保险售后服务专员，无经验要求，有专人培训指导，年龄25-45岁，学历大专以上，无性别要求。每周双休，工资面议。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务与综合解决方案，营造温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续深耕：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障状况，动态跟进客户需求变化；构建长期稳定、彼此信赖的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；协同金融、医疗、养老及生活等多元资源，为客户提供全方位链接支持。 3、市场拓展与品牌共营：积极投身公司各类市场活动与品牌形象建设，挖掘高潜力客户群体，增强个人与企业品牌的市场影响力，助力业务稳健增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与集体发展；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务能力，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点关注，职业发展路径清晰可见，培养过程全程指导；投入专属资源打造加速平台（突破常规，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展意愿，设置“个人业绩”与“团队建设”双通道发展模式。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展旅程。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支撑职业转型与可持续成长，实现平稳起步、稳步前行。 4、【客户经营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高质量客户互动场景及多样化服务触点，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。 6、【财务支持稳启航】：提供全面高额财务补贴，助力新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、优质启航津贴、业内领先的20万元创业激励奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持，共筑未来。

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（如寿险、健康险、养老险等）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2. 主动开拓新客户资源，通过面访、电话、线上平台等多种方式开展精准营销与需求分析 3. 为客户提供专业、个性化的保险保障方案，协助办理投保、保全、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升金融知识、销售技能与客户服务能力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，维护中国人寿品牌信誉与客户信息安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.热爱销售工作，积极进取，具备较强的学习能力、抗压能力与目标执行力 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏与阶段性外勤安排 4.认同中国人寿企业文化，恪守职业道德，无不良从业记录和信用瑕疵

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险保障方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品 2. 开展客户拜访、需求分析与风险评估，建立长期信任关系 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，维护中国人寿品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与学习能力者优先 2.经验不限，有金融、保险、销售类从业经历者更受青睐 3. 热爱服务行业，责任心强，具备较强目标感与抗压能力 4.认同中国人寿企业文化，愿在国有金融平台长期发展 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将统一组织考证支持

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.根据客户需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，年龄25-45周岁 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.大专以上学历，诚信且可查证。

【岗位职责】 1、认真参与公司培训，并熟练掌握各项保险知识及常识，主管一对一辅助上手 2、负责寿险理赔案件的对接与稽核，确保理赔流程合规(客户拨打95519报案实时理赔案件！） 2、对客户理赔资料收集和补充与评估，识别潜在风险点(我们是甲方，不用求客户) 3、服务客户协助办理好理赔,提升公司的理赔售后服务，完善客户的保障，二次开发客户 4、目前服务的是全市的学平险，单位团险，部分银行高净值客户 5、此岗位能拓宽自己的人脉关系，能跟各行各业的老板，专家，老师，医生等建立良好关系。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，40岁以内，优秀者可放宽条件 2、善于沟通、善于思考，为人真诚、喜欢交新朋友（真心把客户当朋友对待） 3、从事销售类工作2年及以上，有金融工作经历者优先 （负面情绪较多，品性不端者勿扰） 【工作时间】 09:00-12:00，14:00-16:00 周末双休 、国家法定节假日正常休息 【薪资福利】 1、底薪2000（或者4000，面试定岗之后确定）+各项津贴+奖金+提成+增员津贴（新员工平均薪资在8000左右，半年以上根据自身业绩薪资在1W到1.6W之间不等） 2、团队管理人员可享受团队总佣，一月薪资为2万-3万不等。 3、多元化的收入渠道,包括:人寿保险、财产保险(车险)、企业团体险、贷款业务、信用卡业务（不强制，不强制，不强制） 4、享有意外保险、住院医疗保险、身故保障、养老年金等综合保障; 5、提供入职培训及各阶段深造培训，新人享受公司额外提供的各种奖励方案。 6、享受公司提供的免费的国内外旅游方案,各种实物奖励等。 7、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间

职位描述： 1、承接业务岗开发的客户资源，负责日常关系维护，及时响应客户咨询，完成客户服务支持工作 2、协助客户办理理赔相关手续，跟进处理进度，并顺利对接至理赔部门推进后续流程 3、针对所分配的年度保单客户，实施续保提醒与跟踪管理，确保续保工作有序推进 4、定期与保险公司保持沟通，建立并维持良好的协作关系 5、将客户基本信息及服务记录准确录入CRM系统，保障信息完整可追溯 6、协助部门经理落实部分市场推广及运营支持工作 本岗位入职后将提供系统化专业培训，助力快速成长！ 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作 3、目标意识清晰，能适应一定工作压力 上班时间：双休，周一至周五，上午8:30-9:30弹性打卡，下午5:30-6:30弹性打卡 入职即享五险一金，提供国际化多元化集团发展平台，期待您的加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，专业不限 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展在保险行业的从业者加入 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.认可保险行业价值，有较强的学习意愿与职业成长规划 5.诚实守信，无不良从业记录，认同公司企业文化与价值观 工作时间：8:00-17:30，周末双休，法定假日正常放假

工作制度： 六天五小时弹性工作制上午8:30–11:30，下午14:30–16:30， 充分体现工作与生活的平衡。 主要职责： 1续期提醒服务，2客户关系维护，3保险业务拓展 薪资福利： 1.服务津贴最高可达2300/月（与业绩不挂钩，可上浮至2800元/月） 2.新单佣金三不封顶，多劳多得 3.公司提供商业保险及补充养老金的 4.年度团建旅游及国家法定节假日

平台｜世界500强｜总部直招｜资源直达｜收入上不封顶 【岗位职责】 1.客户触达与需求挖掘：使用公司统一分配的客户资源，通过电话沟通、需求调研，精准识别客户保障、养老、理财等需求。 2. 专业拜访与方案定制：预约并上门拜访客户，讲解产品条款、定制个性化保险/金融方案，完成促单与签约全流程。 3. 客户维护与长期经营：做好保单服务、续期提醒、理赔协助，提升客户满意度与转介绍率。 4. 目标达成与合规展业：按要求完成个人业绩指标，遵守公司合规与服务标准，维护国寿品牌口碑。 【职位要求】 1.20–45周岁，金融、销售、客服相关经验优先；优秀者可放宽。 2. 沟通表达清晰，有电话沟通、客户拜访、销售促成经验者优先。 3. 目标感强、执行力好，愿意通过努力获得高收入与晋升。 4. 品行端正、无不良从业记录，认同保险行业与国寿文化。 【工作时间】 8：20-11：00 14：40-17：00 【薪资福利】 1. 稳定保底+高提成：有责/无责保底+高额佣金+续期佣金+新人津贴+业绩奖励，多劳多得、上不封顶。 2. 清晰晋升通道：专员 高级专员 业务主任 经理 总监，管理/专业双通道，公平透明、能者上。 3. 完善福利保障：五险一金/商业保险、节日福利、生日关怀、年度体检、带薪假期。 4. 团队文化与活动：不定期团建、户外拓展、荣誉表彰、精英游学，氛围积极、成长同行。 5. 专业培训支持：总部系统化岗前培训、产品培训、销售技能培训、导师一对一带教。 【岗位亮点】（必看） - 不用自己找资源：公司统一分配优质客户资源，精准对接、高效转化。 - 模式简单可复制：电话沟通+上门拜访，流程标准化、易上手、出单快。 - 收入无天花板：业绩越高、收入越高，长期续佣+管理津贴，越做越轻松。 - 平台稳发展：总部直招、体系完善、晋升透明，长期职业有保障。 合则约见，面试通过即可入职，欢迎有志之士加入国寿大家庭

招聘见习生！要求：年龄24岁以下全日制大专（含）以上学历，毕业两年内未就业的人员。沟通能力强。薪资待遇：面议、双休、享国家节假日工作时间：8：00——12：00；13：30——17：30（夏季、秋季）8：30——12：00；13：00——17：30（冬季、春季）联系方式：

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

湖南娄底市新化县招测绘员，测绘内业。要求会简单的cad和arcGIS。活简单容易上手。不外业，不晒太阳。

招聘运轮胎油人员。货物为轮胎油，属于3类危险品。运输路线为从娄底市到东营市。

招聘运轮胎油人员。货物为轮胎油，属于3类危险品。运输路线为从娄底市到山东。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

一、福利待遇 综合工资月均8K-12K 1、5000+提成+激励奖+入职就购买五险一金+福利食堂 (5000组成:无责底薪2500+新人激励2300+200全勤) 2、轻松过万，上不封顶。带薪年假5天 二、岗位要求: 1、22-38岁 2、专业不限，高中，中专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件; 3、具有良好的沟通能力，普通话流利，思维清晰: 4、电脑操作熟练，经培训后能熟练操作相应的办公系统 三、工作职责: 1、负责客户保险相关的投保，续保工作; 2、公司提供客户资源，并与客户电话沟通，为其提供专业的服务方案，协助客户完成车险续保手续，无需外出拓展业务 四、工作时间 周一至周五9:00--19:00，午休2小时，法定节假日执行国家放假标准。 五、工作地址:福田区越华路1号人保大厦

岗位职责 1. 根据客户实际情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2. 向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要； 3. 为客户设计保险方案，制定保险计划，协助客户挑选保险公司的优势产品； 4. 协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取）； 5. 做好客户服务，协助客户办理相关理赔事宜； 6. 寻找优秀人员进行增员并组建团队； 7. 按要求参加公司各项会议及培训； 8. 严格遵守公司针对营销员的各项规章制度。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

中国人寿宁远支公司首批金融顾问队伍筹建了，本次特招27个指标… 要求：25–50岁，全日中国人寿宁远支公司首批金融顾问队伍筹建了，本次特招27个指标… 要求：25–50岁，全日制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 联系我时请说是在鱼泡直聘上看到的，谢谢！制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！

【招聘】售后专员数名/工作6小时/薪资5000-10000/月 薪资：实习期5000+,优秀者5000-10000 工作要求：男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历或党员优先，优秀者可放宽要求 ———————————— 工作地点：城南公园对面中国人寿保险公司总部， 联系电话：吴

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1、保障客户理赔权益，对接保险公司处理理赔事宜，推动案件顺利完成赔付。 2、更新理赔跟进记录（包含保单号、客户联系方式、事故原因、跟进进展、最近联系时间、索赔金额、实际赔付金额）。 3、按月整理待结案件数据，提交未决案件说明及事故情况分析报告。 4、归档理赔档案（包括理赔资料、客户联络方式、赔款确认文件等）。 5、编制客户风险管控手册，每个保单年度内，汇总事故成因、类型、赔付比例并提出优化建议。 6、优化境外客户理赔操作流程 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先； 2、具有一年以上保险理赔相关工作经验； 3、熟悉货运保险产品，有保险、金融或货代行业背景者优先考虑； 4、具备较强的服务意识与沟通协调能力； 5、工作积极主动，具有良好的团队协作精神

【公司】：泰康养老保险股份有限公司 【区域】：长沙 【收入】：20.4万/年（ 去年该职级平均） 【专业要求】本科及以上、专业不限，有医药、学校、教培、房产、金融、汽车销售经验者优先，年龄24～35岁。 【工作内容】 为已合作的医院、高校、电力等企事业单位职工及家属介绍保障福利，推荐医疗、养老、康养等保险产品。 【岗位亮点】 （1）“保险+医疗+养老”结合模式，银发经济风口、朝阳行业，适合规划长期职业发展。 （2）世界500强企业正式员工，六险二金，国内旅游激励，大公司大平台更稳定，工资奖金正常发，你只管专注于工作。 （3）目前已经与80%银行、90%三甲医院、20%高校长期稳定合作，未来5年将继续布局电信、电力、烟草等企业合作，业务规模将扩大10倍，人员扩大3倍，晋升空间大，工作1年有机会晋升管理层，有机会追求百万收入。 （4）公司长期与湘雅系医院、南华系医院，湖南大学、中南大学、湖南中医药大学等高校，中车电力电信烟草等合作，自带客户资源和建立合作信任基础，不需要客户经理陌生拜访，也不需要自己携带资源，每个月能对接200多名客户，上手更快更简单。 （5）有完善培训体系和成熟推广模式，有老师全程陪跑，助力转行小白能成功。 【工作时间】8：30～17：30，周末双休，法定节假日。

一、岗位职责: 1、整理公司客户信息资料 2、协助客户更新个人保单信息 3、处理 95519客服热线反馈客户问题 4、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 5、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后保全业务 6、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 二、岗位要求: 1、大专及以上学习 (优秀者可放宽） 2、金融保险相关经验者优先 3、工作认真，积极向上，有团队合作精神，品德良好，无不良犯罪记录 三、薪资待遇: 1、月薪综合：3k到8000 2、上班时间上午8:30-11:30，下午2:00-17:00，周末双休+节假日休 3、完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 4、办公楼办公，交通便利 四、发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路(保单服务--组经理--高级组经理-部/处经理)

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户进行保单梳理与家庭风险评估，精准捕捉客户需求变化；建立长期稳定、基于信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老及生活等多维资源，为客户提供全面链接式服务支持。 3、市场开发与品牌共建：积极投身公司各类市场推广与品牌建设活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队协同，与团队成员共同促进个人成长与组织发展；主动参与内外部学习培训，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点支持，发展路径重点跟进、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速发展通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩发展”与“团队组织建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业进阶。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营强支撑】：借助公司强大的服务平台、高品质客户互动场景及多元化业务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效能】：依托先进数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务支持，保障新人顺利转型、快速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期关系并挖掘二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4.学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

岗位职责（收展核心） 1. 负责续期保费收取、客户回访、保单维护 ​ 2. 协助办理：理赔、生存金/红利领取、信息变更 ​ 3. 为老客户做保障检视、需求分析、产品推荐（寿险、健康险、养老险、车险等） ​ 4. 区域客户服务与新客户开发 任职要求 - 年龄：22～50周岁，身体健康 ​ - 学历：大专及以上（优秀可放宽至高中/中专） ​ - 品行端正、无犯罪记录、沟通好、有服务意识 ​ - 有销售/金融/教师/医护/宝妈/转行优先 薪资福利（国寿基本法标准） - 收入构成： 新人训练津贴 + 服务津贴 + + + 管理津贴 + 增员奖 + 育成奖 + 季度奖/年终奖 ​ - 综合月薪：4000～10000+（上不封顶） ​ - 福利： 免费培训、商业保险（意外/医疗/养老）、旅游奖励、节日福利、公平晋升 ​ - 时间：弹性工作、周末双休、时间自由