教师 1.负责学生的课后作业辅导 2.负责研发晚辅高效辅导方式 要求: 1.认可本职工作，期望在本职工作上长期发展 2.有教师资格证，幼儿高中皆可 3.本地籍优先 4.在校区服务满2年，可以申请在职考研经费和享受考研冲刺假期以及考研考试2天带薪假。

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核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

岗位职责 1. 针对学生个体差异，开展一对一及班课形式的教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化的学习规划，激发学习动力，提升学业表现，培养科学的学习方式与良好习惯 2. 严格按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生实际问题及时调整优化教学策略 3. 主动与家长及学习管理教师保持有效沟通，全面掌握学生的学习进展与日常状态，实施精准教学，提升服务认可度 4. 按要求进行备课、磨课等教学准备，持续提升专业水平；注重师德修养，严于律己，树立良好的教育者形象 任职要求 1. 具备1年以上教学经验，统招本科及以上学历，普通话标准，形象端正，举止得体，富有亲和力 2. 具备良好的职业操守与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，具备教师基本素养 3. 具备一定的信息化教学能力与课程设计能力，学习能力突出，能够践行“以学生为中心”的教学理念，真正走进学生内心，建立平等信任的师生关系 4. 学科基础扎实，表达清晰流畅，授课逻辑性强且生动有趣，善于因材施教，引导启发式教学 5. 责任心强，抗压能力好，执行力高，具备拼搏精神，注重成果输出，持续自我提升 6. 能适应教育培训行业的工作节奏，包括双休日及节假日期间上班（工作日安排调休） 7. 优秀应届毕业生亦可考虑，配备资深导师指导磨课与成长 岗位福利：五险，各类奖金激励，团队活动，保底薪资，提成薪酬

心理老师主要承担以下工作职责： 一、心理教学方面 1. 制定并落实心理健康教育课程方案，结合学生年龄特征与心理发展需要，开发具有趣味性与引导性的教学内容。 2. 运用多样化教学手段，如课堂讲解、小组互动、案例探讨、情景模拟等方式，提升学生的课堂参与感与学习成效。 3. 定期组织心理健康知识测评与学习反馈，掌握学生心理动态与学习进展，适时优化教学方式与内容。 二、心理咨询方面 1. 面向学生开展个体心理辅导，认真倾听其内心困扰，运用专业咨询技术协助学生缓解情绪问题，促进心理健康发展。 2. 对存在特殊心理需求的学生实施持续跟踪辅导，建立个人心理档案，定期回访，保障辅导工作的连贯性与实效性。 3. 组织团体心理辅导活动，包括心理素质拓展、专题心理班会等，提升学生的协作能力与人际沟通技巧。 三、心理测评方面 1. 选用科学规范的心理测量工具，系统开展学生心理测评，掌握其心理特质与发展状况，为教育教学提供数据支持。 2. 对测评结果进行专业分析与解读，及时向学校管理层、班主任及家长通报学生心理情况，并提出针对性教育建议。 3. 建立健全学生心理成长档案，完整记录心理发展轨迹与辅导过程，提供长期的心理支持与追踪服务。 四、心理危机干预方面 1. 制定完善的心理危机应对预案，明确处置流程与操作规范，增强对突发心理事件的响应能力。 2. 对出现心理危机倾向的学生迅速介入，提供必要心理援助与情绪疏导，防止事态升级。 3. 联合校方管理人员、班主任及家长协同配合，共同推进危机学生的恢复与后续教育支持工作。 五、心理健康宣传方面 1. 组织开展形式多样的心理健康宣传活动，如专题讲座、心理知识比拼、心理主题手抄报展示等，增强学生心理保健意识。 2. 通过校园广播站、宣传展板、线上平台等多种媒介传播心理健康常识与调适技巧，营造积极健康的校园心理环境。 3. 向家长提供心理教育指导服务，帮助其理解青少年心理特点，提升家庭心理健康教育的能力与水平。 六、专业发展方面 1. 积极参与各类心理学培训与学术研讨活动，持续更新专业知识体系，提升自身专业素养与实践能力。 2. 开展心理健康教育相关研究，探索契合本校实际的心理健康教育路径，为学校工作提供理论依据与实践参考。 3. 与同行心理教师保持交流协作，共享辅导经验与教育资源，合力推动心理健康教育质量的整体提升。

岗位职责： 任职要求： 1.有耐心、性格开朗活泼

有工作经验者优先

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一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、主动参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，提高学生学习成效，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金有保障； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

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招聘服务员，前台，后厨打杂，司机，普工，小工，保姆，保洁，保安，保姆，1，经开区。需要三个做饭的大姐，工资:2500 元/月，休四天，，工作内容：洗菜洗碗出自助早餐，时间八小时，轮流做菜，15个人左右的菜，三菜一汤，不用买菜 58岁以下，包吃包住。一个做一餐，三个人轮流做 2。乾州高新区某大米厂，招上。下车搬运工，100斤一袋，男性55岁以下，上班早7点半一6点半，工资计件大约6000一8000元/月，包吃包住，要吃苦耐劳，身体健康。 3，凤凰县某家具厂，招木匠师傅，翻古家具，男性55岁以下，上班早7点半一11点半，下午2点一5点半，工资260一280元/天，包吃包住， 4，乾州高新区某批发部，招跟车搬运工，搬三件水，男性60岁以下，上班早7点半一6点，包中饭，工资3000一3200元/月，有1天休。 5，乾州高新区某机㭜加工厂，招普工，懂点电工，男性59岁以下，上班早8点一6点，工资3000元/月，包中饭，月休2天。 6，乾州某歺馆，招厨房配菜，打杂，女性55岁以下，上班早9点一9点，工资3000元/月，包吃不住，月休2天。 吉首某卤肉加工，招洗肠子，女性60岁以下，上班凌晨3点一洗完为止，工资3000元/月，包吃不住。 7，雅溪附近某批发部，招司机c十D照，男性50岁以下送饮料，粮，油，上班早8点一7点，工资4000元/月，包中饭，月休1天。 8，乾州某单位招绿化工、男女不限、58岁以下、要有绿化相关工作经验、上班时间8小时、月休4天、工资3000元/月、不包吃不包住 9，乾州某酒店招客房保洁员 年龄55岁以下 时间早8:00-16:00 工资底薪2600+100满勤+月休4天。包中晚餐 要求踏实肯干，手脚麻利，不会可以学。 10，凤凰某酒店招客房保洁员 年龄55岁以下 时间早8:00-16:00 下午14:00-22:00 工资2600底薪+提成 月休四天，包吃包住 11，经开区。需要两个做饭的大姐，三个人轮班，工资:2500 元/月，休四天，自己不愿意交保险的话，工作内容：洗菜洗碗出自助早餐，时间八小时，轮流做菜，15个人左右的菜，三菜一汤，不用买菜 58岁以下，包吃包住。一个做一餐，三个人轮流做 12，乾州附近招切配大姐 年龄:50岁以下 工资3500-4000元

招聘打印机打包员，打印机卫生以及打包 需要责任心，站着。 一天8小时，休息一个小时，一个星期休息一天。 9点到6点上班

岗位职责： 1. 负责所授学科课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心， 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力， 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力

岗位职责： 1. 负责所授学科课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心， 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力， 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力

岗位职责 1、课程内容研发：根据护考、初级/主管护师等考试大纲，构建体系化课程框架与学习规划； 2、教学资料制作：编制讲义、试题库、模拟试卷、考点解析等备考学习材料； 3、产品逻辑优化：参与学习类APP或网络课程平台的功能策划，优化用户学习流程与体验； 4、考情动态跟踪：研究历年真题及政策调整，确保教学内容准确且紧跟最新趋势； 5、跨部门协作：协同教研、技术、运营团队，推进产品实施与持续迭代 任职要求： 1、护理学类专业本科及以上学历，具备临床实践或教学背景者优先考虑； 2、掌握护士执业资格考试、卫生职称考试的知识体系与复习方法； 3、具有课程开发、文字撰写或题库建设经验，思维条理清晰； 4、熟悉在线教育产品的运行机制，能够从用户视角优化学习路径； 5、熟练操作Office、思维导图等常用办公工具，具备一定的项目管理能力 综合素质： 1、具备良好的行业敏感度与创新思维，能敏锐识别用户需求并转化为实际功能方案； 2、文字表达能力强，逻辑严谨，问题分析与解决能力突出，可独立主导教研任务； 3、沟通协调能力优秀，善于团队合作，能有效推动多部门协同项目执行； 4、热爱护理教育培训领域，工作认真细致，责任心强，具备抗压能力及持续成长意愿 福利待遇： 具体薪资面谈，五险一金，享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假等完善假期福利； 提供系统化培训与职业晋升通道；节日礼金、生日福利、不定期团建活动，营造积极向上的工作氛围； 舒适的办公环境，专业的教研团队支持，浓厚的学习与创新氛围

工作内容: 1、负责医学考研课程的教学研究及授课实施。 2、参与教材、班次讲义及课程配套资料的研发与编制。 3、负责收集整理各类考试真题与考情动态，并开展真题解析，为后续课程研发提供数据支持。 4、承担教学课题的深入研究，积极投入教研活动，重点分析各项目命题规律、解题策略、教学方式及培训体系，持续提升教学与研发水平。 5、组织学员阶段性测试，完成答疑辅导及学习情况分析。 6、指导学员初试报考，制定并实施复试辅导方案。 7、协同市场部门，参与政策解读、备考文章撰写、公开课及直播课程等推广活动。 任职资格: 1、临床医学、内科、外科方向，硕士及以上学历，熟悉近年医学考研及执业医师考试相关内容。 2、具备扎实的专业基础和较强的学习能力。 3、表达清晰流畅，思维有条理且具逻辑性，拥有良好的学习意识、创新意识和团队协作精神。 4、热衷于教学工作，富有责任感，工作积极主动，精力充沛。 5、有教学经历者优先，应届毕业生亦可考虑。 薪资待遇：试用期底薪无责6000-8000元，转正后增加1000元（奖金）+课时费提成+直播收益提成等~ 工作时间：朝九晚六，午休两小时，周末双休，购买五险一金 公司提供系统化专业培训，汇聚优秀医学/护理领域硕博人才，搭建学术交流平台，协同办公环境，助力您在医护教培领域成长为专业讲师 工作地点：重庆。 注意：异地求职者可安排线上面试

入职即缴纳五险一金，不考核KPI，真诚期待您的加入，看到信息请回复~ 岗位职责： 1、承担小学、初中、高中任一学科的教学任务，开展学科研究及教研工作； 2、积极参加教学团队的研讨交流，持续提升教学能力； 3、认真完成所带学员的教学实施与学习服务工作； 4、参与课程教材的选型及自编教材的研发工作。 任职资格： 1、学历要求：面向2026年及以前毕业的本科及以上学历毕业生，具备对应学科教学经验者优先； 2、相关专业背景优先，学科基础扎实，具备良好的解题能力和逻辑思维； 3、沟通表达能力强，能够有效引导学生实现成绩提升。 【加入我们，您将享有】 1、五险一金； 2、薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资，并对绩效持续优秀的员工给予有吸引力的年度调薪； 3、礼金福利：享受节日津贴、生日、生育、结婚礼金及高温补贴等贴心福利； 4、带薪年假：在法定年假基础上，依据司龄额外享受5-10天年休假； 5、年度旅游：公司提供年度旅游项目，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另享额外补助； 6、部门团建：每月提供团建经费，由部门自主组织多样化团队活动； 7、免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工及其家人健康； 8、内部推荐：成功推荐他人入职，推荐人可获得丰厚伯乐奖金； 9、报班优惠：员工本人在机构报课可享5折或免费优惠，亲属朋友报名享受8折优惠！

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