
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理
职位描述:
负责落实上级安排的行政与人事相关事务(涵盖招聘、薪酬计算、员工入离职手续、考勤管理、档案管理、宿舍安排、办公物资采购、接待来访人员、会议场地布置等具体工作)
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备三年以上人力资源领域工作经验者优先考虑;
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,积极主动
隆回人事行政+双休五险
2000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理薪资核算招聘与配置
职责描述:
1、负责分公司人才引进、团队结构优化及人才储备相关工作;
2、组织开展员工访谈,汇总员工意见与建议,推动人力资源服务与流程的迭代升级;
3、执行离职沟通、劳动关系管理等相关事务;
4、为员工提供职业发展指导,帮助树立积极健康的职业观念;
5、日常监督员工行为规范,落实公司制度,跟进面谈结果反馈;
6、搭建多元化沟通机制,确保人力资源与业务端信息高效互通,提升员工关系质量;
7、贴近业务运作,掌握业务动态,从人力资源视角为业务团队提供支持与解决方案;
8、配合组织多种形式的员工活动,包括交流会及节日庆祝等;
9、推动人力资源各模块在区域公司的具体实施与落地。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历;
2、1年以上企业人力资源招聘工作经验,具备销售类岗位招聘或HRBP实践经历者优先;
3、性格开朗,具备较强的人际洞察力、亲和力以及良好的沟通协调能力;
4、责任心强,价值观端正,有持续成长的意愿和较强的学习能力。
薪资福利
(1)薪酬结构:周末双休+无责底薪2500-2800元+500绩效+招聘提成(综合5--6k)
(2)购买五险,法定假期,带薪年假,节日礼品,丰富团建活动;
(3)可系统学习人力资源全流程体系,涵盖招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等实操技能
(4)倡导高效工作模式,不提倡无效加班
早八晚六+周末双休行政人事
2000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
- 负责招聘全流程工作(包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等),确保各岗位人员及时到岗;
- 办理员工入离职手续、社保公积金增减操作、劳动合同签订与归档等日常人事事务;
- 协助构建员工关系机制,组织团队活动、落实员工关怀举措,增强团队融合度;
- 处理公司日常行政事项,如办公环境管理、办公用品采买、固定资产盘点等工作;
- 统筹会议安排、差旅费用报销审核、印章使用管理等综合后勤支持工作;
邵阳隆回县1、接受长期外派;2、男女不限,1年以上人事或行政相关工作经验:3、熟练使用EX
6000-15000元/月
人事专员1-3年大专及以上
1、接受长期外派;2、男女不限,1年以上人事或行政相关工作经验:3、熟练使用EXCEL、WVORD、PPT等办公软件;岗位职责:
1、办理员工入职、离职手续,包括资料审核、合同签订、档案归档等;
2、统计员工考勤数据,协助制作工资表;
3、其他物资出入库核对,存档;员工关系基础维护等;
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上人事助理弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘岗位:人事助理
招聘数量:2人
岗位职责:协助处理员工招聘,员工入职,确保人力资源流程顺畅运行
工作内容:
一,发布招聘信息,初步筛选候选人并安排面试。
二,协助面试流程,接待候选人,引导候选人填写资料,协调面试时间,记录面试反馈。
三,维护招聘渠道,拓展合作平台,确保招聘数据真实有效。
四,协助经理完成其他事务
薪资待遇:无责底薪2000,成功入职每人400~600,绩效奖金,综合月薪3500-8000
工作时间:8:30-10:30,16:30-17:30,上六休一
工作地址:邵阳双清区建设南路绿城水郡中国人寿支公司(步步高新天地前50米)
联系人:傅经理
联系方式:
邵阳县行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 按照招聘计划执行招聘与面试流程,跟进招聘进展,保障人才引进的数量与质量;
2. 配合开展培训实施,办理分公司社保及公积金相关事务;
3. 整理并归档项目人员考勤记录,汇总绩效数据并按时提报;
4. 策划并组织会议,做好会议记录,编制会议纪要;
5. 承担经理办公室日常行政与文秘事务;
6. 协助领导撰写、修订各类文件材料;
7. 支持分公司完成费用报销、资金预算管理及物资采购申请等工作。
任职要求:
1.具备大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
2.有文职或人事岗位工作经验,具备物业管理行业背景者优先录用
隆回双休人事岗位
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
负责招聘全流程工作(包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等),确保各岗位人员及时到岗;
- 办理员工入离职手续、社保公积金增减及合同管理等日常人事事务;
- 配合推进员工关系建设(如组织团队活动、落实关怀举措),增强团队协作氛围;
- 处理公司行政日常事务(办公环境管理、用品采买、固定资产盘点等);
- 负责会议协调、差旅费用审核、印章使用管理等后勤支持工作;
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理
职位描述:
负责落实上级安排的行政与人事相关事务(包括但不限于人员招聘、薪资计算、入职离职手续、考勤管理、员工档案维护、宿舍安排、办公物资管理、接待来访人员、会议场地布置等工作)
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等专业背景,具备三年以上人力相关工作经历者优先;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识,工作认真负责
邵阳绥宁县人事助理年龄22-45岁,男女不限,学历要求大专优先,有无经验均可薪资福利:25
2000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制接受居家办公
人事助理
年龄22-45岁,男女不限,学历要求大专优先,有无经验均可
薪资福利:2500元起步,上不封顶,无业绩要求
缝纫工6-10人
外单书包2026年招:侧合子师傅2名
背叶子师傅一名
运里师傅一名(要求会扒合子)
高车师傅两名(最好是两夫妻的)
地址:四中附近
电话:
绿化
招聘环卫/绿化工 1名
【薪资待遇】
月薪 4500-5000元
提供吃住 + 购买社保
6天8小时工作制,稳定正规
【岗位职责】
负责工厂园区环境卫生、花草修剪与日常养护管理
【任职要求】
50岁以下,有驾驶证(B照)
- 有环卫、绿化、花草修剪相关经验。
- 吃苦耐劳,做事认真负责,身体健康,遵纪守法,无犯罪记录。
年前面试,年后上岗
☎
技术工
1.2-1.3万元/月
人事专员1-3年学历不限会打水钻IT技术团队
岗位职责:
1.负责员工会使用水钻
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、及时、合规
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基础的数据统计与文档处理能力
4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同企业价值观
年薪高薪
4000-15000元/月
人事专员1年以下大专及以上不接受居家办公客服互联网产品销售招聘与配置互联网从业经验
招聘:
人力资源公司招聘业务员!
18---35 岁之间性格开朗活泼大方
善于沟通交流和表达自己的!
有欲望有想法有追求
干一年:年薪 10 到 25 万之间
干两年努力进取的:年薪 25--45 万
干 三年有梦想有追求的:年薪 50 个往上
人事专员
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!!
活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先!
【岗位介绍】
不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求!
【薪资待遇】
无责底薪 6000+提成
【任职要求】
1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子
2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先
【工作内容】
回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异
【福利待遇】
1.包住,有下午茶
2.节假日现金红包以及娱乐活动
3.不定期的团队聚餐
4.不定期的公费旅游
这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
八小时,长白班,上六休一,40岁以内
3000-5000元/月
招聘专员学历不限
宝鸡市首歌人力资源有限公司
现因公司业务发展,岐山分公司现招聘以下岗位:
1、招聘专员5名
2、,25-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业工作经验优先,
3、工作内容:
招聘专员:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间:上六休一,八小时工作制
5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶))
6、工作地点:
岐山分公司:
7、联系电话:
综合行政会计助理
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上不可兼职制造业总账
岗位工作内容
1、主要负责财务相关事务,以日常记账及数据统计为核心工作;
2、有从事过人事行政经验者优先考虑,因岗位编制仅一人,需兼顾多项事务,包括日常行政管理、考勤记录、薪酬核算、办公用品采购,以及 occasional 客户接待(客户到访频率较低)和出货登记(出货频次不高),工作内容较多元,需具备较强责任心,稳定性高,并能接受必要时的加班安排;
3、本岗位隶属于邵阳县分公司,要求人员注重个人形象,具备团队意识,能够长期稳定地在公司发展。
福利待遇:提供食宿(三餐全包),,每月休息四天,薪资可面谈。
双清会计经理+双休五险
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上中级会计师
工作时间:8:30-12:0013:30-18:00
周末双休,享受法定节假日
薪资待遇:试用期底薪5000元+绩效2000元+全勤奖
岗位职责:
1、审核财务收支,审阅会计报表,参与重大财务收支计划及经济合同的会签,熟悉一般纳税人与小规模纳税人的纳税申报流程及相关注意事项;
2、独立完成做账工作并生成财务报表,统筹报税及相关流程的执行;
3、收集并整理客户反馈问题,及时对接财税顾问进行沟通处理;
4、负责代开发票工作,协助财税顾问解决开票系统相关技术问题;
5、结合企业实际运营情况,提出切实可行的财务管理优化建议;
6、每周定期更新知识库内容,涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、税务政策解读等;
7、重点承担企业经营账务的相关工作。
任职资格:
1、年龄22-35岁,本科及以上学历,财务管理或会计专业者优先考虑;
2、具有一年以上相关工作经验,工作态度认真、细致严谨,持有会计从业资格证者优先;
3、可接受表现优异的应届本科毕业生
会计文员
湖南邵阳隆回县聂力商行高薪招聘业务员数名,财务一名,文员一名,送货司机一名要求;有从事过快消品行业经验,性格开朗、吃苦耐劳,服从工作安排,具有良好的沟通能力、执行能力强;待遇,综合工资3000至8000元联系方式
主管会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责企业日常财务核算事务,确保会计凭证与账簿记录真实、完整;
2、管控财务运作流程,涵盖收入确认、费用审核、成本归集及税务申报等环节;
3、对接内外部审计工作,保障财务信息的合规性与公开透明;
4、协助完善财务管理制度,推动财务管理流程持续优化。
任职要求:
1、掌握系统的会计理论知识,了解国家会计法规及相关政策规定;
2、熟练使用各类财务系统及办公工具,具备敏锐的数据洞察力和分析能力;
3、具备良好的协调沟通能力,能高效维护内外部财务协作关系;
4、工作积极主动,富有责任感,能在高强度环境下稳定输出高质量成果;
5、有汽车4S店主办会计实际工作经验者优先考虑。
信用卡网贷逾期处理、断供护房/可兼岗
1.2-2万元/月
商务经理社保生日福利经验不限学历不限医疗/大健康网络商务谈判能力电话公关/传媒O2O/生活服务行业商户拓展经验房地产渠道开发能力市场营销相关学历医学相关学历工商管理相关学历批发/零售商户合作互联网/科技
薪资福利:
薪资详情
薪资范围:15000-30000元/月
社保类型:五险
提成方式:销售额提成;
工作时间:10:00到19:00,午休两小时,无需加班
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动
月度、季度、年度奖状、奖杯、奖金、奖品
定期组织活动及专业知识培训等
公司扶持:
1. 多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与运营管理,全程指导新人成长;
2. 一对一辅导机制:专人带教,助力从新手快速成长为业务骨干;
3. 深度服务体系:服务链条下沉,提供全方位支持赋能;
4. 售后客服支持:操作无忧,问题及时响应与指导;
5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑,以专业、可靠的方式处理客户诉求;
6. 持续研发市场新项目,保障业务持续更新与拓展。
工作内容:
1、客户开发与关系维护:主动对接有房贷或债务困扰的客户,建立联系并深入了解其负债状况等实际情形,持续维护客户关系,提供长期服务支持;
2、方案设计与沟通协商:结合客户具体情况,协同团队制定个性化的债务化解方案;
3、业务宣传与市场推广:向潜在客户传递债务优化服务的价值与优势,提升品牌影响力。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道,推广断供保房相关业务,吸引目标客户群体。
岗位要求:
1. 具备自身可整合的资源;
2. 深入理解公司经营与服务理念,并能在工作中有效践行;
3. 热衷于销售工作,擅长人际沟通与互动;
4. 目标明确,具备主动思考与达成目标的能力;
5. 拥有出色的沟通协调能力及团队管理潜力;
6. 有责任心、抗压性强,富有亲和力且具备良好的协作意识;
7. 掌握熟练的招商谈判技巧,具备较强的客户洽谈与签约能力;
8. 勤奋踏实,能承受高强度工作压力,耐得住辛苦,扛得住挑战,经得起挫折,守得住信念,那么我们的合作即可开启
岗位职责:
聚焦个人债务处置、法催解除、企业信用修复领域:
提供一站式债务解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会!行业竞争小,市场规模达万亿级,属高潜力蓝海赛道,业务覆盖全国范围!
主营方向包括债务重组、法催解除服务。
过往从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,资源可迅速转化变现!
公司主营业务:
1:法催解除一站式解债综合服务:包含担保剥离、撤诉办理、账户解冻(工资卡、企业公账)、法拍房权益救济等;
2:企业全链条综合服务:涵盖信用不良记录修复、担保剥离等;
3:各大银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金增长,最长可分60期分期偿还;
4:互联网金融/网贷平台债务优化:减少催收干扰,降低高额利息负担,免除超出司法保护上限的罚息,实现合理减负
招商总监(邵阳)
1-1.2万元/月
招商5-10年大专及以上有招商经验工业地产企业客户资源不需长期出差产业地产地产招商经验
岗位职责:
1. 依据项目实际情况,制定招商方案,并对目标进行细化分解;
2. 负责项目市场调研、定位分析及业态布局规划;
3. 制定招商产业方向与租赁策略,带领团队推进招商工作,达成区域各项招商任务;
4. 开拓招商渠道,主导重点客户的开发与长期关系维护;
5. 负责招商团队的搭建与日常管理;
6. 建立健全招商运营管理体系,推动流程标准化与规范化建设;
岗位要求:
1. 统招大专及以上学历,*****;
2. 熟悉写字楼、工业地产、服务业及相关商业地产项目的招商运作全流程,具备项目前期定位与后期营销策划执行能力;
3. 拥有大型招商项目成功案例,具备实际操盘经历;
4. 具备敏锐的商业洞察力,反应迅速,善于市场分析,能及时把握行业趋势与市场变化;
5. 拥有丰富的社会资源,具备较强的市场拓展与谈判技巧;
6. 沟通协调能力强,具备团队协作意识和良好的人际交往能力;
7. 具备产业招商思维及跨区域招商引资经验者优先考虑;
薪资福利:
1、综合薪资:15000+,一经录用待遇从优,试用期1-3个月;
2、单双休,法定节假日休息;
3、园区有食堂、健身房、咖啡厅;
4、季度调薪,完善的职位晋升通道;
5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、外地员工租房补贴、免费地下停车
高级债务优化顾问
1.5-2万元/月
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络对企业/机构
个人债务领域:
专注提供债务问题一站式解决方案,助力债务人实现重新履约的可能!市场潜力巨大,处于快速发展阶段,业务遍布全国,前景广阔!
凡涉及过往负债经历,如曾使用POS机、办理信用卡、申请货款、从事催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关从业者,均可快速转化资源,实现高效变现!
公司主营业务:
1:承接各大银行信用卡逾期业务:协助办理停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金增长,最长支持分60期偿还
2:覆盖互联网金融及网贷平台:有效应对催收干扰,协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
公司扶持体系:
1.完善培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理实操,全程指导新人落地执行
2.专属一对一辅导:配置专人对接,系统化陪伴从入门到精通的成长过程
3.深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展
4.售后支持机制:操作无忧,问题即时响应与指导
5.联合多家专业律师事务所作为后台支撑,以专业、诚信的态度处理客户难题
6.持续研发新项目,紧跟市场动态,保障业务持续更新与迭代
岗位要求:
1.具备独立掌握的资源渠道;
2.深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中贯彻执行;
3.热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4.目标明确,具备主动思考与解决问题的能力;
5.踏实肯干,能承受工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持韧性,坚定信念——若你资源扎实或能力突出,吃苦耐劳,抗压性强,我们的合作即可开启
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
1、建立健全公司财务管理制度与规范,定期或不定期检查各项财务制度的执行落实情况,确保制度有效运行;
2、牵头组织财务预算编制,跟踪分析财务收支执行进度,监督检查日常财务工作,对发现的违规行为及时提出处理意见并上报;
3、指导会计核算日常工作,统一组织执行标准化核算流程,持续优化核算方法,逐步完善企业内部财务核算体系;
4、编制各类会计报表及财务分析报告,按时准确向集团、公司管理层及相关职能部门提供财务数据和信息支持;
5、统筹公司税务筹划方案实施,监督并复核各项税务申报工作的合规性与准确性;
6、组织协调相关人员配合外部机构完成公司各类审计工作,确保审计顺利推进;
7、维护良好的财务对外关系,协调税务、银行等相关部门,协助公司完成年检、融资、专项检查及审计事项;
8、加强财务部门与其他业务部门之间的沟通协作,构建高效、顺畅、协同的工作机制;
9、负责本部门人员的日常培训、绩效考核等团队管理工作;
10、具备制造业财务工作经验者优先考虑。工作地点:邵阳县;
11、年龄要求在40周岁以下;
12、工作地址:邵阳县
信用卡网.贷逾期优化、断供保房/可兼职
1.2-2万元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力企业信用修复个人客户开发(销售方向)POS机销售房地产渠道开发能力互联网金融商户合作债务优
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
主营业务:
1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
2:企业一站式综合服务:
信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;
(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注
执行、可疑、损失等几类);
(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);
(4)企业债务清算合理免责/融资重组;
(5)法律相关业务咨询。
3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:多家知名律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
周末双休+五险交付会计
6000-11000元/月
会计经验不限学历不限
主要职责:
1.根据结账结果,编制符合要求的月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)。
2.核心交付:在规定的时间内,将整理好的全套财税资料(包括但不限于:财务报表、纳税申报表、科目余额表、银行对账单、重要凭证复印件等)以客户认可的形式(电子版/纸质版)清晰、完整、专业地交付给客户或客户经理。
3.对交付资料进行初步复核,确保数据准确、格式规范、内容完整。
4.交付沟通:主动、清晰地向客户解释交付的财税报表关键数据、税务申报情况、需客户注意的事项(如税款缴纳期限、需补充资料等)。
5.日常答疑:解答客户在接收交付资料后提出的关于账务、税务的常规性问题(在专业能力和授权范围内)。
6.信息传递:及时将客户的需求、疑问或重要反馈转达给客户经理或上级主管。
7.维护良好的客户关系,提升客户对财税服务的体验感和信任度。
任职要求:
持有中级以上会计证书优先。
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