1、全面主持机电建筑项目的管理与实施，确保各项制度与流程高效落地，把控项目进度、质量、安全及成本，保障既定经营目标的达成； 2、深入施工现场，及时解决施工过程中的质量问题及其他技术难点，协调处理重大技术问题或优化施工方案，定期检查各项目安全情况，发现问题立即整改并妥善处置； 3、组织项目施工各阶段验收及竣工验收工作，完成竣工备案相关手续办理； 4、按时汇报施工进展情况，向甲方提交工程进度及实际完成工作量的准确数据； 5、合理规划项目组织架构与人员配置，具备独立主导大型综合机电安装项目（如商业体、厂房、房建等）经验者优先（规模需达10万平米以上）； 6、具备扎实的工程质量管理与进度管控能力，拥有良好的沟通协调、组织领导能力，安全意识强； 7、本岗位需接受异地外派，工作地点位于安徽、广州、珠海等地，须参与线下面试； 8、任职条件：仅限从事机电安装方向的项目经理应聘，须持有二级或一级建造师证书、安全员B证等相关执业资格证书方可面试

岗位职责： 1.量产导入推进管理 全程跟进新产品试产、小批量量产、大批量投产全过程，常驻产线现场，跟进每一道生产工序落地，记录试产、量产过程数据，完成量产导入复盘报告，协助产线快速达成量产状态。 2.现场异常闭环处理 实时排查产线生产异常，包含工艺报错、产品不良、物料短缺、设备适配问题、作业流程卡顿等现场问题，第一时间牵头临时解决，同步对接设计、研发、品质部门制定永久改善方案，跟踪整改落地、验证效果，形成异常闭环台账。 3.产线进度与产能管控 根据生产排期计划，实时跟进日产能、周产能完成情况，监控产线生产节拍，识别产能瓶颈，协调资源优化产线效率，确保生产进度匹配订单交付需求，及时上报进度滞后、交付风险。 4.跨部门协同对接 作为产线现场第一对接人，联动研发、工艺、质量、供应链、仓储、生产班组等相关部门，同步生产问题、同步变更信息、同步改善需求，推进各项生产优化、问题整改工作落地。 5.生产数据与台账管理 每日统计生产良率、报废率、产能数据、异常问题数据，建立产品交付试运行日志、问题台账、改善台账；定期输出日报、周报、月报，复盘量产过程问题，沉淀标准化生产经验。 6.作业规范落地与人员协助 协助技术工程师落地产线作业指导书，监督一线员工标准化作业，配合开展现场简易工艺、操作注意事项培训，减少人为不良问题，稳定产品生产质量。 7.量产风险管控 提前预判物料、工艺、设备、人员带来的量产风险，制定预防方案；针对批量不良、交付延期、物料积压等问题提前预警，规避批量质量事故和交付事故。 任职要求： 1）学历与专业 大专及以上学历，机械、电子、自动化、工业工程、质量管理、生产管理等相关专业优先。 2）工作经验 2 年及以上制造业产线交付、量产项目管理、生产现场管理经验； 有3C电子产品、精密零部件、自动化设备行业量产交付管理经验者优先； 熟悉新产品导入（NPI）流程、量产管控流程者优先。 3）专业能力 1.熟悉工厂生产流程、产线工艺逻辑、质量管控基本标准，能够快速识别生产现场异常问题； 2.具备独立处理产线突发问题、统筹跨部门解决问题的能力，闭环意识强； 3.熟练使用 Office 办公软件，可独立制作台账、报表、复盘总结报告； 4.懂基础的工艺改善、产能优化、良率提升方法，有量产良率提升实战经验优先； 5.熟悉 ISO 质量体系、生产现场 5S 管理者优先。 4）综合素质 1.能适应产线常驻办公，接受生产旺季加班、临时现场值守； 2.抗压能力强，执行力高，反应敏捷，现场问题处理高效； 3.沟通协调能力优秀，可高效对接多部门推进工作； 4.细致严谨，有极强的台账整理、问题复盘、结果闭环意识； 原则性强，服从团队管理，具备团队协作和大局意识。原则性强，服从团队管理，具备团队协作和大局意识。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、定期团建、高温补贴 。

项目经理作为项目现场负责人，全面负责所承接项目自销售移交至竣工验收的全过程管理，统筹档案整理及数字化项目在现场的所有具体执行工作。 岗位职责： 1、主导档案项目的需求调研，明确并确认档案整理与数字化加工的具体标准； 2、编制项目实施整体方案，涵盖成本测算以及场地安排、工期规划、进度控制、人员配置、设备调度和耗材使用等各项计划； 3、制定劳务人员薪酬体系，包含各工序的日产出指标、计件单价及绩效激励机制； 4、组织现场劳务人员的培训与指导，确保操作规范与工作效率； 5、完成项目各类数据报表的统计分析及相关汇总工作； 6、保持与客户的高效沟通，维护客户关系，提升客户满意度与认可度； 7、牵头开展项目验收相关工作，确保顺利交付。

岗位职责： 1. 负责研发项目全生命周期的统筹管理，主导从项目启动、规划、实施、监控到收尾的全流程，确保进度、质量与成本目标顺利实现。 2. 整合硬件、软件、测试、UI等多部门资源，推动研发任务高效执行，及时化解协作中的各类障碍。 3. 主动识别项目执行、供应链及进度等方面的潜在风险，制定应对预案并落实措施，保障产品按时交付。 4. 牵头组织项目关键阶段的评审会议，确保各节点目标达成。 5. 严格执行研发质量管理规范，主导项目文档的撰写与归档（如立项书、项目计划、结项报告等），并组织团队完成相关过程文档的编制、审核与存档工作。 6. 主导项目验收与结项复盘，总结技术实践与管理经验，输出可复用的方法论，持续优化项目流程体系。 任职资格： 1. 具备3年以上项目管理经验，本科及以上学历，计算机、电子工程、通信等相关理工科专业背景优先。 2. 熟悉音视频领域技术架构与研发流程，有1年以上研发类项目管理实操经验，曾独立主导完整项目周期落地。 3. 熟练掌握Project等项目管理工具的使用。 4. 具备一定的软硬件基础知识，能够快速理解研发人员的技术表达。 5. 拥有出色的跨团队沟通与协调能力，善于处理冲突，具备良好的团队融合力，认同客户导向、质量为先、创新驱动的价值理念。 6. 持有PMP或NPDP认证者优先，英语能力优秀（可胜任国际技术协作场景）者优先。 7. 承压能力强，适应快节奏高强度工作环境；具备创业心态，积极乐观，追求卓越表现。

职责描述： 1. 依据公司年度人力规划，高效引入所需的专业技术人才，全面负责人员招聘工作。 2. 负责招聘管理制度及相关体系文件的建立、更新与完善，并推动执行与监督。 3. 组织开展岗位分析工作，协同各部门优化岗位配置与人员编制结构。 4. 按要求完成上级交办的其他专项任务。 任职要求： 1、优先考虑人力资源相关专业背景，具备3年以上工作经验者优先。 2、具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识，逻辑思维清晰。

岗位职责: 1。参与构建项目管理体系，涵盖标准、规范、流程及知识库等相关内容 2。主导跟进研发部门重点项目的执行与落地 3。统筹协调研发、生产、采购、市场、销售等多方团队，推动重点项目高效实施 4。对项目需求、计划安排、进度把控、人员配置等方面进行有效管理，监督项目方案编制，科学调配资源； 5。在项目各关键阶段，持续跟踪并核查成员工作进展，保障项目有序运行和按时交付； 6。对接内外部资源，推进并追踪项目全过程，监控执行节奏，确保成果按期高质量交付并通过验收； 任职要求: 1。本科及以上学历，具备3年以上项目管理相关工作经验； 2。具有管理15人以上项目团队经验者优先； 3。持有PMP专业资格认证者优先考虑

我们公司专注酒店室内装饰20年，公司扩展业务。急需招聘酒店现场施工项目经理。必须要求从事酒店施工管理五年以上。能独自全盘统筹，有相关的总包统筹管理及案例。

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工关怀活动、满意度调研与沟通访谈，及时识别并化解潜在劳动关系风险 3.协助处理员工投诉、申诉及简易劳动争议，协同法务或外部律师推进妥善解决 4.维护更新员工手册、规章制度及HR政策，并推动宣导落地与执行监督 5.配合完成劳动年审、社保公积金稽核等政府事务，保障企业用工合法合规 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3.具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理意识，责任心强、细致稳重 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与文档撰写能力 5.持有HRBP、劳动关系协调员或企业人力资源管理师证书者优先

岗位内容： 1. 负责IT项目全周期管理，涵盖需求梳理、方案规划、执行落地、测试验证、上线交付及后续运维支持。 2. 运用敏捷开发理念与行业最佳实践，推动不同类型IT项目的高效实施。 3. 制定项目进度计划、资源配置方案与成本预算，保障项目按时、按质、按预算推进。 4. 开展风险识别与管控，依据项目动态及时调整策略，快速响应问题并确保进度可控。 任职要求： 1. 具备扎实的IT项目管理实战经验，能有效应对各类复杂项目管理场景。 2. 精通敏捷开发流程及相关工具，可根据实际需要灵活优化流程机制。 3. 拥有出色的团队领导力与跨部门协作能力，善于组织与激发团队效能。 4. 具备良好的沟通表达与应变能力，能在高压环境下迅速做出合理判断与决策。

岗位职责: 1.在项目现场负责技术支持与施工指导。 2.根据项目需求，使用绘图软件进行现场勘察与设计。 3.解决现场技术问题，保证工程进度与质量。 4.与项目团队紧密合作，确保项目顺利进行。 5.需要根据项目需求，进行现场管理与协调。 以上职责，无经验者，需要跟随项目经理进行实习并学习。任职要求: 1.土木工程类、安装类、工程机械、化工类等专业，可接受应届生。 2.有大部分时间在项目上的工作经验。 3.熟练掌握绘图软件的使用。 4.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够解决现场技术问题。

双峰街上夜宵店招聘边锅师傅一枚，听从安排为人好相处勤快点，薪资待遇电话聊月休二天。，彭老板

湖南最新招聘：1.招聘高温丝印师傅1人，主要生产灶具面板玻璃，要求有较强的工作责任心，技能熟练，服从安排！2.代友招聘钢化师傅1名工作地址：湖南娄底市精晶玻璃联系电话：

2:30，15平擦玻璃1055好评。

王者荣耀/安卓QQ/默认服订单任务：王者34星-王者50星刷机、关定位后扫码上号，不要联系不上铭文150订单价格：26.00元点击链接即可快速接单！！优选价格比22%或场均1.63元文明沟通，合作双赢

娄底繎气改造，有想来的没，窒内用户换表，40块钱左右一块表。工期整个市区。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

岗位职责 1. 统筹公司人力资源全模块工作，完善人事管理制度、流程，确保用工合规、符合劳动法规及行业标准。 2. 负责人员编制、人力成本、人效分析，优化人员结构与激励机制，保障团队稳定、组织高效运转。 3. 深度对接各业务部门，挖掘用人及管理需求，提供招聘、绩效、员工关系、人力优化等专业解决方案。 4. 负责员工入转调离、梯队建设、异动管理、劳资风险管控，监督人事制度落地执行。 5. 快速解决招聘、薪酬、考勤、员工关系等各类人力问题，持续优化管理体系，保障人力工作高质量推进。 任职要求 1. 沟通协调、谈判抗压能力强，擅长跨部门协作、员工关系维护及劳资沟通。 2. 熟练使用办公软件、人事系统，精通人力资源六大模块，具备制度搭建与体系优化能力。 3. 熟悉劳动法、社保个税政策，了解市场人力行情，具备人力管理优化与创新思维。 4. 逻辑清晰、问题解决能力突出，可独立排查并规避用工风险、解决各类人力突发问题。 5. 具备良好项目统筹能力，可独立承接人力专项工作，配合公司整体发展目标落地人力工作。 硬性条件 1. 经验：5年以上人力资源经验，2年以上主管/模块负责人经验 2. 证书优先：人力资源管理师一级/二级、薪税师、劳动关系协调员优先 3. 擅长：用工风险处理、薪酬绩效搭建、批量招聘、团队氛围与人员管控

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

负责公司人员的招募，培训，员工关系等工作

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

既要为团队招人，又要服务老客户，协助处理信息变更、理赔资料收集。工作时间，上午8:30一10:30，下午2:30一4:30，薪资:底薪2800元/月十提成十奖励，上不封顶。

岗位职责： 1、项目总体规划与技术论证：主导项目的整体规划制定，开展技术可行性分析及系统集成工作，确保项目目标清晰、方向明确； 2、方案设计与优化评估：承担总体方案的设计、评审与持续优化任务，涵盖机械、电气、液压、控制及性能等多专业领域的技术设计； 3、项目执行与过程管理：统筹项目各阶段实施，包括需求收集、可行性研究、设计改进、方案确认及阶段性评审，保障项目按进度有序推进； 4、项目成本管控：负责项目预算编制与投资控制，核定整体研发成本，协调利润、成本与定价之间的动态关系； 5、技术状态管理与设备选型：把控项目技术状态，组织实施设备选型、指标分解及接口协调，确保各子系统间的匹配与集成； 6、试验验证与成果鉴定：牵头开展项目试验工作，策划并执行静态测试与形式试验，保障产品功能达标及使用安全； 7、行业解决方案制定：在专业领域内主导制定适用性强的行业应用方案，提升产品在实际场景中的适应性与有效性； 8、研发团队建设与人才发展：推动研发团队组织建设，落实技术人员培养计划，确保团队能力与项目发展需求相匹配。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有机械相关领域工作经验，优先考虑具备自动化机器人、增材制造设计背景者； 3、熟练使用各类设计及仿真分析软件，具备结构设计与性能仿真能力； 4、责任心强，具备优秀的沟通协作意识和学习能力，能独立分析并解决技术问题。

中国人寿保险公司人事助理 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求： 具有良好沟通能力，责任心强，学习能力强可接受无经验，大专以上学历，年龄25-45岁 薪资待遇： 保底2500，正常4-9k 福利： 周末休一天半，法定节假日休息，物资礼品发放，国内外旅游机会

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1、根据公司人员需求，合理选择招聘渠道发布职位信息，进行简历筛选、面试邀约及复试安排，并持续跟进试岗人员的沟通与反馈； 2、办理新员工入职相关手续，负责人事档案的整理与归档，劳动合同的签署及用工资料的管理； 3、建立面试人员信息台账并实时更新，每日完成工作小结与次日计划的梳理； 4、处理日常办公行政事务性工作； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

中国人寿保险公司人事助理 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求： 具有良好沟通能力，责任心强，学习能力强可接受无经验，大专以上学历，年龄25-45岁 薪资待遇： 保底2500，正常4-9k 福利： 周末休一天半，法定节假日休息，物资礼品发放，国内外旅游机会

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

团队招人，服务老客户，为客户做信息变更，理赔资料收集，工作时间：上午8：30一10：30，下午可自由安排时间，薪资：底底薪2800元/月十提成十奖励，上不封顶。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先