【岗位职责】 1. 负责处理公司涉及的各类法律事务，协助推进诉讼及非诉案件的办理； 2. 参与公司重大合同、协议及相关法律文件的起草、审查与修订； 3. 协助开展法律合规管理，为公司经营决策提供法律支持与风险提示。 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业基础，熟悉相关法律法规及实务操作； 2. 逻辑思维清晰，具备较强的法律分析能力与文字表达能力； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强； 4. 能够独立承担工作任务，适应较高强度的法律实务工作。

【岗位职责】 1. 负责处理各类法律事务，协助推进诉讼及非诉案件的办理； 2. 参与重要合同、协议及其他法律文件的起草、审查与修订； 3. 为组织或客户提供法律咨询支持，识别并提示法律风险； 4. 协助开展合规管理相关工作，保障业务活动依法合规； 5. 根据需要代表机构参与谈判或外部沟通协调。 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉相关法律法规及实务流程； 2. 拥有较强的法律分析能力、文书撰写能力和逻辑思维能力； 3. 善于沟通协调，具备团队协作意识和较强的责任心； 4. 能够独立开展法律工作，适应多任务并行的工作节奏； 5. 遵守职业道德规范，具备良好的职业操守。

代写一份顾客骨折赔偿的上诉书

【岗位职责】 1. 对接律所分配的案件当事人，通过电话及企业微信沟通分析案情，完整记录客户诉求； 2. 专业讲解法律服务方案，挖掘客户需求，促成案件委托签约； 3. 日常学习法律基础内容，提升专业谈单能力。 【岗位要求】 1. 有半年以上电销、线上销售经验； 2. 表达流利，逻辑清晰，普通话标准，善于倾听，做事细心靠谱； 3. 心态稳定有耐心，能适应业绩节奏，品行端正。 【福利待遇】 1. 首月无责底薪4500元+高提成+现金奖励，综合薪资7000元起（每季度有一次调薪机会）； 2. 工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30），不加班；固定周日单休，法定节假日正常休息； 3. 缴纳五险，提供不定期下午茶及团建活动。

岗位职责 1. 审核公司各类合同，重点聚焦娱乐类（演艺经纪）及劳动类合同，识别风险并提出合规意见。 2. 定期开展娱乐法、劳动法相关合规培训，处理日常法律事务，提供专业法律支持与咨询。 3. 把控团播业务及劳动用工风险，制定防控方案，化解法律纠纷，维护与司法机构关系，跟进并处理相关诉讼、仲裁事宜。 4. 协助娱乐类业务及用工相关谈判、合同签署，提供全程法律意见，维护公司权益。 5. 整理、归档娱乐类及劳动用工相关法律材料、档案。 6.工作时间：下午1点-21点，月休4天加法定节假日 任职要求 1. 法学、法律等相关专业，本科及以上学历。 2. 熟悉民法典、公司法、娱乐法、劳动法等相关法律法规，具备法律职业资格证优先。 3. 有法务或律师相关工作经验者优先，应届生（通过司法考试、985/211高校可放宽）可投递。 4. 具备较强逻辑思维、沟通表达能力及团队合作精神，工作踏实细致。 5. 有律所、法院工作经验，熟悉娱乐行业法务事务者优先。

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成成交并跟进客户售后。 2. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以超越老手，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 6. 过往做过保险、地产、金融、教培、财税的优先录用。 【福利待遇】 1. 高达25%业务提成，渠道商30-50%。 2. 业绩津贴+业务提成+奖金，上不封顶。 工作地点：长沙开福区万达广场 【任职要求】 1. 具备良好的法律专业知识，熟悉民商事、公司法等相关法律法规。 2. 具有较强的沟通协调能力，能够有效对接内外部协作关系。 3. 工作细致严谨，具备较强的风险识别与问题分析能力。 4. 能够独立处理常见法律事务，适应多任务并行的工作节奏。 5. 具备较强的责任心和职业操守，认同企业价值观并融入团队。

招聘 怀化法信达网络科技有限公司招聘： 一、法务专员两名。 ，四十岁以下，从事法务相关工作五年以上，有律师资格证优先。 待遇：底薪加业绩，工资一万加。 二、事务专员一名。 ，35岁以下，形象气质佳，本科以上文凭，能满足法定工作日上班，有法务工作经验者优先。 待遇：底薪加业绩，工资五千。 以上，面试通过后参加业务培训，培训合格后签订录用合同。 联系：王先生

用心的最好，可以按小时结算：随时居家可以工作。

【岗位职责】 1. 用工合规咨询：负责日常劳动关系、劳资风险答疑，前置规避用工操作风险，保障业务合规落地。 2. 劳资纠纷处置：全权负责各类劳动争议、劳资纠纷的调解、协商、跟进闭环，统筹案件全过程处理，压降争议风险与赔付成本。 3. 案件应诉处置：独立梳理案件证据、撰写仲裁/诉讼答辩文书、代理出庭应诉，保障公司在劳动争议案件中的合法权益。 4. 流程沉淀优化：复盘争议案件痛点，梳理用工风险漏洞，迭代合规标准与处置流程，持续提升团队纠纷处置专业度。 5. 团队赋能培训：牵头开展劳动关系、用工合规、争议处置专项培训，沉淀标准化案例与课程，实现团队能力复制与梯队建设。 【岗位要求】 1. 全日制本科学历，人力

要求通过法考，而且有执业律师证，有一定的办案经验。

岗位职责： 1. 按照生产流程完成产品组装、包装、分拣等基础操作任务 2. 严格执行作业指导书，确保操作规范与产品质量达标 3. 协同班组完成日产量目标，及时反馈异常情况 4. 做好工位清洁与设备日常点检，保障安全生产环境 5. 配合质检人员完成抽检及返工处理 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应流水线节奏，具备基本识字与数数能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工经验者优先，接受应届生及零基础人员

招聘绿化工3名，薪资为100元一天，工作时间早六点到晚六点，不供餐，休息一小时，工资日结。

工种：铆焊工/装配焊工 产品：环保设备大件（扬克气罩、密闭气罩等，看配图就知道活有多大） 要求：能看懂图纸，懂组对装配。材质碳钢+不锈钢都涉及。 特点：不需要一天焊满8小时，大部分时间是组对定位，比流水线烧焊轻松但更考验综合手艺。 待遇优厚，长期稳定，手艺好的师傅直接私聊我！

岗位职责： 1.熟练操作气保焊、氩弧焊、激光焊等焊接设备，完成各类金属构件的焊接作业 2. 依据结构图纸进行精准下料、组对与焊接，确保工艺符合技术规范及质量标准 3. 对焊接件进行自检与修整，及时反馈质量问题并配合改进 4.负责焊机及辅助设备的日常点检、保养与基础故障处理 5.严格遵守安全生产规程，落实现场5S管理要求，保障作业环境安全有序 任职要求： 1.焊工相关工作经验不限，具备实际焊接操作能力 2.能识读简单钢结构图纸，理解基本焊接符号与技术要求 3. 动手能力强，工作积极主动，责任心强，适应工厂生产节奏 4.持有有效焊工操作证（如特种作业操作证）者优先 5.身体健康，无恐高、晕动等影响登高或精密作业的生理限制

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

驰骋律师事务所招聘 地址：上海市浦东新区商城路1705室； 联系电话： 联系人：尚律师 一、提成律师招聘： 1、具有律师执业证； 2、无不良执业记录； 3、律师自有案件高比例提成； 4、律所提供工伤公共案源支持。 二、授薪律师 1、具有律师执业证； 2、熟悉劳动、工伤类仲裁、诉讼流程及相关法律规定； 3、负责工伤案件的法律文书草拟、立案、开庭、执行等工作； 4、工作认真负责有责任心能和团队长期共同发展； 5、底薪7-8k+提成5%。

合作模式： 1.转所，全职授薪律师 2.跨所案源合作 3.律师个人IP打造 岗位要求： 1.执业3年以上，100件以上案件经验 2.团队协作意识，办案认真负责 3.个人形象，表现力好，可以出镜打造IP

岗位职责 1、负责承办律所提供的诉讼案件和非诉法律事务; 任职要求 1、已取得律师执业证书，有一定的执业经验; 2、遵守执业纪律，具有良好品质 3、未被处罚记过，未有不良记录; 薪盗待遇(合作方式多种，具体可面谈) 1、缴纳五险; 2、优越办公环境，团队支持+独立办公室+全面行政后勤支持; 3、刚执业者律所提供充足业务资源支持; 4、提成律师，提供办公条件，条件丰富。

岗位职责: 1.为客户提供专业的法律咨询，保护客户合法权益； 2.起草和审阅法律合同和协议，确保合同条款符合法律法规要求； 3.代表客户参与谈判，提供法律意见和解决方案； 4.负责案件的调查、取证及后期法律服务工作； 5.保持与客户的有效沟通，确保服务质量和客户满意度。 任职要求： 1.具有良好的职业道德，能够独立处理和解决法律问题； 2.具备出色的沟通技巧和谈判能力，能够有效地与客户交流； 3.对法律条文有深刻理解，能够准确应用于实际工作中； 4.具有较强的责任心和团队合作精神； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和组织能力。 地址:西安市众致律师事务所，未央区中级人民法院对面

平台对接业务

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议及对外法律文件的拟定、审查与修改，建立并维护合同台账，做好归档管理； 2、为各部门提供常规法律支持，识别业务中的法律风险，优化标准合同模板； 3、处理劳动纠纷、合作方违约、应收账款催收等事项，起草催收函件，协助推进仲裁或诉讼流程； 4、审查公司内部管理制度，统筹知识产权保护与商业秘密相关的法律事务； 5、跟踪最新法律法规动态，组织内部法律培训，协调外部法律顾问及政府部门相关事宜。 任职要求 1、法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书者优先考虑； 2、3年以上企业法务或律师事务所从业经历，掌握民法典、劳动合同法等相关法规； 3、能独立完成合同审核及法律文书撰写，具备争议解决和证据整理经验； 4、工作认真细致，具备良好的沟通协作能力与保密意识，可同时高效处理多项任务； 5、熟练操作Office办公软件，有同行业法务工作背景者优先； 6、性格沉稳，心理素质好，能适应高强度工作压力。

【岗位职责】 1. 负责平台直播出镜，专注经济纠纷、强制执行案件方向，科普执行法律知识、拆解实务案例，解答用户债务追讨、强制执行、恢复执行等法律咨询，打造专业执行律师IP。 2. 配合运营完成直播选题策划与话术打磨，直播中把控节奏、互动控场，精准挖掘用户执行案件需求，引导用户咨询留资，完成获客转化目标。 3. 参与直播复盘，根据数据和用户反馈持续优化直播内容与话术，提升有效留资率与案件成交转化率。 4. 严格遵守平台及行业合规准则，规范输出直播内容，规避直播风险，维护团队专业合规的品牌形象。 【岗位要求】 1. 持有合法有效的律师执业证，无不良执业记录。 2. 28-45岁，形象端庄得体，气质沉稳专业，贴合法律行业人设。 3. 接受无直播经验新人，公司提供全套直播培训、话术指导、运营扶持，零基础可培养。 4. 具备优秀的语言表达能力与逻辑思维，口齿流利、善于沟通；镜头感良好，面对镜头自然大方不怯场，互动感染力强，能快速适配直播节奏。 5. 工作态度积极主动，责任心强，执行力高，愿意深耕法律新媒体赛道，配合团队完成各项工作安排。 【工作时间】 9:00-00:00轮班制，根据直播间实际排班灵活调整；每日直播时长4小时，其余时间用于内容筹备、话术打磨、直播复盘等工作。周日单休，法定节假日休假。 【薪资待遇】 底薪5500元 + 有效留资提成1元/条 + 线索成交业绩提点3%

岗位职责: 1、负责公司各类法律文件及合同的拟订、审核与修订； 2、对公司规章制度、产品及相关合同进行法律合规性审查，制定标准化合同文本； 3、为公司日常经营决策提供法律意见与支持； 4、统筹管理外部法律顾问并开展对接工作； 5、组织开展法律知识培训； 6、完成其他相关法律事务 任职要求: 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先； 2、经验：具备2年以上法律相关工作经验； 3、技能技巧：具备出色的法律逻辑思维能力，善于分析、应对和解决各类法律问题；具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力；熟练操作办公软件及自动化设备； 4、态度：具有较强的沟通协调与文字表达能力；吃苦耐劳、责任心强，能适应高强度工作压力；工作细致严谨，富有团队合作精神

我们正在诚邀一位富有热忱且具备责任感的律师事务人才加入，携手为客户提供优质的法律支持！ 你的主要职责将涵盖法律咨询、合同拟定、诉讼代理等方面，与团队协力为客户化解各类法律难题。 若你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 1. 法学专业本科或以上学历，已取得律师执业资格； 2. 有实务经验者优先考虑，但非硬性要求； 3. 具备良好的沟通能力，善于与客户及同事高效协作； 4. 工作踏实认真，关注细节，乐于参与团队合作； 5. 熟悉民商事法律规范，能够独立开展法律事务处理。 我们期待你的到来，共同致力于为客户提供专业、高效的法律服务！

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力（律所主任亲自带教）； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1.5W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

待遇丰厚，要求经验丰富，此岗位为坐班 岗位职责： 1. 独立负责各类诉讼与非诉讼法律事务，涵盖案件研判、法律文书撰写、庭审代理等工作； 2. 为客户解答法律问题，提供专业咨询并设计可行的法律应对方案； 3. 参与合同审核、法律风险评估及企业合规管理等专项法律服务； 4. 配合团队开展案件流程管理及客户关系维护工作； 5. 具备充足谈案经历，其他条件可协商 任职要求： 1. 需具备多年执业实践经验； 2. 法律理论功底扎实，熟悉实务操作流程； 3. 已获得律师执业资格证书； 4. 可独立承办各类案件，沟通协调能力强，团队协作意识佳 薪资福利： 待遇优厚，享有双休及五险保障

岗位内容： 1. 配合律师开展案件办理，撰写法律文书、检索法律法规及判例分析等工作； 2. 负责案件资料的归集、整理与档案管理； 3. 参与诉讼或仲裁活动，做好庭审过程中的记录工作。 任职要求： 1. 已通过国家司法考试，法学类专业毕业； 2. 具备较强的沟通表达能力及团队协作意识； 3. 工作认真负责，具备良好的问题分析与处理能力； 4. 有意愿在长沙长期稳定发展。

【岗位职责】 1. 协助律师完成法律条文及案例的检索，并整理形成检索成果； 2. 配合律师开展接待、会见及案卷查阅等相关事务； 3. 在律师指导下参与法律问题的研究与分析； 4. 完成律师交办的其他辅助性工作。 【任职要求】 1. 211或985高校法学专业本科或研究生在读； 2. 每周到岗四天及以上，连续实习三个月或以上； 3. 工作踏实严谨，性格沉稳，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的学习主动性与团队协作精神。 【实习待遇】 提供省内同行业具有竞争力的实习薪酬 表现突出者有机会获得毕业后正式录用资格

1.提供专业法律咨询，起草、审核公司合同、协议等等法律文件 2.代理民商事、行政案件，参与公司的诉讼、仲裁及调解全过程 3.参与起诉公司经济纠纷案件，参与起诉开庭事项

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行沟通交流，推动案件签约达成，并配合后续办案团队做好客户服务工作 【岗位要求】 1. 已取得律师执业资格；或已通过律师协会考核，即将申请执业证； 2. 具备独立开展案件咨询与洽谈的专业能力（由律所主任亲自指导培养）； 3. 具有服务意识，能够独立接待客户并具备良好的沟通态度，认同“为百姓提供法律服务”的职业价值，在处理民众诉讼事务中能获得职业成就感； 4. 遵守律所制定的接案与办案流程规范，维护统一对外服务标准；接受服务质量监督，适应数字化办公模式； 5. 具备较强的协调能力和团队合作精神。 【壹号律所优势】 1. 律所薪酬体系完善，具备市场竞争力，收入结构包含案件提成+保底薪资+月度奖励，提成比例行业领先，律师平均月收入区间为1.5W-5W； 2. 案源由律所统一输送，谈案律师无需自行开发客户资源； 3. 律所坚持品牌化运营与社会责任担当，杜绝非律师人员参与签约，所有案件均由执业律师直接签署，有效控制执业风险；各分所均为总部直营投入，管理团队从内部选拔培养，不开放加盟，确保服务体系标准化； 4. 注重客户体验与服务质量，设立专门办案监管部门，协同律师提升服务水平，每一起案件均可追溯客户反馈，整体满意度高； 5. 打造学习型执业环境，定期组织核心业务培训，由律所主任亲自带教，系统传授案件洽谈、办理及客户维系的方法论，并建立日常案件指导与复盘机制，助力律师从业务实践中快速成长； 6. 提供明确的职业发展路径，支持律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的进阶式成长，目前已成功培养8位律所主任及多位团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7. 律所发展迅速，成立于2015年，2021年起实施全国布局战略，现已有9家直属律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所），覆盖8座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立专属技术部门，自主研发数字化管理系统与AI法律辅助工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的建设，为执业律师提供全面的技术支持