协助总经理搞好公司运营

招聘：资深运营(3名|4K-12K) 1.独立负责商户的整体运营策略制定与执行，对商户GMV增长 2.深度分析用户行为与行业数据，据此优化内容方向与运营动作 3.策划并落地各类线上线下推广活动，提升品牌影响力与GMV提升 4.协调内外部资源，联动达运、直播、拍摄剪辑等角色，保障项目顺利推进 学历要求:大专及以上 优先条件:有新媒体行业相关经验者优先

地铁口！！纯小白也可！！包吃住！！高提成！！ 福利待遇： 1、薪资构成：底薪＋高比例提成＋个人奖励＋团队激励＋业务分红＋晋升通道＋年终奖 2、员工福利： 1）提供食宿：住宿配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 2）公司定期组织聚餐、K歌及户外团建活动 3）每逢节日及生日均享公司关怀，如举办生日会、赠送礼品，端午发粽子，中秋送月饼等 4）带薪岗前培训，涵盖职业发展指导、行业知识、沟通技巧、谈判策略、管理思维、商务礼仪等全方位内容 3、晋升制度：公司坚持内部提拔，无空降管理层，所有管理岗位均从基层成长而来，机会公平透明。表现优异者两个月可升主管，三个月可升经理，享有团队利润分红与项目分红，通过公司特色创业机制有机会成为企业合伙人。 4、工作时间：上午8:30～12:00，下午1:30～6:00，国家法定节假日正常休息，每周单休！ 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合电话与微信方式，与客户高效交流，挖掘需求，推动成交转化。 2、持续维护已有客户关系，提升复购率，并积极拓展新客户资源。 3、定期跟进意向客户，及时传达公司优惠信息，加速签约进程。 4、迅速响应客户咨询、投诉及建议，妥善处理反馈问题，提升服务体验与满意度。 5、客户覆盖全国范围内各行业经营者，无特定限制，可长期积累跨领域人脉，整合优质资源，掌握行业动态与数据信息。 任职要求： 1）年龄18～28岁 2）热爱销售工作，具备高度积极性 3）学习能力强，善于应变，能承受工作压力 4）拥有强烈的责任感、进取心、感恩心态以及乐观向上的职业态度

1. 客户开发与资源拓展 - 通过多种线上渠道和平台，发布具有吸引力的推广内容，提升潜在客户的关注度。 - 主动挖掘并添加目标客户，持续扩充客户资源池。 2. 客户交流与转化推进 - 与新增客户开展深入、专业的对话，精准把握客户需求及核心问题。 - 结合公司服务亮点与实际成功案例，清晰解答客户疑虑，推动合作达成。 3. 客户关系管理与维护 - 对已签约客户实施定期回访，跟踪服务使用情况，收集反馈意见，增强客户满意度与长期合作意愿。 - 对暂未成交客户保持持续沟通，挖掘潜在合作契机，促进后续转化。 4. 销售数据记录与复盘分析 - 精准登记每日客户沟通进展、成单情况等关键信息，定期开展销售数据分析。 - 依据数据反馈优化销售话术与策略，进一步提升整体工作效率。

岗位要求： 熟悉旅游行业，具备抖音、小红书等平台的成熟且成功的运营经历；有旅游类目自然流量运营经验者优先； 公司支持： 提供5A级写字楼办公环境、配套打粉设备及后期剪辑资源支持； 薪资： 高比例利润分成

一、招聘岗位：管理储备干部（20人） 1、招商方向：负责招商规划与日常运营统筹，开展商户运营管理、品牌资源对接及维护等相关工作 2、营运方向：配合完成日常运营事务，指导商户经营，进行经营数据分析，妥善处理顾客投诉等事项 3、市场方向：参与策划方案的制定与执行，承担宣传物料设计制作，拓展异业合作资源并组织实施市场调研 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块工作，同步负责行政事务及党建相关管理工作 二、岗位要求 1、2026届应届毕业生，专业不限 2、仪容得体，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力，有学生干部经验者优先考虑 3、对商业运营有强烈兴趣，愿意在该行业深耕发展，具备相关实习经验者优先 4、熟练操作常用办公软件，市场岗具备PS、Auto CAD等设计软件使用能力者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南区域内设有万达广场项目的城市均可 四、薪酬福利 1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平及绩效奖金 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、拥有快速晋升通道及年度调薪机会 4、配备全国领先的高品质企业员工餐厅

招聘年龄16-24周岁 我们上班时间是早上9:50到中午12:00，中间两个小时午休时间，下午是2:00到6:40周一到周六上班，周天固定休息

一、工作职责： 1、参与公司项目在新媒体平台的内容策划，准确把握内容创作方向，熟悉市场营销类账号的内容风格与表现形式； 2、负责情感类营销账号的培育与运营（涵盖抖音、快手、视频号、小红书等平台），具备平台布局及账号体系的规划意识。 二、岗位要求： 1、性格积极乐观，思维灵活，工作积极主动且有责任心，能够配合上级完成各项任务安排； 2、了解新媒体用户行为及流量导入方式，掌握主流新媒体平台的运作特点； 3、对传媒领域有热情，并具备一定认知或实践经验者优先考虑； 4、面向大四、研一、研二在读学生，广告学、新闻学、市场营销、新媒体等相关专业优先，表现优异者可纳入管培生储备人选； 5、每周到岗不少于4天，实习期需持续3个月以上。

公司专注于潮玩类盲盒小程序的运营，入职初期有专人带教，团队氛围轻松活跃，成员 predominantly 为98后及00后。 1、负责在视频号、抖音等新媒体平台执行引流或截流策略，主动与用户互动，提升账号活跃度与内容曝光；熟悉各平台运营机制，独立管理账号，实现用户引流与转化目标； 2、无需复杂技能门槛，掌握基础剪辑能力即可快速上手，学习成本低。 任职要求： 1、不限专业与性别，欢迎有强烈赚钱意愿、无相关经验的应届生及行业新人积极加入； 2、具备良好的沟通协调能力与高效执行力，能及时响应并落实引流、截流及转化任务； 3、具备新媒体平台引流或截流运营实操经验者优先录用； 4、思维活跃敏捷，对热点敏感，善于结合社会热点进行品牌内容传播，有效获取流量；具备创新意识，工作主动性强； 5、有销售岗位经验者优先考虑； 6、有潮玩类产品运营经验者优先。 工作时间：9:00～18:00 （午休时间：12:00-13:00） 固定单休，周日休息，法定节假日正常休假 多劳多得机制：完成3W业绩目标后，每增加3000业绩即叠加300元底薪。例如达成6W业绩可增加3000元底薪，9W业绩可增加6000元底薪，月薪过万有机会。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、制定并落实公司线上产品的推广计划，增强品牌在互联网端的曝光度与影响力； 2、通过社交平台、搜索引擎优化等方式，实施精准营销并有效引导流量； 3、跟踪评估推广成效，动态优化推广策略以提升投入产出比； 4、关注行业趋势及竞品动向，探索创新性的推广手段与内容形式； 5、维系现有合作渠道关系，积极开发新的资源对接机会。 任职要求： 1、掌握主流社交平台的运营规则与推广逻辑； 2、拥有扎实的数据解读能力与市场敏感度； 3、具备优秀的文字表达功底和创意构思能力； 4、可独立完成线上推广活动的策划与落地执行； 5、态度积极，善于沟通协作，富有团队意识。

招主配一名，厨师一名，外地上班，有联系

备战2026‼湖南娄底不锈钢非标门，招聘， ①钣金主任 1名， ❷、胶合：2名，保低8000 ❸、门面门架折弯：各1名，保低8000 ❹、焊不锈钢门架：2名，保低8000，按面计算 ❺、焊不绣钢，门面拼接：2名，按面计算，保底8000， ❻、焊门架小件：1名，保底6000.按面计算 配件库仓管员：1名，工资面议 ❽、焊门头：1名，保低8000 ❿、喷漆愤塑：1名，保低9500 ⓫、表面拉丝：2名，保低9000 ⓭、打磨，配门，各1名，保低6000 ⓱、打包装车：2名 ⓲、接单部主管：1名，底薪8000加提成，要求有过相关工作经验， 地址，湖南娄底，以上包吃包住，量大，均要求熟练，能吃苦耐劳，服从管理，永康门业流程，管理模式， 电话

娄底新体育馆招聘：晚餐夜宵配菜，要求：工作经验1-3年，底薪：4300-4500（具体面谈） 福利：月休三天，全勤奖200，年假5天，工龄奖一年1000，两年两千，一万封顶，提供食宿；联系电话：胡

招聘：图市毛哥烧烤招聘服务员一名年龄18-50岁，工资3800—4500 ，有工作经验者优先，联系电话：

住家保姆单，杨家滩石家村90多岁女老人家，工资32OO休三天，有意尽快联系电话

网络推广线上兼职 全职 工作内容：引流 私域 工作条件：要具备视频剪辑截流这块，不会的话，一对一教学，方法教给你，简单的视频剪辑 截流，每天坚持去落实 薪资范围：第一个月3k 第二个月 可以拿分红5k～8k 第三个月 10k左右 努力干薪资只增不减

网络推广线上兼职 全职 工作内容：引流 私域 工作条件：要具备视频剪辑截流这块，不会的话，一对一教学，方法教给你，简单的视频剪辑 截流，每天坚持去落实 薪资范围：第一个月3k 第二个月 可以拿分红5k～8k 第三个月 10k左右 努力干薪资只增不减

岗位职责： 1.负责公司官网、社交媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）及第三方招聘平台的内容策划与日常运营推广 2.制定并执行网络推广计划，提升品牌曝光度、用户互动率及潜在客户转化率 3. 分析推广数据（如点击率、转化率、ROI等），定期输出效果报告并优化投放策略 4.协同市场、销售团队开展线上营销活动，包括专题策划、直播推广、KOL合作等 5.监测行业竞品推广动态，及时调整推广方向与话术，保持市场敏感度 任职要求： 1. 对主流新媒体平台规则及算法有基本了解，具备基础图文/短视频内容理解能力 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立推进小型推广项目 3. 熟练使用Excel进行数据整理，会使用基础数据分析工具（如百度统计、新榜、蝉妈妈等）者优先 4. 学习能力强，关注互联网热点，有网感，文字表达清晰流畅 5.经验不限，市场营销、广告、传媒等相关专业优先，接受优秀应届毕业生

岗位职责: 1.在当地进行推广活动，吸引潜在用户参与。 2.通过各种渠道和方法进行推广，包括但不限于社交媒体、网络广告等。 3.与团队合作，共同完成推广目标。 4.收集市场反馈，及时调整推广策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够自主管理工作时间和推广任务。 3.对推广工作有热情，能够承受工作压力。 4.能够灵活运用推广工具和方法。

办公楼办公环境好，有师傅带着熟悉做事，事情简单，容易上手，细心认真就行，工资日结，包午餐。

1.规划与执行新媒体布局：新媒体运营总监需熟悉各类社交平台的特性及用户画像，结合企业品牌调性与目标人群，策划并落地具有针对性的新媒体整体方案。 2.提升品牌曝光度：通过优质内容输出、推广投放及用户口碑传播等方式，扩大企业在新媒体渠道的影响力，吸引潜在用户关注。 3.增强用户活跃与粘性：运用多样化运营手段和互动策略，提升用户对品牌的参与感和互动频率，进而强化品牌认同并促进转化。 4.数据监控与策略迭代：借助数据工具对新媒体营销表现进行跟踪分析，依据实际效果及时优化调整运营策略，持续提升投放效率与传播效果。 5.团队建设与能力提升：负责新媒体团队的搭建、日常管理及成员培训，保障团队专业能力与执行力，高效推进各项运营任务落地。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 150-200，保底100，工资每日发放，工作时间灵活，有活可天天做，主要负责客户信息采集、张贴宣传物料，需会驾驶电动车，娄底各乡镇各招一人 岗位职责：在娄底乡镇范围内，前往周边区域登记客户资料，张贴广告材料

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2024-04-11 公司名称：叫叫阅读 工作内容：推广叫叫阅读专为3-12岁儿童培养阅读兴趣设计的线上课程，主推9.9元体验课 工作时间：可根据个人安排灵活选择，每次投入不少于4-6小时 工资待遇：高比例提成，收入无上限；按成功推广体验课数量阶梯式计薪，日均收入可达300-500元 兼职人数：每天招募3-5人 结算方式：系统自动周结，需年满18周岁，并持有本人银行卡 工作要求：有教育类课程或地面推广经验者优先，性格外向活泼，具备主动与家长交流的能力，富有亲和力 工作地点：长沙各大商圈，包括万家丽、宜家荟聚、喜盈门、环宇城

岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、了解新媒体平台的运营模式； 3、熟练使用Office办公软件，掌握视频剪辑及PS图像处理等技能； 4、具备良好的沟通与协调能力； 公司福利： 全勤奖励+社会保险+节日福利+生日关怀+提供午餐； 上班时间： 夏季：8:30-12:00、14:00-18:00； 冬季：9:00-12:00、13:00-17:30。

！！！市场推广岗位，弹性工作，当地有团队，外勤打卡，不需要到公司。 一、负责“KOO钱包”APP的新客地推陌拜，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的⾦融分期服务，保证销售⽬标的达成； ⼆、贯彻落实公司制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。 三、职位要求 1、接受出差，有意向从事地推销售工作； 2、良好的⾃驱力、市场拓展能力和沟通能力； 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强； 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励＋带教新人激励+内推奖 （1）底薪：3500-5800 （2）提成：借款提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点； （3）团队业绩激励：每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等，如：戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等； （4）带教新人激励：一般在1000~8500元不等，根据带教师傅职级和带教数量而定； 2、福利待遇： （1）入职缴纳五险一金； （2）带薪年假15天； （3）年终奖； （4）节日礼品和红包； （5）定期组织团建活动和旅游。 五、晋升发展 1、晋升岗位： （1）销售管理路线：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）销售专家路线：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养选拔为核心； 3、成长机会：公司设有组织发展部，拥有完善的人才培养体系，赋能员工和业务快速健康发展。 六、关于产品： 1、用户群体：支付宝芝麻分600以上22-58岁大陆公民； 2、产品额度：1万-30万，平均额度5万； 3、产品利息：4厘-9厘之间； 4、使用便捷：秒批秒用，随借随还； 5、产品期数：3-6-9-12期； 6、安全可靠（正规金融持牌机构，合作银行放款） 七、关于公司： 信也科技，成立于2007年，2017年在美国纽交所上市，代码FINV，是一家金融科技集团。信也科技力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现“科技，让金融更美好“的使命，推动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化，致力于成为最受用户欢迎，最受伙伴信任的金融科技平台。信也科技前身是拍拍贷，业务是小额贷款，2019年开始转型消费金融助贷； 2019年4月，信也科技推出了一款助贷APP“KOO钱包”，我们本岗位事业部就是推广这款APP的。

叫叫阅读-市场推广 [岗位职责] 1、在校园、商超、居民区等客流集中区域开展目标用户挖掘，负责长沙全市范围内少儿阅读类低价课产品的宣传推广（家长仅需支付9.9元，即可获得1个益智玩具+5本实体图书+1个书写本+12支铅笔+5节线上试听课程），产品内容丰富，家长接受意愿较强 2、结合业务数据表现，主动与上级交流优化策略，持续提升个人展业能力与执行效率 3、协助管理并指导兼职人员，完成团队带教任务 [岗位要求] 1、大专及以上学历，专业不限；具备地面推广经验者可适当放宽至高中或中专学历 2、欢迎零基础新人加入，需具备较强的学习意识和上进心（兼职、全职均可） 薪资待遇: 1、无责任底薪3500~6000（依据试岗表现核定）+提成，综合收入11~20k，提成不设上限（多劳多得，业绩领先者月薪可达25~35k） 2、入职即缴纳五险一金 3、晋升机制公开透明，业务团队快速扩张，成长机会丰富！ 职级晋升：每3个月可参与评级调薪，实现职级与底薪双提升 职位发展：专员→主管→城市经理→区域经理 4、配备业内资深导师，专业扎实且沟通亲和的管理者全程带教 5、团队氛围轻松开放，定期组织趣味团建、竞赛激励活动 [公司概况] 专注儿童阅读赛道15年，总部位于成都，现有员工4000余人。旗下拥有小鸡叫叫IP系列、原创绘本、分级阅读体系等多元化产品矩阵，在同行业中保持领先地位，市场占有率超50%，用户口碑良好！自2022年5月起，人民网联合叫叫共同发起儿童阅力计划！以北京、成都为双中心，逐步拓展全国市场布局，现已覆盖17个城市，内部晋升通道广阔，发展空间巨大！

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

兼职幼儿英语活动推广（时间自由+高佣金提成） 你是否想在本职工作外，用现有幼儿园资源轻松增加一份收入？是否希望灵活安排时间，不影响主业还能提升额外收入？我们正为一款幼儿英语启蒙App寻找志同道合的兼职伙伴，无需坐班、无需复杂培训，你的幼儿园资源就是核心优势！ 工作内容（轻松简单，不占用主业时间） 1. 作为App与幼儿园的“桥梁”，向所在幼儿园（或合作幼儿园）介绍幼儿英语启蒙App的趣味功能，协助开展简单的体验活动（如课堂小游戏、课后小任务）。 ​ 2. 定期反馈幼儿园师生使用App的基础情况，无需承担教学压力，仅需简单沟通对接。 ​ 3. 维护与幼儿园的良好联系，助力更多小朋友通过有趣的方式接触英语启蒙，同时轻松赚取佣金。 我们希望你是 -在职幼师、待业求职幼师均可，熟悉幼儿园运作模式，拥有幼儿园资源或人脉（核心优势，无需额外开发）。 ​ -喜欢孩子，认可“趣味启蒙”的教育理念，对幼儿英语教育有基础好感。 ​ -时间灵活，每月能抽出少量时间（1-2次）对接沟通，不影响本职工作。 ​ -沟通能力强，能简单清晰地向园方或家长介绍App的核心价值。 为什么选择我们（亮点直击，吸引力拉满） -高弹性收入：无底薪但佣金提成比例高，推广效果直接挂钩收入，资源变现效率高，多劳多得上不封顶。 ​ -时间完全自由：不坐班、不打卡，工作节奏自己定，利用碎片时间即可完成，绝不干扰你的主业或求职计划。 ​ -零门槛上手：提供全套App介绍资料、推广话术模板，无需教育科技行业经验，简单培训就能开始。 ​ -额外职业价值：接触前沿幼儿英语启蒙工具，为自己的教育工作积累“趣味教学”案例，简历加分项！ 工作地点 线上沟通+你所在/合作的幼儿园（无需额外跑点，就地开展） 我们不要求你全职投入，只希望你能让身边的幼儿园资源“活”起来，在帮助孩子快乐学英语的同时，为自己增加一份可观的额外收入。无论你是想补贴生活，还是想利用闲置资源变现，这都是一份“低投入、高回报、超灵活”的优质兼职！ 期待你的简历，一起用简单的方式，赚轻松的钱，做有意义的事

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动、产品推广开展专题内容运营与热点借势传播 5.监测行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文编辑及短视频剪辑工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成内容生产 4.逻辑清晰，数据敏感，有较强的学习能力与跨部门协作意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备抗压能力

1，会剪辑，会拍摄视频，有过剪辑工作经历 2，脚本和文案编辑 3，有过新媒体运营经验