提供法律支持与风险提示。 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业基础，熟悉相关法律法规及实务操作； 2. 逻辑思维清晰，具备较强的法律分析能力与文字表达能力； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强； 4. 能够独立承担工作任务，适应较高强度的法律实务工作。

【岗位职责】 1. 负责处理各类法律事务，协助推进诉讼及非诉案件的办理； 2. 参与重要合同、协议及其他法律文件的起草、审查与修订； 3. 为组织或客户提供法律咨询支持，识别并提示法律风险； 4. 协助开展合规管理相关工作，保障业务活动依法合规； 5. 根据需要代表机构参与谈判或外部沟通协调。 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉相关法律法规及实务流程； 2. 拥有较强的法律分析能力、文书撰写能力和逻辑思维能力； 3. 善于沟通协调，具备团队协作意识和较强的责任心； 4. 能够独立开展法律工作，适应多任务并行的工作节奏； 5. 遵守职业道德规范，具备良好的职业操守。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责、态度端正、品行诚实守信。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习资源，构建完善的成长体系，助力员工实现职业进阶。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。

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1、案件管理： （1）配合部门负责人推进分支机构涉及的民事、刑事及重大司法案件处理，依规完成案件信息报送。 （2）协助总部开展公司律师团队建设及外部法律顾问的统筹管理工作。 2、问责管理： 依据问责管理制度权限，对分支机构出现的违规违法行为实施责任追究，涵盖稽核发现的重大问题、举报事项、重大行政处罚、司法类案件及其他严重违规情形。 3、合同审核管理： 负责审查分支机构日常运营中需签署的各项合同文件。 4、风险管理： （1）结合总公司风险管控政策框架及分公司实际管理需求，完善分公司层级的风险管理制度体系；主导推动分支机构贯彻落实总、分公司各项风控制度要求。 （2）持续监控分支机构风险动态，开展常规性风险监测，及时识别风险点并跟进整改进展，提升风险防控机制有效性。 （3）按总、分公司规定，准确完成各类风险信息的汇总与上报任务。 （4）根据监管政策变化，组织协调风险相关监管检查应对及内部自查工作。 其他与公司风险管理相关的职责。

工作内容： 1、依据公司提供的资料，通过电话方式运用法律知识处理金融类纠纷案件； 2、按照公司既定流程，高效开展与当事人的沟通及调解工作； 3、准确记录非诉讼调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进执行细节； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变反应能力； 2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责； 3、学习能力强，能通过公司组织的专业知识基础考核； 4、高中及以上学历，有催收相关经验者可适当放宽学历条件； 其他说明： 1、采用法律手段推进司法调解，公司专注于互联网+司法领域业务； 2、公司为阿里生态体系成员，整体业务发展稳定； 3、实行大小周休息制度，法定节假日正常休假，缴纳五险；

招聘暑假工 「咨询助理」岗：（可兼职/可暑假工/可全职） 一、工作内容： 1、通过打电话的形式，跟客户进行基础沟通，给咨询老师打辅助，然后将客户微信加到咨询老师微信上； 2、不需要自己找资源，公司系统里有现成的； 3、公司提供工作手机、交话费，无需自己带； 4、公司本部上班，有空调、环境舒适。 二、岗位要求： 1、口齿清晰，能接受打电话； 2、长沙有住处、且与公司距离相对较近者优先考虑； 3、有目标感、有冲劲者优先。

招聘职位：律师助理（行政单位坐班） 【岗位要求】 1. 法学专业本科及以上学历； 2. 法学理论基础扎实； 3. 职业形象良好，具备良好的沟通能力和职业素养； 4. 具备良好的口头、书面表达能力； 5. 通过司法考试（A证）； 6. 持律师执业资格证； 7. 待遇从优，详情面谈。

【工作内容】 律所提供稳定案源，律师独立承接客户服务，负责案件全流程处理。 【岗位要求】 1. 持有律师执业证（党员优先）；或已通过律协考核，即将申请执业注册； 2. 主动积极承接案件，愿意投入时间与精力，追求职业成长与更高收入； 3. 具备独立办案的专业能力（涵盖证据梳理、诉讼策略制定、法律文书撰写、出庭应诉、与司法机关沟通协调等），并满足办案效率标准； 4. 善于与客户交流，具备服务意识，能独立对接客户，保持良好服务态度，认同“为群众提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业成就感； 5. 遵守律所规定的案件办理流程，维护统一对外服务标准；接受服务质量监督，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用“办案提成+保底工资+月度奖励”结构，提成比例高，月保底收入5K，实行多劳多得、快劳快得机制，律师平均月薪区间为1W-3W； 2. 律所持续导入到店客户资源，助力律师快速积累实务经验，实现职业进阶； 3. 注重品牌建设与执业规范，杜绝非律师人员签约行为，所有委托均由执业律师亲自签署，严控执业风险；分所由总部直接投资运营，管理团队均从内部选拔培养，不开放加盟，确保服务标准化与一致性； 4. 坚持客户至上理念，设立专门办案监督部门，协同律师提升服务质量，所有案件客户反馈可追溯，整体满意度高； 5. 打造学习型团队，定期开展核心技能培训，系统传授谈案技巧、办案流程及客户维护方法论，并建立案件复盘与指导机制，助力律师从实践中高效成长； 6. 提供明确晋升路径，支持律师完成“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的跃迁式发展，已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7. 机构发展迅速，成立于2015年，2021年起推进全国布局，目前已设立9家分支机构（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所），覆盖8座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门自主研发数字化平台与AI辅助工具，自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的建设，为律师提供全面的技术支撑。

岗位职责: 1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律专业知识基础； 2、持有中华人民共和国律师执业证，有意愿在律师行业发展并长期深耕； 3、具备独立承办案件的能力，能够接受因办案需要出差； 4、高度认同律师行业在新媒体领域的发展前景，愿意投入时间参与新媒体法律内容建设，积极配合团队在新媒体方向的培养规划，主动沟通并持续产出内容，积极参与视频录制与直播活动； 5、具备优秀的沟通表达能力，具有较强的服务意识和团队合作精神； 6、恪守职业道德与执业纪律，严格遵守律师行业规范。 任职要求: 1、本科及以上学历，法律类相关专业； 2、已取得律师执业资格证书，具有一年及以上相关工作经验。 福利： 1.五险一金。 2.双休，法定节假日。 3.优秀员工奖励。 4.免费体检。 5.年终奖。

【公司简介】 我们是一家什么样的机构？ 领带金融（www.lingdai.com）成立于2014年，是一家专注于服务金融机构的培训供应商。历经8年多的发展，领带以专业的在线课程研发和咨询顾问团队为依托，为众多金融机构客户提供专业领域在线课程、在线学习项目、咨询辅导类项目等服务。 公司总部设在北京，目前在长沙、深圳、上海设立了分公司或办事处，团队成员近百人。 领带目前做的怎么样？ 过去八年，坎坎坷坷，尤其是最近三年对培训行业影响深远。但在不利的市场环境下，依托在线培训兴起的东风，公司不断加大投入，深入研发体系和专业课程，已成为行业公认的金融专业在线课程供应商中的头部机构。 公司已服务了近500家金融机构客户，包括： 官方机构：学习强国、银行业协会、保险资产管理协会、人民银行； 银行：中信、兴业、光大、民生银行等股份行总分行，宁波银行、长沙银行、广州农商行等城农商行； 证券：中信证券、华泰证券、中信建投、国泰君安、招商证券等40多家证券公司； 保险：人保、中信保诚、光大永明等多家保险公司及保险资产管理公司； 信托：外贸信托、北京信托、昆仑信托等30多家信托公司...... 领带未来走向哪里？ 领带由一群来自于银行投行、证券资管、信托和私募基金，充满专业且激情的金融从业人员创办。从业务岗位投身金融培训领域，以“学金融，上领带，就够了”作为坚守的目标，坚信金融职业教育培训领域存在大机会。 创业伊始，领带金融就坚定走资本市场路线。我们认为，成为一家能为金融行业人才培养带来持续助力的公司，需要不断加大研发端的投入，而人才，尤其是专业的金融人才是关键。目前公司已获得多轮机构投资：2019年获得“好未来系”股权基金pre-A轮融资，2021年6月完成最新一轮A轮3200万元融资。 【岗位详情】 领带有哪些适合金融从业人员的岗位？ 方向一：产品研发条线，专注研发在线课程和在线培训产品，包括产品经理—高级产品经理—内容合伙人方向二：咨询顾问条线，基于客户培训需求提供专业的解决方案，包括咨询顾问—高级咨询顾问—咨询合伙人领带产品研发条线做什么？ 1.研究国内外各领域TOP金融机构业务逻辑、人才画像及人才培养策略，内化实现产品化落地，以支持和赋能其他金融机构； 2.专注某一个金融子行业（如证券），根据关键岗位（如投资顾问）、关键能力（如产品销售能力）、业务场景（客诉）等维度，研发设计专业类在线课程和课程框架体系等； 3.开发和维护业内专家讲师，协同研发课程，打磨产品； 4.基于研发的产品，作为咨询顾问为客户提供人才培养的解决方案。 其中，内容合伙人具备1234，高级产品经理具备234，产品经理需要具备2。 领带咨询顾问条线做什么？ 1.研究国内外各领域TOP金融机构业务逻辑、人才画像及人才培养策略，内化并形成解决方案，以支持和赋能其他金融机构； 2.专注某一个金融领域（如银行零售），根据金融客户不同需求提供咨询顾问服务，撰写和沟通讲解解决方案等：如在线学习资源匹配、梯队人才培养（如贵宾理财经理的认证培训）、特定岗位关键能力培养（如理财经理保险营销能力提升）、特定场景的培训需求（如奖励式培训）、产能提升（如基金销售产能提升辅导）等； 3.积极参与金融机构沟通拜访，需求挖掘； 其中，咨询合伙人具备123，高级咨询顾问具备23，咨询顾问需要具备2。 【任职要求】 我们希望您： 拥有金融行业的相关从业经验，懂实操，善于思考，希望突破。这个岗位在公司定位成承担业绩的前台部门，有对应的考核与激励制度。 另外对于不同级别的产品岗位，我们有不同的倾向，具体如下： 1、产品经理/咨询顾问：我们希望您26-30岁，有1-4年工作经验，在之前的工作中有较为优秀的表现。 2、高级产品经理/高级咨询顾问：我们希望您******，有5-8年工作经验，在之前的工作中有较为优秀的表现。 3、内容合伙人/咨询合伙人：我们希望您32-40岁，有2年以上的管理经验为佳我们希望您具备这三个特质中的一个：较强的学习能力，有创新精神，突破自我。如果您的工作是投融资业务的资深项目经理、财富管理机构的专业中台、金融机构业务培训负责人等等，领带的工作将不会让您感到陌生。 我们的工作地点在哪里？ 目前公司支持多地办公，具体可以选择的是，北京、上海、深圳和长沙，支持远程办公。 【薪资待遇】 我们的薪资待遇怎么样？ 1.基本薪资：10-35k不等，其中， （1）产品经理基本薪资10-15k，高级产品经理，15-25k，内容合伙人，30-35k ； （2）咨询顾问10-16K，高级咨询顾问16-24K，咨询合伙人24-30K； 2.奖金： （1）产品条线，包括课程研发奖金、课程销售奖金、售前支持奖金； （2）咨询顾问条线，包括各类培训项目奖金，其中咨询顾问奖金比例略高于产品经理。 3.授课收入： 如果您具备对外线上和线下讲课能力，我们将提供授课机会，并发放讲课课酬。 4.股权激励合伙人和高级产品经理、高级咨询顾问将有机会被授予股权激励； 5.工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日带薪休假； 6.其他：入职购买五险一金，各种团队奖励。 【常见Q&A】 如果你看完以上，有兴趣，下面的常见QA，会帮您进一步做决策。 Q：领带想上市么？ A：当然，不然合伙团队不会放弃高薪工作来创业。目前我们不断优化商业模式，始终致力于成为行业内最受资本关注的公司。 Q：我年薪几百万，你们给的了吗？ A：如果您目前已经年薪几百万，领带目前发展阶段不太适合您，建议您可以成为我们的顾问和老师，实现课程方面的合作。 如果您目前薪水在20万到百万区间，相对会更适合我们目前的发展阶段。 Q：你们看着没有金融机构稳定，又没有给出几倍的薪水，我为什么要换？ A：追求稳定的环境，可能不适合我们的高级岗位和合伙人岗位。 产品经理这个岗位，对比之前在金融机构的薪资水平，目前具有竞争力。 而高级岗位和合伙人岗位，从薪资奖金、授课收入、未来股权激励和公司估值提升，带来的想象空间会比在传统金融机构有一定吸引力。 另外，在这个不用被几十上百个KPI考核的公司，专注于做专业的事情，享受创造价值和获得及时认可反馈的快乐。 Q：领带做的事，对客户有什么核心价值呢？ A：大部分客户的培训体系，尤其是是专业队伍的培训体系，尚不成熟，我们想成为客户的伙伴，为客户解决这个刚需问题。未来经济增速放缓，金融机构竞争加剧，专业创造价值不会成为空话，培训将成为客户成功的必须品而非泛泛而谈。

工作职责： 通过电话或其他渠道开发意向客户，添加微信；与有需求的客户进行沟通，推进合作达成，并协助完成投标相关事宜。 任职要求： 1. 具备基本的电脑操作技能，有电话销售经验者优先考虑； 2. 目标明确，具备强烈的致富意愿，能适应高压工作环境及高频次拒绝； 3. 性格积极外向，心理素质好，拥有较强的自我驱动力。 薪资福利： 朝九晚六，周末双休；五险一金，薪资准时发放；底薪4080起+提成