招有在邵阳做过建材渠道批发销售业务经理

工作内容 1. 开发婚庆公司、企事业单位、社区资源，主推婚宴、寿宴、宝宝宴、乔迁宴、年会、商务答谢宴、团建聚餐等各类宴席。 2. 接待到店咨询客户，介绍宴会厅、菜品、场地布置、套餐优惠，跟进签单全过程 3. 老客户维护回访，挖掘，对接婚庆渠道长期合作 4. 完成月度宴席业绩目标 任职要求 1. 擅长沟通，情商高，有销售经验、婚庆资源、酒席渠道优先 2. 执行力强，抗压能力好 3. 要有相关工作经验的 4.五官端正，形象好，身材匀称，年龄25-40周岁 薪资福利 底薪+宴席提成+开单奖励+多劳多得，上不封顶（具体细节面聊） 包员工餐、住宿、舒适办公环境、团队简单好相处 地址：邵东邦盛建材城136号聚囍宴酒店 只招聘销售经理，无相关经验勿扰！电话：闵慧（咨询时间：9:00-14:00、5:00-20:00）

#我正在负责筹建团队 刷到就是机会！中国‬人寿重磅投入招募！重磅投入招募！这次的收获能让你心跳加速[庆祝] 实习期间5000+； 只要肯努力，月收入轻松破10000+不是梦，多劳多得，上不封顶，你的‬收入你说‬了算！ 想加入？这几点要记好： ️大专及以上学历，中共党员优先（名额告急，手慢无！） ️25-45岁，优秀人才年龄可适当放宽； ️会沟通、有责任心、肯上进，主要负责客户售后、理赔、续保‬等工作—— 这里‬不看背景只拼实力，不赌运‬气只看努力！想拿高薪又求稳定？现在‬就来，别等机‬会溜走～

岗位职责 1. 负责销售雅雅饰品店的产品，提供优质的顾客服务 2. 协助店内管理，确保店铺运营顺畅 3. 参与制定销售策略，提升店铺销售业绩 任职要求 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客和团队成员交流 2. 能够承担工作压力，保持积极的工作态度 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标

【岗位职责】 1、市场开拓：负责区域内线下渠道的建设与扩展，开发基层医疗机构资源，建立稳定合作关系，提升公司产品及服务在市场的覆盖范围。 2、销售执行：制定并落实销售计划，推动业绩增长，完成既定目标，增强品牌竞争力和市场占有率。 3、客户管理：持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持，提高客户满意度，助力长期稳定合作。 4、团队建设与协同：主导所辖区域团队人员招募；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，保障客户服务工作的顺利推进。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上第三终端销售经历，有成功开发线下渠道案例者优先。 3、个人特质：具备强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供】 1、系统化培训机制，涵盖专业技能与职业发展双路径培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工团建旅游等。 3、薪酬结构：基本工资+业绩提成+利润分享，月综合收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周

希望你在当地婚恋市场具备丰富经验，拥有成熟团队，具备较强的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领团队达成公司设定的个人及整体业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队成员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导跟进与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 及时响应客户意见，优化服务流程，提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定改进策略，持续提升销售效能与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，增强整体运营效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），熟悉婚恋行业运作模式，具备行业资源积累，能独立组建高效团队。 2、曾在大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含人员招募、培训带教、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供具有竞争力的基础收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：享受高比例团队业绩分成。 超额完成奖励：额外发放专项激励奖金。 合伙人/门店总监发展通道：业绩突出者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

邵阳市新邵县招钢结构安装/打板、电焊

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邵阳市邵阳县招挖机/钩机司机

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打磨工可以过来应聘。

1 . 渠道搭建：统筹咨询师招募、筛选、对接各班班长，搭建高校班长招生渠道，维护班长资源，拓展班级获客入口。 2. 意向筛选与初步沟通：指导班长筛选意向学生名单；拿到名单后，跟进线索，与意向学生沟通，讲解项目信息，初步判断学员需求。 3. 邀约面谈：通知班长组织意向学生前往办公室，安排一对一深度咨询沟通，转化意向学员。 4. 过程管控：跟进各班线索进度，统计线索数量、到访量，建立台账，监控咨询师的班长招募质量。 5. 团队管理：管理咨询师，监督咨询师招募班长、维护班长的执行情况，复盘渠道转化效果，优化招生打法。 6. 问题处理：协调班长、学生、咨询师之间的疑问和突发情况。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.定期汇总销售数据，输出分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

电话邀约，产品讲解，金融产品，相关政策法规

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.学历不限，中专及以上学历优先，有驾驶证者更佳 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，行业背景匹配优先 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备目标导向意识和较强的抗压能力 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学习能力强，认同企业价值观，具备长期发展意愿

沟通协调能力强，有销售经验者优先；

【岗位职责】: 1、利用公司提供的资源及个人拓展渠道，精准对接有法律服务需求的邵阳地区企业客户； 2、采用顾问型to B销售模式（电话沟通+实地拜访）推动客户签约成交； 3、持续跟进潜在客户，积极开发新客户，构建稳定客情关系，发掘更多合作机会； 4、深入理解行业客户需求特征，能够为客户匹配适宜的服务方案；（服务对象：邵阳地区个人、中小型企业、个体工商户、有限公司） 5、具备强烈的收入目标感，对销售工作充满激情，愿将岗位视为长期职业发展方向，与公司共同发展。 【任职要求】: 1、性格积极向上，具备较强的适应能力与抗压能力 2、表达清晰流畅，善于沟通协作，富有团队意识 3、逻辑思维缜密，学习意愿强烈且具备快速学习能力 4、中专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准 5、无需具备法律专业知识，有销售基础者经系统培训后可快速胜任，公司配备专业法律服务团队支持产品对接 【工作时间及福利待遇】 1、周一至周六：上午9：00至12：00，午休：12：00-13：30，下午13：30-17：30（大小周） 2、底薪3000元-4000元； 3、业绩提成按阶梯10%-20%+日常奖金：综合收入：8K-2W/月； 4、国家法定节假日休息，节日福利，员工生日福利； 加分项：具备toB销售经验，企业服务领域经验（如法律服务、保险、财税、知识产权、互联网等行业）销售背景，SaaS销售经历，电销实操经验

工作职责 1、负责园区厂房的招商工作，重点面向食品、轻加工、智能制造等领域客户，达成月度、季度及年度招商指标。 2、通过电话沟通、线上渠道、实地拜访及个人资源等途径拓展潜在客户，持续完善客户信息库。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动租赁协议签订。 4、协助客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，提升服务体验与客户满意度。 5、配合开展园区市场宣传活动，助力提升园区品牌形象与市场影响力。 任职要求 1．学历：全日制大专及以上。 2．经验：具备1年以上销售岗位经历，有to B销售背景者优先，拥有企业客户资源及相关行业经验者优先。 3．能力： (1)具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标； (2)掌握销售全流程，具备良好的谈判水平； (3)具备一定的市场洞察力，能准确把握客户需求； (4)学习能力强，能快速适应新环境与任务。 4．软技能： (1)形象良好，具备出色的表达能力和客户服务意识； (2)抗压性好，能胜任高强度工作节奏； (3)责任心强，具备较高的职业操守与敬业精神。 底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识提升 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

主要是出勤学习，电话拜访，见面约访，客户保单服务，大专以上3500起步，底薪+佣金+提成上不封顶！

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话、微信、在线沟通工具等方式与客户进行有效交流。 2. 在掌握客户实际需求的前提下，添加客户微信，推进线上成交流程。 任职资格： 1. 具备高中及以上学历，能熟练操作常用办公软件； 2. 年龄在20至40周岁之间，普通话表达清晰流畅； 3. 具备良好的团队协作意识，拥有较强的学习能力与沟通技巧，善于协调事务； 4. 有约一年销售或客户对接经验者优先录用。 周末双休+五险+节假日福利 底薪3k-4.5k+提成+全勤100 上班时间9：00—17：30

富奥斯门窗招聘 1. 门店销售/导购员：数名 要求： · 负责门店接待、客户跟进、签单及维护 · 年龄在20-45岁，有建材/销售经验优先，无经验可带教 · 沟通能力强、肯学习 薪资：底薪+提成+奖金（上不封顶） 2. 安装学徒：数名 要求： · 吃苦耐劳、服从安排 · 想学一技之长优先 · 有安装经验、服从安排者优先 薪资：3000元/月（包教包会） 地址：邵阳市双清区悦海芳城 联系电话：

招聘，1.通过电话和客户沟通，了解客户需求2.维护老顾客关系，定期回访

招聘5名客户经理，工作内容：负责上门营销，深入村庄及居民小区推广移动相关业务，办理号码并赠送手机、宽带、监控等服务；遇恶劣天气时在门店通过电话联系目标客户进行营销。确认客户需求后，提供上门服务，配送手机或安装宽带等。要求能吃苦耐劳，具备良好沟通能力，有地推工作经验者优先考虑，年龄范围22至50岁。薪资待遇：3000元底薪+高额提成+车费补贴，综合月收入3000-8000元。 面试地址：邵东永兴路vivo专卖店

有销售经验，会开车，能接受出差。

邵阳联通·广纳英才 【招聘岗位】营销经理、储备干部 【岗位要求】30-45岁，良好的服务意识，有销售经验优现 【薪资待遇】时间灵活，收入上不封顶 正常干5000，努力干8000，拼命干10000+ （基本工资、业务提成、绩效奖励、组长奖励、节日福利） 工作地址：市区或各乡镇联通营业厅 【招聘热线】

电话销售：有耐心，善于沟通，法学专业或者获得法律从业资格证优先考虑。若是对法律特别热爱或立志于加入法律职业行业的新人也十分欢迎加入；

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招2名渠道销售经理，负责客户的维护和引流