岗位职责 1. 审核公司各类合同，重点聚焦娱乐类（演艺经纪）及劳动类合同，识别风险并提出合规意见。 2. 定期开展娱乐法、劳动法相关合规培训，处理日常法律事务，提供专业法律支持与咨询。 3. 把控团播业务及劳动用工风险，制定防控方案，化解法律纠纷，维护与司法机构关系，跟进并处理相关诉讼、仲裁事宜。 4. 协助娱乐类业务及用工相关谈判、合同签署，提供全程法律意见，维护公司权益。 5. 整理、归档娱乐类及劳动用工相关法律材料、档案。 6.工作时间：下午1点-21点，月休4天加法定节假日 任职要求 1. 法学、法律等相关专业，本科及以上学历。 2. 熟悉民法典、公司法、娱乐法、劳动法等相关法律法规，具备法律职业资格证优先。 3. 有法务或律师相关工作经验者优先，应届生（通过司法考试、985/211高校可放宽）可投递。 4. 具备较强逻辑思维、沟通表达能力及团队合作精神，工作踏实细致。 5. 有律所、法院工作经验，熟悉娱乐行业法务事务者优先。

【岗位职责】 1. 负责处理各类法律事务，协助推进诉讼及非诉案件的办理； 2. 参与重要合同、协议及其他法律文件的起草、审查与修订； 3. 为组织或客户提供法律咨询支持，识别并提示法律风险； 4. 协助开展合规管理相关工作，保障业务活动依法合规； 5. 根据需要代表机构参与谈判或外部沟通协调。 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉相关法律法规及实务流程； 2. 拥有较强的法律分析能力、文书撰写能力和逻辑思维能力； 3. 善于沟通协调，具备团队协作意识和较强的责任心； 4. 能够独立开展法律工作，适应多任务并行的工作节奏； 5. 遵守职业道德规范，具备良好的职业操守。

1、职位要求： （1）全日制本科及以上学历，法学专业毕业，中共党员且持有律师执业资格； （2）具有三年以上执业经历，兼具诉讼与非诉实务经验，具备独立承办案件的能力，沟通协调能力强，富有团队合作精神； （3）有自主发展规划，工作态度严谨，品德良好，专业能力扎实，无任何违规执业记录； （4）认同本所的发展理念与运营模式。 2、岗位福利： （1）办公场所位于甲级写字楼，环境优越，配备全景落地飘窗，交通便捷，免费提供会议室、贵宾接待室、茶室及洽谈空间； （2）不设创收考核任务，享有律所优质案源支持，财务与行政管理人性化，办事流程高效简洁，审批周期短； （3）律所持续遴选符合条件的优秀律师晋升为合伙人或高级合伙人，职业发展路径清晰畅通； （4）设立系统化律师培养机制，助力青年律师实现多维度提升与快速成长； （5）建立灵活高效的案件资源共享平台，为青年律师提供充足的实践机会与收入增长空间。

岗位职责: 1. 负责撰写催款函件； 2. 负责整理与归集应收账款类案件的相关证据材料； 3. 撰写各类法律文书，包括起诉状（含违约金或利息计算）、授权文件、财产保全申请书、撤诉申请书等； 4. 负责推进立案及保全流程，完成立案材料组卷、协助办理立案手续，并跟进财产保全与法律文书送达进展； 5. 配合开展庭审与执行事务，准备庭前资料、收发法院通知文件、整理申请强制执行所需材料； 6. 完成其他辅助性工作及内外部协调沟通任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，法学或相关专业背景； 2. 工作细致，具备耐心和较强的主动性； 3. 能保证连续全职实习3个月以上。

工作内容： 1.以电话、短信、律师函等方式协助律师办理逾期物业费调解回款； 2.及时在物业项目微信群中获取以及更新跟进业主的相关信息并登记台账； 3.配合业务与客户顺畅沟通，配合上级领导反馈项目相关情况； 4.领导安排的其他工作。 薪资待遇：（底薪+提成）上班时间：朝九晚六，中午休息2小时；大小休 任职要求： 1.沟通表达能力佳，应变能力强； 2良好的执行力和闭队合作精神 3有物业、法律、线上电话客服经验优先

工作内容： 1、依据公司提供的资料，通过电话方式运用法律知识处理金融类纠纷案件； 2、按照公司既定流程，高效开展与当事人的沟通及调解工作； 3、准确记录非诉讼调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进执行细节； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变反应能力； 2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责； 3、学习能力强，能通过公司组织的专业知识基础考核； 4、高中及以上学历，有催收相关经验者可适当放宽学历条件； 其他说明： 1、采用法律手段推进司法调解，公司专注于互联网+司法领域业务； 2、公司为阿里生态体系成员，整体业务发展稳定； 3、实行大小周休息制度，法定节假日正常休假，缴纳五险；

【岗位职责】 1. 合同风控管理：引导重要商务合同的法律审核和风险把控，建立合同管理标准化流程；针对网络安全、业务数据、信创合规等领域提供专业法律支持，确保业务拓展合规有效。 2. 员工关系与用工合规：处理劳动争议和员工关系问题，协助人力资源部门完善员工手册、流程制度，配合处理复杂的人事法律问题，降低用工风险。 3. 诉讼案件处理：引导公司重大诉讼案件快速制定策略和执行，协调外部律师资源，管控诉讼成本和进度，建立纠纷预防和响应机制。 4. 法务体系建设：搭建适应公司发展的法务管理体系和工作流程，面向业务部门开展法律风险培训，建立法律知识库，提升全员合规意识。 5. 资源协调与沟通：利用公司平台优势，整合外部司法和监管资源，与政府部门、监管机构保持良好的沟通协调，协助公司重大决策的合规性评估。 6. 团队管理：通过梯队培养与外部资源整合，构建敏捷响应集团战略的法务团队。 【岗位要求】 1. 教育背景：法学本科及以上学历，法学功底扎实，硕士学历优先。 2. 专业经验： 2.1 10年以上法律从业经验，科技互联网行业背景优先。 2.2 有处理股权纠纷、重大诉讼案件的成功经验。 2.3 具备一定的司法资源协调经验者优先。 3. 核心能力： 3.1 沟通表达能力强，性格良好，善于与各类人群打交道。 3.2 具备解决复杂法律问题的专业能力，不局限于条文解读。 3.3 资源整合意识强，善于利用公司平台和资源达成目标。

公司简介：西格码电气股份有限公司成立于2008年，作为电力行业的创新先锋，是国家高新技术企业、工信厅“专精特新”企业、新旧动能转换示范企业，以及湖南省“小巨人”企业。公司是登陆新三板创新层的电力企业（股票代码：831943）。公司致力于提供从电力设计、设备、工程到运维的全方位EPCO（设计、采购、施工、运营）服务，积极推进源网荷储、微电网、合同能源管理、售电、新能源及新型储能等多元生态业务。 【岗位职责】 一、合规管理 1. 法律与制度维护：跟踪最新的法律法规及政策变化，及时更新公司制度、标准合同模板及相关文件；参与修订和完善员工手册及公司内部管理规定，确保符合法律要求；根据业务需求，起草、修改和优化公司相关制度、指引文件等。 2. 合同法律审查：对公司各类合同和法律文件进行法律风险评估，提出修改建议并跟踪落实；对重大风险合同进行识别和分析，与相关部门及负责人沟通，做好风险提示。 3. 用印流程管理：对申请用印的合同及法律文件进行形式审核，发现异常时及时沟通，定期总结问题并改进流程。 二、诉讼及争议处理 1. 劳动仲裁与诉讼管理：负责劳动仲裁及诉讼案件的建档、登记，并与相关部门保持沟通协作；结合案件情况，出具诉讼风险评估及应对策略。 2. 其他案件辅助支持：跟进部门需求，参与其他法律纠纷案件的证据整理、法律检索及文书撰写等工作。 三、协助完成部门日常法律事务，包括合同台账管理、法律检索、数据整理等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学专业； 2. 至少具备1-3年建工类行业工作经验； 3. 具备较强的逻辑思维能力、语言沟通能力及强责任心。 工作时间：大小休，9:00-12:00，13:30-17:30 【福利待遇】 免费午晚餐、员工宿舍、年终奖、绩效奖金、全勤奖、生日/节日福利

云湖桥招聘代班人员，工作时间为两天。

长期工 日结 日结180/天包吃住 【岗位职责】   - 汽车制造厂从事简单操作工作   【职位要求】  18-48岁 - 无经验要求，可零基础上岗   【工作时间】   - 倒班制- 做六休一   【薪资福利】    普工 操作员 （总装岗位18元/时，自动焊岗位19元/时，7天以后，可日结180元/天） 【食宿情况】 包工作餐 包住，晚班+10元餐补，宿舍水电均摊。 【上班时间】 8:00-20:00两班倒。 【工作地点】 湘潭九华 【要求】 常规体检，焊接岗位

J119GW0002 【薪资结算】 线上主播 50%/线下主播 40%，满额提成不扣点，工资随时后台自提到账，多劳多得。提供主播税务合规专业解决方案，保障长期权益。 【工作介绍】 1、娱乐主播，坚持内容为王，欢迎想要发挥自己表达欲、镜头感、才艺、幽默感的朋友。 2、活跃直播间气氛，娱乐观众，与粉丝积极互动，根据个人特点确定全周期直播方案，承诺不散养。 【工作要求】 1、年满18周岁，男女不限。 2、正式排播日每天能够稳定安排至少6小时直播，可分为两场进行。 3、有赚钱目标，职业发展，而不是偶尔尝试（兼职勿扰）。 4、美丽、帅气、表达欲、镜头感、才艺、幽默感、聊天能力或其他个人特点中的任意一项即可。 5、愿意学习，接受意见，积极进取，认真投入。 福利待遇： 线下主播免费提供住播一体 loft/平层精装修公寓免费入住，独立卫浴； 线下主播免费提供声卡、电脑、灯光、麦克风、背景搭建、专业级灯光美颜调试； 线下主播可随时申请转为线上。

【下半年订单暴增，大量招募长期工、短期工、实习生、单招生等】 【介绍朋友过来，有推荐奖500，】 【包吃住入职每周可以预支工资500-1000元】 【薪资福利】 小时工: 26一小时，月工时：260-300小时，综合工资6500-7500元 正式工: 底薪2320+加班费+绩效津贴+岗位津贴+全勤奖+季度奖，综合工资6000-7000元，小时工正式工可自己选择； 每月10号准时发工资，不拖不欠，遇节假日提前发，离职当天工资人走账清。 免费一日三餐，到吃饭点直接食堂刷厂牌，宿舍水电免费，空调、洗衣机、独立卫浴，免费发放床上用品。 【岗位职责】 -工厂主要生产路由器、手机电脑配件等电子产品，招聘岗位:包装、组装、品管、物料等简单轻松工作，岗位自选，普通工衣，空调车间，长白班 -车间坐班操作，恒温环境，不穿防尘服、可带手机，无需经验有人带。 -可接受短期工、小时工；无经验要求，学历不限 【工作时间】 -08：00--17:00，加班：18：00--20:00，中午晚上各有1小时吃饭休息时间，加班有加班费，月休2-4天 招聘年龄16-50周岁。以身份证上的年龄为准，身体健康四肢健全无特殊重大疾病。 感兴趣的请直接投递简历或微聊我，谢谢

总装：｜18+2元/时 焊接：｜19+2元/时 手工焊：｜25元/时 发泡：｜19+2元/时 招聘要求：所有岗位18-48周岁 食宿：包吃包住 薪资：，每天日结180， 【要求】 总装常规体检，不报销，焊接岗位，坐满一个月可以 岗位亮点：包工作餐，包住，吃住都在厂区，宿舍食堂离厂区100米，上下班方便，厂区环境好，每周可以预支。

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

法务助理｜无销售｜律师带教｜双休不加班｜ 纯法律文职，零销售、无业绩压力，不要求拓客； 律师一对一带教，全程接触诉讼案件，文书、立案、证据全流程实操； 准时下班无加班，双休 + 法定节假日全休，氛围简单不内卷； 接受应届生、法学专业，长期稳定发展有清晰晋升通道。 岗位职责 案件证据管理：协助律师整理、分类、扫描案件证据，规范装订归档，建立案件台账，保障材料完整可追溯； 法律文书辅助：协助起草、校对起诉状、通知书、合同、情况说明等各类诉讼文书，优化文书格式排版； 立案流程协助：配合律师完成线上 / 线下立案材料准备，跟进案件基础流程； 档案管理：统筹纸质、电子案件档案分类保管，严格遵守保密制度； 部门辅助工作：资料汇总、信息录入、流程报备，配合团队完成案件配套工作。 任职要求 学历专业：法学相关大专及以上，22/23/24 届应届生均可，无经验可培养； 基础能力：熟练 Office，擅长文字排版、信息录入，打字流畅，逻辑清晰； 个人特质：细心严谨、有责任心、保密意识强，能踏实长期稳定在岗； 加分项：有过人事岗位经验或有律所、法院、企业法务实习经验，熟悉基础诉讼流程优先； 不接受短期过渡、兼职人员，期望长期稳定发展。 薪资福利 薪资结构：转正固定底薪 4000 + 全勤奖，每年调薪； 晋升路径：法务助理→主办法务→诉讼专员→授薪律师，可独立承接案件； 基础保障：入职缴纳社保，带薪年假、法定节假日正常放假； 作息环境：周末双休，无强制加班，下班时间固定，办公安静、团队年轻化； 成长支持：执业律师全程带教，系统学习诉讼全流程，积累完整法律实操经验，为后续执业打基础。

公司直招！无中介！法学专业！ 室内办公 不外出 不出差 不用接待客户 新人入职有专人一对一全程带教零基础可入行，上手快！ 任职要求： 1.大专及以上学历，具备法律基本常识或相关从业经验者优先； 2.普通话标准，具备较强的沟通能力、谈判能力、协调能力和团队合作精神； 3.具备快速学习能力和较强的适应能力，能够在短时间内熟悉公司业务和行业知识； 4.品行端正，诚实守信，具备高度的责任心和敬业精神。 5.有法院、调解中心或同行业工作经验者优先。 岗位职责： 1.快速学习和掌握公司的业务流程、信息知识，以便高效地开展工作； 2.负责诉讼、执行案件流程节点跟进及管理，及时督促法院进行立案、调解、保全、开庭、判决等，保障案件顺利、快速推进； 3、协调调解团队工作，及时更新案件进度并向调解团队及时反馈案件最新情况。 薪酬说明：4000-6000元/月，具体面议，根据个人能力及经验可适当上浮；试用期3个月。 你可以得到： 1.入职有老员工一对一带教，保证上班不迷茫。有专门的入职培训。 2.有五险一金！ 3.早九晚六+周末双休+假节日+午休1.5小时+全勤 4.开工红包+年会大奖+生日福利+节假日员工福利......

公司直招！无中介！说话有逻辑，普通话较标准即可！ 室内办公 不外出 不用主动找客户 不用接待客户 不需要主动寻找客户 新人入职有专人一对一全程带教，没有本行业经验的也可快速入行，上手快！ 一、任职要求： 1、中专及以上学历（不限专业），普通话标准，熟练办公软件，做事认真。 2、做过电销客服、贷后服务、有销售经验、客服经验的优先，负责金融案件纠纷调解。 3、有良好的沟通能力、谈判能力、思维敏捷、逻辑思维清晰、有责任心、有上进心。 4、征信记录良好、无犯罪记录。 你可以得到： 1.入职有老员工一对一带教，上班不迷茫。有专门的入职培训。 2.入职购买五险一金！ 3.早九晚六点半+周末双休+休假节日+午休1.5小时 4.开工红包+年会大奖+生日福利+节假日员工福利......

法律助理招聘 一、任职要求 1. 本科及以上学历，法律相关专业； 2. 具备行政事务处理经验优先，可熟练完成文档整理、资料归档等办公事务； 3. 男女不限，工作认真细致、责任心强，具备良好的文书撰写与逻辑思维能力； 4. 服从工作安排，踏实稳定，应届毕业生亦可。 二、工作内容 1. 协助处理商标侵权纠纷相关案件对接、资料跟进； 2. 负责各类法律文书、案件材料的整理、归档、录入与校对； 3. 兼顾日常行政辅助工作，完成文档、台账、资料管理等行政类事务； 4. 协助完成日常法务辅助性工作，配合团队完成各项事务。 三、薪资待遇 1. 试用期底薪：2000元； 2. 转正底薪：3000元； 3. 薪资发放：次月20号准时发放上月工资。 四、上班时间 上班时间：8:30—17:30 休息制度：上六休一 五、其他 岗位兼顾法务+行政，办公环境良好，团队氛围和谐，适合法律专业应届生积累实务经验，长期稳定发展。 有意向者可直接投递简历，预约面试！ 如果你需要，我再精简一版适合直接发到招聘平台的短文案。

【岗位职责】 1. 负责处理公司涉及的各类法律事务，协助推进诉讼及非诉案件的办理； 2. 参与公司重大合同、协议及相关法律文件的起草、审查与修订； 3. 协助开展法律合规管理，为公司经营决策提供法律支持与风险提示。 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业基础，熟悉相关法律法规及实务操作； 2. 逻辑思维清晰，具备较强的法律分析能力与文字表达能力； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强； 4. 能够独立承担工作任务，适应较高强度的法律实务工作。

代写一份顾客骨折赔偿的上诉书

一、岗位职责 1. 独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼案件，以及非诉讼法律业务（如合同起草审查、法律顾问服务、尽职调查等）。 2. 负责案件全流程管理，包括客户洽谈、证据梳理、文书撰写、庭审应诉、案件归档等工作。 3. 积极拓展案源，维护客户关系，提升客户满意度，助力律所业务发展。 4. 参与律所组织的专业研讨、业务培训及公益法律服务活动，配合团队完成协作事项。 5. 严格遵守律师执业道德和纪律规范，恪守律所规章制度，防范执业风险。 二、任职要求 1. 具有中华人民共和国律师执业证书，执业年限1年及以上，无不良执业记录。 2. 法学本科及以上学历，具备扎实的法学理论功底，熟悉各类法律法规及司法实务操作流程。 ​ 3. 具备较强的案件分析能力、逻辑思维能力、口头与书面表达能力，能够独立应对庭审及复杂法律问题。 4. 工作态度严谨负责，有良好的团队协作精神和客户服务意识，抗压能力强。 5. 擅长某一专业领域（如公司法务、知识产权、金融证券、劳动争议等）者优先考虑。

岗位职责： 1、合规体系构建：协助建立并不断优化公司合规管理体系（涵盖建筑与新能源投融资领域），健全合规管理机制与流程，推进合规标准操作程序的编制与实施； 2、风险识别与管控：梳理并评估企业运营中的合规风险点，参与重点业务环节（如投融资、招标投标、工程建设、安全生产等）的合规审核，提出风险管理建议； 3、合同全流程管控：主导业务合同模板的规范化建设，监控合同签署及履行过程中的法律风险节点； 4、合规审计与改进：协同开展专项合规检查，监督整改措施执行进度，汇总形成合规工作成果报告； 5、法律支持与咨询：为各业务单元提供日常合规法律支持，参与重大项目的合规评估，出具专业法律分析意见； 6、合规研究与宣导：关注法律法规更新动态并适时调整合规策略，协助组织内部合规培训活动； 7、争议事项协作：在诉讼或仲裁案件中配合完成合规层面的分析工作，视情况协助对接外部法律顾问。 任职资格： 1、教育背景：法学专业本科及以上学历，主攻民商法、建筑法方向者优先；已取得国家法律职业资格证书者优先； 2、从业经历：具备2至5年企业法务或合规岗位工作经验，有能源、电力、基建、制造等行业经验者优先；具有合规体系搭建或内部控制实践经历者优先； 3、专业素养：精通《民法典》合同相关条款、《公司法》《建筑法》《招标投标法》等法规制度；具备扎实的合同审阅、法律文件撰写及合规报告输出能力； 4、协作沟通：具备良好的跨部门协作意识，能够独立与业务团队对接并提供可落地的合规建议； 5、分析决策能力：具备较强的逻辑思维和风险判断力，能在复杂业务情境中明确合规要求并提出有效应对方案； 6、职业操守：坚持原则，具备优良的职业道德和保密意识，能适应一定强度的工作节奏及阶段性高负荷任务。

岗位职责： 1.协助部门负责人处理公司日常法务工作，包括法律文书撰写、案件资料归档、合同审查等； 2.参与公司涉法事项的初步调查及材料整理； 3.配合开展公司相关法律事务的联络与协调； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，法学专业背景，持有法律职业资格A证，掌握基础法律知识，了解劳动法、民商法等相关法律法规； 2.熟悉法院基本诉讼程序，具备良好的沟通能力和执行力。

岗位职责： 1. 独立负责诉讼案件的处理与解决，涵盖案件开庭及全流程跟进管理； 2. 提供专业的法律分析与指导意见，助力业务端实现业绩增长； 3. 组织并参与企业内部法律知识培训，增强员工法治观念与风险意识； 4. 配合完成线下立案工作，为有需要的客户提供上门法律服务支持； 5. 工作时间灵活，无需固定坐班。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学或相关专业背景； 2. 取得律师执业资格证书并持有满两年以上。 薪资福利： 1. 月综合收入不低于15K，具体待遇结合个人能力与经验面议； 2. 薪酬按时发放，保障准确及时； 3. 提供多样化员工福利，如生日礼物、团建活动、节日慰问、年度旅游、员工关怀项目及绩效奖励机制； 4. 享受国家规定年休假及相关法定权益。

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成成交并跟进客户售后。 2. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以超越老手，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 6. 过往做过保险、地产、金融、教培、财税的优先录用。 【福利待遇】 1. 高达25%业务提成，渠道商30-50%。 2. 业绩津贴+业务提成+奖金，上不封顶。 工作地点：长沙开福区万达广场 任职要求： 1. 具备良好的法律专业知识，熟悉民商事、公司法等相关法律法规。 2. 具有较强的沟通协调能力，能够有效对接内外部协作关系。 3. 工作细致严谨，具备较强的风险识别与问题分析能力。 4. 能够独立处理常见法律事务，适应多任务并行的工作节奏。 5. 具备较强的责任心和职业操守，认同企业价值观并融入团队。

属于对外执业的律师岗位。 目前招聘兼职岗位 岗位职责： 1、具备本科及以上学历，法律相关专业背景，扎实掌握法学专业知识； 2、全程协助案件办理，包括对接人民法院（公检、行政部门）进行立案、开庭等辅助性办案事务及调查取证工作，具备独立办案能力者优先考虑； 3、高度认同律师新媒体领域的发展前景，愿意投入时间深耕新媒体法律方向，积极配合团队在新媒体领域的培养计划，主动沟通并持续产出内容，可参与视频录制与直播活动； 4、具备出色的沟通表达能力，富有服务意识和团队协作精神； 5、恪守职业道德与行为规范，严格遵守律师执业相关规定。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业； 2、持有律师执业证书。 公司福利： 1、五险一金。 2、双休，法定节假日正常休息。 3、年终奖。 4、年度免费体检。 5、优秀员工奖励。 6、核心员工股份期权。

一、工作时间 周一至周五：上午10:00-12:00，下午14:00-17:00（弹性时段，专注高效对接） 二、薪资结构 底薪3000元/月（无责有责）+高额提成（5%-10%），提成上不封顶，业绩越好收入越高 提成核算：直接与个人洽谈成交的法务服务订单金额挂钩，签约即算，结算及时 三、岗位职责 1. 客户接待与洽谈：负责线下接待来访客户，主动沟通了解客户（企业/个人）法律需求（如合同起草审核、纠纷处理、合规咨询等），精准介绍公司法务服务内容与优势。 2. 需求挖掘与跟进：深度对接客户，分析其潜在法律风险与服务痛点，针对性制定法务服务方案，推动客户签约合作；建立客户台账，持续跟进意向客户，提升转化率。 3. 订单促成与维护：主导合作洽谈全流程，解答客户关于服务流程、费用、效果的疑问，促成订单签订；签约后简单跟进客户服务对接，维护良好客情关系，推动老客户复购或转介绍。 4. 信息反馈与协作：及时向法务团队同步客户需求细节，协助法务团队制定符合客户需求的服务方案；定期反馈市场与客户动态，为公司法务服务优化和销售策略调整提供参考。 四、任职要求 1. 25-55岁，学历不限，有销售经验、法律相关专业或了解基础法律知识者优先； 2. 沟通表达能力强，善于倾听客户需求，有亲和力，能快速建立客户信任； 3. 目标感强，有赚钱欲望，能主动开发和跟进客户，抗压能力较好； 4. 工作态度积极，责任心强，熟悉基础办公 五、岗位优势 时间友好：每日工作5小时，不加班，兼顾工作与生活； 门槛不高：无需深厚法律功底，公司提供基础法务知识与销售技巧培训； 收入灵活：提成比例高，多劳多得，新手也能快速上手拿结果。

岗位职责： 1、负责公司合同的审查、合同台账维护及档案管理相关事务； 2、协助业务部门开展合同条款沟通与谈判，跟进项目合作进展； 3、承担各类合同及法律文书的拟定、审核、对接工作，并参与相关争议事项的处理； 4、负责公司版权申报、广告内容合规审查等知识产权事务； 5、配合开展员工法律培训及团队能力提升支持工作； 6、协助处理诉讼案件及相关纠纷应对事宜。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，已通过国家司法考试，具备1年以上工作经验； 2、具有较强的学习适应能力和抗压性； 3、有互联网或消费品行业法务工作经历者优先考虑。

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岗位职责： 1、法务培训：定期或根据需要对相关人员开展法律知识培训，提升全员法律意识 2、法务服务： （1）为公司及各职能部门提供专业法律咨询支持，并出具可行性法律意见； （2）在营销策略制定、合伙人拓展与管理过程中进行法律风险提示，保障公司决策合法合规、具备可预期性； （3）建立并优化法务管理制度与工作流程，完善法务执行机制； （4）定期向管理层汇报各部门法务工作进展及重大事项执行情况； （5）统筹协调法务相关的外部关系维护工作； （6）负责外部律师的遴选、协议签署、日常对接、工作监督及绩效评估； （7）系统梳理、识别和评估经营、管理及交易环节中的各类法律风险，提出应对方案并持续跟踪，动态优化防控措施； （8）参与项目相关商业模式（如债务融资、股权投资、新能源业务等）的设计讨论、业务协商及合同谈判，把控整体法律风险； （9）起草和完善法律事务管理制度与流程，协助其他部门开展合法性与合理性审查，推动公司治理体系建设。 任职资格 1、本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书（A证）或律师执业资格； 2、具备8年以上法律从业经历，其中不少于3年在电力工程、新能源或基础设施领域从事法务工作； 3、具有5年以上法务团队管理经验，具备担任部门负责人所需的综合管理能力； 4、熟练掌握合同法、公司法、招投标法、电力法及相关司法解释； 5、了解工程项目（尤其是电力/新能源类项目）全周期法律风险要点，能独立处理复杂合同事务及纠纷案件； 6、具备出色的跨部门协作能力和抗压能力，能够高效响应业务端需求； 7、具备良好的职业道德，坚持原则，办事公正。